Есть злобные сотрудники)

Особо нет. Когда я работал был период 1-2 месяца задержка з/п. Но как говориться сами виноваты - не выполнение финплана. Позже ситуация изменилась к лучшему.

В компании работают на результат. Кто делает видимость работы, долго не задерживается.

Отсутсвие курьера - иногда приходилось ездить на метро самому.

Плохого сказать не могу. Единственное, что от метро не очень близко, но от Новокузнецкой или Третьяковской приятно прогуляться.

...

Про отрицательные стороны сказать ничего не могу, потому что не так долго работаю.

Нету.

Премий нет, % с продажи нет и понятия такого, что продажники работают не за оклад а за процент с продаж в компании тоже нет. Платят только оклад и то периодически задерживают. Сотрудники работают как в гос организации (день отсидел и ВСЁ).

Посредники. Своего продукта нет, продают чужое. Как везде, кормятся свои, работают другие. Обстановка страха. Доносят друг на друга. Есть возможность через административный ресурс продать государству. Зарплата белая и черная, задерживают

Впечатление негативное

компания "Феликс" специализируется на изощренном обмане наемных работников.Форма обмана имеет 2 варианта:
1вариант обмана:
Вас приглашают на высокооплачиваемую сдельную работу(например проектировщиком-конструктором, электриком, архитектором, генпланистом, сметчиком,экономистом, ГИПом и т.п.). В контракте отображают не очень большую зарплату,примерно 1.800.000 бел. руб или даже меньше, но говорят, что если вы будете стараться и добросовестно работать, то сможете заработать от 3 до 4-6 миллионов белорусских рублей.
Работой нагружают выше крышы, вы, естественно, стараетесь, выходите по выходным, берете работу на дом, задерживаетесь после работы.
Когда приходит время получать зарплату( а платят они за отработанный месяц только в конце второго месяца- аванс, а в первой половине третьего месяца-зарплату), вы обнаруживаете, что вам заплатили голый оклад. Начинаете выяснять, вам говорят, что разберутся, дальше тянут время, потом либо чуть-чуть доплатят, либо вообще ничего. К этому времени пройдет уже 3 или более месяца и в результате вы все эти 3 месяца работали на них за небольшие деньги. Вы увольняетесь разочарованно, а они принимают на работу следующую "жертву" и вновь вешают ей "лапшу" на уши насчет хорошей работы с вашей стороны и высокой оплаты с их стороны.
2 вариант обмана:
Вас принимают на оклад, причем вам обещают 3000000 или даже 4000000 бел. руб, но при условии, если на период испытательного срока вы согласитесь поработать за меньшую зарплату, например, за 2 000 000 или за 2 300 000 (кому-то могут предложить и 1500 000).Объясняют это тем, что они должны убедиться, что вы действительно хороший специалист.
Вы, естественно, стараетесь, работая за небольшой оклад, так как вам же обещали, что через 3 месяца у вас уже будет 3-4 миллиона бел. руб. Но через 3 месяца вам говорят, что вы их не устраиваете, поэтому , учитывая то, что испытательный срок заканчивается, вам предлагают написать заявление по соглашению сторон.
Причем по каким причинам вы их не устраиваете вам никто объяснить не хочет( вернее, объяснять -то нечего, вы ведь хорошо поработали эти 3 месяца за небольшую зарплату, а они вас хорошо поимели 3 месяца). Затем на ваше место приходит следующая "жертва" и ей опять начинают вешать все ту же "лапшу".
Главные застрельщики обмана -зам. генерального директора Орлов А.М., начальник проектного отдела Дробинин В.Н, зам .генерального директора по кадрам Ивчик И.Н и некоторые другие представители "верхушки" компании Феликс. Все они имеют прекрасные оклады от 3,5 до 6-7 миллионов бел. руб. , схему обмана отработали великолепно и живут припеваючи.
Когда люди начинают возмущаться, им обычно говорят: "Не нравится-увольняйтесь. Под забором таких как вы целый легион стоит". К людям относятся как к быдлу (хотя первые 2-3 месяца , пока вы еще не поняли, что вам "имеют" , будут мило улыбаться.
В компании огромная текучесть кадров, а их обяъвления-"вакансии" всегда висят на Rabota.tut.by и всегда они обещают высокие зарплаты.

1. Соц.пакет стандартный - требования Трудового законодательства Республики Беларусь и ничего дополнительного
2. ЛЕВИНА указала как положительную сторону - "офисный туалет". Я бы отметила этот фактор - как минус. Офисный туалет у нас есть, но он маленький (на такой коллектив!!!!)
3. наличие СВЧ-печи - во время обеда и некоторое время после - запохи разлетаются на весь огромный офис.

Средний возраст коллектива проектного отдела = 55-60 лет - много сплетен и недовольных пенсионеров.