Итак, начну с колл-центра. Руководитель Анна Штых, которая всю свою карьеру построила на преподавании в университетах, пришла покорять олимп продаж. Невероятное занудство, от которой не отпускало ощущение, что я до сих пор в институте нахожусь. Мне хватило 6 лет учебы и продолжать на работе в том же духе соооовсем не хотелось. Она обязана знать всё, что происходит в офисе и за ее пределами (не зря стоят камеры и прослушка), а если ей очень хочется что-то узнать, то по одному на допрос. Человек хамелеон - улыбается тебе в лицо, через 10 мин ты будешь облит грязью. Боится руководителей компании К и Д каждый раз, когда какая-то проблема, покрывается пятнами и трусятся руки =) смешно наблюдать. Анна знает несколько "фишек" - слезы, "уникальное предложение", "газку ребята", которые невероятно бесят. Руководителям компании К и Д, рассказывает как отстаивает интересы менеджеров в колл-центре, а по факту ни слова в защиту подчиненных не было. Фу....
Всё очень просто, aml, увольнение госпожи Анны позволит вам улучшить атмосферу в колл-центре и эффективность обработки заказов.
Так же хочу отметить ужасный беспорядок в компании по обязанностям сотрудников. Огромное кол-во файликов, табличек (которые важно заполнять) и куча директоров.
В офисе так же не всё радужно, но у них нет Анны и это большой плюс, ее там "любят" так же как и в колл-центре. Руководители компании говорят много, а по факту получается очень мало. Ставится план на выполнение сотруднику для ЗП, в котором может находится пункт - заказ календариков, странное составляющее ЗП. Они так же могут рассказывать, что скоро отправим тебя в др. страну на развитие направления ахах ну это тоже такая фишка, чтоб тебя удержать в компании, т.к. ты сейчас ей нужен. А однажды был случай, поразивший меня. В офисе не было интернета с 08:00 до 15:00 и эти часы в ЗП не учитывались, т.к. форс-мажор + сотрудники компании еще бесплатно поработали грузчиками, т.к. неожиданно состоялся переезд в др. офис на др. этаже. На вопросы - как же так? Мы находимся на рабочем месте бесплатно? поступил ответ - зачем вы бунт поднимаете?
Итог один: карьерного роста здесь не видеть никому, пока ты нужен компании - ты работаешь, как только ты выполнишь свое предназначение - ты уволен. Кстати, если ты уволен, ты не получаешь полностью ЗП, штрафы сразу находятся. Если увольняешься с отработкой 2 недели, то оплатят полностью (должны). А если ты уволился САМ после ЗП на след. день без отработки, то выплат за 10 календарных дней не будет.
Кто хочет работать в aml будьте бдительны, в колл-центре ЗП 3000 новичкам, в офисе договорная (по факту потом меньше выплачивают, без объяснения), текучка - люди приходят и уходят через 3 дня.
Рассказывать об этой компании я могу много, но знаю точно, что если не изменить отношение к своим сотрудникам и не проанализировать почему все бегут от вас, то вы утоните в своей жадности и сплетнях. Всем удачи. Это я Валерия Варнавская ;)

Ой! С чего бы начать, господа) Образно говоря, это маленький мирок созданный для определенных лиц, которые так как сказать "управляют" кучкой людей, как куклами. Все должны создавать для руководства атмосферу счастья, радости, блаженства и благодарности за то, что мы пашем на вас, приносим вам прибыль, но мы поклоняемся Вам за то что Вы есть))). Хорошо, что есть вкусняшки, цветы и т.д., но за Вашим давлением на людей и фальши этого всего не замечаешь. Фирма абсолютно не заинтересована в специалистах, если ты соглашаешься и улыбаешься, значит ты отличный сотрудник, а если у тебя есть свое мнение, то посылают далеко)). Текучка такая в компании, как супермаркете))) По ЗП там мутят нормально, а потом, если захотите уйти, так еще и не заплатят. Эти собрания, это нечто)) На них нужно попасть))кучаа актеров, все как один хлопают в ладоши, улыбаются. Даже если вы туда попадете, то надолго не задержитесь)либо вас выгонят, либо вы сами сбежите)) А вообще я думаю, что скоро компания закроется, так как компании нужны реально нормальные специалисты, которые будут им считать прибыль и оптимизировать их расходы. А по другому там не будет, так как фирма не создавалась трудом и мозгами, просто были бабки и замутили , чтобы в обществе друзей сказать, что у меня есть компания, я великий директор. В общем удачи Всем, буду рад, если помог Вам не сделать ошибку в выборе работы!!

Новый офис? Печеньки? Это для кого? Для Кристиночки !!! Ведь она должна быть на высоте! Поднять голову вверх и идти поподиуму AML. А мы- рабы приклоняться и восхвалять сие блаженство за то, что у нее одни штрафы! Работать строго по графику!!! Доносить ей про всех, Кристина должна быть удовлетворена всем, типа в офисе весело, все счастливы: сегодня смотрим именно этот фильм, я сказала этот! Неважно, что его мы не хотим смотреть! Неважно, главное, что выполнен указ госпожи! А мы все должны улыбаться и создавать блаженство! А за спиной, все друг друга ненавидят! Есть две подхалимки - две Анечки! Штых, про нее писали и Анечка - подлиза помощница! Стучать на всех, по за глаза сплетни и интриги!!! Не ходите работать в эту компанию. Да, пафоса много, бабки идут на обустройсто, то такой гадюшник! Рыба гнеет с головы! Это капец!!!

"Теплові насоси" ТОВ
Київ, вул. проф. Підвисоцького 5

Директор: Кучерук Остап Васильович

тел.: +38 (044) 229-55-69

моб: +38 050 800 09 95

моб: +38 096 333 30 08

web-сайт: nibe.ua

ел.пошта: nibe.ua@gmail.com

Работал в этой фирмочке, в ней работает три человека. не знают куда бежать, клиенты плачут, все что зарабатывают, кучерук остап забирает себе. Постоянно звонят и ругаются старые заказчики, требуют вернуть деньги, а Остап ходит и улыбается вроде не вчем не бывало. берегитесь! это кидалово!

Производство вредное. Условия ужасные. Зимой дубарь жуткий, летом можно сдохнуть от жары. Зарплаты низкие. БОльшая часть в конверте. При увольнении выплатили только белую зп.
По работе прессуют постоянно, Для начальства люди -рабы.
Начальники - самодуры почти все. Обстановка вообще нервозная.
В кабинетах полно сидит стариков и старушек, нигде столько не припомню. Офисные мужики постоянно кучкуются на перекурах. Соцпакет и льготы - здесь о таком не слышали. В общем -фигня.

1)Зарплаты смешные 2)Отношение к людям скотское 3)Требования колоссальные 4)Текучка кадров

В те времена они были - Кидалы. Может сейчас по другому- кто знает напишите. Но в начале своей деятельности брали сотрудников только с целью "заимствования" клиентской базы. Из своих преимуществ называют уникальность покрытий, а рекламации что покрытие на объекте легло на много более уникально )))) чем на подписанном образце, разгребали менеджеры и несчастные архитекторы. з/пл выплатили в половину меньше, чем обещали. На всякий случай будьте осторожны.

На день два смещается ЗП

Уважаемые господа соискатели, очень не рекомендую рассматривать данную компанию как потенциального работодателя, так как руководство в ней страдает самодурством и постоянным самоутверждением за счет менеджеров. Никакой субординации с сотрудниками компании, общение с коллегами только через б..дь, в лучших традициях 90х. На одного менеджера по три начальника, которые все время препятствую нормальной спокойно работе, вместо того чтоб создавать благоприятные условия. Все очень нестабильно.

Компания полностью "серая": нет официального оформления, те документы, которые "подписываются при трудоустройстве", если и подписываются, юридически абсолютно некорректны. Зарплата полностью в конверте, то есть отчислений в пенсионный фонд - нет. Компания проводит отчисления в налоговую инспекцию, но с зарплаты 5 000 руб/мес.!!!!!!!! - это даже далеко не минимум. Руководство (нынешнее) - абсолютно не профессионального уровня, занимается самодурством и самоуправством в стиле 90-х! Если сотрудник заболел, а уж тем более (для девушек) - декрет - это считай конец карьеры в балдини))) Руководство проводит незаконные увольнения, а также, так как компания (повторяюсь) "серая" - могут и не выплатить зарплату.
Вывод: подходит как временная работа. Поэтому у них и постоянная текучка.
Всем удачи))))

Одна уже из немногих компаний на рынке, которая ДО СИХ ПОР РАБОТАЕТ В ЧЕРНУЮ!!! Я не понимаю, работников данной компании! Неужели так все плохо с поиском работы, что единственный вариант куда пригласили на работу - это в балдини? Остается только посочувствовать. Компания давно под прицелом у Прокуратуры г. Москва Таганского района. Настоятельно не рекомендую сотрудничать с данной компанией, а уж куда хуже - работать там! Нет белой з/п, нет оформления, про ДМС - вообще никто никогда не слышал, а Трудовой Договор - это вообще что? Есть только лапша на уши. Желаю всем удачи в поиске удачной работы!

Контора черная, отчислений нет.

по результатам собеседования не увидел

Полностью черная компания,с непонятным руководством,которое кидает работников на деньги,сам лично проработал там добросовестно полгода,понимал что это временно,не выплатили зарплату.Материал они закупают в Испании,на складе на Автозаводской,его разбавляют или перекладывают в фирменные ведра,которые приобретают тоже в Испании,дешевый материал,купленный на строительном рынке.

Признаюсь честно. Стыдно. Взрослый вроде человек..Опыт работы не маленький... Просто тяжело сейчас найти работу в связи с кризисом. В итоге потеряно больше чем приобретено. Зарплату не платят. Оформления ни официального ни даже Филькиной бумажки нет. Конечно о больничных, отпускных и конечно уж о премиях говорить просто не приходится. Повезет если надоест затягивание оплаты и вы уйдете и с вами рассчитаются. Так еще никому не везло...Отношение к сотрудникам хамское. Материалы не знаю... работы на материалах не было. Но разговоры из какой в какую банку вылить товар и за какую его марку продать слышно было между ребятами регулярно. Много клиентов возвращалось недовольными. Много у фирмы и исков...лучше подождать и найти нормальную официальную работу чем сидеть на пороховой бочке.... с уважением к соискателям)))))