В Питерском офисе невозможно работать! Причина этому одна – руководство! Сработаться с ним нереально, Вы можете попробовать, но запасайтесь терпением и железными нервами. Хотя, первое время Вам будет казаться, что все замечательно. Но через месяц, настоятельно советую брать с собой диктофон и записывать все разговоры с руководством. Т.к. сегодня Вам скажут одно, а завтра будут уверять в обратном. И обязательно смириться с фактом, что Вы виноваты во всем, даже в том, что не делали. А Ваши заслуги будут приписаны руководству.
Большая часть з/п в компании действительно серая, но компания стремится к «обелению», выплачивает все отпускные и больничные в полном объеме. Есть реальная возможность зарабатывать большие бонусы. Для этого нужно не только усердно работать, но и иметь грамотного, работающего руководителя. К сожалению, в Питерском офисе такого руководителя нет.
Коллектив в компании был маленький и замечательный, общаемся по сей день. Практически все уже покинули компанию, но грязь в адрес всех ушедших сотрудников, это неотъемлемая часть работы руководства Питерского офиса.
Если ты хочешь получить опыт в подборе персонала, и готов ко всякого рода несправедливости в твой адрес, то стоит попробовать свои силы в этой компании. Ты сможешь многому научиться в кратчайшие сроки. А если тебе посчастливится работать с Московским или Самарским руководителем напрямую, то смело отбрасывай все минусы и работай!
Работая в Питерском офисе компании АльтаПерсонал, я вынесла для себя много полезного, несмотря на потраченное здоровье, нервы и прочее….

Если вы вчерашний студент без особых запросов, который хочет много работать и мало зарабатывать, то вам сюда. Можно
поучиться годик и уйти в место получше, как большинство и делает. В принципе, политика компании в этом и заключается: за
минимальные деньги выжать из сотрудника как можно больше и затем заменить следующим безропотным винтиком.
Но учтите, что здесь вам придется впахивать как на китайской фабрике от звонка до звонка и соблюдать множество маразматических корпоративных правил. Главное, всегда улыбаться начальству и со всем соглашаться. И ни в коем случае не подписывать контракт, потом без проблем не уволитесь.
Как бывший сотрудник могу сказать, что там работало и работает множество хороших людей и специалистов, но верхушка вся гнилая и лучше с ними не сталкиваться. Своим друзьям никогда не посоветую туда идти работать.

Самая большая проблема - руководство. К персоналу относятся как к раб.силе, постоянный контроль и упреки в непрофессионализме. Работы ооочень много за малые деньги, в ответ на просьбу поднять зп отвечали что-то типа "давайте развивайтесь и будет вам в компании счастье". При этом задачи стояли неясные и сроки не оговаривались. В общем, манипулируют любыми способами.Т.к. это было первое место работы, эту фишку поняла не сразу. На это, в общем и рассчитано, набирать студентов без опыта работы, которые на голом энтузиазме готовы старательно работать.

сортир в офисе совковый график работы не гибкий

Низкие заработные платы: руководством преподносится все так, что сколько наработаешь, столько и получишь. По итогу, небольшие оклады и непрозрачность формирования премиальных. Абсолютно непонятно. как вообще формируется конечный доход сотрудника. судя по всему, значительную часть здесь играет субъективное отношение руководства. Если вы готовы пресмыкаться, может у вас и получиться что-то. Очень быстро достигаешь потолка, а чтобы как-то повысить заработок, необходимо набрать еще большее количество проектов, на которые физически уже нет времени и сил. Если только вы не готовы работать по 15 часов в сутки.
+ свод тупых правил, а-ля в месяц разрешается не больше трех опозданий (независимо от времени, пусть и на 1 минуту)
+ ужасные рабочие условия (офис находится в здании Промсвязи с продуваемыми окнами и ужасным туалетом)

Мой отзыв о работе в компании вебком медия - очень много работы за гроши. Много обещаний, но ничего не выполняют. Если хотите много пахать - вам в Вебком. Работала недолго и рада что ушла.

Работал больше года. Много работы, платят мало. Руководство и руководитель обещали повышение зарплаты но ничего не выполняли. Только больше работы. Никто никого не обучает - только дают проекты. Потратил время.

Руководство - недавно отгремело дело по незаконному увольнению сотрудника. Сейчас назревает другое. Отношение к людям- как к мясу. HR-отдел те ещё змеи, обсуждают всех кандидатов и друг друга, хотя на собеседовании будут мимимшными. В моем отделе мне не нравился и начальник - много раз ловил на вранье и приходилось выполнять задачи, результаты которых были никому не нужны. Куча дурацких корпоративных правил из разряда "всё, что происходит в вебкоме,остается в вебкоме". Зарплата - стыдно компании-лидеру платить зп ниже рыночных, так было всегда и никогда не поменяется.

ЧТо особенно не нравилось - для всех Вебком белый и пушистый, радостные новости в соц сетях, мы такие прекрасные лидеры и веселые профи - приходите к нам (поищите в их фэйсбуках новость о квакансии - они там искали семечко, чтоб вырастить дерево. Это ж какой угар креатива их настиг. Лицемерие и адовая нагрузка на всех, кто отвечает за имидж компании и мероприятия типа дня открытых дверей создают им ореол божественности.

По итогу - туда можно сходить на практику, научат действительно многому, но платить будут мизер и выкинут при первом же вашем проявлении нелояльности.

Не порекомендую даже врагу туда идти, лично отговорил нескольких знакомых, которых туда звали.

Зарплату подняли за год на 100$. Обещали много - подняли мало. Сайтов очень много - вел 15 проектов сразу. Отношение к людям - как к винтикам. При этом руководители сами ничего не понимают в том, чем руководят.

Что плохого... это бизнес и он имеет свои правила. например график и планы работы. Работа в вебком не для тех,кто ищет халяву.

Работал сеошником пару лет, о компании остались с большего плохие воспоминания.
Работал по контракту, когда все надоело и захотел уйти раньше срока - не пускали - пугали увольнением по статье. Поэтому, будьте осторожны с подписанием контракта - сто раз подумайте.
Занимался примерно 15 проектами - впахивать нужно как лошадь и получать по полной за свои косяки, при этом твоя зп намного ниже средней по айти, стыдно было озвучивать ее знакомым. Идеальный сотрудник для вебкома - это робот R2-D2)
Много людей в комнате, душный офис, все не по госту. В то же время офис красивый, со всякими штуками типа мы супер-компания.
Мой совет - поработать максимум 1 год, набраться по максимуму знаний и бежать бежать бежать.

- я что-то не заметил сплоченного коллектива. все по своим углам, обсуждают тебя за спиной. возможно, те кто задержался надолго - действительно дружны. но со стороны так не выглядит
- непонятно зачем составлена тонна регламентов, по которым якобы все сотрудники должны действовать. на практике многие из них не соблюдаются, либо соблюдаются в иной форме. и зачем тогда это все?
- обучение и тесты, сопутствующие ему, не ставят своей целью чему-то научить. они дают эйчарам возможность узнать вас как личность и понять, впишетесь вы в компанию или нет. потому что здесь нужны рабочие лошадки, которые достаточно умны чтобы выполнять работу, но при этом достаточно наивны / неуверенны чтобы пахать за копейки
- и кстати практически все тесты составлены с ошибками, но исправлять их никто не намерен, даже QA, что как-бы намекает =)
- "опоздун" это вообще цирк, опоздай на 3 минуты и пиши объяснительную (а то еще и штраф влепят). мотивация во всей красе
- слишком много пафоса, слишком мало дела. при такой огромной текучке поддерживать высокий уровень качества рабочего персонала уже не получается. при этом проектов настолько много, что люди не успевают уделить каждому должное время. одновременно с этим вебком который год признается лучшим агентством по сео и контексту, что наводит на мысли. либо в остальных компаниях все еще хуже, либо критерии оценки спорны

- никаких перспектив, нн ведитесь;
- никакой зп, не ведитесь на грейды;
- руководители отделов понимают в работе чуть меньше ленивого стажера;
- Н е п о д п и с ы в а й т е к о н т р а к т
- можно действительно прийти и поучиться, потому что самому дома гуглить будет лень, то, что гуглишь на работе
- рорк - отдельная тема
- модно-слащаввй офис, где на словах ценят каждого сотрудника, как в бизнес книжках, но по сути руководители не уважают своих же помощников, все люди мучаются и пытаются уйти хотя бы без статьи, зп нулевая, работают по ночам из дома и тп
- просто не идите туда и все: даже если нет опыта и уверены, что никому не нужны- больше потратите на обеды, серьезно