В руководстве из пяти женщин -три - неудавшиеся в личной жизни дамы. Они отыгрываются за это на персонале. Но не понимают, что жизнь справедлива. Как ты к ней, так и она к тебе. Что посеешь, то и пожнешь. Якобы большие хищения, а куда девается "защита", непонятно. Сплошное кидалово. И это называется Великая Россия.

В Москве есть несколько сетей Nike, я работала в той, что от "ООО Телец Д" (офис на 1905 года). Не знаю, как в других сетях, но этот работодатель просто ЖЕСТЬ!
Платят даже не мало, а по-свински, причём первые месяц-два зарплата нормальная, но дальше уменьшается, уменьшается, уменьшается...
Начальство твари, которые наживаются на бедных студентах. Обман на обмане, администрация ворует вещи (или не ворует), а с работников требуют возмещения в полном размере каждый месяц, то есть от вашей мизерной зарплаты вычитают ещё несколько тысяч! Видимо, поэтому в магазине "не работают" камеры и нет охраны.
Ко всему прочему, ни отпуск, ни больничный не оплачивается, а за лишний отработанный день (подработку) платят около 400 рублей.
Так что поищите другое место работы, хуже, чем тут, не будет нигде!

хуже работодателя найти сложно.правда,жесть во всей красе.
думала,о таких фирмах только по телевизору в новостях можно услышать,а тут я увидела всё изнутри.
работать там никому не советую.причины.
-по тк оформляют не всех.выборочно.
-первые две недели не оформляют никак
-если увольняетесь со скандалом,могут не вернуть тк.при мне такое было пару раз.
-зп серая и выдаётся как-то странно.постоянно вычитают за недостачи,а охраны и камер нет.
-при увольнении могут зп не выплатить вообще.
начальство.вот правда,скоты,каких мало...стадо подлых свиней...
-в отделе кадров сидит злобная мигера Ирина.видимо,старая дева,злющая как сто собак.
-главная у них Людмила Владимировна.стерва та ещё.это она всем урезает зп и решает выплачивать зп или зажать.
вобщем,лохотрон мощный.никому не совую там работать.никогда!!!
на диване и правда перспективнее лежать

Работала в компании ООО "Найк" в офисе на Обручева в бухгалтерии, участок учета ОС.Такого бардака в документообороте, процедурах ведения учета я нигде ранее не видела,нет подписанных контрактов,документов и много чего еще с нарушениями.Мой непосредственный team-leader в курс дела вообще не вводил, видимо, считая,что это не нужно.Не объясняла даже процедуру закрытия месяца: делай и все,"я сама не знаю,мне никто не объяснял".Когда я поняла,что это такое и куда я попала, написала заявление по собственному и тут началось самое интересное. Главный бухгалтер Татьяна Федотова начала истерить,даже УГРОЖАТЬ!(уж не знаю,как она собиралась со мной расправиться,но мне было смешно это слушать) начались претензии по поводу моей работы,что я должна была делать проводки без наличия документов(!!! для меня,как для бухгалтера,это нонсенс).В общем, хотелось сказать "мадам,держите себя в руках,не на рынке,а в офисе крупной международной компании находитесь").Вела себя отвратительно, с оскорблениями и обещанием, что рекомендацию я от нее не получу.Странно одно, почему же она держали у себя такого "некомпетентного" сотрудника? или когда сотрудник решил с ними расстаться он стал "некомпетентным".Главный бухгалтер,который не может организовать рабочий процесс в соответствии с требованием законодательства и требует делать проводки без документов сам может считать себя компетентным?

ну что тут скажешь.работать там нельзя.
заболев на несколько дней теряешь больше половины зп. как так?больничный не оплачивается и выясняется это лишь при выплате зп. на собеседовании об этом не говорили.
зп серая,вычитать можно сколько угодно. и это делают с удовольствием. постоянно недостачи. но охраны нормальной нет,камер нет.позорище для крупной компании. конечно,вычитать выгоднее.
начальство-одни бабы,вредные и злобные. текучка бешеная. мне повезло,меня хотя бы оформили. а кого-то выгоняли,даже не оформив книжку.
перспектив нет никаких,хотя обещают на собеседовании горы золотые,денег море разливанное.
ощущение,что народ им нужен на передержку. чуток поработали и ладно,других дибилов найдём.
вот мне особо не нужен был коллектив, карьера и тп.просто нужны были несколько зп,хотел с друзьями отдохнуть и что?зря потратил время. за три месяца заработал 23!!!тыср. просто ахренеть какое счастье

Билеты покупаются за мой счет. Вроде бы мелочь, по сравнению с тем, что я могу там заработать, но все-равно, приходится экономить. Главное что в поиске билетов помогают.

На собеседовании обещают один график работы, а на самом деле все намного хуже. CCG предлагает работать по графику с 8 до 15 и с 15 до 22 часов. Один выходной в неделю. При этом платят 10 грн/час. Но при этом ты должен работать все праздничные и выходные дни и не обязательно в свою смену. То есть график смены составляет куратор,твои пожелания учитываются,но если не хватает человек, тебя могут поставить например на смену на сб,вс, с 15 до 22 часов. В выходной день (сб.,или в вс,)могут не работать только те,кто работает там больше 3х мес. При этом перерыв всего 30 мин. Обещание после 2х месяцев после работы по трудовому договору завести трудовую книжку не всегда выполняется. Зарплата- ставка 1500грн.+%. Работают в основном одни студенты. Стажировка 2 дня,если будешь на них работать в дальнейшем,оплачиваемая. А теперь,внимание,вопрос: На какой Х.. мне здесь работать все выходные и праздничные дни,пусть даже с 2мя выходными среди недели за такие копейки???.Выводы: кому нечего делать по выходным и будним дням,можете спокойно идти работать в душный офис ,в котором человек 200(а то и больше) операторов,где через клиента тебя посылают на Х..

На сайте компании можете прочитать: " Найбільша кількість кваліфікованих співробітників — понад 300 чоловік, з яких більше сотні має вищу освіту. Багато працівників прийшли в компанію з банківського сектору, окремі фахівці мають диплом МВА і досвід роботи у Європі;"
Побойтесь Бога! Ну какой МБА?
Так же "Наши сотрудники - это лицо компании."
Ну так что же вы набираете "зброд" студентов и школьников (некоторые даже пару слов связать не могут) Это и есть ваше лицо?
Обучение длится не много ни мало 1 день!!! - а потом эти "коллекторы", звонят нормальным людям, и не могут связать и пару слов.
Вы вдумайтесь пахать 6 дней в неделю- ради зп в 1500 грн. 4 выходных в месяц? Слышите? Вы жить собираетесь? или только работать? даже для студента это работа - дерьмо, идите лучше в магазин фирменной одежды, техники и т.д. - там будут платить от 2000грн. Тут же вам за эти 1500 грн. ЗАЕБУТ еще как! Какая может быть дисциплина с такими грошами? ТАм все так строго, первый час вставать нельзя - объяснительная. Кураторы слышите меня? Засуньте её себе в одно место и поглубже. А весь прикол, что они только и могут дать объяснительную, большей властью их не наделили...
ЗП 10 грн в час - это меньше чем дети, получают школьники, которые раздают листовки на улице.
Дружный коллектив - ЗАБУДЬТЕ!!!! Там за "перебитого" должника (сотрудники поймут) вам горло перегрызут, накинутся как шакалы!!!
Постоянная суматоха с рабочим местом, два раза ты на одно место не сядешь, если ты новенький, будешь блуждать по всему кол-центру.
Вы думали вы будете работать первый месяц, нет конечно, вам дадут "гавно"-должников, заключенных, умерших, и в сотый раз задалбывать людей о справке, свидетельстве о смерти...
Вас используют как дешевую рабочую силу, как рабов, навязывают свою дисциплину.
ДА ВЫ ДАЖЕ С БОНУСАМИ НАЕБЫВАЕТЕ ЛЮДЕЙ! Где же все горы, которые вы обещали! Тьху на вас всех.

*Презрительное, высокомерное, лицемерное отношение кураторов к сотрудникам. Они себя позиционируют как крутые, на голове у всех корона. Я работал в игорном бизнесе и там почему-то менеджер с окладом в 10000грн/мес и генеральный директор с 15000 окладом здоровались за руку со мной и приветливо улыбались (и не только на той работе). А тут пешка, которая на 500 грн получает больше меня, будет мне говорить когда мне можно встать пойти отлить, а когда нет.
*На собеседовании обещают:
-оф. трудоустройство (через 2 мес работы)
-Бонусы
-карьерный рост
ПОдведу итог: ничего из этого НЕТ! НА самом деле:
-бонус заработать нереально
-про оф. трудоустройство забудьте. Только договор подряда.
-карьеры нет (всё уже распределено по родственникам)
*Работа 6 дней в неделю (4 выходных в месяц!)
*Оплата 9,96 грн / час! (школьники зарабатывают 15грн за промоакции в городе...) ( Расчет ЗП: 9,96*26 рабочих дней в мес * 6,5 часов в день = 1680грн. )
*Коллектив - критинов и критинок хватает. Есть нормальные люди. Очень много парней за 25 лет, которые протирают штаны в этой дыре и не стремятся к чему то бОльшему. Эта аура может плохо на ВАС повлиять. Ну сами подумайте Вы пришли работать, у вас есть желание и стремление (которое кстати было и у меня тоже) но они его просто уничтожают всем вышеперечисленным.
Коллекторами - должны быть люди хотя бы от 20лет (5 курс), но не то, что они сейчас набирают: школота, оборванцы.
Я не выдержал этого коллектива, этого позора.
Помните, хорошие мои: "Под лежачий камень вода не течет". Действуйте! действуйте сейчас.

Все, что написано в предыдущих комментариях, правда. Мне жаль, что компания так испортилась. (это уже не та компания куда я когда-то пришла работать). Если раньше ты работал, и бонус было получить реально. То по новым правилам Вы никогда бонусы не получите !!!(или получите совсем не ту сумму на которую рассчитывали) Не на одной работе, я не видела такого свинского и некорректного отношения к своим сотрудникам. (хотя ранее оно было еще приемлемым). Если сам директор обещает, что работайте, мол, ребята я вам бонусы подпишу к оплате. Потом вводит новую систему мотивации «задним числом» и пересчитывает все заработанные бонусы и урезает их на половину, то о чем еще можно говорить. Еще через один месяц тебя говорят, что вот ваша сумма бонусов к оплате. Потом бонусы задерживают, условно они с 18 числа. (при том что з.п. – за январь почасовая примерно 1200-1300грн) люди ждут бонусы их все нету и нечего не известно. А 31 числа Вам говорят приятную новость!!! что бонусы дадут!!!, но информация якобы была не корректная и ваш бонус пересчитали ?.(а з.п уже у многих нету людям ехать надо на Пасху, а денег нет у некоторых даже на билет домой), это при то почти все работают по 6 дней в неделю. Вообще если средняя, зп в 1470 грн в месяц вас устраивает, добро пожаловать в ККГ. Берут всех. К слову если на стажировку приводят человека, а он спрашивает: почему на клавиатуре буквы не в алфавитном порядке? Этим, по-моему, все сказано. Если руководство не уважает и не ценит своих сотрудников (не тех, кто пришел отсидеть день на работе, а тех, кто пришел работать и получать зарплату, а не «зряплату» за свой труд). То удачи им с новыми кадрами.

все отрицтельные стороны компании уже описали до меня бывшие коллеги...и з/п, и кураторское отношение-(однжды услышала, как кураторы между собой нывали операторов "быдло"...из всех "руководителей" порядочной окзалась Марьяна и Павел- все же остльные-это существа "божественные", высшая каста, к которым и обратится то нельзя!!), и график, и паузы....выходить можно только на 5 мин. и с рарешения курторов, которые, смею заметить, далеко не всегда разрешают!
за такую Э/П и ужасное отношение, работать там будет только мазохист.
вообщем, хорошие мои, не портите себе нервы и время, ищите более достойную работу, тут ничего хорошего Вас не ждет...кстати, мой брат ,школьник, работая на промо-акциях зарабатывал 20 грн/час...при том, что я 10грн. и где справедливость???
сейчас я работаю в потрясающей компании и очень люблю свою работу, чего и Вам желаю!цем!

Самое ужасное - отношение директора операционного департамента! До ее прихода компания жила спокойной жизнью! Вводимые ей нововведения малоэффективны и как раз они приводят к такой текучке кадров!

Цитата №1 "Не верте всему ниже перечисленному. В основном это люди, которые ни к чему не стремятся и хотят чтоб им все подали на тарелочке с голубой каемочкой."
______________________________________________________________
Комментарий №1. Уважаемая, Вам ли упрекать нас (уволившихся) в том, что мы не стремимся к бОльшему, а только ждем? Я не буду вдаваться в подробности, это не интересно (о том, что ни хера там Карьеры не построишь!)И, по-моему, работать там - это и есть, как вы говорите, ожиданием "чего-то на голубой каёмочке."
Отсюда вопрос №1. За ваше время работы в компании, подняли ли вам зп хоть раз? Повысили ли Вас по должности?

Цитата №2 "На самом деле, если ты хочешь работать и добиваешься результата, к тебе и руководитель (куратор) нормально относится, и смены тебе ставит какие нужно, и есть перспектива карьерного роста. "
______________________________________________________________
Комментарий №2 ДА Я ЖЕ ХОТЕЛ РАБОТАТЬ! ВЫ ДАЖЕ ПРЕДСТАВИТЬ НЕ МОЖЕТЕ, КАКОЕ У МЕНЯ БЫЛО ЖЕЛАНИЕ! Я ВЫПОЛНИЛ ПЛАН В ПЕРВЫЙ ЖЕ МЕСЯЦ! Но за это я получил - базу смертников, всю мою наработанную базу отдали. Ввели нововведения, которые убили последнюю исру. Да, что я распинаюсь, Вам, наверное, этого не понять...

Вопрос №2. Вы указали вашу ЗП 300 у.е. Это правда? Если да, то вам не кажется, что ваши труды стоят больше? Что вы стоите больше? Перспектива... Вы чего-то уже достигли? Вам увеличили ЗП?
Отношение куратора говорите, хорошее? Я молчу. Вы зомби, никак иначе...

Цитата №3 "И коллектив в компании просто замечательный, наверно лучшее, что только есть в ней!"
_____________________________________________________________
Комментарий №3 Если вы считаете, что Коллектив - это самое лучшее, то мне вас жалко. Что с вами сделают, братья по матюканию бабулек, если вы, скажем, перебьёте их должника? Объясню: сколько раз вы собирались коллективом вместе посидеть? выпить? сколько раз вы праздновали др в кругу коллектива? Мне продолжать? Звонил ли Вам коллега, когда вы заболели? Я искренне желаю вам такого коллектива! Уважают ли вас кураторы?

Т.е. вы хотите сказатЬ, что вас не устраивают только нововведения? Неужели не хотите сказать, что зп 10 грн/час - это мало даже для школьника?

Могу сказать, что в компании жесткие требования. График меняется в зависимости от работы на разных портфелях. Операторов достаточно сильно обучают в течении недели и потом почти через каждые два-три месяца. Планы, конечно, высокие. Тяжело. Но мы стараемся.