сразу хочу сказать - в отличии от остальных личностей, которые оставляли свои мстительные отзывы, меня не УВОЛИЛИ, я ушла сама по ряду личных причин - так что надеюсь мой отзыв более честный. так что там сейчас лучше чем когда я работала. а даже тогда было неплохо..

Коллектив (большая часть коллектива с радостью готовы тебя подставить).
Руководство некоторых департаментов. Особенно хочется обратить внимание на руководителя ключевого отдела компании, которая свою некомпетентность с лихвой компенсирует перекладыванием своих ошибок на своих подчиненных и связями внутри компании. Если вы не будете молча с ней соглашаться - вас быстренько уволят.
Отношение к людям, которые вложили в компанию несколько лет жизни, но не нашли общий язык с особами, приближенными к императору, мягко говоря некрасивое. Быстро и без шума увольняют за один день, не предупредив заранее.
В целом, с этой компании надо уметь прогибаться. Не умеете-тяжело вам там придется)))

Несмотря на то, что основная деятельность компании - это продажи, почему то именно сопутствующие (не связанные напрямую с продажами) отделы диктуют правила, максимально комфортные для них, как работать отделу продаж. Очень сложно повлиять на работу других отделов, с уходом Славы Колесникова, это, наверное, стало практически невозможно. Ситуации, решить которые можно одним звонком, зачастую решаются несколько часов, т.к. многие мнимые руководители не желают брать на себя ответственность, но и не хотят, чтобы без их участия что-то решалось, всем нужны письма, подтверждения, чье-то согласия, на это уходит масса сил и времени, которое можно было бы потратить на продуктивную работу. Бюрократия убивает энтузиазм ))) Несмотря на частые собрания, по факту в отделе продаж редко что-то меняется к лучшему. Руководитель отдела, он как бы есть, но, реальной помощи от него не много. Отдел логистики- компания в компании, сработаться с ними сложно, особенно с мистером Окоповым, наиболее содержательный отзыв о котором оставил Кротенко Александр. Удачи соискателям )))

1. Отсутствие понимания и одобрения со стороны руководства.
2. Нет четкой и понятной постановки целей и задач.
3. Длинная цепочка решения рабочих вопросов, на бессмысленную переписку в электронной почте уходит уйма времени, хотя решить вопрос можно одним звонком, а освободившееся время потратить на выполнение своих непосредственных обязанностей.
4. Отсутствие перспективы карьерного роста, на свободную вакансию возьмут либо нового человека без опыта работы, которого тебе же и придется обучать, либо того, кто в настоящее время в фаворитах у руководства.
5. Низкое оснащение материально-технической базы (имею в виду Днепропетровск).

Несмотря на перечисленные недостатки, я все же советую идти работать в Пластикс, проблемы есть везде. Самое главное, что здесь можно получить - это опыт, причем за вполне сносную зарплату.

Коллектив никудышный, все ждут твоих промахов. Все делается, чтоб тебя оштрафовать, сделать выговор, ткнуть лицом в то самое. Начальник отдела продаж- не компетентен в своих обязанностях.Вам не помогут, не подбодрят, но вот сделаете ошибку- то об этом долго будут напоминать. Кротенко- вообще клоун еврейский, извините за слово. За спинами даже материл всех.Не стыдно ли тут разглагольствовать?

- Нет ощущения, что твою работу и тебя как сотрудника ценят.

Втянутся не легко, много обязанностей, большая база продукции. За недельку-две всего не выучишь. Если Вы хотите ничего не делать и просиживать штаны - эта работа не для Вас.

Переработки. Вам обещают рабочий день с 9 до 6, а фактически, уходить Вы будете в 8-9 вечера. Переработки не оплачиваются.

Постоянные выезды. Фактически вешают обязанности курьера, ибо вызвать курьера - жалко денег.

Несвоевременная выплата ЗП. Конкретных дат, когда придут деньги - нет. Ничего не известно и спланировать свои расходы и доходы нереально.

Главный минус - всё, что Вам обещают на собеседовании, не имеет ничего общего с реальностью. Отсюда дикая текучка.

Отпуск только 2 недели.
При увольнении мало что заплатят.

Полное отсутствие обратной связи с руководством, ощущение, что сегодня ты нужен, а завтра могут выпнуть пинком под зад, как было со мной и ещё 4 моими коллегами. KPI установлены такие, что никогда премию не получишь. Бесконечные планы, планы на 15-17 год, планы на месяц, на квартал, отчёты за прошлый месяц, некогда собственно заниматься продажами.

руководство, график, з/п

Начну с того, что когда пришла на предприятие, то обещали уйму денег, но на самом деле всё не так!Есть у них Марина Александровна, это что- то!!! она обучает адмнистраторов.у человека настроение зависит от того, что если её с утра выебли, то всё замечательно и у неё отличное настроеие, а так как она не замужем и у неё гавённый характер, то ебут её редко....... и поэтому она на всех в жизни обижена. у неё все админы работают плохо, когда мы сидели на обучении то если ей девочки звонят и она в прекрасном расположении духа, то админ работает хорошо( тоесть интересуется, значит работает), а если в плохом, то админ не слушал на обучении то что она объясняла, если ей человек не понравлся, то постоянно под него капает и пытается доебаться, а доебаться просто не возможно, так как существует система штрафов(за всё!!! просто пипец!) и админы работают за копейки! кто - то не выдерживает, а в основном так и есть и у них постоянно поток администраторов, но это выгодно. так как 2 недели надо работать за 900 рублей 13-ти часовой раб. день( а это 13 500 рублей в месяц) и естественно никакой премии!!!Мой вам совет: даже близко не подходите к этим паримахерским и только потеряете своё время!!!

Берегитесь!!! Марина Александровна просто выдрюченный робот который зомбируема сама и вместо администратора видит тупого робота. Все очень похоже на какой-то сетевой маркетинг, текучка жуткая, система штрафов такая что и пукнуть вы просто так не сможете+ наитупейшая система прейскурантов!

Нарушение прав человека, нарушение трудового законодательства, обман, работают без кассы, деньги отмываются круто. Работа напоминает показанную по телику Ленинградку: собирается бабло каждый день и вас имеют еще к тому же каждые 12 часов, генеральный (больной психически), дилетант напоминает мамку.

ужас не ходите туда

Это настоящая СЕКТА!!!! Директор Кононов Ю.Л. Вся система построена на штрафах и полном неуважении к работникам. Там хорошо уживаются девочки-чурочки недавно из аула и т.п. Уважающему себя мастеру конечно там делать нечего.