Не всегда приходилось делать ту работу которую хотелось делать,но платили.

На первое собеседование пришла вовремя , но ждала , так людей ожидающих оного оказалось предостаточно . Бедная секретарша не успевает выдавать анкеты желающим и провожать в кабинет к интервьюерам )) Собеседование не впечатлило , заученные наперёд фразы , в кабинете 2 специалиста , которые проводят каждый своё собеседование , сконцентрироваться не реально ..Через несколько дней перезвонили - сказали , что подхожу и пригласили на второе собеседование к руководству . Придя на которое , я опять беседовала с той же Мадам , что и проводила первое ..Она сказала , что по непонятным ей причинам , мою кандидатуру выдвинули на другую должность , которая не соответствовала моим изначальным интересам ..Я просто встала и ушла . Это у них видимо тактика такая - авось клюнут ..Ужасная компания , обманываю уже на этапе собеседования ...

Кидалово!!! Бухгалтерией и не пахнет. Зоряне мужик нужен, а то она с ума сойдет на этой работе (паутиной покроется). Начало работы в 9-00, а окончание, кого не спроси, отмалкиваются, одна Аня рассказывала всю правду, что работать придется и ночью, что "бухгалтер" работает и не только по своим обязанностям, а может совмещать кучу должностей, к России они маловероятно относятся. Это меня убило на повал: они называют фин менеджером человека,, который ездит по объектам и собирает деньги и отвозит товар (альбомы, фот), видно люди не понимают в бухгалтерии и финансах ничего. Мой вам совет, Горфото, почитайте любую книгу по фин менеджменту и вы поймете, чем они занимаются, а отвезти товар и получить деньги может либо курьер, либо менеджер по работе с клиентами, позор не знать основ.Эти глупые тесты на определение личностных качеств смешили, а отбор людей поражал.
НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ СЮДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Зря потраченое время для всех. как фотографов, таки бухгалтеров, ничему не научат, так бухгалтерия находится на аутсорсинге. Опыта не получите никакого.
Вывод: в Киевгорфото работают люди, которым не хватает смекалки и знаний, чтобы найти лучшую работу, поэтому там и торчат, чтобы хоть какая-то деньга была, а зря, лучше бы развивались для более достойного.

Столько разных названий одной и той же компании! Каждый месяц если б могли - меняли бы! Директор жлоб! Абсолютно некомпетентный человек СВОЕГО дела))) Текучка кадров жуткая! Молодые люди, кто ещё туда не устроился - НЕ ВЗДУМАЙТЕ ЭТОГО ДЕЛАТЬ! Подведут под увольнение через месяц-два. Ищите работу, которая действительно позволит вам развиваться и не гнить у этих аферистов! Техника поломанная, рюкзаки грязные (аж противно в руки брать) - всё очень неухоженное. Директор - М-У-Д-А-К!!!

система одна и та же как в Эйване,вас мотивируют,что бы вы продавали товар который трудно продать,темьболее вас не пошлют в ту школу где уже все налажено,а пошлют туда где конкуренты ваши уже заняли место и попробуйте отбить это место-это возможно но, по своему опыту говорю вам это практический не реально,то же самое,что заломать женатую верную жену мужа...,как вы только начнёте это делать на вас как на идиотов посмотрят!,всё,что происходит в данной ситуации это то ,что вы боритесь на за свой карман как дурак фанатик бегаете и,что то пытаетесь, а за карман компании и вашего руководителя,который отдыхает себе седит и думает какие же вы молодцы ,что повелись на всё это!!...,люди,запомните! все,что не по официальному трудоустройстве 95% это обман!,они просто ищут дешевую рабочую силу,и не дают никаких гарантий вам о том,что завтра вы будете работать или вообще свои 400 грн. несчастных получите за один договор со школой,при этом когда они с одного объекта имеют в порядке 20,000 тис.грн. Кадров они набирают каждые две недели по 30-40 человек минимум.Обучают их за два дня,обычно это субб. и вс. и пускают в передовую!обещают зарплату после стажировки 10,000 и мотивируют вас ,что это реально и легко заработать,но на самом деле лимит 6,000-7,000 это при том,что жизни вы знать вообще не будете,и даже не спать по ночам!!! обещают выплату стажировки только в том случаи если вы выполните план на все 100% и подпишите договор с 10-школами, а на самом деле выполнить план на все 100% это практический НЕРЕАЛЬНО!!!!, по скольку отправляют на 5-7 объектов где договорится возможно ,а на 5-3 остальных, вас чуть ли матами не пошлют и камнями не забрасают,то есть максимум на 70% вы сможете выполнить план,и при этом всем скажет вам ваше руководство,что вы сами виноваты и ничего так вам и не заплатят,а они то заработают на этих 5-7 школах,и заработают в порядке 100,000 грн. это из 5 школ , и так по кругу вертят систему!!! Вас красиво и культурно отправят домой и скажут,простите,план вы не выполнили,вы нам не подходите... и дали новых черно-рабочих наберут,и так же повторно по используют,заработают на них и отправят!! продумано хорошо и даже более чем!!!, даже в случае если вы с каким то чудом пройдёте стажировку,от силы проработаете 2 месяца, за полтора года пока существует данная компания в Киеве,на вакансию менеджер по работе с клиентами приходило 1440 человек которых обманули,и так же я вхожу в это число...-если хотите потратить своё время тогда добро пожаловать в Киев ГорФото!!! Всем успехов и удачи ребята!,запомните!-только официальное трудоустройство!Иначе в нашей стране никак!

Командной работы нет....есть правда общая цель-как бы выделить себя из толпы,да погромче.
Все грамотные.Все умные как черепашки. Руководители не могут прийти к общему согласию, все друг друга подставляют и обманывают,перекладывают ответственность.
Старички в компании корчат из себя начальников, со сторны выглядит смешно. Все такие важные, каждый главным себя считает. Один там вообще, супер главный,на неопределенном языке говорит.Меня поймут,кто это.
А девушки в компании это просто какой-то осиный рой....жужжат и жужжат...и самолюбованием сутра до вечера занимаются. Расскажите мне, и где же тут плодотворная работа над результатом?
Людей как в пятнашках, суют туда где у компании пробоина. Однозначно у компании будущее есть. Но с людьми которых в компании можно на пальцах одной руки сосчитать.
Когда же в компании произойдут реформы?

Менеджеры-это нечто! Специалисты своего дела, на вопросы-мычат от недоумения. Зато умело курят и пью кофе. Есть у них еще одно занятие-болтавня. Атмосфера работающего колектива завораживает. Я фигею....

Приглашают на собеседование (фотографов, дизайнеров), но когда вы приходите говорят что на эту должность мест нет и вам предлагают вакансию менеджера. Ходить по (школам, колледжам, садикам) и предлагать сотрудничество. Нужно к примеру выполнить план (10 школ в месяц), а план выполнить невозможно, вас просто будут посылать в этих школах. Так что осторожно с этой компанией.

Постоянная текучка кадров.Задерживают зп. Иногда требуют невозможного. По поводу отношения руководства: "Сделай так,не знаю как.Ну придумай вобщем,мне главное результат".Исходя из моего опыта работы в этой сфере(а он нулевой),задачи ставятся космические,но если включить мозг,то все реально

Обещания совершенно не соответствуют реальности. Зарплату задерживают, даже после увольнения тяжело забрать ее. Начальство гнобит сотрудников, если у руководителя нет настроения. Текучка кадров страшная, приглашают на одну должность, а в итоге парят менеджера по продажам. Сначала могут говорить о официальном трудоустройстве, на деле и не думают об этом. Как выражается один из руководителей " если хочешь работать на пенсию, иди в другое место, тебе не сюда". Испытательный строк в плане оплаты закончится тогда когда у руководителя будет желание платить тебе больше. На школу обучения приглашают просто так, для набора группы, дальше не перезвонят или перезвонят, чтобы сказать, что вакансия закрыта, хотя на самом деле и открытой она не была. За то, что собрали группу и провели обучение сотрудники получают зарплату. И на собеседование вас могут позвать, просто так, для количества, чтобы набить собеседований побольше. Поработаете там месяц и сами будете бежать или руководство сделает все, чтобы вы уволились по собственному, а если вы сильные и терпите все, уволят сами, под причиной сокращения рабочих мест или вы вдруг не подошли спустя испытательный строк. Если считаете себя дешевой рабочей силой, Ваш путь в киевгорфото, а если уважаете, цените себя и ждете от работы развития, не соглашайтесь на подобные предложения.. Ведь обманывают они с самого начала, а именно с телефонного звонка Вам!!!

Куда лучше положительных. Реально кто радует - так это несколько человек с технического отдела и пару лекторов и фотографов, об остальных даже писать противно. Вашему вниманию будет представлена с первого же дня лживая сказка, все ранее написанные отрицательные стороны ПРАВДА

Компания прогнила до основания. Зарплату вам полностью никогда никто платить не будет и не хочет. Обещают по зарплате одно, в итоге ты получаешь 600 грн за месяц. График работы отстойный. Руководство только и думает о том, чтобы обдурить и нагреть себе карманы. Проработаете, в итоге еще и должны останетесь. Никому не советую тут работать.
Сложно назвать этот гадюшник компанией. Разве что сборище идиотов.

Очередная смутная компания по продаже сомнительного качества фотографий (если их вообще можно так назвать). Постоянная текучка кадров. Фотографы меняются каждый месяц. Постоянно новые лица. Набирают неопытных молодых фотографов 18-23 года, мешают максимум работы. В день у вас может быть по 400-500 детей, и руководство считает это нормой. Качество отпечатков также желает лучшего. Зато на собеседовании кричат, мол, мы команда профессионалов, бла-бла-бла. Как фотограф в свои 18-20 лет может считать себя профессионалом? Это в лучшей мере подмастерье, человек, который не имеет ни опыта, ни технических знаний. Становление хорошего опытного фотографа происходит по меньшей мере 5-7 лет. После этого срока фотограф начинает понимать, что он снимает, как он снимает, набирается достаточного практического опыта и технических знаний своего ремесла.
Далее. Корпоративной культурой в этой компании и не пахнет. Отношение руководства в стиле "эй ты, как там тебя, иди сюда, работа есть" нельзя даже назвать человеческой культурой, не то, что корпоративной.
И, дорогие товарищи, сей бизнес, судя по всему, руководители очень сильно путают с лохотроном. Ибо им не то, что пахнет, но очень сильно воняет. Бизнес бизнесом, но компания, в которой нет культуры, корпоративной этики, уважения к людям, которые на вас же работают и зарабатывают вас же деньги - это свинство. Вернее, лохотрон. Так будет точнее.

Компания теперь называется УкрФото, или Школьный двор, офис теперь на Дружбы народов, Чигорина 55, офис 83. Кому не выплатили зарплату , теперь знаете где их можно найти. Контора себя позиционировала как приличное заведение, работающее с детьми. За два месяца стало понятно, что нарвались на афиристов со стажем. Судя по отзывам им многое до сих пор входило с рук. Они обнаглели. Надо вычистить эту наволочь из Киева.

Если Вы проработали в компании больше 2-х месяцев, можете смело писать в графу "О себе" стрессоустойчивость. З.п. в этой компании не увидете, положительных рекомендаций тоже. Все бывшие сотрудники - враги и предатели. Лестно ни о ком из бывших не отзываются.