С каждым годом объем работы увеличивался. Визитная карточка отдела - вызывать сотрудников работать в праздники и выходные дни. За двойную плату, конечно. Но со временем понимаешь, что работа со 2 по 23 января без выходных, без единого свободного дня, без встреч с друзьями и личной жизни не стоит никаких денег. Были задержи и в будни, аж до 00.00. Такие переработки не оплачивались. Если раньше просьбы выйти поработать во внерабочие дни звучали адекватно, то после смены начальника отдела это сводилось к тому, что сотрудники стали получать письма в духе "Не планируете ничего на выходные. Мы работаем". С притоком новых сотрудников отдел стал похож на муравейник. После назначения нового начальника продуктивность отдела резко снизилась. Переработки стали еще более частыми, стоял хаос. Доходило до абсурда - перепечатывали и переписывали документы целыми пачками по 2-3 раза за день, руководство не могло решить какой вариант правильный. Итог - сидели и исправляли чужие ошибки до поздней ночи. Офис за время работы переезжал с места на место три раза - каждый раз рабочее место становилось все хуже и хуже.

Итак,схема проста и довольно распространена в службах доставки и интернет-магазинах (как в крупных,типа "Вайлдберриз" или "DHL",так и в мелких,никому не известных).
Человек видит лакомые условия в объявлении на "НН" и приходит работать.Отбора нет никакого,можно выходить уже со следующего дня.Текучка постоянная,каждый день идут новые люди.
Разбираем по пунктам объявление.
"Доставка (не продажи) заказов по Москве (сумки, игрушки, парфюмерия)" - тут всё верно,только учтите,что имеется ввиду также и подмосковье (Воскресенское,Видное,к примеру).
"Работа по 1 району (2-3 станции метро)" - Дудки!
Приходится объезжать округа,а не районы.И ещё помолись,чтобы не было области.
"Пробег в день менее 100 км" - На самом деле,ОТ ста километров и выше.
"График 5/2 с 9 до 18" - понятие о графике не существует в принципе.Работаешь с девяти и до последнего клиента.Возвращался в офис и в девять и в десять вечера (17-19 поездок).Почему?Да потому,что утром уходит 30-40 минут на проверку-погрузку,вечером - на разгруз и взвешивание.Днём нужно прозвонить каждого клиента за час (иначе-штраф),и от подъезда.Посчитал - 30 мин в день чисто на базар.Плюс к тому,доставка сильно разбросана по времени (нет возможности составить маршрут,руководствуясь чисто территориальным расположением клиентов).Ну и область,незабвенная область - на сладкое.Вот и получается,что нормы не вырабатываешь,работаешь за троих,машину убиваешь и получаешь копейки.
Одна доставка=84 рубля по договору.Там же можно увидеть,что нормой являются 20 доставок в день и 2 забора+3 рабочих субботы в месяц=44000 р.в мес.
Бензин оплачивают из расчета 3.5 рублей за литр.
Моб.связь - 35 р.в день.
Собственно,схема заключается в том,чтобы выжать за три недели (ранее уволиться нельзя,иначе ничего не получишь) из водителя полуторамесячную норму работы (при нормальном графике).Выезжают эти господа на энтузиазме новичка.Дают в первые дни дается 3-5-10 поездок.Отрабатываешь первую неделю и начинается жесть.17-20 поездок,возвращение в офис в десятом часу.Уходить обидно,ведь денег не дадут,и ты вынужден впахивать минимум три недели.
Учитывайте,что первая неделя отрабатывается бесплатно.Как было сказано,это гарант того,что вы не уволитесь,не отработав положенные две недели (после подачи заявления).Тоесть,когда вы понимаете,в какую каторгу попали,то у вас есть несколько вариантов:уйти сразу ни с чем,отработать минималку (3 недели) и свалить (но тогда будет оплата только за 2 недели),либо написать заяву и пахать ещё 2 недели (на что мало у кого остается нервов и здоровья к тому моменту).
Вот,кажется,и всё.Обходите стороной компании,чьи объявления обновляются в течении 2-3х месяцев.Не может быть таких резиновых штатов,а с хороших должностей люди стадами не бегут.
Всем удачи!

Платят копейки и этим все сказано.
Люди работают по месяцу и за это время из них выжимают все. Работа очень сложная (для меня).

Вывешивают на сайтах объявления с з/п от 40 до 50, на деле - от 10 до 20. Люди с огромным энтузиазмом звонят, приходят на собеседования... Каждый день по несколько человек. Они еще не знают, что через 2 недели получат не 20тыс, а 10. Так как оформление не официальное, первая неделя - резервная, оплачивается только при увольнении после отработки 14 дней. То есть или вам ничего не заплатят, или вы будете ездить за копейки минимум 3 недели.

Очень жаль, что перед устройством не прочитал отзывы. Получается, тратил силы и нервы, портил машину - ради 15 тыс. руб...

Был на собеседование, Этот Дмитрий всегда спешит, навязывая торопливость. Условия такие - Первые 2-3 дня ты работаешь БЕСПЛАТНО(3-5 заказов как он говорил), оплачивается только бензин, зп одной недели задерживается до увольнения, ну а дальше уже как в отзывах ниже.

Не советую устраиваться, Объявление о вакансии уже висит в течении полугода! Походу люди оттуда каждый день бегут.

Компенсация только за бензин. Т.е получил 40к, 10 сразу на машину вычитается(как и положено, и то этого мало) и того в день вы будете получать дай бог 1300-1400 руб чистыми, а это с 8 и до вечера.

Обходите стороной эту шарашку с этим дмитрием(которого в ад без доклада пустят)

Расходы на то, штрафы и ремонт оплачиваешь сам!

Ресторан постоянно воняет канализацией,пришла на работу,ни оформления по трк РФ,дали договор где разные адреса странного ООО Лидер Консалт,где то в стенке сдохла крыса,вечером бегают живые крысы,невнятный управляющий Юрий,через пару месяцев сама уйду с работы!плюсов совсем нет!штрафы тоже непонятные!не оформлены. и в трудовой книге нет записей!медкнижку за свои деньги которые не вернут!есть варианты в котором вас выгонят не заплатив!сама боюсь,но деньги нужны!пока ищу работу с официальном трудоустройстве

Работала в компании Бургер Кинг в торговом центре Филион в 2013году.Работала не долго по той причине,что меня подставили.Когда я ушла на обед,у меня вытащили из кассы 11000р.Придя с обеда я сразу заметила недостачу в кассе.Когда я попросила посмотреть по камере кто залез в мою кассу,менеджер мне сказала,что камер у нас нет.И в итоге мне сказали,что выплачивать недостачу в кассе буду я.Я сразу поняла,что это самая настоящая подстава,которая очевидно проходит в этом магазине не первый раз.Я уверена,что в этом замешан,как и ДИРЕКТОР,ТАК И МЕНЕДЖЕРЫ этой точки.Не советую вам вообще идти и работать в БУРГЕР КИНГ в ТЦ Филион.Это самый настоящий ЛОХОТРОН.А руководству надо обязательно повесить камеры наблюдения,или иначе в этом месте,так и будет проходить такой явный криминал.

Скромный хавчик(обед для персонала)!!!

не могу ничего сказать....

Нету

Большой минус этого ресторана менеджер "Юля" гнилее человека не встречал, унижает сотрудников, старается поднять свою значимость за счет других любыми способами. Без подготовки к аттестации заставляет писать ее, даже если срок аттестации не подошел, просто потому что ей так захотелось. В общем непонятно кто ее туда поставил, полностью не компетентный человек и черное пятно этого ресторана. Еще из минусов работать придется с гражданами азии которые порой русского толком ни знают и к славянам ни все хорошо относятся. Если готовы это терпеть ради обещанного роста то велком, в остальном работа ни сахар и явно ни в этом ресторане если там еще работает "Юля".

Хоть я работала в Бургер Кинге недолго и, кажется, впечатлений не должно было никаких остаться.... Но! У меня в этой компании работает мой друг. Работает он менеджером смены. И я очень негативно отношусь к тому, что ему приходится постоянно работать по графику, который меняется по пять раз на день; плюс чуть что - сразу нужно на работу ехать!
Не собраться друзьям (как раньше) с ним веселой компанией, никуда не уехать!
Все, начиная с менеджеров, одержимы работой! Понимаю, конечно, политика компании такая, ответственность, но как вы живете? Неужели вам не хочется почувствовать вкус реальной жизни с настоящими эмоциями?
Вывод напрашивается один: если вы хотите, чтобы у вас не было никакой личной жизни, то приходите в Бургер Кинг на собеседование!
Постоянные собрания, проверки. Мне кажется, что не каждый вынесет подобный вынос мозга. Поймите же наконец, что есть такой немаловажный фактор - человеческий. Как ни старайся, но не получится у одного человека слепить абсолютно одинаковые фигуры из глины, скажем. Это нереально! А в Бургер Кинге всегда требуют, чтобы каждый результат был на 100 %. Как такое возможно? Правильно, конечно. Чего требуешь, к тому и человек стремится. Но зачем в такой строгости? Никто не выдержит такого натиска!
К минусам отнесла бы некую лояльность компании к кассирам. Не работала менеджером, но по своему личному опыту знаю, что не выйти на работу и не предупредить никого из менеджеров - раз плюнуть. И когда ты работаешь кассиром, а перед твоими глазами километровая очередь из Гостей, а из кассиров только ты (вместо наличия на своем рабочем месте еще одного кассира), то как-то совсем несладко приходится. А уж тем более, попадаются такие менеджеры, которые тебе не помогут, а закроются у себя в офисе и хоть бы хны! Может, нужно хоть какие-то штрафы применять за невыходы, раз народ такой безответственный?!

Футфур

Футфур

Проводила собеседование менеджер Ирина,создала хорошее впечатление,по окончанию собеседования сказала,что подхожу и пригласила на адаптационный день во вторник следующей недели (посмотреть на их работу,пообщаться с руководителем),сказала что в понедельник позвонит!Звоню сама,трубку не берёт,а в ответ на смс пишет,что уже взяли сотрудника!!!!Так же не делают,надо предупреждать заранее и не давать надежды,я ради них отказалась от других хороших собеседований