Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Санкт-Петербургский городской ?...
Специалист
30%
судебная практика
Санкт-Петербургский городской суд

Рег. №: 33-18356 Судья: Панкова Е.В.

К А С С А Ц И О Н Н О Е ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Санкт-Петербург «12» декабря 2011 года

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Чуфистова И.В.

судей

Вашкиной Л.И.

Белисовой О.В.

при секретаре

Сперанской С.А..

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1880/11 по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью «ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ» на решение Дзержинского районного суда г. Санкт- Петербурга от 31 октября 2011 года по иску Тетляшова А.Н. к ООО «ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Чуфистова И.В., судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

установила:

Тетляшов А.Н. обратилась в Дзержинский районный суд г. Санкт-Петербурга с иском к ООО «ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме и компенсации мольного вреда в размере

В обоснование поданного в суд иска Тетляшов А.Н. ссылался на то обстоятельство, что работодатель - ООО «ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ» по истечении срока трудового договора не выплатил заработную плату в размере исходя из фактического объёма выполненной истцом работой – количества рейсов по перевозке груза автомобилем.

Решением Дзержинского районного суда г. Санкт-Петербурга от 31 октября 2011 года с ООО «ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ» в пользу Тетляшова А.Н. взыскано – задолженности по заработной плате, – компенсации морального вреда.

В кассационной жалобе ООО «ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ» просит решение суда отменить и прекратить производство по делу. В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте судебного заседания извещены (л.д. 105, 106) Согласно части 2 ст. 354 ГПК РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде кассационной инстанции.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, оценив доводы кассационной жалобы, приходит к следующему выводу.

В качестве доказательств трудовых отношений с ООО «ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ» Тетляшов А.Н. представил срочный Трудовой договор №... от , по условиям которого Тетляшов А.В. был принят на работу в должность водителя самосвала сроком действия до (л.д. 5).

Представитель ООО «ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ» не оспаривал заключение данного договора, представил копию 2-го экземпляра договора. Вместе с тем, ООО «ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ» полагал данный трудовой договор аннулированным в силу положения абзаца 4 статьи 61 Трудового кодекса РФ. В возражениях представитель ООО «ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ» указал, что трудовой договор с Тетляшовым А.Н. был заключен для работы на объекте «, после подписания трудового договора истец не явился на объект, не представил необходимые документы для трудоустройства – копию паспорта, ПФР, ИНН, трудовую книжку.

Пунктом 1.3 Трудового договора от работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с . Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ, работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

Следовательно, доказательство аннулирования заключенного трудового договора в связи с невыходом работника в день начала работы работодателя, должно быть представлено работодателем.

Суду первой инстанции со стороны ООО «ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ» не представлено доказательств принятия решения об аннулировании трудового договора, заключенного с Тетляшовым А.Н. и уведомления об этом работника.

Отношения между работодателем и работником, согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации оформляются посредством заключения трудового договора, в котором, в силу правил статей 57, 135 этого же Кодекса должны оговариваться условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Довод представителя ответчика о том, что Тетляшов А.Н., подписав трудовой договор, не явился к месту исполнения трудовых обязанностей – объект , является несостоятельным, поскольку трудовой договор, представленный истцом в материалы дела, не содержит условий, которые бы определяли местом работы истца названный в возражениях объект.

Установленный истцу пунктом 5.3 трудового договора режим работы – вахтовый метод с продолжительностью вахты, равной 60 рабочим дням, не позволяет опровергнуть обоснованность представленного истцом расчёта задолженности по заработной плате, исходя из условий пункта 4.1 трудового договора.

Отсутствие у истца доказательств выполненной работы не может служить основанием для отказа в заявленном иске, поскольку обязанность вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником статьёй 91 Трудового кодекса Российской Федерации возложена на работодателя. Первичные документы (товарно-транспортные накладные, путевые листы и т.д.) образующиеся в результате выполнения работником перевозки груза на автотранспорте, принадлежащем работодателю, также составляют часть документооборота предприятия ("Общие правила перевозок грузов автомобильным транспортом", утверждённые Минавтотрансом РСФСР 30.07.1971), в связи с чем, их отсутствие у работника не может свидетельствовать о невыполнении им требований статьи 56 ГПК российской Федерации по представлению доказательств.

Таким образом, разрешая заявленные требования, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.

Доводы кассационной жалобы, не могут являться основаниями к отмене судебного решения, поскольку не опровергают выводов суда, а повторяют правовую позицию представителя, выраженную им в суде первой инстанции, исследованную судом и нашедшую правильную оценку в постановленном по делу решении.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Дзержинского районного суда г. Санкт-Петербурга от 31 октября 2011 года по делу № 2-1880/11 оставить без изменения, а кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью «ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ» – без удовлетворения.

Председательствующий:
--

Дата отзыва

2015-02-04

Рассказал работающий Специалист, Москва
О компании "Биофарм"
Уважаемые руководители Треста КХМ-ПС, объя?...
Продавец
36%
Все закончились
Уважаемые руководители Треста КХМ-ПС, объясните пожалуйста мне причину моего увольнения. Напишите в комментариях к отзыву . С уважением, бывший главный механик.
--

Дата отзыва

2015-02-16

Рассказал работающий Продавец, Санкт-Петербург
О компании "Биофарм"
предупреждаю всех дефектоскопи?...
Диспетчер
42%
нету
предупреждаю всех дефектоскопистов ! в этой фирме вы заработаете только долги ! условия труда не возможны зп не платят
--

Дата отзыва

2015-03-09

Рассказал бывший Диспетчер, Пермь
О компании "Биофарм"
На работе меня за глаза называю?...
Диспетчер
41%
нет таких
На работе меня за глаза называют таджиком. Но это неправда! Со стороны я конечно похож на таджика, а именно черноволос и худощав, и лицо подобающее, но я хорошо говорю по русски. Поэтому называть меня как таджика не совсем некорректно. Помимо того у меня высшее образование.
--

Дата отзыва

2015-05-14

Рассказал бывший Диспетчер, Санкт-Петербург
О компании "Биофарм"
Трест опять ошибся в финансовом дир?...
Диспетчер
41%
нет
Трест опять ошибся в финансовом директоре (в пятый раз), кругом одни дура... http://spb.superjob.ru/vakansii/finansovyj-direktor-27859178-150604.html
--

Дата отзыва

2015-06-17

Рассказал бывший Диспетчер, Санкт-Петербург
О компании "Биофарм"
Подойдите к Петровскому форту (офису трес?...
Диспетчер
44%
искал и не нашёл
Подойдите к Петровскому форту (офису треста) и посмотрите на каких машинах приезжает руководство. Меньше 4 миллионов такие авто не стоят. А у босса на порядок дороже. Резюмирую. Приходите люди добрые работать в трест, выполняйте добросовестно свою работу, а заработанные потом и кровью ваши деньги, руководство всегда найдёт куда с лёгкостью потратить. Рабский труд, приветствуется.
--

Дата отзыва

2015-06-18

Рассказал работающий Диспетчер, Санкт-Петербург
О компании "Биофарм"
Много приходилось выполнять ?...
Продавец
34%
Лично меня в зарплате никто не обманул. Выплатили все. И при увольнении тоже выплатили все, что полагается. Компания большая. Объемы выполняемых работ огромные. Естественно людей очень много и причем разных. Нагрузка в данном случае на сметчика очень большая, но это все компенсируется. Я лично ни сколько не жалею, что работала в этой организации. Приобретенный опыт огромный. Спасибо Базылеву М.Л. что в свое время меня нашел и пригласил работать. Работать было сложно, трудно, но интересно.
Много приходилось выполнять второстепенной работы, которая на конечный результат не влияла, а только забирала время.
--

Дата отзыва

2015-07-01

Рассказал работающий Продавец, Москва
О компании "Биофарм"
куча отрицательных отзывов непунктуал...
Специалист
39%
хороший офис
куча отрицательных отзывов непунктуальность руководства на собеседованиях и неумение их спланировать. очереди из соискателей. на собеседовании чётко виделись предпосылки всего того негатива, что тут указан. действительно, собственник - мерзковатый с виду человек, при этом люди его боятся. а надо просто дать в череп и увольняться.
--

Дата отзыва

2015-10-22

Рассказал бывший Специалист, Санкт-Петербург
О компании "Биофарм"
Очень мало действительно...
Секретарь
47%
местоположение, вид из окна
Очень мало действительно грамотных людей среди руководителей (не говорю про всех, т.к. по работе не со всеми пересекался). в бухгалтерском учете огромный провал, из-за чего страдают абсолютно все. дел наваливают со всех сторон. В офисе отношение руководства как на стройке - кричать матом и говорить что вроде "понабирали дибилов" обычное дело.
--

Дата отзыва

2016-06-03

Рассказал работающий Секретарь, Санкт-Петербург
О компании "Биофарм"
Работал вахтой в Порту Усть-Луга 1 год и зн?...
Бухгалтер
36%
Коллектив, именно ИТР, в то время 5-6 человек, как бы смешно не звучало, но на них всё двигалось!
Работал вахтой в Порту Усть-Луга 1 год и знаю всё изнутри. Рабочие тогда (2010г) были с Украины, дешевая раб сила, которых в итоге "кинули"! ИТР жили на съёмных квартирах, работяги в строй городке в вагончиках по 8 человек (кстати в нем к зиме даже собак не осталось-их съели!!!), зимой туалеты были заполнены под крышу, я серьёзно! Хочешь получить расположения димедрола (Димы Сырникова) гони объемы, воруй материалы и инвентарь у соседей и на собраниях кричи громче всех, что я собственно и делал. Зарплата так себе за 15 часовой день без выходных и ту приходилось ждать по два месяца!!! т.е. отработал 2 мес. получи за первый, а за второй получишь когда на следующую вахту приедешь!!! В конце концов доработался до долга в 3 мес и решил уйти... мне проще ИТР как ни как... я своё забрал)))
А вот сейчас смотрю вакансии висят и хотел предупредить ребят, ведь работа у них на севере и уехать оттуда не так просто, не видитесь - всё обман!
--

Дата отзыва

2016-10-27

Рассказал бывший Бухгалтер, Санкт-Петербург
О компании "Биофарм"
Бывали переработки
Офис-менеджер
42%
Летом монтировали металлические конструкции на одной из нефтяных вышек Сибири, было сложно, далеко от дома. Но справились, а когда получили зарплату - усталость как рукой сняло, заплатили как надо
Бывали переработки
--

Дата отзыва

2017-01-26

Рассказал бывший Офис-менеджер, Тюмень
О компании "Биофарм"
бывали переработки
Офис-менеджер
38%
Отработал год на Ванкорском месторождении. Условия работы устроили, дали одежду для работы, нужные инструменты, защитные аксессуары (я сварщик). Зарплату получил всю, летом случались переработки, оплатили. Доволен отношением руководства.
бывали переработки
--

Дата отзыва

2017-01-27

Рассказал работающий Офис-менеджер, Красноярск
О компании "Биофарм"
Бывало нужно сделать огромный ?...
Продавец
37%
Вахтовый график работы не все выдерживают, но я отработал так в компании 5 лет, не жалуюсь. Если нужны деньги, тут можно заработать. За 5 лет собрал на первый ипотечный взнос, сейчас стабильно плачу ипотеку, семья довольна.
Бывало нужно сделать огромный объем работ за короткий срок, работали в овральном режиме, но успевали.
--

Дата отзыва

2017-01-28

Рассказал бывший Продавец, Красноярск
О компании "Биофарм"
нет
Офис-менеджер
39%
Сварщиком отработал 3 года, по состоянию здоровья пришлось уволиться (возраст), рассчитали без обмана, всё заплатили (переработки, зарплату, больничный), претензий нет. Спасибо.
нет
--

Дата отзыва

2017-01-29

Рассказал бывший Офис-менеджер, Санкт-Петербург
О компании "Биофарм"
На стройке всегда найдутся люди которы?...
Специалист
40%
Работникам базы несладко приходится в условиях Севера, но мне нравится наш коллектив, где еще найти такую дружную команду и начальника нормального. Бывают трудности, переработки, но начальство всегда доплачивает, не обижает. Доволен.
На стройке всегда найдутся люди которые халявят, а деньги хотят получать как все: много и часто,ну здесь таких вроде не держат.
--

Дата отзыва

2017-02-02

Рассказал работающий Специалист, Нефтеюганск
О компании "Биофарм"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro