*Презрительное, высокомерное, лицемерное отношение кураторов к сотрудникам. Они себя позиционируют как крутые, на голове у всех корона. Я работал в игорном бизнесе и там почему-то менеджер с окладом в 10000грн/мес и генеральный директор с 15000 окладом здоровались за руку со мной и приветливо улыбались (и не только на той работе). А тут пешка, которая на 500 грн получает больше меня, будет мне говорить когда мне можно встать пойти отлить, а когда нет.
*На собеседовании обещают:
-оф. трудоустройство (через 2 мес работы)
-Бонусы
-карьерный рост
ПОдведу итог: ничего из этого НЕТ! НА самом деле:
-бонус заработать нереально
-про оф. трудоустройство забудьте. Только договор подряда.
-карьеры нет (всё уже распределено по родственникам)
*Работа 6 дней в неделю (4 выходных в месяц!)
*Оплата 9,96 грн / час! (школьники зарабатывают 15грн за промоакции в городе...) ( Расчет ЗП: 9,96*26 рабочих дней в мес * 6,5 часов в день = 1680грн. )
*Коллектив - критинов и критинок хватает. Есть нормальные люди. Очень много парней за 25 лет, которые протирают штаны в этой дыре и не стремятся к чему то бОльшему. Эта аура может плохо на ВАС повлиять. Ну сами подумайте Вы пришли работать, у вас есть желание и стремление (которое кстати было и у меня тоже) но они его просто уничтожают всем вышеперечисленным.
Коллекторами - должны быть люди хотя бы от 20лет (5 курс), но не то, что они сейчас набирают: школота, оборванцы.
Я не выдержал этого коллектива, этого позора.
Помните, хорошие мои: "Под лежачий камень вода не течет". Действуйте! действуйте сейчас.

Все, что написано в предыдущих комментариях, правда. Мне жаль, что компания так испортилась. (это уже не та компания куда я когда-то пришла работать). Если раньше ты работал, и бонус было получить реально. То по новым правилам Вы никогда бонусы не получите !!!(или получите совсем не ту сумму на которую рассчитывали) Не на одной работе, я не видела такого свинского и некорректного отношения к своим сотрудникам. (хотя ранее оно было еще приемлемым). Если сам директор обещает, что работайте, мол, ребята я вам бонусы подпишу к оплате. Потом вводит новую систему мотивации «задним числом» и пересчитывает все заработанные бонусы и урезает их на половину, то о чем еще можно говорить. Еще через один месяц тебя говорят, что вот ваша сумма бонусов к оплате. Потом бонусы задерживают, условно они с 18 числа. (при том что з.п. – за январь почасовая примерно 1200-1300грн) люди ждут бонусы их все нету и нечего не известно. А 31 числа Вам говорят приятную новость!!! что бонусы дадут!!!, но информация якобы была не корректная и ваш бонус пересчитали ?.(а з.п уже у многих нету людям ехать надо на Пасху, а денег нет у некоторых даже на билет домой), это при то почти все работают по 6 дней в неделю. Вообще если средняя, зп в 1470 грн в месяц вас устраивает, добро пожаловать в ККГ. Берут всех. К слову если на стажировку приводят человека, а он спрашивает: почему на клавиатуре буквы не в алфавитном порядке? Этим, по-моему, все сказано. Если руководство не уважает и не ценит своих сотрудников (не тех, кто пришел отсидеть день на работе, а тех, кто пришел работать и получать зарплату, а не «зряплату» за свой труд). То удачи им с новыми кадрами.

все отрицтельные стороны компании уже описали до меня бывшие коллеги...и з/п, и кураторское отношение-(однжды услышала, как кураторы между собой нывали операторов "быдло"...из всех "руководителей" порядочной окзалась Марьяна и Павел- все же остльные-это существа "божественные", высшая каста, к которым и обратится то нельзя!!), и график, и паузы....выходить можно только на 5 мин. и с рарешения курторов, которые, смею заметить, далеко не всегда разрешают!
за такую Э/П и ужасное отношение, работать там будет только мазохист.
вообщем, хорошие мои, не портите себе нервы и время, ищите более достойную работу, тут ничего хорошего Вас не ждет...кстати, мой брат ,школьник, работая на промо-акциях зарабатывал 20 грн/час...при том, что я 10грн. и где справедливость???
сейчас я работаю в потрясающей компании и очень люблю свою работу, чего и Вам желаю!цем!

Самое ужасное - отношение директора операционного департамента! До ее прихода компания жила спокойной жизнью! Вводимые ей нововведения малоэффективны и как раз они приводят к такой текучке кадров!

Цитата №1 "Не верте всему ниже перечисленному. В основном это люди, которые ни к чему не стремятся и хотят чтоб им все подали на тарелочке с голубой каемочкой."
______________________________________________________________
Комментарий №1. Уважаемая, Вам ли упрекать нас (уволившихся) в том, что мы не стремимся к бОльшему, а только ждем? Я не буду вдаваться в подробности, это не интересно (о том, что ни хера там Карьеры не построишь!)И, по-моему, работать там - это и есть, как вы говорите, ожиданием "чего-то на голубой каёмочке."
Отсюда вопрос №1. За ваше время работы в компании, подняли ли вам зп хоть раз? Повысили ли Вас по должности?

Цитата №2 "На самом деле, если ты хочешь работать и добиваешься результата, к тебе и руководитель (куратор) нормально относится, и смены тебе ставит какие нужно, и есть перспектива карьерного роста. "
______________________________________________________________
Комментарий №2 ДА Я ЖЕ ХОТЕЛ РАБОТАТЬ! ВЫ ДАЖЕ ПРЕДСТАВИТЬ НЕ МОЖЕТЕ, КАКОЕ У МЕНЯ БЫЛО ЖЕЛАНИЕ! Я ВЫПОЛНИЛ ПЛАН В ПЕРВЫЙ ЖЕ МЕСЯЦ! Но за это я получил - базу смертников, всю мою наработанную базу отдали. Ввели нововведения, которые убили последнюю исру. Да, что я распинаюсь, Вам, наверное, этого не понять...

Вопрос №2. Вы указали вашу ЗП 300 у.е. Это правда? Если да, то вам не кажется, что ваши труды стоят больше? Что вы стоите больше? Перспектива... Вы чего-то уже достигли? Вам увеличили ЗП?
Отношение куратора говорите, хорошее? Я молчу. Вы зомби, никак иначе...

Цитата №3 "И коллектив в компании просто замечательный, наверно лучшее, что только есть в ней!"
_____________________________________________________________
Комментарий №3 Если вы считаете, что Коллектив - это самое лучшее, то мне вас жалко. Что с вами сделают, братья по матюканию бабулек, если вы, скажем, перебьёте их должника? Объясню: сколько раз вы собирались коллективом вместе посидеть? выпить? сколько раз вы праздновали др в кругу коллектива? Мне продолжать? Звонил ли Вам коллега, когда вы заболели? Я искренне желаю вам такого коллектива! Уважают ли вас кураторы?

Т.е. вы хотите сказатЬ, что вас не устраивают только нововведения? Неужели не хотите сказать, что зп 10 грн/час - это мало даже для школьника?

Могу сказать, что в компании жесткие требования. График меняется в зависимости от работы на разных портфелях. Операторов достаточно сильно обучают в течении недели и потом почти через каждые два-три месяца. Планы, конечно, высокие. Тяжело. Но мы стараемся.

Трудно было работать со старыми базами в апреле, но потом компания купила много долгов и стало нормально работать.

руководство,
требования,
ресурсы,
и вообще, там много людей вообще без экономического, юридического, психологического образования.
Если ты дворник, и то возьмут!

Корпоративная культура хромает. Нововведения(те, что описали коллеги) считаю не очень резонными и это убивает мотивацию сотрудников. Руководство компании нацелено выжать из тебя соки, получить результат, а потом и увольнять не нужно. Сам уйдешь. Условия работы жесткие. Если кто ценит себя и не хочет быть очередным мясом на том конвейере который там перемалывается не ходите туда.

ОООООООООО, с чего начать - не знаю, такого скотского отношения к коллективу еще не встречала................
1.задержка зп на три недели, так как некая Алла заболела и не могла подписать ведомости!
2. эти мутки с деньгами постоянные!
3. кондишен, который дул на работников с температурой в -10 градусов, на замечания руководству - ответ "Не сдует".....
и ВООБЩЕ ЭТО КОНЧЕНАЯ, ГАЛИМАЯ, ФУФЛОВАЯ КОМПАНИЯ, ГДЕ ВСЕ РУКОВОДСТВО-ОДНИ МОРАЛЬНЫЕ УРОДЫ ВО ГЛАВЕ С директором.................
уже год как не работаю в ККГ и наслаждаюсь жизью после такой работы, когда от зп до зп приходилось просто выживать.............

Главный минус это то, что компания уже не та что раньше. Компания умирает, сократили очень много толковых сотрудников, и много из тех кто остался, не знает когда его очередь. В компании очень часто руководством ставлятся какие-то цели, и десять раз на день они меняются. Потом требуют почему не сделал так как говорилось изначально, и потом сидишь и думаешь кто дурак. Нет четко поставленых рабочих целей. Очень бысто все меняется. К тебе подходит руководитель ближе к концу рабочего дня и говорит пиши "заяву за загодою сторін", и завтра на работу уже не выходишь. Именно таким способом там сокращают персонал, без никакого предупреждения (правда з/п всю отдают до копейки в т.ч. не официальную ее часть).

А вот отрицательного очень много!!! Во-первых: за последний месяц-полтора кол-ство сотрудников с 300 упало до 160 что говорит о стремительном увольнении; Во-вторых: согласно новому законодательству - основную зп должны разделить на аванс и зп, в компании платят лишь раз в месяц!!! нарушая данное положение; В-третьих - выдача бонусов проводится в конверте (т.е. налогом не облагается) и сумму сотрудник не знает до последнего, как правило та которую обещали отличается от той которую выдали в 2-3 раза; В-четвёртых - руководство никогда не информирует сотрудников о возможной задержке зп, таким образом создавая информационный коллапс.
Я рад что уволился))))

Не люблю желтый цвет , а офис в таком цвете