Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Тяжело бывает целый день на ногах
Менеджер
37%
Я недавно ушла из Аптеки Доктор потому, что смены были тяжелые. Боялась, что расчета справедливого не будет, но мне в день ухода выплатили все до копейки. Так что вот пишу благодарность за то, что не кинули, как многие делают. И да, я ходила по собеседованиям в другие аптеки, так там зп меньше. Нашла такую же з как в аптеке доктор только в отделе продаж, где сейчас работаю. Не так это было и просто!
Тяжело бывает целый день на ногах
--

Дата отзыва

2016-12-09

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "Бизнес-контакт"
Объем работы большой, но и ...
Менеджер
26%
Пришла в «Аптеку Доктор» пол года тому назад. Первые три недели было очень трудно. Я ведь явилась сразу после универа, привыкла к спокойной жизни. А тут такой объем работы! Ничего, справилась и привыкла. Сейчас даже усталости не чувствую и после работы бегу в ночной клуб. Главное ведь, чтобы платили хорошо, к остальному привыкнешь.
Объем работы большой, но и оплата хорошая
--

Дата отзыва

2016-12-15

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "Бизнес-контакт"
много покупателей.
Диспетчер
39%
Чтобы было понятней, разложу все по полочкам. Итак, плюсы работы в «Аптека Доктор»: высокая з/п, есть надбавки, премии, касса взаимопомощи, хороший коллектив.
много покупателей.
--

Дата отзыва

2017-01-25

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "Бизнес-контакт"
хорошая работа с удобным графиком
Секретарь
41%
«Аптека Доктор» отличная аптечная сеть, где созданы все необходимые условия для нормального труда. Здесь я работаю вместе с женой уже 4 года. Штрафов, как многие пишут, у нас тоже не было, потому что нужно ответственно относиться к своей работе, а не прогуливать и просыпать ежедневно.
хорошая работа с удобным графиком
--

Дата отзыва

2017-01-29

Рассказал бывший Секретарь, Санкт-Петербург
О компании "Бизнес-контакт"
К недостаткам можно отнести лишь мн?...
Диспетчер
44%
Буду краткой. Преимущества работы в сети – хорошая зарплата, стабильность, касса взаимопомощи, которой может воспользоваться любой работник. Плюс премии в конце года, оплата проезда.
К недостаткам можно отнести лишь много работы.
--

Дата отзыва

2017-02-07

Рассказал бывший Диспетчер, Санкт-Петербург
О компании "Бизнес-контакт"
Из-за большого потока покупателей за в?...
Специалист
40%
Работала в Аптеке Доктор Плюс в 2011-2015 годах, может, за последнее время что-то и поменялось, но в те годы всё было неплохо. Заработную плату выплачивали своевременно, в полном объёме, к Новому году ещё и пять процентов от зарплаты за год давали.
Из-за большого потока покупателей за весь день практически не удавалось отвлечься, но зато и рабочее время пролетало незаметно.
--

Дата отзыва

2017-02-11

Рассказал бывший Специалист, Санкт-Петербург
О компании "Бизнес-контакт"
Я не могу назвать никаких отр...
Консультант
33%
По мне так Аптека Доктор хорошее место. У меня как-то сразу сложилось здесь, с первых дней. Очень понравились те, с кем работаю. Да и платят достойно, если е своей работе ответственно относиться.
Я не могу назвать никаких отрицательных сторон)))
--

Дата отзыва

2017-02-19

Рассказал бывший Консультант, Санкт-Петербург
О компании "Бизнес-контакт"
Фирма ООО "МК2" является фи...
Консультант
41%
Никаких
Фирма ООО "МК2" является фирмой "прокладкой" компании ООО "Голд филд", на которую принимают рабочих, чтоб в последствии всех дружно кинуть, как это произошло в 2015 году в самой компании "голд филд". Я был на собеседовании и разговаривал с новым начальником службы безопасности, думал это какая-то новая фирма золотодобычи, а оказалось то же самое голдфилдовское говно, с которым я сам столкнулся в 2015 году. Там сейчас полностью сменилось руководство и нет ни одного работника из прежних, в том числе и ИТР. Так как кинули на деньги абсолютно всех! Не верьте ни одному слову, что обещают на собеседовании. Заработная плата вся черная с окладом в 7000. Если по итогу вас расчитают из расчета этих семи тысяч в месяц, то будет хорошо. В 2015 году люди не получали абсолютно ничего да еще и на свои деньги приходилось добираться до участка и обратно! Несколько раз подумайте, прежде чем идти туда работать! Все предыдущие отзывы об этой шаражке можно почитать в интернете тут: http://orabote.xyz/feedback/list/company/97188 и тут: http://otzovik.com/reviews/kompaniya_gold_fild_russia_krasnoyarsk/
--

Дата отзыва

2016-02-16

Рассказал работающий Консультант, Красноярск
О компании "Бизнес-Контакт"
Хочу поделиться впечатлением от собесе?...
Секретарь
45%
Нет.
Хочу поделиться впечатлением от собеседования. Проходил в других компаниях собеседования, но от этой у меня остались очень неприятные впечатления. Проводил его некий Концур Сергей Александрович. Вёл себя неадекватно. Психологически и морально он не уравновешан. После 5 минут общения он просто не сдерживал своих эмоций. Сложилось мнение, что он очень себелюбивый человек. и считает себя эталонным экспертом в определении готовности человека к работе. Такое впечатление, что он ищет себе людей, которые ни когда не высказывают своё мнение при нём. Не хочет слышат то, что противоречит его взлядам о продаже чего-либо.
--

Дата отзыва

2012-02-21

Рассказал работающий Секретарь, Киев
О компании "Бизнес-Дизайн"
Работал в сфере ИТ.
При пр?...
Специалист
42%
подержать в отделе кадров трудовую книжку
Работал в сфере ИТ.
При приёме обещают перспективу (идут ремонты зданий, видны бюджетные вливания), что и является основным фактором для разводки (по моему мнению). Нанимаемый предполагает, чето перспектива и есть где развернуться и воплотить правильную архитектуру, процессы, регламенты и пр.
По факту, в ИТ перспективы нет. Возможно она есть у мед персонала (врачей), но судить не берусь. Однако от научной библиотеки осталась одна комната ...
Обещают одну запрплату - по факту:
1. Контракт временный (это о перстективе)
2. з/п составляет 22% к сумме той, о который была договорённость
3. по факту платят 50%. Т.е. половину (!!) - налоги. При этом 28% это надбавка ..., которую могут и не заплатить (её нет в контракте).
В самом ИТ - конкурирует несколько ИТ служб, подчиняющихся разным замам генерального.
Получить корпоративный почтовый ящик - это могут не все, и не все знают, как это делается и не все его имеют. То же и про Service Desk.
Соответственно обмен информацией и управление — на нулевом уровне. Всё — личные коммуникации. Системы документооборота и архива отсутствуют. Сам архив — просто ужас.
Медсистема центра сделана на FoxPro И как понимаете — позавчерашний день.
Есть ещё ИТ аутсорс служба - ребята наглые и напористые. Они и сомо ИТ продразделения обслуживают запросы в Service Desk и все иные (по служебным запискам) по остаточному принципу и после основного рабочего времени и очевидно не в день зяавки/обращения...
Корпоративного справочника адресов, ActiveDirectory, файлового хранилища нет. Парк компьютеров и особенно мониторов древний.
Гул собранного мною из частей найденных в моей комнате компьютера (хорошо, хоть были и он запустился и опознал сеть — после чего у меня появилось рабочее место), заставил вскрыть его (благо не было пломб) - к моему изумлению радиатор процессора и лопасти вентилятора были в буквальном смысле слова в «войлоке» из пыли (!!). Естественно пришлось выдавливать, отскребать и ... выдувать .
Телефонная линия постоянно выходила из строя и работала только на выход. Постоянные проблемы с Интернет провайдером. Постоянно валящий DNS сервер ….
Как пример о состоянии серверной - система архивации видеоинформации с томографов и пр., представляет собой три (3) лежащих на боку, друг на друге в виде пирамиды (!) мидитауэров ...

Столовая, точнее буфет, располагается, как утверждают старожилы в бывшей бактериологической лаборатории …
Туалет естественно общий (и практически из Совкового прошлого).
Халаты, как техперсоналу не выдали и не дали в т.ч. по запросу (хотя точно знаю от коллег, кто работал в медучреждениях, что им выдавали).
В администрации практикуют нанимать не граждан РФ, которые живут без разрешения на работу и контрактов, в каморках, на территории ГНЦ. Те копейки, что им платят — возможно их мотивируют ...
Обычное дело, что банкомат Сбербанка может пару недель не работать …

Да, о главном — после запуска и 2-х месяцев эксплуатации систем (ОМС) Обязательного медицинского Страхования для Москвы и Московской главврач, которой подчинялся сделала вывод о том, что я , как специалист ей не нужен. Что проектов и перспектив на которые просто завывали и мотивировали, оказывается, нет. Я теперь понимаю, что и не было.
Короче предложили по собственному, при этом раздался лепет, что денег нет и компенсировать ничего не будут. Надо было вступить в профсоюз ...
Я настоял на соглашении сторон и не зря. На следующий день отдел кадров, перед заходом к ним выкатил мне, (по телефону) что я не явился на работу — увы, пришлось показывать зубы и напоминать о договорённостях достигнутых накануне и пр. Похожая сцена повторилась в бухгалтерии при запросе расчётного листка и форм 2НДФЛ и 182-н (которые к тому же оказались не готовы). И т. д.
Судя по обрывкам сведений и собственному негативному опыту — это просто «карусель» из специалистов, которыми решают конкретные задачи, а далее на выход.
Вывод об этой организации очевиден.
--

Дата отзыва

2014-04-23

Рассказал работающий Специалист, Москва
Начнем с того что и в самом деле ремо?...
Менеджер
44%
Опыта хоть отбавляй. Зарплата почти всегда приходила вовремя, но не заметно. Текучесть кадров среди младшего и среднего персонала существенно возросла со сменой рукожопства.
Начнем с того что и в самом деле ремонт в данном учреждении не прекращается уже много лет, отсюда вся грязь и пыль и шум, и что говорить, и без того тяжко пациентам там, ибо специфика заболевания дает о себе знать, так еще и покоя нет никакого. Видимо изначально бюджет на благоустройство Института было решено поделить и потому потребовались все новые и новые вливания из средств федерального бюджета. Смею заметить что ремонт длиться столь долго потому что работников квалифицированных кидают на лавэ, а потом нанимают всякое отребье, которое нормально строить не может по определению. Комиссия - явление частое и трепетное. Подготовка к ней мобилизирует все силы и весь креатив администрации. И именно по этомe, когда буря минует, товарищи дружно продолжают пинать говно и делить очередные средства, которых все время не хватает то на строительство,то на медицинские нужды.
Теперь о том что касается медработников, а в частности медперсонала. Зарплата реально мизерная не смотря на то что работа достаточно нелегкая (пациенты в самом деле попадают в аховые ситуации и их можно и НУЖНО понять). Как правило пару раз в году случаются перебои с поставкой расходных материалов то нет бинтов по месяцам, то капельниц, то элементарных стерильных растворов. Про какие либо препараты даже упоминать не стоит, непостижимым образом больные сами себя этим обеспечивают. Диспансеризацию медработников плавно свели на нет, направив всех проходить ее по месту жительства. Аттестацию и сертификацию медработников проводить не к чему, потому как сами ОНИ ДОЛЖНЫ И ОБЯЗАНЫ пройдя сквозь бюрократические круги ада позаботиться о своей компетентности.И, понятное дело, не бесплатно. Можно поступить иначе и сдать внутренний экзамен на право работать, но эта филькина грамота ни где кроме этих стен не котируется. Что касается отпусков то без склока в коллективе не обойтись. По зарплате тоже. Ибо создается миф о том что каждый в отдельности получает больше другого, хотя на самом деле, на@ли и тех и других. С появлением студентов медвузов, которым тоже надо кушать и не хочется работать, экстрима прибавилось. А именно, никогда не знаешь когда закончатся сутки и надо успевать расставить капельницы с лежачим больным наперевес. Хорош тот, у кого язык длиннее, а главное шершавее - таким экземплярам можно просто создавать видимость работы и всегда быть на хорошем счету у заведующей. Тут работает факт: какая бы властная женщина не была, она все равно любит ушами. В общем, если есть желание welcome!!! Но имейте ввиду, что стадия оформления при приеме на работу сразу введет вас в курс дела и даст понять, и в полной мере ощутить всю прелесть ада на земле.
--

Дата отзыва

2015-10-28

Рассказал работающий Менеджер, Москва
Постоянно задерживают...
Офис-менеджер
30%
свободный график
Постоянно задерживают зарплату. Набирают людей на 2-3 месяца и начинают задерживать зарплату, затем увольняют. Никакого соц пакета. Сидят 3 сотрудника в офисе, но создают ажиотаж деятельности. Очень слабые руководители.Перспектив работы в компании просто нет.
--

Дата отзыва

2015-09-18

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Бизнес-Групп"
Необоснованно расширенный ра...
Офис-менеджер
43%
Близко к метро
Приятные девушки в коллективе
Необоснованно расширенный рабочий график (с 10 до 20), причем для всех сотрудников, включая тех, кто даже не контактирует с клиентами клуба. Внятного объяснения чем вызван этот дополнительный рабочий час я не получил, ответили "ну вот просто так". Причем мудрость "если где-то прибывает, то где-то убавляется", в атриум фитнес не работает, другими словами сокращенного рабочего дня в пятницу или других "плюшек" тут нет. За исключением бесплатного посещения фитнес клуба в нерабочее время - другими словами либо рано утром, либо после 9-ти часового рабочего дня, ну еще можете в выходные попытать удачу протиснуться. Штрафы за опоздания на 5 минут, необходимость писать отчеты каждый день что ты сделал и чем занимался. Также пугали офисом, мол какая-то маленькая комнатушка без окон)) Плюс ко всему руководитель явно хочет запихнуть в одну вакансию сразу несколько, в том числе оффлайн рекламу, пиар клуба, продвижение сайта и бренда в интернете, заказ полиграфии и все это за среднюю зарплату по рынку. Странный подход и странные условия.
--

Дата отзыва

2015-08-25

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
штрафы в размере 3000,отсутствие карь...
Диспетчер
34%
8 часовой график работы,доступные обязанности,перерывы,расположение,бесплатный фитнес,бухгалтеры
штрафы в размере 3000,отсутствие карьерного роста,обучения,приоритет старичков,отсутствие официального оформления,текучка кадров,коллектив администраторов меняется ежемесячно,ставку как обещали(после сдачи экзамена) не повысили,отсутствие системы руководства
--

Дата отзыва

2016-05-06

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
Руководство как и везде требо...
Менеджер
42%
Работаю в организации более 3-х лет.. Есть богатый опыт работы в разных компаниях и сферах, но только ЗДЕСЬ видела сотрудников (причем это не единичные случаи), которые уходили, искали где лучше, но все равно возвращались.
Самые комфортные условия работы для Администраторов ресепшн!!! Короткие смены и при этом самая высокая ставка по Москве!!!
Занятие для сотрудников в клубе бесплатные (а это ведь тоже сэкономленные деньги), есть дополнительные скидки на услуги и товары....
Молодой коллектив)
Руководство как и везде требовательное, присутствует в основном кнут, но и пряники тоже дают)))
С кризисом пришли некоторые сложности в своевременной получке. Иногда присутствует задержка зарплаты (хотя в наше время это в каждой второй организации)
--

Дата отзыва

2016-05-14

Рассказал работающий Менеджер, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro