Во-первых это нищебродская з.п. Все понимают, что рынок з.п. диктует свои условия и т.к. работа находится в нищебродских районах рашки, то зарплаты сами понимаете. Руководство думает зачем платить больше, если за забором стоят толпами? Да вот толпами-то не стоят. Все нормальные люди уже съебали из этих нищебродских городов. А те, кто остался не могут смириться с истиной что родина родиной, а жить хочется по-человечески. Все равно придется съебывать. Я конечно понимаю что хорошо там, где нас нет, но... на самом деле есть и варианты. Те, кто работает в Макси не могут переключить тумблерок этот в голове или не хотят исходя из стокгольмского синдрома. Ну и руководство я бы сказал "не легитимное",- как всегда нормальные посты заняли ушлые, а не умные люди, но это в рашке уже как правило... Еще мне запомнился взгляд козапасов отдела кадров - еще одно подтверждение что люди в отделах кадров работать не могут,- издержка профессии. Короче, не хер ловить в Макси, особенно в доме, где резной палисад.

Экономят каждую копейку - урезают сметы до минимума! Неужели руководство не понимает, что если организации получают минимальную прибыль, то приходится покупать самые дешевые материалы и т.д. И в последующем - "Сколько простоит ваш ТЦ без ремонта?" Если руководство или подчиненные, которые в силах что либо сделать читают данный сайт, то передайте это руководству! Вы набрали уличный сброд на работу! Мне постоянно с вашей организацией приходится работать - концы с концами найти не можем. Я конечно понимаю, что за такую зарплату какую платите своим сотрудникам нормальных работников не найти, но это уже через чур!!! Целый день по мелочи, извиняюсь, но херню какую-то разбирали! Ротацию кадров вам нужно постоянно производить! В том числе и руководства, не то лишитесь нормальных подрядчиков!!!

Добрый день!
Максим Евгеньевич, мы сотрудники ТЦ " Мармелад" просим вас принять меры к Богачевой Марине, Паршиной Светлане и Глининой Алене Николаевне. Мы устали терпеть постоянное унижение при покупателях с их стороны, в туалет не знаешь как выйти, на обеды не отпускают(говорят, не похудеем), повышение голоса, кидание пакетов прямо в кассира,хамство,маты и в некоторых случаях рукоприкладство . Мы жаловались Глининой, но нам ответили, кого что-то не устраивает можете писать заявление,наберем других. Очень много толковых сотрудников ушло,из-за нездоровой обстановки в магазине. Просим вас принять меры к выше перечисленным сотрудникам, а то они чувствуют свою безнаказаннось и творят беспредел.Заранее спасибо, что вы нас услышали и приняли меры и набрали компетентных руководителей.

Забудьте на 2 года о возможности брать кредит.
Отпуск нужно спланировать в предыдущем году, т.е. уехать по горящей путёвке не получится.
В данной организации средний возраст инженерного состава "далеко за 40". Ключевые позиции занимают люди 50+ лет, естественно это люди не с улицы. Внутри предприятия много "родственников" и "знакомых". Карьерного роста ждать не приходится. Корпоративные мероприятия ориентированы на целевую аудиторию 50-70лет.

крупная иностранная компания располагается на краю города на территории автомойки....думаю этим все сказано....зря потратила время....

стадо подлых быдло-свиней !!! При увольнении не заплатили не копейки.

торговцы гавном!!! мясо пропавшее и заставляли его впаривать нормальным людям по невротъебаца касмическим ценам!!!!!!!!!

Эти барыги просто издеваются над рабочими,не выплачивают зарплату не то,что вовремя,а еще не в полном размере,находят массу причин,вещают тел.пополнение компании,отбирают личные документы,увольняют задним числом,еще обещая если откроешь рот,можно пострадать.задумайтесь барыги есть и останутся барыгами

Конченные суки!Трахнуть их нужно 100 процентов!Без вариантов

Если вы считаете, что достойны человеческого отношения к себе – тогда обходите это место стороной, как помойку, и при случае, плюньте им в стеклянную дверь.
Неиного о руководстве…
Не терпит возражений, крайне самолюбив и категорически не выносит, когда кто-то посягает на его авторитет. Самолюбие – его больное место. Все его поведение направлено на то, чтобы другие люди не заметили его ущербности, и поэтому он пресекает все ситуации, когда его самолюбию может быть нанесен удар. Основное качество таких людей – неспособность критически оценить себя и свои действия. Сам он считает, что всегда прав. Почему? Да потому что не осознает своей личностной неполноценности.
И основной принцип: платят только трусы…Вот по этому помимо не вовремя выплаченной з/п, при увольнение сотруднику прощается все….даже не выплаченная за месяц зарплата…..

Не попадайтесь на удочку этой фирмы. Вначале обещаения- а потом можно и без трудовой остаться и невыплаченой зарплатой, которую и так не вовремя получают. Директор без мата и предложения не сформулирует и его зам, кстати тоже....При принятии на работу пишется 2 заявления-одно на принятие на работу, второе на уволнение(толко без даты).Тоесть уволить могут когда нужно им. Так со мной и поступили- не успел я границу Украины пересечь. Водители, берегитесь не автомобиля, а Рондель...

Начальство Моральные уроды,коллектива нет и они против этого. заливают хорошо но льется плохо(короче выродки,особенно бородач хуевый)приходите ждем с нетерпением.

Кто хочет чтоб об него вытерли ноги - Милости просим!!! Начальство - гавно... таких еще поискать нужно! Водители сами делают машины, сами заправляют и сидят без зарплат! Не жизнь, а сказка (только страшная: чем дальше тем страшнее) Бегите от туда как можно быстрее...!!!!

Только недавно узнал что есть такие сайты. Хочу предупредить всех по поводу этой фирмы (если ее можно так назвать). Фирма с голожопыми директорами- у которых только понты, понты, и опять понты, фирма, где не выплачивается з/п (во первых не вовремя, во вторых-никак), фирма- где на работу принимают нормальных людей, а потом "делают" из них дураков, лентяев, тугодумов, только для того чтоб избавиться от них типа за невыполненую нормально работу и не выплачивать зарплату...Эти люди не знают, что на чужом не разбагатеешь...Нужно всегда оставать людьми в первую очередь.
Прежде чем туда идти- сто раз подумайте......

ПИДОРАСЫ