Позвонил(а) в эту компанию. Пригласили на собеседовании. Там вышел на улицу (вмеесто того, чтобы принять в помещении) как бы кадровик. Стал спрашивать, как бы я проехал(а) оттуда-то туда-то, хотя есть карты, по которым сверяют маршруты. Ответы мои, как оказалось после проверки, были практически правильными, а этот тип заявил, будто нет. За разговором курил папиросу. Потом на вопрос по телефону, зачем он так поступил, нагло ответил: приведите себя в порядок, а потом ищите работу. У меня была практически новая одежда, ботинок, правда, успел стоптаться, хотя был куплен в начале сезона - так что ж хотеть с безработного(ой). Дешевая обувь - так денег без работы на дорогую нет. Заплатите зарплату - купим. Словом, после такого хамства заболеваешь.

Все бы ничего, но вся проблема в руководстве...
Компанию никто не хочет развивать, господину Головину совершенно наплевать на судьбу компании, а г-ну Качалину тем более.
По организации плачет трудовая инспекция и следом налоговая.
на момент увольнения штат отправляли по документам на каникулы, а люди работают. Отдел продаж работает с ежедневными переработками, что является грубейшим нарушением.
К линейному персоналу руководство относится как к скоту, с поразительным неуважением. Уверен, ситуация и сейчас такая.
О "клиентоориентированности" вообще никто не слышал. Г-н Качалин старательно создает благоприятные условия исключительно для себя. Г-н Головин пухнет от жадности, и высасывает все средства из компании.
Приводят все своих друзей и товарищей, следовательно, отношение к работе соответствующее.

Дорогие, авторы! Не берите заказы у Елены Огородниковой. Я выполняла заказы в сезон сессии, по началу оплата была, затем Елена накопила приличный долг более 24 000 и исчезла. Будьте бдительны!!!!

...

отрицательных сторон нет. бывает перезагруженность. но это наоборот стимулирует. денег-то хочется

Я бы обратилась к студентам, возможным заказчикам Елены!! Будьте бдительны, она кидает людей и не выполняет своих обязательств!! И некоторые авторы (возможно не все) не справляются с требованиями ВУЗов. Хотя изначально убедительно дает какие-то гарантии (только на словах). А деньги она не возвращает и еще угрожает проблемами со сдачей... конечно бред, но неприятно выслушивать (точнее вычитывать, т.к. трубку она не берет) такое... Вобщем я в шоке от работы с ней!! Если хотите хорошую дипломную работу, не советую с ней связываться!!

Их просто нет!!!

нет

нет

я дипломный руководитель студентки, которая в этой шаражкиной конторе, по-другому не назвать, заказывала диплом ни одного требования не выполнено, сплошные отписки до защиты несколько дней, видимо, допуска так и не будет

Леночка - вы молодцы! Процветания вам

кидают тотально всех на честно заработаные деньги

За месяц работы осталось ужасное впечатление. Я работала по договору подряда (сразу на контракт Вас не оформят), а это 210 часов работы по 13 часов в день и мне в итоге заплатили 300 рублей. В ваши обязанности будут входить: консультирование и обслуживание людей, которые не знают, что им надо(а это мне подойдет, а у меня размер не такой и т.п.), а Вам нужно будет знать все характеристики своего товара (может даже и не своего) и еще Вам надо будет проверять ценники, выкладывать товар, а это работа на погрузчике и все это надо будет делать одновременно, посидеть Вы никак не сможете. Неблагодарная работа за которую мне в итоге заплатили 300 рублей, а отработала я 210 часов! Если Вы прочитали мой отзыв, то мой Вам совет!!! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! Любите себя и цените свое здоровье!

Теперь по минусам, тут уже поинтереснее. Начнём с организации процесса. Как известно, рыба гниёт с головы. Директором данного магазина является женщина пенсионного возраста, которая установила там свой культ личности. Соответственно, главный стимул для каждого из работников - это не получить от неё по шапке, мягко выражаясь. Проблема в том, что ты не знаешь за что можешь получить по шапке, что-то может криво лежать, что-то не так выставлено ну и всё в таком духе. По сути, её отсутствие никак бы не сказалось на работе магазина, но чтобы никто не забывал кто тут директор, то она каждый день устраивает, чаще всего необоснованный, вынос мозга, как и руководителям отдела, так и продавцам. То есть на предприятии царит исключительно авторитарный стиль управления.
Изначально закладывается 50% текучести кадров в год, для данного магазина это считается нормой. Поток желающих стать сотрудником компании ОМА будет идти постоянно, потому что логика большинства людей базируется на том, что это крупная компания с более чем двадцатилетней историей, следовательно там всё должно быть круто, но это тот случай, когда ожидание и близко не соответствует реальности. Отсюда вытекает столько негативных отзывов, связанных с обслуживанием в магазине. Новые люди приходят в отдел, в котором им не доводилось работать, а обучение ограничивается одной фразой: "Ну вот твой отдел, разберешься как-нибудь". Вот в общем-то и всё. Поэтому в ОМА достаточно сложно найти нормального консультанта.
Ну и самый волнующий всех вопрос: заработная плата. Изначально вас оформят по договору подряда на испытательный срок со почасовой ставкой (Барабанная дробь!) 1р.75коп. в час, что составляет меньше 1-го доллара США. Продолжительность испытательного срока точно не определена, тут будет зависеть от того, как вы будете работать. Чаще всего - это месяц. Давайте посчитаем вашу з/п за месяц работы в ОМА по договору подряда: 1р.75 коп. * 168ч(в большинстве месяцев норма выработки такая), и из полученной суммы нужно будет вычесть налоги: подоходный(13%)+1% отчисления в ФСЗН(пенсионный). Путём нехитрых математических вычислений мы получим сумму, равную 250 рублям. Это при условии, что вы не получите каких-нибудь нелепых штрафов, которые там также присутствуют. Но если вы всё это пройдёте и докажите, что достойны подписания с вами контракта, то з/п будет варьироваться от 400 до 550 руб., чаще даже до 500р. Ну как-то так. Думайте сами, решайте сами.

Зря потраченные нервы, ужасная бюрократическая система, охранники на служебном входе начинают портить настроение, на одного работника около 5 начальников которые мешают работе, не сразу поняла почему у людей такие хмурые лица на рабочих местах, за малейшие замечания нести приходится ответственность, начальство вечно всем не довольно. Хотите систему как на заводе и работать от звонка до звонка и...»