Хотела спросить у тех, кто там работал. Я являюсь стажером, но мне там ужас как не нравится. Работаю неделю. Могу ли я уволиться? И повлечет ли это за собой что-нибудь?

Коллекторский бизнес- это агресивная сфера - и работа не для всех. Вместе с тем - если ты хочешь стать сильным профессионалом и не боишся вести жесткие переговоры - тебе есть чему тут научится !

Минусы - это люди, которые оставляют здесь такие коменты!
Утырки!

Тупые операторы.

Не ценят людей. Вы для них просто дешевая рабочая сила! Рабы по неволе! Хитрые улыбки. Людей меняют чаще чем перчатки. Приветствуют жопализство,безхребетность,людей верующих в чудеса.

Когда пришла на собеседование, менеджер по персоналу все очень красиво обьяснила (умело вешает лапшу на уши). После собеседования обещали позвонить, мол подходите нам или нет. В итоге позвонили и пригласили на стажировку.
Пришла я на стажировку, смотрю сидит еще 30 человек, конкретно удивилась, ведь таким количество можно заполнить целый проект.
Начали на обучать и разделили на 2группы, мол одна будет Украину обзванивать, а другая Россию. Меня посадили на Украину и отправили нас всех на обучение к операторам. Подсев к девочке, я начала учиться в коллекторской програме и мило с ней общаться и она мне выдала, что ЗП там никак не 3500, а 2000. Чтоб выйти на обед или сделать перерыв. нужно договориться с другими операторами, а еще там все на количество минут.
Вобщем посидев там пол дня, я поняла что больше ноги моей здесь не будет! Фирма тупо пытается заработать на бедных студентах! Для них все рабы!
Когда уходила, то увидела, что народ все плывет на собеседывание еще не понимая, что их хотят тупо развести!

Соглашусь с комментариями Маргариты.
* Обещали 3500, а сотрудники которые "старенькие" расказывают совсем другое. Старенькими сотрудниками я называю тех которые проработали у них в районе трех месяцев.
* Обещали официальное трудоустройство по трудовой, нагло соврали.
* Еще настораживает тот факт, что необходимо звонить ночью.
* Дисциплина, как в концлагере. Туда не смотри, так не сиди. Подумайте только облакотился на спинку кресла, сразу подбежал руководитель, сказал что так запрещено сидеть. А если у меня спина болит, а если мне так удобно? И почему нельзя? А хотя догадываюсь, чтобы не сломали.

Надеюсь этот комментарий будет полезен. Я с опытом работы в коллекшене более двух лет пришёл на собеседование так как повелся на их рекламу, где предлагали сразу административную позицию - супервайзера, руководителя группы. Какое было моё разочарование когда первых две недели я был обычным оператором, да ещё и оформлен не официально.
Кормили завтраками. Когда принял решение уйти, вернутся в компанию где ранее работал (там отношение к сотрудникам намного лояльные), меня удержали дав втобязаности составление табеля... Что я делал ещё две недели. Ничего так и не поменялось. Когда увольнялся даже бонусы не выплатили, а это немногим меньше 2000грн.
Обижен тот факт, что там обманывают на каждом шаге, поэтому у них постоянный набор сотрудников!
Не тратьте своё время и работу на тех кто пытается на вас заработать.

З.п.взагалі не та,яку обіцяли....та й отримати її не так просто (бонуси ), про офіц.оформлення взагалі мовчу( погане технічне забезпечення(пк постійно "висять").Ще вразила "тікучка кадрів" : ПРИБЛИЗНО 75%

Сама сфера коллекшн, гниль, которую она из себя представляет. Бесконечная выжимка, перемолка людей в моральный фарш, как сотрудников, так и должников.
Ебланское руководство, которое проебало компанию.
Карелин Денис, мудак, черт ебаный, кинувший весь украинский офис на деньги. Мурга Виктор, педик лощеный, такого же уровня руководитель, как и Севастьяновна.

Говорят, про мертвых либо хорошо, либо никак, но не в этом случае.

Уволили нас в августе месяце, но обещанные деньги за март нам до сих пор никто не вернул, и вряд ли вернут

Работал .. все вроде бы хорошо, но перспектив никаких если конечно ты не родственник или друг учредителей. Все только по блату. Роста зарплаты нет - конечно могут пообещать должность... но чаще только пообещать... обычно на перспективных сотрудников навешивают кучу обязанностей, даже не относящихся к их профессии - работай (отдельно не оплачивается). Начальник кадров Ершова Ольга 0 вообще истеричка редкостная, только и орет и орет на всех, абсолютно невменяемо общается с сотрудниками - а вот учредителям и руководству задницу так лижет, что пустив всем пыль в глаза - сидит там и ничего не делает, выезжая только за счет своих сотрудников. Абсолютно непрофессиональная и тупая. Очень надеюсь, что руководство прочитает этот отзыв и все таки разберется с ней. Тоже самое и руководитель розницы Колосовская - только она не орет а все время ржет и также ничего не понимает..... Уважаемые директора компании - обратите внимание на непрофессиональным и тупость руководящих сотрудников - компания я то хорошая.... а тут такое.... Спасибо.

Зарплата мизерная, сущетствует огромная пропасть между зп, кто-то имеет 98 тысяч в месяц, а кто-то 20 кое как зарабатывает. Руководство компании и вся дирекция это близкие родственники, сыновья, жены, дочери, мужья и тд. и тп. поэтому служи, не до чего не дослужишься. Условия труда убогие, "офис" отвратный, все переломано, канц.товаров вообще нет! экономят на всем, из туалета вечно вонь на весь офис. Отдельного внимания заслуживает так называемый управляющий офиса Ирина, ее терпеть не могут все, ибо она редкостная заноза в заднице как у руководителей отделов так и у своих подчиненных. Не грамотная, этакая старуха-процентщица. Еще одна Лидия руководитель отдела такое чувство будто на зоне побывала, общается со всеми как с говном, видимо из-за личного внутреннего говна. Уход-приход на работу отмечается картой, и никого не волнует если ты забыл отметиться (а турникета нет) - минус день из зп. вычитается все до минуты. Компания теряет позиции на рынке, потихоньку разваливается по кускам, с резким уменьшением бюджета и сокращением штата (при том сотрудника могут искать, выставляя вакансию без всякого предупреждения), перспективы роста тоже маловато, если ты изначально приходишь не ведущим специалистом.

Коллектив развалили - отпуская, увольняя или вынуждая увольняться людей. А ведь кадры это самое ценное в компании - на них тратится столько времени и сил чтобы сделать их профессионалами и еще заточенными под свою компанию!! Теперь там нет такой команды. Премии могут задерживать до 2 месяцев, а потом пересмотреть их и выплатить только половину, что конечно не достойно для приличной компании. Вообще пытаются сэкономить на сотрудниках в плане зарплаты и премии. Могут уволить и найти нового сотрудника за зп в 2 раза меньше - и ничего что он хуже работает. Могут обещать большие премии, но и план напишут такой что никогда не выполнишь и премии не будет вообще. Спортзал старый, раздевалка маленькая. Снежный склон так себе. Еда в столовой средняя, бывали случаи кто-то с отравлением в больницу попадал после столовки. Крысы живут в вентиляции и стенах офиса. В командировках и на выставках работаешь как грузчик и упаковщик.