я мать 2 детей! Меня уволили за то что меня послали матом, а я ответила! Постоянно меняются проекты, соответственно и ЗП! Нина привет, с тебя получится хорошая МАМА! Не затягивай

Отвратительно отношение руководства. Тим лидеры , например Виталина , Дмитрий. - не профессионалы как в плане лидерских способностей так и профессиональных. На мой взгляд, данные особи не имеют моральное право, быть тим лидерами. истеричная Виталина, которой сего около 20 лет от роду, ставит себя выше всех.... Руководству компании необходимо , обратить внимание, на тим лидеров, которые орут на и унижают сотрудников.

Самый тупой тим- Виталина только курит ничего не знает вечно орёт если идти в команду то только не к ней.

Карьерный рост непредсказуем и непонятен , сегодня ты никто завтра ты тим или клн чисто через кого-то. Например Зайцева стала буквально за пару дней клн через договоренность с Димой Аксентьевым , за какие заслуги договорились не ясно, но факт остается фактом. Все ходят тебе улыбаются а за спиной пиздят друг на друга. Коллектив ужасный, за все время работы не было положительных моментов. Текучка...»

Куча негатива просто... Отношение к работнику как к говну просто...КЛН(прослушка разговоров) может побрить вашу заявку на пару-тройку тысяч не за хрен собачий,работники этого отдела тупые п@зды нечего не шарящие в продажах и при этом они ставят вам оценки...Текучка просто невероятная,приходит человек 30 остается пара-тройка через месяц...В общем ребят не повторяйте мою ошибку,не тратьте время и...»

АХЕРЕВШИЕ ТИМЫ! Норм Нина и Даша, но к ним я так понял сложно попасть, остальные тупые пробки, делающие вид продуктивной деятельности! Компания кидал, не тратьте время

Диктат начальства тотален: соблюдать ТК они там и в помине не думают, а если что-то в тебе не устроит - скажут и выкинут тебя в тот же день.

Профессиональное и финансовое развитие только на словах: деньги гребут директора (которых при штате 45 чел, аж 4), а обещанные премии ты может когда-нибудь получишь.

Помпания экономит на всем, что касается легальных способов ведения бизнеса (не лицензионный софт, выход в интернет - как от физического лица, более чем на 70% темная з/п), при этом тратя кучу денег на пафосно устраиваемые корпоративы и аренду офисов в крутых БЦ.

Основной источник дохода - мчс, мвд, фссп и прочие госструктуры, для которых они разрабатывают сайты. Хотя реально разработчиков-профессионалов там осталось очень мало (7), а что-то новое пишут 2-3 человека. Профессиональный подход к разработке почти отсутствует. В месяц в более цивильные компании уходит по одному разработчику. Остаются в основном быдлокодеры и те, кто уже дорабатывает уже созданные сайты. Плюс куча выносящих мозг и бесполезных контентеров.

Резюмируя, хочу сказать:
если Вы студент (это важно так, как удобно совмещать с учебой), вам интересны сайты, bitrix, mysql и php - думаю, вас возьмут. Тоже самое с теми, кто хочет разрабатывать мобильные приложения под андроид. Дадут Вам 20 т.р. (если без опыта) и от 25 (если есть). Контентер больше 20, а админ больше 25 получать не будут. И не верьте, тому, что вам будут говорить про премии.
Серьезным людям, рассчитывающим на перспективу карьерного и профессионального роста я бы не советовал сюда идти.

Нет

Очень редко дают заказы на выходные дни. Хотел бы работать 6 дней в неделю.

Руководство относится к сотрудникам как к расходному материалу. Не ценятся ни врачи, ни уж тем более администраторы. Любимая фраза - "Незаменимых людей нет". Директор на собеседовании вешает лапшу про зп в 25000 руб., которая ожидается ну прямо-таки завтра, и 30000 - в обозримом будущем. Забудьте - больше 20000 вы не получите. Постоянно дает какие-то обещания про повышение зп, премии - не выполнил ни разу. К тому же зарплату каждый месяц приходится буквально выпрашивать, директор по непонятным причинам не любит вовремя выплачивать людям заработанные деньги. Оформление неофициальное, ни больничных, ни отпускных. За два года коллектив администраторов в полном составе меняется в третий раз. После увольнения расчета будете ждать как минимум месяц. Но новые дурочки, к сожалению, все равно находятся...

Собеседование проводит сам генеральный директор, который производит первое впечатление делового человека, но увы все, что Вы услышите - это просто "лапша на уши". Обещает зп 25-30000 прямо сразу, но больше 20000 Вы точно не получите, каждый раз, выплачивая зп, которую Вам для начала придется выбить из него бесконечным количеством звонков и писем на почту, обещает в следующем месяце повышение, но наступает следующий месяц, а зп все та же. Отмазки различные, для этого человека придумать новую ложь не проблема. Дает распоряжения, потом отказывается от своих слов, в итоге все шишки на администраторов. Ценности в сотрудниках нет никакой, ко всем относятся одинаково безразлично. За год уже второй раз администраторы увольняются полным составом, проблемы в этом начальство не видит, ведь есть куча новых жертв на это место и новая "лапша".

Проведение собеседований у них напоминает приём к врачу))) Когда я зашла туда, мне сразу же дали анкету и попросили посидеть подождать в очереди когда меня вызовут. Очередь состояла из таких же заполняющих анкеты девушек в количестве 7 человек, через полчаса ожидания очередь после меня заметно увеличилась, причём абсолютно все претендовали на вакансию администратора.) Так случилось, что мне самой на прошлом месте работы приходилось заниматься наймом сотрудников и никогда в жизни я не назначила бы собеседование всем на одно и то же время, это как минимум нетактично! Человек в такой ситуации чувствует себя расходным материалом... В итоге, просто ради интереса, я отсидела эту очередь. Человек, проводивший собеседование говорил, вполне уже заученный текст о фирме, вопросов относительно моих знаний и навыков не было вообще, зато очень напрягли вопросы типа: "не замужем ли я", "за чей счёт я живу", "когда планируются дети" и т.д. и т.п. По зарплантым ожиданиям мне обещали 20 на время обучения, потом 25 и "когда-нибудь через год 30". Исходя из предыдущих отзывов я поняла, что больше 20-ти там не получу, и когда мне перезвонили, я отказалась приходить на второй этап собеседования)

отношения в коллективе никакие, врачи между собой не общаются, грызутся, как собаки, администраторов не уважают, что руководство, что врачи, это расходный материал, который должен заниматься всем и вечно во всем виноват,пробил чек пациенту - " виноват", не пробил чек- " тоже виноват". расходный материал в аптеке закупаешь сам, на себе же и несешь и никто спасибо не скажет, обвинят только в том, что все быстро заканчивается.

бегите! от этого рабовладельца!, мизерные з.п. никому никогда не повышали и дополнительно ничего не платили, люди там - мусор,
руководство - оторви и выкинь, услышат от вас слово аванс считайте вы уволены, в лучшем случае з.п. выдают 15-20 числа за пред. месяц, последнюю з.п. "обгладают" за "косяки" - а их найдут.
"агентство ценных кадров шерлок" - это тоже его контора где сидят две 20-летних девченки - в постоянном подборе "нового мяса", которое загоняют на собеседование табуном с 17 до 19 поэтому там очереди с километр, потому что это единственные два часа в неделю когда его величество Игорь (не помню отчества) работает.

Постоянное отсутствие финансовых рессурсов, длительные задержки зарплаты (до трех месяцев), ужасные условия труда (связано с отсутствием финансирования). Не хотят и не приветствуют системный подход к организации работы. Половину зарплаты платят по "черному" и подолгу задерживают. В остальном все нормально