Их множество!
1. Начну с главного: 22. 12. 2013 года меня и всех прочих сотрудников ПАСМИ (кроме начальства - новостного редактора и главного редактора) уволили без объяснения причин. Об этом сообщил нам редактор Андрей Волостных. Генерального директора ПАСМИ Дмитрия Вербицкого на момент коллективного увольнения в Москве не было и для связи он был недоступен. При этом нас всех уверяли, что "сокращение временное", а после Нового года будет новое штатное расписание и нас всех уже официально возьмут в штат, так что нам лучше не названивать генеральному директору, и тогда все уладится! В итоге заплатили мне конечно же не за весь месяц, а только за уже отработанное время (3 недели). Никаких дополнительных выплат в связи с внезапным увольнением предусмотрено не было. После Нового года редактор обещал позвонить, но перестал выходить на связь.
2. В ПАСМИ очень не торопятся брать в штат. На тот момент, когда меня уволили, оказалось, что из всей редакции ПАСМИ в штате была всего 1 (!) девушка. Поэтому кроме материалов на сайте никаких документов о работе в ПАСМИ ни у меня, ни у других моих коллег нет. Понятно, что фрилансеров уволить очень просто, поэтому в штат там почти никого и не берут.
3. ВНИМАНИЕ! ОЧЕНЬ НАСТОРОЖИЛО! Редакция ПАСМИ располагается в бизнес-центре "Вилла Рива". Однако по документам на арендуемой площади должна сидеть совсем другая организация. Даже большая часть охраны не знает, что там сидит ПАСМИ. В отделе пропусков надо называть совсем другую компанию. Незадолго до увольнения я получила пластиковый пропуск в бизнес-центр, на нем было указано, что я "менеджер компании Трансмагистраль".
Помимо этого, во время своей работы в ПАСМИ я видела, как девушка-редактор, которая работала в компании дольше других, составляла фальшивый каталог одежды, как будто бы мы являемся магазином, а вовсе не СМИ. Так же я слышала в редакции разговоры о покупке юридического адреса. Совершенно неясно, почему ПАСМИ не может существовать под своим названием, а притворяется кем-то другим.
4. Зарплату выдавали в конвертах, ни о каких налоговых и пенсионных отчислениях речи не шло.
5. Ужасное состояние компьютеров в редакции!!! Старые, плохо работающие машины с кучей вирусов, постоянно зависающие и выдающие ошибки. С Интернетом тоже постоянно возникали проблемы.
6. Отсутствие в редакции стационарного телефона. Для рабочих звонков на всю редакцию был выдан один-единственный мобильный телефон.
7. Неудобное расположение бизнес-центра. До ближайшего метро (Преображенская площадь) надо ехать на трамвае 15 мин. Очень много денег уходило на дорогу, поскольку я тратила 4 поездки в день (2 на метро и 2 на трамвай).
8. Отсутствие единого руководства и единой линии редакции. Часто получалось так, что генеральный директор и 2 редактора (под конец их стало 3) давали разные, противоречащие друг другу указания и ничего не знали о поручениях друг друга.

К сожалению, не всегда на должности главного редактора оказывались подходящие люди, были и профессионалы из медиасреды, кто пробовал себя в старт-апе и антикоррупционной специфики, а были и жаждующие не прогресса издания, а достижения своих личных целей и получения прибыли. Ошибка Дмитрия, в том, что нужно было самому формировать редакцию-команду и брать проект в свои руки от и до, а не в полутонах, сбрасывая все на редактора, участвовать только в собеседованиях и увольнениях сотрудников и периодическом медиа-планирование.

Отрицательное в общем-то все. Разруха в головах - именно про эту контору. В чем смысл работы - непонятно. Кем и как тут устраивают по документам - тоже непонятно. Правда, пока нет никаких конфликтов с руководством, зарплату платят. Но, если они возникнут - никому неведомо, сколько и когда заплатят. Шансов профессионального роста нет вообще. Нормального рабочего места нет, интернет ужасный. Компьютеры - ужасные. Совещания, бывает, длятся по нескольку часов, но стратегия и конкретное задание так и остаются в тумане. Если вы профессионал - вам будет невозможно работать. Если вы только учитесь, то здесь выучиться чему-то у вас не выйдет, так как не у кого. К тому же, руководство в лице учредителя/директора в сфере СМИ не понимает вообще ничего, но в любую часть работы старается залезть полностью. Естественно ничего хорошего из этого не выходит. Ну и еще - указание в будущем резюме факта работы в этой конторе может повредить репутации.

Журналисткие расследования обналичиваются и обмениваются руководством ПАСМИ на сладости и должности ( Голубев после ряда публикаций в отношении Росалкогольрегулирования получил должность советника руководителя данной службы. Статьи конечно же спешно удали)

Очень большая текучка заместителей из-за странного отношения Вербицкого к выстраиванию работы. Люди просто уходят через месяц-два сотрудничества с ним.
Зарплата у новостников полностью сдельная и невысокая, при этом бюджет на каждого ограничен: тут в принципе нельзя заработать больше, если больше написал.
Зарплатное рабство отменили в 2014 году, но ПАСМИ это не коснулось. Наотрез отказываются переводить деньги на какую-либо карту, кроме заявленной: комиссия.
Серьёзные журналисты сюда не пойдут (странно, что за годы руководитель этого не понял), новичкам оставаться долго не рекомендую — лучше нанимайтесь бесплатными стажёрами в хорошие издания, чтобы профессионально расти.

Сразу бросают в бой, нет возможности втянуться в тему. Но это в чем то и плюс.

1) Задержка зарплаты. Сначала была 2 месяца. Теперь, если сегодня 1.09.15, а я не получил еще остатки за апрель и май, то сами считайте.
2) При увольнении не оплачивают премиальную часть. Официальная зарплата 20тыс руб., вот ее только и заплатили. А пол июня, сказали пиши отпуск за свой счет, при увольнении.
3) Начальство критины, Щеглову привет, когда я спросил про зарплату, он мне умудрился лично угрожать. Ядыкин (обещалкин) – лгун (прост. пиз….бол) , обещает сам не зная что. За слова он не отвечает.

При этом ни больничные, ни отпуска не оплачивались. Зарплату та не вовремя платили, постоянно то 10, потом 15, потом 20,30 итд.

Ребята, не связывайтесь с этой конторкой, на данный момент подаю дело в прокуратуру и трудовую.

Постоянный задержки зп, Снимания с зп % с всего завода на погашения кредитов предприятия. Не организованность взаимодействия внутренними службами ( так как нету постоянных руководителей 2-3 месяца и увольняются). Постоянная текучка кадров.

Задержка зарплаты три месяца.

Высокая текучесть кадров, неблагоприятная атмосфера в коллективе, да и коллектива как такового нет – служба по работе с персоналом на нулевом уровне, как собственно и их директор ( не понятно зачем они вообще там существует и получают з/п ), постоянные задержки выплаты зарплаты. Не советую!

50 рабочих и 100 директоров, замов и всяких советников которые пишут с ошибками но короны на головах до неба. Подумайте сами -зарплату задерживают, платят по "черному" , а они сидят и боятся глаза поднять - терпят потому , что больше никому такие "специалисты" не нужны. Крысы в бочке. Кругом одна ложь и очковтирательство. Экология должна половине города - поставщикам,заказчикам, рабочим и простым людям. Работать там - поставить на своем имиджа жирный крест.

50 рабочих и 100 директоров, замов и всяких советников которые пишут с ошибками но короны на головах до неба. Подумайте сами -зарплату задерживают, платят по "черному" , а они сидят и боятся глаза поднять - терпят потому , что больше никому такие "специалисты" не нужны. Крысы в бочке. Кругом одна ложь и очковтирательство. Экология должна половине города - поставщикам,заказчикам, рабочим и простым людям. Работать там - поставить на своем имидже
жирный крест.

Нет выплаты зарплаты согласно законодательства. Эти чудеса творит П и Л. Это кучка некомпетентных людей не умеющих руководить. За что они получают деньги??? Наверное кто-то кому-то хорошо дает. Все идет просто на развал, метал режут и продают, а денег с 11-го мес-ца 2011г. не выдают.

зарплата даже официальная платится с задержаками, по неофициальной части задержка с ноября 2011 года. людей на мусоросжигательном заводе уволили а зарплату так и не додали. все завтракми кормят. Начальство меняется каждые 3-6 месяцев. Людей не ценят, они и сами бегут и их увольняют без разбора.

Конвертированная заработная плата, из неее выплачивается лишь официальная часть, по неофициальной - задержка 4 месяца,никаких прогнозов.Руководством полностью игнорируются прямые обязательства по оказанию услуг своевременного вывоза отходов, как бытовых, так негабаритных.Наблюдается массовое увольнение специалистов.К сожалению, как показала практика, нынешнее руководство компании оставляет желать лучшего!