Компанія обманює працівників не виплачує заробітню плату, не влаштовує офіційно працівників на роботу.

Компания не выплатила зарплату в большом размере. На все провьбы заплатить - нет ответа. Оформление неофициальное.

Компания не выплатила зарплату в большом размере. На все просьбы заплатить - нет ответа. Оформление неофициальное.

все

ленивым, агрессивным, и всяким прочьим недовольным лицам - работать здесь противопоказано)))

забудьте о личной жизни, о свободном времени. рабочий день с 8 утра до 20 вечера, но фактически вы будете там ночевать.

1. Личная жизнь, здоровый сон, нормальные нервы, друзья, жена подруги - забудьте! Это уйдет из Вашей жизни. Вы почувствуете себя жителем СССР. Те кто работал там поймут.
2. Зарплата - не важно кто Вы, неважно сколько Вы работаете, не важны Ваши знания и опыт, она для всех одинаковая. Вы можете быть профи и зарабатывать столько же, сколько человек только что приехавший в Киев на заработки и по полдня сидит вКонтакте, пока тебе выносят мозг и ты делаешь очень много работы, за те же деньги.
3. Мотивация - 1-2 раза в неделю проводят собрания. Для одних это впрыск веры, что скоро они будут получать тучу денег, для других, у кого есть способность анализировать очередные замаливание глаз. Суть собраний по большому счету в том, что мы будем работать больше и дольше, и так хитро это завуалированно, что никто не замечает как они начинают за те же деньги работать больше.
4. Персонал - набирается без опыта работы. Причем сознательно. Почему? - можно платить не много, послушны, покладисты, не могут доводить аргументы против руководства, даже если100% правы. В общем "овечки" которым много чего можно пообещать, но ничего не делать. Очень много людей которые доносят на других, по поводу и без повода. Это там приветствуется. Коллектив делится на много "групп", которые воюют между собой.
5. Руководство - без комментариев, это клиника. Нерадивым сотрудникам устраивают очные ставки. Знаете психолога Зигмунда Фрейда? Так вот - Вы становитесь участником шоу, представь это! а теперь представь это! а представляешь если с этим сделать это? полети на Луну, и тогда мы тебе может быть дадим кусочек торта!
6. Перспективы - если Вы садомазохист, Вам сюда. Лучшая перспектива это если у вас от природы очень длинный язык и любите что нибудь вылезать, тогда может чего то и добьетесь, но пункт №1 никто не отменит.
7. Документально организация держится на воздухе. Просто платят всем деньги что бы их не трогали. Сочувствую бухгалтерам, потому что по ним плачет #.

P.S. Александр Гармаш уже там не работает, который так прелестно отозвался об этой компании. Уволили по обоюдному.
P.P.S. Сотрудники с ЗП 1000-1500 уе покинули это "место", делайте выводы.

Устроили китайскую потогонную фабрику. 10 часов в день, 1 выходной - а зарплата на 50 дол. выше средней - но это у меня, а у других и того было меньше - выжимали из людей по полной. Типа ты должен им матку вывернуть чтобы угодить. А то, что у кого-то семьи - это никого не волнует. Нужно было писать блядские отчеты каждый день - а это еще +1-1,5 часа = итого 12 часов работы в день - и это без обеда. Т.е. вместо того, чтобы работать я писал отчеты. Все время была промывка мозгов - мы самые лучшие. "Вот-вот, вот еще нужно поднапрячься, и тогда наступит светлое будущее для всех нас", но скорее всего только директора готовили себе светлое будущее. Всех, кто начинает бунтовать против такого скотского графика - увольняли со скандалом и с проблемами. И быстро набирали новых мальчиков - из-за неопытности которых нужно было снова и снова ложится на абразуру всем. Уважения никакого к персоналу - только промывка мозгов. Пытались по-быстрому обучить новобранцев - и в бой. Открыли несколько магазинов - сейчас кажется, все офлайновые магазины закрыли - существуют только в интернете. Наталья Соколовская, маркетолог, вела себя как полная самодура и скотина, судя по слухам, она большую часть дел и завалила в фирме - уволила главного крутого спеца по контекст. рекламе и сделала еще несколько ошибок. Какие-то послабления и свободы у начальства только на словах, а на деле - типа бери и паши за копейки, раб. Не знаю, наверное кто-то из менеджеров (1-2 человека) основных получал хорошие зарплаты - не знаю. Какие-то уходы, даже выйти на обед - на тебя сам коллектив (!) смотрел как на врага народа. Приветствовалось стукачество. Слава богу что вовремя свалил - при уходе пытались наебать - я болел в государственные выходные - ну типа ты ж болел (больничные само собой никто не платил), если бы я не послал их сразу - ползарплаты собирались отчекрыжить. Вообщем, десятой дорогой обходите, товарищи - выебут мозги дешевыми разводами и наебут - и фамилии не спросят.

- Потогонка. - Отношение к работникам как к бесправному быдлу. - Коллеги еще тупее некоторых покупателей, за которых приходится отдуваться всем нормальным. - За выплату последней ЗП всеми правдами и неправдами заставляли некоторых сотрудников писать положительные отзывы о компании.

После выполнения тестового задания создалось впечатление что люди там просто наживаются на соискателях которым бесплатно предлагают сделать "тестовую" работу. Работа эта может быть использована компанией для извлечения прибыли а соискателя убеждают что он чего-то "не проработал" и поэтому компании не подходит.

для этого работодателя не существует Трудового Кодекса и Конституции РФ. зарплату рабочие выпрашивают. постоянные задержки.

Не полная трактовка в обязанностях курьера (явная ложь).

Навязывание дополнительных обязанностей по пункту "Выполнение поручений руководства", при отказе их выполнять, образуется "анклав" единомышленников ("свидетелей"), чтобы тебя убрать по статье или "собственному желанию".

Не корректное поведение некоторых "начальников" на замечания/предложения/пожелания, а на возмущения - происходит отдельная реакция ...

Некомпетентное руководство, которое не в состоянии организовать работу курьера.

Оплата телефона - % налога, и это уже "пожертвование", а не оплата.

Всем удачи!

Не особо слажена работа между отделами. Придумают какое-то новшество, а как это в дело ввести не знают. Это все минусы на мой взгляд.

Плохое обучение,толком не объясняют,зато в процессе работы ты оказывается должен все знать,заместитель начальника колл-центра просто неадекватный человек,совершенно не умеющий руководить командой,нецензурно высказывается в сторону подчиненных. Требует от всех совершенных знаний,сама же порой не знает элементарных вещей.

Не желание начальства слышать подчиненных. Если какие-то спорные вопросы можно услышать следующее: Не устраивает, ни кого не держим.