Проработала там достаточно долго,и ушла в более лучший клуб.условия были невыносимым пять иногда шесть дней в неделю с утра и до позднего вечера.при этом зарплата не повышается за переработанное время.за время моей работы состав сменился раза два три...управляющая берет девочек выжимает из них все силы и выбрасивыет на улицу до конца не расплатившись.зарплата серая.официально тока 15тысяч остальное не увидеть.постоянная текучка кадров.кто то и месяц не выдерживает кто то три месяца,кто то пол года или год,но выкидывают всех тем или иным путём.иногда управляющая доводит человека чтобы он сам ушол иногда в открытую давит на человека заставляя подписать увольнение.я свидетель одного из таких инцидентов.лучше обходить этот клуб стороной,и работникам и клиентам.

на больничный выйдти нельзя выходишь на работу прямо с температурой,управляющая звонит вам домой в ваш единственный выходной чтобы заставить вас выйдти и в этот день поработать,орёт нецензурной бранью при клиентах ,урезает выходные,вместо двух выходных остаётся один.в итоге работа 5-6дней в неделю 12часов в день,приэтом зарплату не увеличивают.мало того ещё и могут недоплатить...кстати за время работы мне не дали взять отпуск положенный мне по закону.и откпускные не отдали,которые я конечно могла бы потребовать но не стала,плюнула.за последний месяц работы вам так же могут не отдать деньги за отработанное вами время так как большая часть зарплаты выплачивается в конверте,управляющая Екатерина очень успешно оставляет зарплаты некоторых сотрудников в своём кормане.

езаконное увольнение.
Я работала по трудовому договору в фитнес клубе ООО "Молла фитнес", фактический адрес осуществления деятельности: г. Москва, ул. Твардовского, д. 12., тел. 84959408100, в должности тренер – менеджер. В трудовом договоре прописано, что согласно п. 1.7 Договора режим рабочего времени составляет пятидневную рабочую неделю продолжительностью 40 часов. Однако выходные дни у меня были один раз в неделю, редко два, работала без обедов, когда сотрудники не могли выйти на работу, я их подменяла.
Заработная плата в организации выплачивается два раза в месяц 10 числа и 25 (иногда задерживали выплаты), оплата сверхурочных, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не производились. Со мной при увольнении не был произведен окончательный расчет, трудовая книжка мне была не выдана. Большую часть зарплаты мне платили в конверте (говорили что это такая премия), а отчисления в пенсионный фонд были только с суммы прописанной в договоре (15 000 рублей). Хотя при устройстве на работу обещали стабильный оклад 35000-45000 тысяч. На сбербанковскую карту приходило лишь 15000руб., все остальные деньги выдавали на руки и просили писать расписку за эти деньги. Увольняться я не хотела.
Генеральный директор Гора Екатерина Владимировна пыталась заставить меня написать увольнение по собственному желанию 29 января 2014 года закрыв в помещении в конце смены в 22.00, отобрала ключи от клуба, сказала, что если я не напишу увольнение, то она сделает так, что в офисе узнают, будто бы я не вышла на работу, и уволит меня по статье. Писать увольнения 29го января я отказалась и она заставила меня расписаться на распечатанном ею документе якобы я подтверждаю то, что я не справляюсь со своими обязанностями, только после этого она отдала мне ключи и выпустила из клуба. 31 января 2014 года она снова начала давить на меня, заставляя написать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая, что не выдаст мне зарплату, что будет штрафовать за все и вся моя зарплата уйдет на штрафы, говорила что ей нужно, чтобы я освободила это место, так как у ней есть другой человек на это место.
Также мне не дали отработать законные две недели, после подписания заявления у меня отобрали ключи от помещения фитнес-клуба, что лишило меня возможности отработать до конца свой рабочий день. 1 февраля 2014г. я написала заявление в отдел МВД России по месту проживания. Трудовую книжку мне отдали только 6 февраля 2014 года в отделе кадров где меня пытались уговорить переписать заявление об увольнении задним числом как будто я его писала за две недели до ухода. Пока я не напишу заново приказ об увольнении трудовую книжку в руки даже не давали посмотреть что там внутри (запись этого процесса на диктофон имеется).
Так что целый месяц я работала практически бесплатно так как большую часть зарплаты мне не вернули,и работала я больше 40часов в неделю за себя и за девочку уехавшую на январское праздники в отпуск.

Платят с большим скрипом и с задержками. Пытаются навесить материальную ответственность, хотя должность не её не подразумевает. При увольнении спишут на Вас недостачи и не заплатят или заплатят только официальную зп, если Вы оформлены.

Компания - шарага: договора срочные,заработная плата - воздух,слова; оформляют вроде официально,но налоги не платят.
Хамство к персоналу полное- обзывают как только можно- оскорбления и унижения в компании является нормой. Сплошное лицемерие. Людей ни за кого не держат. Директор розничной сети - лицемерка с нулевыми знаниями, котороя строит из себя большое начальство,а сама не справляется со своими обязанностями. Постоянно устраивают подножки персоналу,чтобы вывести из себя уволить. Увольняют без надлежащих выплат, вычитают все по полной программе. В компании абсолютно не соблюдают трудовой кодекс РФ и права человека.

Генеральный директор, она же хозяйка бренда LO и JN. Прекрасный дизайнер, но неграмотный руководитель, с неуравновешенной психикой. Управление компанией и сотрудниками происходит с помощью жёсткого прессинга; угроз, оскорблений, нецензурной лексики. Ежедневные письма с угрозами и ужасным оскорблениями в адрес сотрудников компании, так же по скайпу и телефону. Сотрудники постоянно работают в страхе потерять рабочее место, быть оштрафованными на крупную сумму или вообще лишится зарплаты. Грубые нарушения трудового кодекса; 64 часовая рабочая неделя, отсутствие выходных и отпуска, не выплачивается заработная плата указанная в трудовой договоре, огромные Незаконные штрафы, за самую мелкую провинность. огромное количество ненужных стандартов и слежка по камерам с использованием чек листа, неподьемный объем работы, после 12 часового рабочего дня, работаешь после работы, даже в редкие выходные. Генеральный директор ежегодно незаконно увольняет сотрудников всей сети, аргументируя тем что " старые морды" ей надоели. Абсолютно не ценит сильных грамотных руководителей которые приносят прибыль компании и выполняют все показатели. Ровно через год сотрудник становится старым и некомпитентным. Многие сотрудники не выдерживают огромного объёма работы и постоянного прессинга увольняются сами. По мнению ген директора никто не имеет права уйти сам, пока она сама не выгонят. Поэтому будущим работодателям ушедших сотрудников даются самые отрицательные рекомендации, притом в таких красках, чтобы сотрудника точно нигде не взяли на работу. Поэтому ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ - НЕ ВЕРЬТЕ ОТРИЦАТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ, ВСЕ СОТРУЛНИКИ НЕ МОГУТ БЫТЬ ПЛОХИМИ. самостоятельно уходит только самый лучший и сильный персонал. Год работы в этой компании приравнивается к трём годам. Ген директор неоднократно привлекалась в суде к ответственности трудовой инспекцией и прокуратурой за Незаконное увольнение сотрудников, Унижение чести и собственного достоинства, систематические нарушения трудового кодекса, невыплату заработной платы сотрудникам. Я НЕ РЕКОМЕНДУЮ СОИСКАТЕЛЯМ КОМПАНИЮ ШАНТАЛЬ ПАРИЖ ГРУПП, бренд LO.

Согласна с предыдущим отзывом. Зарплаты действительно чудовищно низкие, а работы много,ответственности тоже. Уважающие себя люди за такие деньги работать не хотят.
Коллектив назвать дружным нельзя никак - собраны пускай и неплохие,но абсолютно разные и по возрасту,и по материальному положению люди. Корпоративы бывают редко, никаких совместных коллективных мероприятий нет.Если хотите дружить и общаться,то вам точно не сюда.
Открытого хамства от начальства нет,ровно как и поощрений.
Текучка есть,особенно среди бухгалтеров.В итоге,по совокупности вышеперечисленного, в компании работают случайные люди,никак не заинтересованные в ее развитии.

Хотите зарабатывать от 30000-40000 тыс,пожалуйста.......Но не забудьте отработать в среднем 18 смен и более,заплатить недостачи вечные,не прошли тайного покупателя -10%,не понравилось как выставили товар(все по фен-шую строго)-10% сами покупатели запутались что и где стоит,еще хотят покупателей у которых сами продавцы незнают что и где стоит потому-что из-за вечных перестановок это нереально знать!!!А что говорить о продавцах вечно меняющейся коллектив все время только новенькие от куда им знать выкладку,кадры не ценят,на любой вопрос ответ только один-"пиши заявление,если что то не нравится."От туда и выплата за инвентаризации.Не тратьте время,ищите место где вас будут ценить и уважать,тут работать только как "джамшуды"-гасторбайтеры.Новое руководство,пришедшее в СПБ вместо того чтобы развивать компанию разваливает ее у всех на глазах.

Руководство и политика цен

- Постоянные задержки и не выплате зарплаты
- Рабские условиям труда
- Хамство и ругани от руководства (Иванов С.Ю.)
- Изменениям в условиях оплаты труда(устроитесь на ставку, вас на сделку переведут)
- Ремонт обойдется Вам "в копеечку" (цены будут "рисоваться с потолка")
- Ваша техника будет поломана ( в 3 из 4 случаев это так, знаю по личному опыту)
- Ремонт телефонов- отдельная история в большинстве случаев прошивка это просто перезагрузка телефона за которую еще и денег берут 600 руб минимум
- Покупать у них что либо это вообще безумие компьютеры за 10 тыс. продают как современные сборки от 30 тыс. (это чистой воды развод), экраны для смартфонов продают по завышенной цене (экран iphone продают 3,500 хотя покупают его за 1,500)

Магазин GigabitShop (МТВ Центр)
- Продавцы навешают лапши на уши и продадут все по завышенной цене (в лучшем случае цена будет 2 раза выше)
- Отдадите технику на ремонт- скорее всего вернется "косяная" и с дефектами

В общее Гигабит ИП Иванов С.Ю. стремятся выкачать побольше денег со всех. Так что обходите их лучше стороной, их услуги не стоят тех денег.

Не нашел)

нет

нету!

не заметил

Пока не заметил

Нет графика работы, постоянно задержка на вахте от недели до бесконечности (текучка кадров, хотя есть и костяк из местных), постоянная задержка оплаты труда, так же при увольнении задерживают расчет до основного начисления ЗП, начали экономить на дороге вместо авиа стали покупать ЖД билеты, спецодежда на "троечку", доставка до месторождения в зимний период желает лучшего, убитый холодный УАЗик. Контора жадная, т.к. демпингует по договорам с заказчиком, от сюда хороший объем работы, но отсутствие денег как таковых.Если совсем нет предложений то можно поработать пару-тройку заездов (перебиться), на дольше не стоит.