Зарплата мизерная, сущетствует огромная пропасть между зп, кто-то имеет 98 тысяч в месяц, а кто-то 20 кое как зарабатывает. Руководство компании и вся дирекция это близкие родственники, сыновья, жены, дочери, мужья и тд. и тп. поэтому служи, не до чего не дослужишься. Условия труда убогие, "офис" отвратный, все переломано, канц.товаров вообще нет! экономят на всем, из туалета вечно вонь на весь офис. Отдельного внимания заслуживает так называемый управляющий офиса Ирина, ее терпеть не могут все, ибо она редкостная заноза в заднице как у руководителей отделов так и у своих подчиненных. Не грамотная, этакая старуха-процентщица. Еще одна Лидия руководитель отдела такое чувство будто на зоне побывала, общается со всеми как с говном, видимо из-за личного внутреннего говна. Уход-приход на работу отмечается картой, и никого не волнует если ты забыл отметиться (а турникета нет) - минус день из зп. вычитается все до минуты. Компания теряет позиции на рынке, потихоньку разваливается по кускам, с резким уменьшением бюджета и сокращением штата (при том сотрудника могут искать, выставляя вакансию без всякого предупреждения), перспективы роста тоже маловато, если ты изначально приходишь не ведущим специалистом.

Коллектив развалили - отпуская, увольняя или вынуждая увольняться людей. А ведь кадры это самое ценное в компании - на них тратится столько времени и сил чтобы сделать их профессионалами и еще заточенными под свою компанию!! Теперь там нет такой команды. Премии могут задерживать до 2 месяцев, а потом пересмотреть их и выплатить только половину, что конечно не достойно для приличной компании. Вообще пытаются сэкономить на сотрудниках в плане зарплаты и премии. Могут уволить и найти нового сотрудника за зп в 2 раза меньше - и ничего что он хуже работает. Могут обещать большие премии, но и план напишут такой что никогда не выполнишь и премии не будет вообще. Спортзал старый, раздевалка маленькая. Снежный склон так себе. Еда в столовой средняя, бывали случаи кто-то с отравлением в больницу попадал после столовки. Крысы живут в вентиляции и стенах офиса. В командировках и на выставках работаешь как грузчик и упаковщик.

Их практически никто не искал и не замечал
до назовем это "ВЕЛИКОЙ ИГРЫ УЧРЕДИТЕЛЕЙ В
МАГАЗИН Они конечно были: невысокая з/п консультанта. Если хочешь заработать побольше выходи почти все выходные и вкалывай. Но народ работал хороший,увлекающийся,любящий свою работу и не ныл особо. Был стабильный профессиональный коллектив.
Потом случилось ЭТО!!! Где-то в году 2011-2012-м у московских учредителей (сами погуглите) вдруг взыгралось детство и они сказали "а давайте поиграем в магазин!!!" и НАЧАЛОСЬ!!!
В Питер зачастили всякие родственники "С ИДЕЯМИ!!!" как повысить,улучшить,мотивировать. Кто во что горазд. Один работает в тимбилдинговой фирме и оказывает консультации по повышению продаж? Значит надо его опробовать на продавцах. И это ничего что почти весь товар показательно им проданый покупатели на следующий день вернули! АХАХА! Вот смеху-то было!! Он типа показывал нам высший пилотаж продаж и впаривал покупателям товар который им не подходил.
Приезжали всякие дочки и показывали нам как надо работать. В общем доставали и директоров и консультантов. Самодурство по превращению магазина "КАНТ" с репутацией хорошего магазина где работают профи в какой-нибудь спортмастер или декатлон НАЧАЛАСЬ! Нас начали заставлять ВПАРИВАТЬ И ВПАРИВАТЬ!!
Потом в Москве побежали из фирмы менеджеры по товарам. Потом в Питере незаконно уволили директора (он потом подал в суд,восстановился и уволился сам).
Потом начали менять систему начисления з/п. Придумали какие-то дибильные "мотивации". Умники из масквы приезжали табунами и решали что делать . Директор на месте стал никто.
Потом из Канта стали уходить спецы. Набирают работников макдональдсов.
Уволили одного из лучших в Питере сервис-мастеров Вадима Кефало!!! Просто из за личной неприязнм. Притом подло,когда он лежал в больнице просто сообщили ему что он может не выходить.
Потом поставили дуректором какого-то бывшего менеджера из "Адидаса".
Во всех проблемах будут виноваты продавцы! Нет снега и никого из покупателей в магазине??? Виноваты продавцы! Не выполнишь плана-снимут деньги.

Заработная плата черная и копеечная белая.

В общем теперь в Канте работает в основном временный персонал. В товаре за редким исключением никто не разбирается, но знают как впаривать. Кант постепенно превратилися в шпротмастер.

Лень и расхлябанность офисного планктона. Работать никто не хочет. В частности, та же бухгалтерия может только языками в столовой чесать, а требуемую справку в ЖЭК не могут уже две недели сделать, отговариваясь: "некогда, не до того".

Хочу рассказать что творится конкретно в этом магазине это пипец!!! И это должны знать все! В том числе и руководство фирмы! В магазине постоянная текучка уходят не только продавци но чаще всего эксперты!! Директора постоянно меняются последний директор вообще удивил Зеленко Алла тупая как дерево ( пришла из спорт мастера) отработав там 10 лет и которая мышку от компьютера не разу не держала и не знает как ей пользоваться! Но зато воровать премии с зарплаты ( черный нал) умеет как и другие деректора не плохо! Уволились при мне много хороших людей и с них совсей удержали от 8000 до 20000 тыс руб !! Типа инвентарка на самом деле с админами пополам в корман !! Расписывается за других в ведомости зарплатной ! О админах ими становятся тока по знакомству да да о тебе казарян карэн тупой админ который ни чего не делает и не знает ничего и который постоянно сидит в машине и слушает музыку! Он стал админом с подачи душкина александра ! Который выжил нормально админа морально и заставил его написать заявление! К персоналу отношение как говну постоянно пинают типа делать надо что то а не стоять хоть с места на место что то передвигай! Воруют администраторы закрывая магазин хотя косятся на персонал и проверяют досконально с охраной!! Представьте себе что директор при зарплате 80000 таскает домой супы и обеды позор алла! Я считаю компанию полностью прогнившей и разоренной из нутри в недостаче миллионы которые скрывают от офиса! Ни в коем случае не ходите туда работать!!! Кто пашет там никогда не будет дружить с карьерным ростом кто зад вылизывает тот поднимется максимум до эксперта!! И о тане гурихиной тупая скотина которая собирает сплетни и рассказывает и нашим и вашим двухличная сука которая с 5го раза стала экспертом !! Всем удачи и ни в клем случае не ходите туда работать

текучка

Максимка успокойся! На твоей улице тоже будет праздник))))

Ниже написано много отзывов, да, это грубо, но правда как она есть.
Главная отрицательная сторона, это не уважение руководством своих подчиненных. Сотрудники в зале, это те люди которые приносят всей рознице деньги. Их необходимо мотивировать, находить подход к людям. Руководство канта считает обратное, работник должен находить подход к руководителю, что бы тот например, ему рассчитал правильно заработную плату, изменил график по усмотрению работника или проинформировал его о возможности развития в компании. У руководителя и работника скорее складываются рабские отношения нежели отношения взаимовыгодного сотрудничества. В компании прошел период стагнации и начался упадок, руководство выбрало тактику "сохраним то что имеем", а не тактику развития компании в нынешней рыночной ситуации. Ранее магазин считался для клиентов с высоким денежным достатком. Сейчас все больше и больше ассортимента бюджетного сегмента, и придя состоятельный человек в этот магазин уже не находит того ассортимента в который он приходил пару лет назад, и уйдет он в альпиндустрию, спортмарафон или триал спорт. Во всем экономят на работниках "тех кто приносит мед в улей", руководство же свои гонорары как мне кажется не подрезало, было даже такое что неделю не было мыла и туалетной бумаги, больше месяца не было питьевой воды это возмутительно. Не могу сказать про другие магазины, но в этом элитном магазине, консультанты должны встречать элитного покупателя жопой к верху светя булками, потому что нельзя стоять опрятным, чистым, не потным и ждать клиента, нужно таскать коробки перекладывать товар с места на место и еще много каких интереснейших занятий. Большой брат следит за тобой и как только у тебя найдется свободная минутка "встать прямо", оно обязательно нагнет тебя раком для дальнейшего ожидания клиентов жопой к верху. Нельзя просто стоять неподалеку от входа и ждать клиента. Может быть это заслуга директора Аллы из спорт мастера?
В заключении хочу сказать желающим устроиться в кант, если хотите зарабатывать первые пол года 13-15 тысяч оклад и 0.45% с продаж, удачи Вам.

Мой отзыв будет про временную вакансию оператором колл-центра на зимний сезон работы спортивной школы Кант.
Берут без опыта работы. Если после собеседования тебя все устраивает, то можно выйти сразу на стажеровку, которая оплачивается.
Итак, я приехала в назначенное время в офис. Руководителя отдела в этот день не было и никто не знал, что я приду на стажеровку, соответственно возник вопрос, кто будет меня обучать. Постояв около 10 мин около операторов, одна девушка все-же предложила сесть рядом с ней и начала обучение.
Хочу отметить условия работы операторов : операторы сидят в помещении , где находится стойка администраторов, только в выделенном углу. Рабочее место представляет собой маленькую каморку 4*4 метра , где сидят 3 оператора и между ними перегородка буквой Т и еще вмещается кулер.... Соответственно, прекрасно слышишь все, что происходит вокруг!
На следующий день я не вышла, считаю, что это плохие условия работы , хотя деньги они предлагали неплохие и с бесплатным питанием.

Під час моєї роботи не було

Уважаемые потребители !!!
Хочу поделиться информацией, которая в дальнейшем может предостеречь Вас от серьезных проблем.
Благодаря рекламе, полученной из разных источников, я обратился в ИП Мерзляков как к единственному представителю изготовителя оконных блоков фирмы ТИВИ (финские окна) на Урале.
Стоимость заказа необходимых мне окон составляла несколько миллионов рублей, которые ИП Мерзляков обязал меня выплатить 100% предоплатой! А в результате……
До заключения договора, я объяснил Мерзлякову О.И., что мне необходим поставщик, который будет выполнять все работы по замене оконных блоков, т.е. полностью осуществит демонтаж старых окон, изготовление, доставку, монтаж оконных блоков и подоконников, обеспечив всесторонний контроль за качеством и соблюдением всех условий договора. Мерзляков меня уверил, что он именно так и работает, все мои пожелания будут им учитываться, а его монтажники единственные в городе, кто умеет устанавливать правильно эти окна.
По требованию Мерзлякова между нами были заключены два отдельных договора: один договор на приобретение оконных и балконных блоков, второй на изготовление и монтаж, что, как я понял позже, явилось способом уклонения от ответственности, возможности уклонения от исполнения обязательств. Кстати, все мои попытки внести дополнения в договоры были отклонены. Мерзляков показывал пухлые папки с документами, называл фамилии известных в городе людей, которые, якобы заключили с ним такие договоры, по которым работа была выполнена без претензий Заказчиков.
Проблемы начались почти сразу. Поставка товара была осуществлена с нарушением сроков ввиду наличия дефектов товара, образовавшихся в результате некачественной транспортировки. Кроме того, замеры оконных проемов, которые производил сам Мерзляков О.И., были сделаны неверно, окна оказались значительно меньшего размера, чем проемы. В некоторых случаях разница доходила до 10 сантиметров! 6 оконных блоков пришлось заменить, на остальные изготавливались нащельники, вид окон очень сильно пострадал (имеются фото). Арочные окна, кроме проблем с замерами, были неправильно установлены, створки открывались только на 40-45 градусов. Больше всего возмутило, что Мерзляков не хотел признавать своих ошибок, пытался мне доказать, что так все и должно быть. Конфликт дошел до того, что пришлось вызывать в Екатеринбург представителя фирмы ТИВИ, и только после его приезда ситуация сдвинулась с места. Соответственно были увеличены и сроки установки окон. В результате нарушения сроков я вынужден был ждать свои оплаченные окна лишние несколько месяцев.
В адрес ИП Мерзляков мною неоднократно направлялись претензии по факту наличия недостатков и срыва сроков поставки и монтажа, однако никакой реакции не последовало.
Я неоднократно предлагал решить споры в досудебном порядке, однако ИП Мерзляков отказался.
В марте 2011г. я был вынужден обратиться в суд за защитой своих интересов. Решением суда Октябрьского района г. Екатеринбурга мои исковые требования были частично удовлетворены.
Таким образом, было подтверждено наличие срыва сроков поставки и установки окон.

Полищук И.С.
Ссылка на фото
http://www.uralweb.ru/albums/foto.php?f=3686f3391f64f02895c95fbe031b1e07#t
На фото видно, что ширина декоративной полукруглой планки разная. Это вынужденная мера изготовителя окон.
Замеры окон произведены неправильно. Декоративной планкой (разной ширины по всей длине) производитель попытался исправить брак.

На фото верхние декоративные планки имеют разную ширину, в связи с неправильными замерами окон.

На фото отчетливо видно, что подоконник иного цвета, чем рама окна. Торец подоконника не обработан.

подлые люди,особенно муж хозяйки магазина,обещали сначала зарплату 3000000 платить два раза в месяц,т.е. каждые две недели,получала маленькими частями,а когда надо было мне платить последний раз,они приехали в рабочий день в магазин и сказали,что я у них больше не работаю,а расчёт я получу через две недели,это при том,что ещё с прошлого раза не додали 200 тыс,я покорно ждала две недели,звоню,а они трубку не подымают или сбрасывают,звонила я так день,два,а на третий день они соизволили позвонить и в итоге мне дали только 700тыс,с меня выщитали за те цветы,что сдохли ,при чём за месяц работы в магазин цветы привозились только два раза,мне приходилось продавать полумёртвые цветы мило улыбаясь покупателям,это так отвратительно,хозяйка магазина мне сама говорила втюхивать покупателям старые цветы,в цветах она вообще не разбирается,даже не может отличить фикус от кротона,таких лицемерных людей я ещё не встречала ,хотя первое мнение о них у меня было хорошее,официально меня никто так и не оформил,как обещалось раньше,шарашкина контора,продаж у них было очень мало,а это и неудивительно с таким ассортиментом дохлых цветов,я не рекомендую никому этот магазин как в качестве продавца цветов так и в качестве покупателя,они просто разводят людей на деньги

Наш директор активно пытается внедрить систему Высоцкого (погуглите,... найдете) на предприятии. Скажу честно, я своими глазами в течении года наблюдаю как высококлассный специалист и мастер своего дела превращается в зомбированного маразматика, не говоря уже о исчезновении любых, имевших место ранее, финансовых бонусов. Падающие “статистики” он называет результатом недостатка обучения, а несогласие с ним воспринимается не иначе как “контр намерение”. Человек полностью отказывается брать на себя ответственность за деятельность компании, а на любой, даже пустяковый вопрос просит изложить ситуацию в письменном виде. Естественно, все 10 человек, работающих в компании, являются начальниками непонятных отделов, и помимо своих первоочередных обязанностей должны писать инструкции по каждому своему движению, а также послания, прошения, ситуации и прочую ерунду; вести статистики, складывать схемы из камешков и искать значения слов в словаре. Обучение не только не помогает развиваться и расти , а тормозит весь процесс работы и высасывает значительные средства из компании. Естественно весь коллектив категорически против такой ерунды, но кто же нас, непросвещенных, слушает. Знайте- если ваш руководитель увлекся высоцким, ищите другую работу.
Так вот, на всю организационную схему 10 человек штата, всех заставляют писать какие-то статистики, каждый сотрудник занимает по пять должностей, а еще есть работа, которую если не выполняешь – штраф, не написал бумажку штраф – за время моей работы сменилось наверное человек 30 в разных отделах. складывается впечатление что директор не дружит с головой. Зарплату задерживают на месяц-два-три, т.е. клиенты не платят и вам нечем платить!!
получают голый оклад 2 млн, а остальное % как он обещает и вещает (в конверте) забудь все идет в карман директору!! нет на них налоговой и остального подобного!!

огромная текучка в компании, т.к. шеф не платит то что обещает, черная бухгалтерия в пользу руководства... а не рядовых работников. %-никогда не выдерешь!!! на это все рассчитано. Люди не теряйте зря время... на лапшу которую вам тут навешают

Всегда выбор остается за каждым! Я в данной компании проработала 3 месяца. Первое впечатление просто супер, все интересно, все нравится, тебя обучают, помогают развиваться, дают возможность принимать решения, создается отличная видимость открытой бухгалтерии, ты понимаешь как работает это система,, и что каждый сотрудник это винтик, без которого не сдвинуть такую компания как Интел Страйд... У меня появилось желание работать и развиваться вместе.. Так что работа тут - это отличная возможность вкладывать свои силы на альтруистических началах, потому что оплаты труда вы не увидите, директор достиг высшей точки мастерства перевести любой начавшийся диалог о твоей заработной плате, в монолог о перспективах компании и возможностях твоего будущего. Сколько бы ты не старался денег не получить. Тут говорят, что только тот, кто хотел выезжать за счет других так говорит, но это не так. Там царит атмосфера, что при самом большом желании ты не будешь сидеть в контакте на рабочем месте, все вокруг крутится и ты вместе с ними. Каждый день задерживаешься на рабочем месте по часу и более, приемка отправка документов, все это не входит в ваши рабочие часы, это ваши обязанности, в любое другое время. (это как пример) Суть в том что ты должен жить этой компанией и верить что она когда либо принесет плоды. Я ушла так и не получив окончательный расчет.