Компанію St Diamond це найкраще місце роботи яке було у моєму житті. Велика шана та особлива подяка засновнику та керівникові Константину Степановичу Ігнатенко . Нажаль я вже не працюю в цій компанійї, але не було такого дня щоб я не згадав тільки з позитивної сторони про компанію та її керівника. Я тільки можу побажати величезних успіхів та многії літа St Diamond та особисто Константину Степановичу .(Дякую за те що Ви були в моєму житті!!!!!)

Изделия прикольные , но цена завышина

Комфортный офис

Спасибо за такой огромный опыт работы!!!

Открытое письмо N2 от Константина Игнатенко, основателя StDiamond.

Друзья, давайте поблагодарим создателей этого сайта за неоценимую помощь в восстановлении взаимоотношений, за возможность примирения, ведь не всегда сотрудник уходит осознанно, чаще под давлением раздирающих душу обид и вспыльчивость побеждает разум. За предоставленную аудиторию, куда может зайти после пережитого с горечью или осознанной радостью человек.
Более того, особенно воодушевляет перспектива восстановления прежних отношений, казалось навсегда потерянных, и это делает этот сайт. Он уже дал возможность вновь пожать руки и вместе взяться за дело с большей радостью и энтузиазмом, чем прежде, до пережитого расставания и, надеюсь, поможет в этом не раз.

Поэтому я голосую «ЗА».

Да, несмотря на кажущуюся насыщенность парами яда атмосферу, атмосфера сайта дает жизнь и шанс на возрождение, переоценку мнения. Сайт-возможность, так бы я его назвал, он позволяет, выплеснув обиду остыть и пересмотреть события неурядиц заново. 26 лет назад я имел возможность услышать из первых уст трагические рассказы людей о событиях, где они проявляли несдержанность и к чему это приводило. Так вот, лучше пусть у людей будет возможность спустить пар здесь, это точно.

Поэтому я голосую «ЗА».

Возможность высказаться здесь даст шанс на переоценку без трагических последствий. Переоценка – важный алгоритм созидания. К нему прибегают в случаях очевидной нерезультативности. И если кто-то не в состоянии сдержать боль, то стоит ли его винить? Устройство жизни, частью которой мы есть, вне зависимости от расы (не стоит смотреть только на цвет), то ли это боль, непонимание или кажущаяся ясность, являет собой цель и цель представлена нам светом. Освещая, выявляем темные стороны. И это делает этот сайт.

Поэтому я голосую «ЗА».

Я «ЗА» и если кто-то против, то с радостью приму его обиду. И это не бравада, нести чужую боль невыносимо, но надо. Надо, потому что мы в ответе за тех, с кем проходили путь, кого оставили, бросили или не досмотрели. И причинили тем самым боль. Очевидно неявленное совершенство человека, то есть, человек, сотворенный по образу и подобию совершенен, но ввиду неясности страдает.
Кто не понял, приходи, делаю чай сам, расскажу. Имею право рассказать, пока есть время здесь, пережитое в потерях родило несказанное.
Как это касается «работы» и «о работе»? Все просто.

Двадцатилетний опыт руководителя, развивавшийся от дилетантского эгоизма до сегодняшнего космополитизма, анализ состояний, ибо все есть состояния, включая идиотизм, необоснованность и теократия, все дороги ведут к понятию «работа».
Так вот, большинство из претендентов на вакансию не имеет и малейшего представления о том, что есть «работа». Сказал «большинство», чтобы не сказать «все». Не имеют, потому что не научили, не научили, потому что некому. Потому что не знают. И пользуясь правом голоса, пока все молчат, задам ряд вопросов.
Зачем вас, пока вы были несознательными, отдавали в ясли? В детский сад? Зачем учили читать, считать? Зачем вы ходили в школу (общеобразовательную)? Зачем осваивали профессии? Зачем практиковались? И все это с начала, с рождения. Зачем рано встаете? И сквозь толпы пробираетесь туда, где проводите весь день? Зачем едите? Куда идете, когда уже темнеет? И чем занимаетесь по вечерам? И чем занята ваша голова? Зачем ложитесь спать? Чтобы завтра быть полным сил? И на что вы их тратите? Зачем приводите себя в порядок? И сколько из 24-х часов, а в сутках их 24, вы тратите «на себя»? Считали? А зачем вы стараетесь переключиться в свободные минуты от часов работы? Чтобы отдохнуть? А зачем?

Все просто, вы все делаете ради работы, едите, спите, стираете, готовите следующее поколение к тому же, отдыхаете, чтобы были силы работать, вы все сознательное время посвящаете работе или подготовке к ней. Так неужели вы не можете понять, что работа – это ваша …..?
Правильно, Жизнь! Из двух состояний: сна и бодрствования, в сознательном состоянии вы 90% времени прямо или косвенно посвящаете работе. Поэтому статистика пенсионеров неутешительна и поэтому человек, отправленный на пенсию, хочет работать. Он хочет жить.
Поэтому уволенный страдает, он подсознательно как бы лишается возможности жить, оставаясь живым. Отсюда горечь, боль, ненависть. Имеет ли право начальник уволить? Считаю, что нет. Это бесчеловечно. А зачем брал? Взял, занимайся, объясняй. Да, хорошо если сразу понимает, будет начальником. А чаще приходится повторять и повторять, что повторение – мать учения, тяжело в учении – легко в бою. А трудностей хватит всем.
Давайте изменим нашу жизнь, а для этого изменим свое отношение к работе. Будем ее ценить как дар, как возможность научиться, а если за это еще платят… Тогда я «ЗА»!


До встречи,
КС

Открытое обращение N3 к анониму
от Константина Игнатенко, основателя StDiamond.

Я анониму гвоздь забью в ту точку,
Которой думает он думает.
Сыночек,
ну неужели ты такой тупой,
Что среди этой тьмы не видишь
кто здесь свой?
И неужели обуяла погань страсть
Что заставляет тебя только красть?
Ты не украл? Не вор?
Тогда откуда ненависти сор?
Откуда ссор вражда и гнили вонь,
Какой тебя сюда принес нам конь?
Как звать его?? Пегая Месть?
Презренья Весть? Подлиза? Лесть?..
Быть может тварь какая укусила,
Или болезнь украла силы?
Верни на место то, что взял,
Тебе ведь страшно.. Страх обуял.
И буйство слов в противовес
Не придает им силу, вес.
Ты вор невольный, ты не виноват,
Ты был примером им всем взят.
Они смеются - ты рыдаешь,
Они едят - ты голодаешь.
Забудь обид прошедших боль,
Ты отклонись, пусть пройдет вдоль
Не зацепив тебя стрела,
Пусть не отдаст то, что несла.
Тогда, немного погодя,
Быть может после слез дождя,
Прийдет ответ. Он прост…
Привет.

КС 11.11.11

молодой коллектив, творческая работа, новаторские идеи

Поскольку вы мне, ребята, не чужие, свела нас уже судьба-судьбинушка, то ничего не поделаешь. А вернее: взялся за гуж, не говори, что не дюж. А я за вас косвенно, но в ответе. Взял, но не доглядел. То оставлять уже беспризорничать вас нельзя, а то скатитесь совсем, а там, ой, да что там... Ничего хорошего там нет. Поэтому беру с этого момента шефство над вами заочное и теперь буду зваться "Ваш Дед Костян©". Почему так, спросите мои дорогие? Да потому, что буду стихи вам читать собственного написания, да и сказки рассказывать, сказка быль... помнишь? А это уже кто как не Дед? Ну слушай.


Страдающему от недуга.

Мой ядовитый, сумасшедший друг,
Я верю, что пройдет недуг,
Что выйдет солнце из-за туч,
Осветит разум ясный луч.

Он есть(разум-прим.КС). Его потенциал
Искрит..
от искр язвами покрыт,
Болит..
он долго верил, долго ждал,
Признаний жаждал, был открыт.

Открытость сделала его
Незащищенным. Божество!
Случайный меч рассек язык.
Да, неприятно. Но он привык.

И даже дальше он пошел,
Назвал себя(к нам снизошел)
Свирепым, яростным борцом
И «справедливости» творцом.

Придумал имя, Аноним,
И пасквилей число за ним:
«Мы очерним»,- страдальца зов;
«Мы всех казним», - сквозь звон оков.

Оковы он придумал сам:
Дед Костян: - Сними, прошу...
Аноним: - Нет, я не дам!
Дед Костян: - Тогда быть может отдохни?
Чайку? Устал орать с ночи?
Аноним: - Я не уставший, я такой,
Немного ай, немного ой,
Когда прилягу, вижу сон,
Как будто я ума лишен.
Такой, вы знаете, сюжет,
Не очень радостный ответ
На мои чаянья и боль,
Ведь я страдалец, не король..

Так можно долго сострадать,
Но что же, коль ни дать, ни взять.
Когда проблема в голове
И недостаток в веществе.

От этого сереет день,
Уныло-грустно, тихо, лень,
Зевота сладко тянет тело,
И до всего совсем нет дела.

Спи, беспокойный, спи...

Всем: тсс.. тихонько, не разбудите. Пусть поспит, может полегчает, а то буйный(-ая) очень последнее время. Молочка теплого надо было на сон дать, чтоб кошмарики с прошлой жизни не снились. Ну, в следующий раз уже.

Ваш Дед Костян©

Вы знаете прочитала коментарии и удивилась! Дорогие работники и бывшие работники , зачем Вы пишете всякую дрянь в инете не называя свои имена ? Я тоже там работала и ругали меня и хвалили но так гадить после себя ето не чесно.И колектив там класный. По поводу праздников- хочеш заработать денег, РАБОТАЙ !!!

Всем доброе время суток. Решил и я отписаться по поводу StDiamond. В целом если вы идёте именно работать, то проблем у вас возникнуть не должно. Если принимаете нормальную критику, то тоже проблем не будет, форма критики иногда конечно переходила какие-то рамки. Просто не все понимали для чего такая форма критики. Но мы же не в детском саду. Уже много времени прошло после моего увольнения и если вспомнить, негатива, то минимум, больше позитива. А не зная что такое негатив мы никогда в полной мере не поймём позитива:)

Компания, как компания, со своими плюсами и минусами.

хороший коллектив

Ребята, как правильно заметил организатор сайта, отрицательный отзыв свидетельство злобы и бессилия автора. Так на кого вы жалуетесь, если это так? а это так и есть, ведь ничего полезного (от слова польза), кроме своей слабости, посетителям сайта вы не донесли. выставили себя "голыми" на показ, на смех людям. А люди судят по результату: справился - молодец, не справился - слабак. В гавно вступил, а выбираться не хочешь, так сидишь и воняешь, и собираешь вокруг себя таких же гавноедов, как сам. может хватит там сидеть? Почему гавно? - да очень просто: продукт употребил, пользу с него взял, а бесполезное вышло естественным путем и осталось сзади. А если копаешся в том, что сзади, то получается в гавне. Так ли жизнь планировал прожить? время проходит, и каждому отвечать за свои поступки самостоятельно, и если все-таки твое предназначение пользу приносить, а не гадить, так может поведаешь людям о своих, пусть небольших, но успехах и достижениях в борьбе с трудностями на жизненном пути? может кому-то и сгодится :)

на фирме из серой массы выбирают профессионалов,а неудачники просто уходят!

положительный только колектив, и тот не весь