Обходите мимо! Обещают красиво, работали на объекте Электродепо планерное, обещали жилье, питание и своевременную оплату, жили на объекте в вонючих вагонах, питание нету!!! Рамиль Иксанов страшный врун!

Работал в компании полгода.
Началось все с того, что на собеседовании с Ген. директором Николаевым Андреем Александровичем мы договорились об одном размере месячного оклада, а затем, после того как я уволился с предыдущего места работы, он уменьшил его, мотивируя это испытательным сроком. Хотя на собеседовании про это речи не было никакой. После испытательного срока заработная плата осталась на том же уровне под предлогом "плохой работы".
По работе мне пришлось корректировать и доделывать чертежи за предыдущим человеком, который выполнял их «по левой» и отказался их делать, так как с ним не расплатились. Оказалось, что в данной организации большая текучка, труд работников постоянно обесценивают. Задачи Ген. Директором ставились по принципу «Надо сделать хоть что-то, выдать на стройку, а там хоть трава не расти». Аргументы, что нужно все рассчитать и проверить, прежде чем это уйдет в производство списывались на непрофессионализм сотрудников.
Через 3 месяца начались серьезные задержки по выплате заработной платы. Николаев еженедельно обещал рассчитаться, но каждый раз было новое оправдание. То у банка реструктуризация, то заказчик не платит, то это просто "не от него зависит". То он пропадал неделями и никто не знал где он и где наша зарплата. Через общение по viber и смс он назначал даты выплат, но при этом каждому сотруднику, почему-то разные. В назначенные даты мы получали очередную порцию обещаний. В разговоре с коллективом я узнал, что Николаев всегда так обращался со своими сотрудниками. Морально угнетал, недоговаривал и всегда находил поводы не расплатиться за работу/больничный/отпуск. Оказалось, что офис-менеджера он официально не трудоустроил.
И работай вот так 3 месяца без зарплаты и ходи к нему с вопросами. А между тем он требует выдавать документацию и еще вешает на сотрудников чувство вины, что это мы так медленно и плохо работаем, и поэтому денег нет. Тут просто встает вопрос, а почему тогда он сотрудничает с нами. В компании были сотрудники, которые проработали там с начала ее основания. Не бывает так, что их работа все эти годы не устраивала гендиректора.
После очередного обещания я решил, что хватит это терпеть и написал заявление на увольнение. Расчет не был произведен, трудовая задержана на месяц и до сих пор не выдана. Николаев шантажом и угрозами пытался заставить меня не обращаться в трудовую инспекцию. Натравил на меня адвоката (Рябышев Михаил Владимирович), который тоже мне угрожал, что они взыщут с меня 780 000 рублей. Рябышев Михаил Владимирович занимается нечестными делами, некомпетентен в своей сфере и я сомневаюсь, адвокат ли он вообще. Утверждая, что Николаев со мной расплатится как договаривались, Рябышев сослался на свое «слово пацана», хотя таких юридических терминов я не знаю. Расписку писать они отказались, мотивируя это тем, что это «унижение» для них. А не выплачивать зарплату месяцами это в их понимании нормально. В итоге, конечно, в назначенные сроки я причитающиеся мне выплаты не получил. Они просто испугались и тянули время, чтобы прошел срок исковой давности. Главный бухгалтер (Долгушина Елена Сергеевна) сказала, что это я должен к ней приехать и взять трудовую и подписать «личную анкету сотрудника». Сдалась ей эта анкета! Просто, побоявшись ответственности, пытается заставить меня приехать и подписать документы задним числом, чтобы у трудовой инспекции было меньше причин для проверки. Не может четко ответить, когда вышлет мне трудовую, хотя все сроки уже давно прошли, и я не могу устроиться на новое место работы. Снова какой-то завуалированный шантаж

Делают некачественные, неработающие сайты. Хамят на переговорах. Директор Артем Кретинин не платит сотрудникам за работу. Крайне непорядочные и непрофессиональные люди. Не советую сотрудничать. Обманут.

Тут можна писати дуже багато, але все попорядку: 1.При оформленні на роботу вони обіцяють зп - 5000 грн. Але отримаєте ви її тоді, коли будете виконувати денну норму(що майже нереально), не пропустите жодної зміни і вийдете у свій вихідний, тоді у вас є шанс отримати 5000 і можливо трохи більше. 2.Графік роботи: Графік 12/24. Тобто 12 годин ви на роботі, 24 години ви дома. Графік не легкий,...»

1Перспективы роста никакой. 2.Нарушения трудового договора со стороны работодателя. 3.Полная и тотальная слежка за всеми работниками. 4.При нехватке работников,можете вкалывать за 3х сразу.

в этой компании плохо все:
максимально удаленный офис в промзоне
хамский персонал бизнес-центра (охрана, буфет)
профессионально деформированный руководитель (бывший полицейский), который считает, что рабочий день должен длиться не менее 12 часов.
затянувшийся на 3 года стартап, в котором учредитель винит всех. кроме себя
страшная текучка кадров (постоянные вакансии на hh.ru - лучшее доказательство).
атмосфера казармы, а не редакции
практика бесконечных отчетов о проделанной работы в ежедневном режиме.
ежедневные бессмысленные вечерние совещания до ночи
истеричный стиль руководства и вопиющая некомпетентность первого лица 9учредителя)

Руководство и учредители плохо понимают свою цель, что совершенно не допустимо в СМИ. Нет точно определенной ниши, базовые установки могут поменяться 2-3 раза в неделю. Что несколько обескураживает, собственно, журналистов.
Руководитель=учредитель, действительно, плохо представляет себе работу журналиста, должностные обязанности. Отсюда много ненужных эмоций. Нет и прослойки между учредителем и рядовыми работниками. В совещаниях участвуют все, что вносит неразбериху. И затягивает совещания, действительно, до ночи.
Жесткий стиль управления пагубно отражается на корпоративной культуре и заинтересованности в работе. Текучка, действительно, большая. Не видно и перспектив, обильно обещаемых при собеседовании (весьма продолжительном. Я потратила несколько недель на подготовку "проекта", работая на прежнем месте и приезжая к 7! на встречу. Первоначально увлечь сумели)) Зато потом все просто срубили непоследовательным отношением и просто не пониманием масштабов.
И,кстати, дурацкое ПО на компах:))) А с сисадмином крайне сложно договориться.

Внимание соискателям: предельная осторожность!

В плане непрофессионализма Первое антикоррупционное - высший пилотаж!!!

Могут неотредактиророванный материал "выставить" на сайте издания!

В моей практике (в мой стаж очень и очень приличный) это первый случай! Я такого даже в провинции не встречала.
Но людям все равно.
Очень скользкое руководство. Руководитель даже фамилию на собеседовании назвать отказался.
---------------------------------------------------------------------------------------
Видимо, ищут журналистов попроще, посговорчивее. Чтобы поменьше требований и претензий.
----------------------------------------------------------------------------------------
Выложили на сайте материал с такими косяками, что просто ужас!
Я по выработанной годами привычке отправила в расчете, что сначала читает редактор, потом корректор.
Что касается проекта - цикла репортажей - то его можно "запускать", только когда он готов или почти готов, была официальная встреча и подписан договор.
(Видимо, это - из раздела фантастики!)
Выхватили присланный файл - и "впендюрили" на сайт издания!
---------------------------------------------------------------------------------------


---------------------------------------------------------------------------------------

Как выразилась одна из сбежавших главных редакторов, "ручное пошаговое управление", которое совершенно неприменимо к журналистам и редакторам. Многочасовые совещания, авторитарный стиль руководства, практика нецензурной лексики в общении с журналистами, в том числе девушками, единолично принимаемые решения относительно политики издания (в течение одной недели таких решений может быть несколько), идея-фикс "необходим эксклюзив!" - все это не идет на пользу дела. Текучка кадров говорит сама за себя. При окончательном расчете лично мне не выплатили зарплату за часть последнего месяца, только за полный предыдущий. И жалобы на странное ПО - совершенно справедливы, причем учредитель-руководитель не делает в этом отношении ничего. Итог: место бесперспективное, увы.

Работал на предприятии «Первое антикоррупционное СМИ» с 1 декабря по 30 декабря 2013 года в должности корреспондента, заработная плата составляла 15 тысяч рублей плюс гонорары.

Администрацией предприятия за месяц мне не выплачена заработная плата в размере 10 тысяч рублей.
Считаю, что действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим:
Генеральный директор «Первого Антикоррупционного СМИ» Вербицкий Дмитрий Юрьевич пообещал на собеседовании 40 тысяч з/п. Однако перед трудоустройством он поставил условие - выполнить тестовое задание - найти все отраслевые мероприятия и придумать темы по антикоррупционной тематике для интервью, что я добросовестно выполнил. Вербицкий ознакомился с выполненным тестовым заданием и поставил новое условие - недельная стажировка, после чего решается вопрос о трудоустройстве. Прошла неделя-другая, а Вербицкий словно забыл об уговоре. Тем не менее, Вербицкий по телефону распорядился сделать «Анализ работы Комитета по безопасности и противодействию коррупции», в котором необходимо было указать и подсчитать все законопроекты, связанные с коррупцией, которые были внесены в Комитет. Помимо этого нужно было проанализировать работу каждого депутата в Комитете, определить, кто и какие законопроекты инициировал, а кто не принимал участия в работе, а также проанализировать работу Комитета по политическим партиям – от какой партии была проведена какая инициатива и некоторые другие условия анализа. Вербицкий пообещал оплатить работу, при этом сумму он не указал. Все, что просил сделать г-н Вербицкий, я подробно записал в блокнот и четко выполнил все его указания.
Помимо этого Вербицкий попросил сделать статью «Депутаты в отставке» (2012-2013), указав в хронологическом порядке всех депутатов, которые были отправлены в отставку, указать их деятельность, причину отставки и доходы каждого депутата.
Третье задание Вербицкого было – написать статью-обзор «Взяточники 2013 года», в которой необходимо было указать чиновников, попавшихся на взятке в уходящем году, также с описанием чиновника, обвинениями в его адрес и доходами.
Все задания, полученные от г-на Вербицкого, были добросовестно выполнены и предоставлены главному редактору Андрею Волостных, который долгое время не находил времени ознакомиться с материалами, хотя кроме меня в редакции работало всего 2 человека. На все вопросы Андрею, проверил ли он мои материалы, он отмахивался, говоря, что ему некогда. Тем не менее, когда подходил к концу декабрь 2013 года, Андрей Волостный пообещал, что за все материалы я получу гонорар.
Наконец главный редактор Андрей Волостных снизошел до того, чтобы посмотреть мой 27-страничный труд. Он прочел лишь первые 3 страницы, после чего похвалил меня за проделанную работу, отметив, что она не нужна редакции и отправил меня к шеф-редактору Евгению Булатову, чтобы вместе с ним переделать Анализ в статью.
Звоню Вербицкому, который давал мне задание, чтобы выяснить, почему мой Анализ не приняли. Вербицкий заявил, что необходимо согласовать «Анализ Комитета» с и.о. главного редактора Андреем Волостных или шеф-редактором Евгением Булатовым, хотя задание поручал мне он – Дмитрий Вербицкий!
Обращаюсь к шеф-редактору Булатову, который, даже не ознакомившись с моей работой, заявил, что нужно сделать из Анализа на 35 тысяч знаков заметку не больше 5 тысяч знаков о результатах работы Комитета с комментариями депутата Яровой и Хинштейна. То есть, сделать краткую выжимку из моего труда, хотя мне давали задание, подразумевающее огромный объемный труд, который должен оплачиваться. После этого и.о. главного редактора Андрей Волостных заявил мне, что отправил в корзину 2 моих оставшихся статьи.
В итоге, вся моя основная работа, которая была мне поручена, не была принята редакцией, хотя я выполнил все поставленные передо мной задачи. В редакции была совершенно нерабочая обстановка – все компьютеры работали с перебоями, Интернет также постоянно давал сбои. Создавалось впечатление, что редакция только что открылась и набирает сотрудников.
ИТОГ: За месяц работы на сайт были выставлены 2 моих заметки, 1 репортаж и 1 интервью, за которые я получил 6 300 рублей. При этом за основную проделанную работу – «Анализ работы Комитета по безопасности и противодействию коррупции» и 2 статьи – никаких денег я не получил.

На всякий случай, юридические данные о компании:

«Первое антикоррупционное СМИ» зарегистрировано как средство массовой информации Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-47669 от 08 декабря 2011 года.
Редакция начала работу 03 апреля 2012 года.
ИНФОРМАЦИЯ ОБ УЧРЕДИТЕЛЕ
Межрегиональная общественная организация содействия совершенствованию государственного управления и антикоррупционной политики «Содействие» (МОО «Содействие») зарегистрирована Министерством юстиции РФ в качестве некоммерческой организации.
Свидетельство о государственной регистрации некоммерческой организации №7712010745 от 01 февраля 2012 года.

Их множество!
1. Начну с главного: 22. 12. 2013 года меня и всех прочих сотрудников ПАСМИ (кроме начальства - новостного редактора и главного редактора) уволили без объяснения причин. Об этом сообщил нам редактор Андрей Волостных. Генерального директора ПАСМИ Дмитрия Вербицкого на момент коллективного увольнения в Москве не было и для связи он был недоступен. При этом нас всех уверяли, что "сокращение временное", а после Нового года будет новое штатное расписание и нас всех уже официально возьмут в штат, так что нам лучше не названивать генеральному директору, и тогда все уладится! В итоге заплатили мне конечно же не за весь месяц, а только за уже отработанное время (3 недели). Никаких дополнительных выплат в связи с внезапным увольнением предусмотрено не было. После Нового года редактор обещал позвонить, но перестал выходить на связь.
2. В ПАСМИ очень не торопятся брать в штат. На тот момент, когда меня уволили, оказалось, что из всей редакции ПАСМИ в штате была всего 1 (!) девушка. Поэтому кроме материалов на сайте никаких документов о работе в ПАСМИ ни у меня, ни у других моих коллег нет. Понятно, что фрилансеров уволить очень просто, поэтому в штат там почти никого и не берут.
3. ВНИМАНИЕ! ОЧЕНЬ НАСТОРОЖИЛО! Редакция ПАСМИ располагается в бизнес-центре "Вилла Рива". Однако по документам на арендуемой площади должна сидеть совсем другая организация. Даже большая часть охраны не знает, что там сидит ПАСМИ. В отделе пропусков надо называть совсем другую компанию. Незадолго до увольнения я получила пластиковый пропуск в бизнес-центр, на нем было указано, что я "менеджер компании Трансмагистраль".
Помимо этого, во время своей работы в ПАСМИ я видела, как девушка-редактор, которая работала в компании дольше других, составляла фальшивый каталог одежды, как будто бы мы являемся магазином, а вовсе не СМИ. Так же я слышала в редакции разговоры о покупке юридического адреса. Совершенно неясно, почему ПАСМИ не может существовать под своим названием, а притворяется кем-то другим.
4. Зарплату выдавали в конвертах, ни о каких налоговых и пенсионных отчислениях речи не шло.
5. Ужасное состояние компьютеров в редакции!!! Старые, плохо работающие машины с кучей вирусов, постоянно зависающие и выдающие ошибки. С Интернетом тоже постоянно возникали проблемы.
6. Отсутствие в редакции стационарного телефона. Для рабочих звонков на всю редакцию был выдан один-единственный мобильный телефон.
7. Неудобное расположение бизнес-центра. До ближайшего метро (Преображенская площадь) надо ехать на трамвае 15 мин. Очень много денег уходило на дорогу, поскольку я тратила 4 поездки в день (2 на метро и 2 на трамвай).
8. Отсутствие единого руководства и единой линии редакции. Часто получалось так, что генеральный директор и 2 редактора (под конец их стало 3) давали разные, противоречащие друг другу указания и ничего не знали о поручениях друг друга.

К сожалению, не всегда на должности главного редактора оказывались подходящие люди, были и профессионалы из медиасреды, кто пробовал себя в старт-апе и антикоррупционной специфики, а были и жаждующие не прогресса издания, а достижения своих личных целей и получения прибыли. Ошибка Дмитрия, в том, что нужно было самому формировать редакцию-команду и брать проект в свои руки от и до, а не в полутонах, сбрасывая все на редактора, участвовать только в собеседованиях и увольнениях сотрудников и периодическом медиа-планирование.

Отрицательное в общем-то все. Разруха в головах - именно про эту контору. В чем смысл работы - непонятно. Кем и как тут устраивают по документам - тоже непонятно. Правда, пока нет никаких конфликтов с руководством, зарплату платят. Но, если они возникнут - никому неведомо, сколько и когда заплатят. Шансов профессионального роста нет вообще. Нормального рабочего места нет, интернет ужасный. Компьютеры - ужасные. Совещания, бывает, длятся по нескольку часов, но стратегия и конкретное задание так и остаются в тумане. Если вы профессионал - вам будет невозможно работать. Если вы только учитесь, то здесь выучиться чему-то у вас не выйдет, так как не у кого. К тому же, руководство в лице учредителя/директора в сфере СМИ не понимает вообще ничего, но в любую часть работы старается залезть полностью. Естественно ничего хорошего из этого не выходит. Ну и еще - указание в будущем резюме факта работы в этой конторе может повредить репутации.

Журналисткие расследования обналичиваются и обмениваются руководством ПАСМИ на сладости и должности ( Голубев после ряда публикаций в отношении Росалкогольрегулирования получил должность советника руководителя данной службы. Статьи конечно же спешно удали)