Хамское отношение к сотрудникам со стороны менеджеров. Расписывают всё позитивно, а как только приступаешь к работе, то говорят "Ты никто и звать тебя никак" Только работай. Платят 117 рублей в час. Униформа не первой свежести. В основном работают таджики и узбеки. Без перчаток. После туалета руки моют через раз. Так что думайте сами, решайте сами, идти или не идти.

Никогда!!! Никогда!!! Не говорят результаты собеседования, приходиться звонить узнавать. Ребята, Вам деньги за работу платят, так будьте любезны, дайте обратную связь человеку, который приходил!

Люди здесь не официальная ЗП, по договору минималка,тоесть рассчитывайте что отпускные больничные и т .д. будут копейки. Первые года полтора отпуска не ждите,и некто Вам не выплатит при увольнение за неотгуленный отпуск.Больше минусов нет,только что вы непонятно как оформлены, Вы никто и звать Вас никак

-110 в час как и в 2013 г. -(+4 т.р премия). -Повар убирает за эти деньги еще и туалеты. Уважаемые приезжие, давайте все в БУРГЕР КИНГ, именно вас там и ждут. Вы наши законные рабы) Будете пахать, а мы еще и ваших детей запряжем, будьте уверены. Белый человек только в такой роли может жить

А не пора ли, народ, задуматься, на примере и этой конторы... Это что за шарага, и что у них за сброд в отделе по набору персонала? Только что прислали приглашение (некая Мария Владимировна Васильева). Как понял на позицию менеджерского состава - менеджер, зав. управляющий. В итоге оказалось, что нужен опыт от 1 года. Если нет такового, то в кассиры, либо в повара.

Казалось бы и весь вопрос, но...
Дело не в этом, что если без опыта. А дело в моём резюме...
На том конце провода девица от силы лет 20 по голосу - и вот это реально слабоумное и как следствие своего слабоумия - наглое существо, глядя на моё образование, статус, послужной список, возраст - не только присылает приглашение в свою тошниловку, но ещё и на полном серьёзе предлагает стать кассиром или посудомойщиком. Ничего личного к обсл. персоналу - отношусь с уважением. Моё всё это здесь относится только к этой шняге из отдела кадров и, как следствие, к ТОП-менедженту этой шараги. Это что ж там за сброд в этом бургеркинге и до какой степени надо быть наглыми в своём врождённом слабоумии, чтобы имея данные о человеке (в этом случае на моём примере - более чем самодостаточном) в наглую предлагать буквально уничижительную работу, совершенно плюя на статус соискателя. И даже после того, когда уже прояснили всё "недоразумение" про необходимый 1 год опыта (почему-то изначально не указывают) и после того, когда прояснили мой личный статус.

Что-то явно очень не в порядке на сегодня в роисянии, если подобное - буквально издевательство - не только делается откровенно и не прикрыто, но и стало по всем признакам нормой. Народ, а вам не кажется, что вся это сетевая роисянская рекруто-заборная грязь между соискателями и работодателями, есть ни что иное, как откровенное глумление над нами. И всё это расценивает нас исключительно, как рабов на собственной же земле?
Вот такие соображения.
И уверен, что я прав - это никчёмная посредническая рекруторская грязь, которая и была создана (кем, пора уже разбираться), чтобы препятствовать самореализации и обустройству реальных квалифицированных специалистов. И весь этот ТОП-манагерский "дипломированный" за деньги сброд торгашей - Управленцами и Купечеством их язык не поворачивается называть, потому как они - бездарные наглые спекулянты, посредники с повадками шакалов - не способные даже на одну самостоятельную мысль и дело - и вся эта никчёмная и явно кем-то культивируемая грязь - на самом деле считает нас рабами. И уже совершенно не скрывает этого.

Начнем с того,что я была на трех собеседованиях,чтобы устроиться на обычного офис-менеджера.Самый бред заключается в том,что после исп.директора меня еще раз собеседовала странная девушка менеджер с психоделической внешностью и голосом ))) При этом я была якобы победителем,как мне говорили,а на самом деле п..дешь чистой воды ))) И вот,как доверчивая дурында я прождала эту вакансию низшего звена,три недели ))) А самое смешное в том,что им не нужны хорошие сотрудники,им нужны фанатики этой компании,и самое главное нужный знак зодиака,я не шучу так и есть ))) Люди не теряйте свое время,нервы и деньги на эту непонятную компанию,у них иносраные стандарты,которые плохо приживаются в среди российского населения ) И кстати бургеры их безвкусные,от которых болит желудок ) Сфуки,теперь я их рестораны буду обходить стороной )

Начнем с того, что собеседование назначили на определенное время, и, когда я подошла, обнаружила еще несколько человек на то же время приглашенных. В итоге нас всех собрали в одной комнате и принялись коллективно промывать мозги.
Небольшое отступление: вход в офис находится то ли через кафе, то ли через посудомойню - не поняла, там темно было после солнечной улицы. Сам офис страшненький: кондеи и жалюзи есть, но все остальное так себе: стулья стандартные офисные и все затертые, столы кривые, стены как из хрущевских подъездов, потолка вообще нет - кирпичи и кишки проводов и труб каких-то свисают только. Плюс к тому, во время "собеседования" девушки-рекрутеры запустили проектор, который работать не соизволил. Вызывает подозрения такая экономия средств со стороны их руководства.
Собеседование, как я поняла, почитав несколько интересных статеек в рунете, проходит по стандарту: сначала девочки вкратце чешут, мол, такая-то у нас знаменитая компания, и везде у нас рестораны-кофейни, и т.п. А потом начинается форменный допрос, в ходе которого соискателям по очереди предлагается выйти в центр комнаты и вкратце рассказать о себе (в согласии с предложенным списком вопросов). Причем вопросы дегенератские - опыт работы, где проживаете, почему выбрали нашу всю такую замечательную компанию? Извините, а резюме я для кого присылала, для дяди Пети? Да и выбор у нас сами знаете как делается: шлешь резюме на все вакансии, которые хоть сколько-нибудь устраивают...
В общем, по предложенному раскладу 3 месяца - испытательный срок, в ходе которого первые 2 недели вы пашете кассиром и уборщиком, мол, для того, чтобы узнать круг обязанностей будущего персонала, потом еще с чем-то ознакомляетесь, и так далее. Что забавно, предлагалось это для всех - даже для соискателей с опытом работы на аналогичной должности 3-4 года.
Кстати, позабавил один персонаж, который, по его уверению, уже работает менеджером кафе (т.е. в аналогичной должности) в этой же компании где-то в подмосковье, и для того, чтобы уйти на ту же позицию в другой ресторан, ему предложили пройти собеседование вместе со всеми и снова стажироваться... боже...
Под конец они дают какие-то странные анкеты с вариантами ответов типа
1) "я люблю свою компанию и все сделаю ради нее";
2) "мне нравится коллектив и я готов за него умереть";
3) "я по натуре одиночка и мне на все пофиг, я хочу карьеру, неважно где";
4) "я просто хочу з/п".
- примерно в таком ключе. Сами думайте, стоит ли тратить на это свое время - учитывая, что, если вы нормальный человек, то вы просто послужите массовкой для рекрутеров, а если немножко того, то вам будут дальше промывать мозги, говоря, смотрите какие мы милахи, мы вас выбрали из десятков претендентов, вы теперь нам всю жизнь должны и будете отрабатывать, как краб на галерах...

Я заметила, что там работают одни азеры. Поэтому, теперь я ничего там покупать не буду. Брала американо в Меге Теплый стан. Вкус оттает железом.

1. Вычитают время работы, если посчитают, что оно было потрачено не на работу.
2. Не доплачивают за переработку и выходные дни.
3. Собирают деньги на корпоративные праздники и нужды с сотрудников. Нет соц.пакета, страховки, оплаты мобильного и т.п
4. Могут не выплатить за отпуск, попытаться вычесть за командировки, не произвести расчет после увольнения.
5. Пользование интернетом крайне ограничено.
6. Развита практика приема на работу родственников, отношения в коллективе складываются согласно личным и родственным связям. Атмосфера напряжена из-за сплетен и желания влезть в личную жизнь сотрудников.
7. Очень низкая оплата труда.

Очень напряженная ситуация в бухгалтерии. К тому же о компании, точнее о президенте данного холдинга есть информация не совсем приятная вот здесь http://zhurnal.lib.ru/f/filina_l_h/dolgi.shtml История по сути показывается всю суть данной компании.

Вечно орущий начальник производства Ефремов. Резкое разделение на классы - "6-й этаж" и все остальные. Минимум интернета. Отсутствие столовой, других социальных льгот.

Кратко: Небольшая компания, еле держащаяся на рынке, со всеми вытекающими...
Отношение в коллективе: резко разделение на 6-й этаж и все остальные. Коллектив стареющий (много людей предпенсиооного возраста)-поэтому совок в вакуме.
Среди рабочих в коллективе общая нервозность и неудовлетворенность. Вобщем неприятно.
Перспективы работы: нет однозначно.
Отношение начальства: Сладко поют вначале (посколку компания не может позволить себе обучение и содержание специалистов) - но все будет как всегда...ну Вы поняли...
После приема на работу - Вы будете все должны, а не Вам. Поэтому кинут и прокатят, я гарантирую.
Проблемные стороны компании: Низкая квалификация работчих, общая безотвественность (рыба прогнила с головы, но чистят как обычно - с хвоста), технологическая отсталость - (в производстве - прошлый век: дедки на допотопных станках, участок с полуубитыми чпу не покроет всей унылости картины) все делается преимущественно на коленке; жадность: экономия на качестве всех материалов (даже униформу рабочим не дают); нет соц.пакета (НЕТ ВООБЩЕ!!!), страховки (болеете за свой счет!, отгул больше чем на полдня - тоже за свой счет); бардак среди руководства (вообще не понятно кто кому начальник) и вообще много негатива на самом деле...
Вследствие вышеперечисленных факторов компания выдает очень много брака в продукции. Кроме того почти вся продукция изначально (конструктивно) не конкурентно способна.
Денежный вопрос: з/п серая и к тому же неконкурентноспособная (меньше средней по професии) - ни как не индексируется, за переработки Вам заплатят через "кровь, слезы и угрозы" (и то, если Вы "нужный" человек; премии нет (впрочем начальства не касается); как и упоминали могут не заплатить, если считают что рабочее время Вы потратили "зря"; есть практика вычета денег "за праздники" - т.е. если был гос. праздник, то вы не получите оплату за этот день; при увольнении выплатят ТОЛЬКО БЕЛУЮ часть (и то придется воевать); вычеты за опоздания тоже присутствуют.

Инженерному персоналу задерживают з/п на 3 месяца. Про рабочих - вообще молчу. Текучка кадров. В среднем - вновь прибывший инженер уходит через 3 месяца (получив одну зарплату на руки). Старые сотрудники разбегаются или находятся в состоянии поиска нового места работы.

Отношение начальства оставляет желать лучшего. Опоздал на минут 5 заметили, а когда на 1-2 часа задержался - этого никто не заметил. Переработки просто накапливаются, но ни как не возвращаются. Выйти в свой выходной бесплатно - тоже нормально.Объем работы увеличивается, но штат остается в том же кол-ве. Про повышение з/п можно не мечтать, годовую премию выплачивают по странной системе, известной только директору. Иногда возникает такое чувство, что крепостное право не отменяли... Корпоративная культура иногда просто убивает, веселье весельем, но везде должны быть свои пределы, не все гениальные идеи руководителей,нравятся сотрудникам. У некоторых сотрудников нет элементарной рабочей этики ("на своей волне"), коллектив в основном женский, сплетни как всегда, в отделах может и есть сотрудники, которые общаются хорошо, но только внутри своего отдела, за пределы отдела редко доходит. Иногда не наблюдается сплоченности между отделами, что значительно тормозит рабочий процесс. Продвижение почти нет, потому что не куда. Если заболел, сразу на больничный, больных не замечают или делают вид что не замечают, в лучшем случаи могут дать таблетку. Есть кондиционер-летом не жарко, но ужасно холодно зимой! Временами кажется, что на улице теплей чем в помещении.

На первый взгляд приличная контора,но присмотревшись на этот центр технологий ,технология у них стара как этот мир недоплачивают своим сотрудникам.Если вы хотите таскать котлеты с собой и уплетать их не отходя от рабочего места ,то вы на верном пути.Ну а теперь о хорошем...зарплата без задержки и многочисленные перекуры во дворе где обычно дымят сотрудницы во главе бдительной завхоз начальницы ,теткой похожей больше на бомжа .Все остальное самодурство не поддается описанию.