Генеральный директор Рядовенко Валерий Александрович.
Работал четыре года в должности мастера. Зарплату задерживают более чем на год, при этом постоянно обещают, что вот-вот деньги переведут.Зато расчетные листки с мифическими зарплатами приходят регулярно(это для того чтобы по бухгалтерии быть чистыми). Начальство абсолютно не компетентно в технических вопросах, т.к. ни один управленец не имеет специализированного тех. образования. Фирма ген. директору досталась путем обмана предыдущего директора. Благодаря Рядовенко компания находится на грани банкротства. С каждым новым работником заключают договор полной материальной ответственности, все это делается для того, чтобы в случае увольнения с работы сделать вас мат. ответственным лицом, и повесить на вас все что только можно(вплоть до сломанной швабры). В настоящий момент в отношении Гидроэлектромонтаж ведется несколько судебных разбирательств.Судебными приставами Невского района г. Санкт-Петербурга арестована часть имущества организации.

Работал там давно и компания дейтсивтельно досталась нынешнему диретору путем обмана. При предыдущем директоре заработная плата выплачивалась стабильно и было выше среднего по городу. После ухода предыдущего директора, было вылито много грязи и лжи в его адрес нынешним руководством компании. При увольнении не получен полный расчет. С уходом предыдущего директора более 50% коллектива ушло вместе с ним. Вот это самый главный показатель.

невозможное скотское отношение со стороны руководства , ни уважения ни благодарности , больничные не оплачиваются , официального оформления нет, праздники рабочие если нет то их потом надо отработать , за переработку ничего не доплачивают и вечно делают виноватым за свои пролёты

выходил на "железную" пятидневку, но в практике приходилось выходить в субботу (где то раз в месяц) . как бы в своих интересах. ради денег))

Большей обьем работы!

-оплата: все неофициально, потому когда хотят, тогда и меняют уровень оплаты, обьясняя это тем, что ты мало работал. 12000 грн в 2015 и в 2016 - это разная сумма в долларах.Но на это им наплевать, хотя свои доходы они получают в долларах.
-организация работы: поток заказов у фирмы растет, обьемы работы по каждому обьекту растут, учитывая и размер и уровень проработки. Переделки по каждому проекту составляют 90% всей работы(много дурной работы). И ничего лучше, чем позвонить и сказать "Вы не успеваете, вы ленивые" , они не придумывают.
-давление со стороны работодателя:
"Прямо сейчас бери и сделай"
"Почему так долго?"
"Вы мало работаете!"
"Будете работать по субботам, мы и так вам хорошо платим"
"Мы проанализировали вашу работу, и обнаружили, что вы плохой специалист" (ни у кого из руководства нет высшего образования, и они совершенно не представляют, чем может, чем должен и не должен заниматься архитектор, и нужен ли он им вообще...)
В спину направленны камеры, чтоб следить за тем, как мы работаем.
Возможно, есть прослушка
-перспективы развития равняются нулю. Когда надоест - уйдешь без ценного опыта и хорошего настроения :)

работодатель Алексей Чехов ChehovDesign alexvfx@outlook.com Сделал для него 6 моделей мебели практически за еду(по 80грн). Качество ему очень понравилось. При попытке поднять немного цену(которая даже после этого не дотягивала до стоимость трех часов работы, а я потратил шесть) на две сложные модели заказчик отказался оплачивать и исчез. Врезультате я потраил впустую три дня.

Ничего особенного, обычная "шарашкина контора" сферы интернет-рекламы, которых много развелось в последнее время. Оформляют по договору после 3-го месяца, до этого момента работаешь на честном слове (заплатят - не заплатят). Отпуска и больничный не оплачивают. Честно сказали, что з/п в конверте, официальная - минималка. При увольнении ее и дадут. Интересуются возможностью поработать сверхурочно, соответственно, приглашают на "работу" преимущественно молодых людей. А может быть, просто мониторят рынок в поисках замены

Офис в районе ВДНХ. Для кого-то может оказаться минусом, мне был - плюс, от метро не долго, но зато в 2 минутах останкинский парк и ВДНХ.
Отбор был очень требовательный. Прошел 4 этапа собеседования, включая работу в группах и подготовку презентации по стратегии кампании для клиента.

Особенно не заметил, разве что, если живете на юге, ездить на ВДНХ может быть долго.

очередная мутная шарага ! зп серая, оформление непонятное, нет соц.пакета и соблюдения тк , и многое другое.

Отсутствие соц. плюшек (хотя двигается компания в эту сторону)

HR по имени Алла. - кадр) Мало того, что абсолютно ничего не знает как устроено в компании, где она работает, так еще и игнорирует электронную почту. Не скажу что данная компания, это место куда стоит устраиваться, хотя бы по тому как работает HR.

Нет