- не платят зарплату
- не платят налоги и отчисления в разные фонды
- считают всех сотрудников идиотами, не способными понимать, что они творят
- не обеспечивают средствами производства
- пользуются пиратским ПО
- нарушают КЗОТ, заставляя работать в праздники, выходные и сверхурочно
- культурой поведения и хорошими манерами там и не пахнет
- обманывают клиентов (из Олимпийского Комитета России и федераций)
- бездарность управления людей далёких от IT-отрасли, коей и является эта фирма, претендующая на айтсорсинг, разработчиков сайтов, хостинг-на-коленке и провайдера.. кстати, лицензий у них на эту деятельность нет, она существует только в воображении Войнова
если не хотите экстрима - не ходите туда работать

...

Коллектив - быдло. Стараются набирать на работу иногородних, которым деваться некуда, а ещё лучше не русских. Передо мной, например, работал какой-то нацмен, ничего не понимающий по-русски :)
Приходится крутиться:
- для возмещения невыплат и без того черной зарплаты, обманывать руководство (не оформлять выполнение заявки пользователей федераций);
- чтобы отмазывать фирму от обязательств перед пользователями и им тоже приходится лгать.
Само руководство (женщина и мужчина) безумно и взбалмошно, порой само не может понять чего хочет. Единственно, что остается константой - желание отыметь всех и поиметь со всех. Вечные крики и вопли для этих людей - нормальное состояние. Работа хороша только для авантюристов и воров.

Отсутсвие дисциплинировнности со стороны руководства, но это скорее положительное качество. Халява ловись!

Я пришла в компанию с большим желанием работать. Меня устроили условия работы, очень хороший коллектив и интересный рабочий процесс (стоит упомянуть, что до сих пор не озвучена система бонусов). Уже через неделю я самостоятельно начала принимать звонки, консультировать клиентов и работать с базой данных, несмотря на то, что особого ввода в деятельность не было. На сложные ситуации с клиентами начальник отдела в основном давала указание разбираться самостоятельно. Обращаться к генеральному директору напрямую или узнавать у коллег. Я обзванивала московских коллег, и сотрудников института повышения квалификации бухгалтеров. Сотрудники отвечали на вопросы и помогали, хотя это не входит в их обязанности, в том числе и конкретные рабочие моменты о которых я пыталась узнать – не были в их компетенции. Например, обратился клиент с нестандартной просьбой, я обратилась начальнику. Руководитель отправила узнавать все у генерального директора. Когда Г.Д. позвонила начальнице моей за уточнениями – она при коллегах показала нелицеприятный жест в мой адрес и прошептала, что я «дура». Все это зафиксировано на камеру. Также руководитель давала недостоверную информацию о том, как выполнять те или иные задачи. В результате, когда это все выяснялось, она говорила что я все перепутала и не так понимала. Например на последний уже конкретный случай когда я возразила, что коллеги также слышали ее указание и перепутала не я, мне начальница крикнула «Ты еще поспорь тут со мной». В итоге на повышенных тонах начальник отдела стала мне объяснять, что я не понимаю русский язык, что я не компетентна, не умею общаться с людьми и меня никто не понимает. На мою просьбу, чтобы во избежание недопониманий в будущем свои указания она отправляла мне на электронную почту, мне было сказано: «Тогда мы с тобой не сработаемся». Когда я спросила что же делать, на повышенных тонах при коллегах руководитель потребовала написать заявление об увольнении!!! Не объяснив причин, и стала требовать, чтобы я отработала неделю. На мои возражения, что по закону на испытательном сроке требуется отработать максимум 3 дня, продолжала возражать и требовать, чтобы я отработала неделю. Я обратилась к (директору филиала), чтобы мне объяснили причину требования написать заявление об увольнении. но на следующий день, мне сообщили, что т.к. у меня нет регистрации в СПб, я обязана написать письмо в ФМС, иначе они сделают это сами. И на меня возложат штраф. Интересно, что на работу меня оформляли, зная, что регистрации у меня нет. И по закону работодатель не имеет права отказать в найме на работу по причине отсутствия регистрации. Это было больше похоже на шантаж с целью вынудить уволиться по собственному желанию, что я и сделала, т.к. поняла, что работать мне тут не дадут. В заявлении на увольнение потребовали, чтобы я указала «заднюю» дату за две недели до фактической даты написания, чтобы я не могла его отозвать назад. Все описанные выше факты фиксировала камера и происходило на глазах коллег. Начальница в последний день объявила повышенный контроль за моей деятельностью в виде письменных ежедневных отчетов о результате выполненных работ, также потребовала с меня объяснительную, за ошибки, на которые не указывала ранее. Инструкции почти отсутствуют. В компании творится полный беспредел. Стоит заметить, что до нового коллектива произошел какой-то конфликт, что ушли ВСЕ менеджеры сразу! и сейчас коллектив полностью обновленный, но судя по всему руководство не умнеет… и коллектив продолжает увольняться. только уже новенькие… Если не брать руководство — коллектив очень хороший! только надолго ли его хватит

Директора филиала с 2015 года, где и расположен основной отдел продаж - это нет хороших слов, но именно она задает атмосферу. Сплетни, неспособность управлять коллективом, внесение бесконечных раздоров, тотальная слежка за каждым словом, каждой написанной буквой, совершенно выходящая за рамки необходимого и разумного, камеры, просмотр почты, каждого клика мышкой...Смена продающих менеджеров с завидной регулярностью, зарплата и мотивация оставляют желать лучшего. Широко применяются штрафы, спрятанные в KPI. Менеджеров доводят до состояния, что они, зачастую, готовы врать и подставлять друг друга. Сама по себе работа не сложная, но нагрузка на пределе. Стоит одному менеджеру заболеть или уйти в отпуск, начинается завал, поскольку добавочную нагрузку оставшиеся тянут с трудом. Вывод: под прямым руководством Москвы работать можно. Но, если человек имеет самоуважение и порядочность, не готов лицемерить, не стоит испытывать свою нервную систему и работать в филиале, где обед и окончание рабочего дня для сотрудников праздник. Это, конечно, мое личное и субъективное мнение.

Около года назад был переходный период в связи с реорганизацией. Была, действительно, некоторая текучка кадров, поменялось руководство в отделе. Остались лучшие.

Согласна в полной мере с отзывом Анны, ни грамма лжи.
Согласна с отзывом анонимного оратора от 07.10.15 14:15.
Если обратите внимание на предыдущий отзыв от
10.10.16 16:35, то поймете насколько "компетентное" руководство филиала в СПБ. Работа в офисе организована по принципу: ты здесь работаешь, а значит можешь делать всё и сразу. В должностных обязанностях есть такой нюанс "выполнять распоряжения руководства", которые могут самыми разными. Если ты админ, то ты и курьер, и офис-менеджер, и уборщица. Менеджеры на момент моей работы не получали никакие бонусы, сидели на голом окладе, независимо от нагрузок. Менеджер по продажам сидит на окладе, такое положение дел хоть где-нибудь Вам встречалось? Сотрудников увольняют моментально, так как руководство бдит и просматривает камеры видео наблюдения, аки "Дом2", любые негативные высказывания наказываются увольнением.

Обман сотрудников, невыплата зарплаты. Хамское отношение к персоналу со стороны руководства. В учредителях - два брата-провинциала. Генеральный директор - сын одного из них (без образования и с нулевым IQ). Обман клиентов: справочник издаётся в краты-меньшим заявленного тиражом, нигде не распространяется. Банальный сбор денег с рекламодателей, без отработки условий договора. Сотрудники, поняв эту кухню, бегут оттуда, включая руководителей. Офис находится на Трехпрудном переулке 11/13.

Работодателей ничего не интересует ни спросили меня об уровне иностранного языка ни о высшем образовании и имеется вообще ли оно ни адреса проживания и регистрации. Собеседования проводят либо в 10.00, либо в 18.30. Как-то непонятно!!!Самое обидное, что идешь работу, а натыкаешься на всякую ...(((

1) Это сам работодатель. Позвонив по телефону, Вы скажите, что "по поводу работы" - он продолжит молчать в трубку или скажет "ага". Первичную информацию (адрес, з/п, условия работы) вы должны "выбивать" из него сами, хотя в приличных местах, данную информацию оглашают сразу же.
2) Вы должны "отзвониться за полчаса" до приезда. Вы скажите, я приеду в 16:00 - в ответ "отзвонитесь". Ну, согласитесь, странно, раз время оговорено уже.
3) Приехав к дому №39 (слава богу, офис в 5 минутах от метро), вы не найдете его сразу. Звоним уже в третий раз, он нехотя начинается мычать в трубку "ээээ... нууу.... я хз как вам объяснить". Впечатление сложилось угнетающее. Хотя нужно сказать "Впереди коричневая дверь и на второй этаж".
4) Приходишь туда - там какой-то странного вида "офис". Помещение, где есть стол, стул, ящик визиток конкурентов и твоя подготовленная партия визиток.
5) Тебе дают странную анкентку с графами "женат ли ты?" "сколько у тебя детей?" "какое гражданство?". Ну и подобные вопросы, которые к сфере деятельности не имеют никакого отношения.
6) Ты читаешь инструкцию, где в графе з/п вежливо стоит " ___ руб/час". Т.е. прочерк. Я говорю, 150? Он такой - сначала 100. После испытательного срока поднимем.
Сразу по телефону вам об этом не скажут!!!
7) Бросился в глаза зарплатный лист "800 рублей, 1000, 900..." Было три фамилии. Т.е. штат сотрудников "огромный".
8) Тебе дают 11 (ОДИННАДЦАТЬ!!!) участков. В день по одному, но от него РЕКОМЕНДАЦИЯ - "Проходите по 2-3". Само собой я не последовал этому совету.
9) Вопрос, "выплаты 2-3 раза в неделю?" Ответ, "Эммм, ну, хз, там плавающий график, бери пока на неделю, в понедельник созвонимся".
10) Отходив неделю - звоню. Первый вопрос "Ты кто?". Я вообще в шоке был, говорю мол с того того района. Он такой "Я перезвоню".
11) Само собой ни через час, ни через два не перезвонят. Я ему снова набираю, в ответ - "Бл* , забыл сказать, на завтра перенесли".
Ну тут я понимаю, что не стоило было и начинать.
12) Звонишь завтра, снова "Ты кто?" и всё по-новой. Но в конце "Бл*, начальство еще инфу не передала, я перезвоню".
===========
Вывод: очень сомнительная организация с большим количеством объявлений на avito. Зажали з/п, я насчитал, где-то 1200 рублей (по 3 часа 4 раза в неделю). Надеюсь, что по визиткам, с номером 424-43-47 (красной или разноцветной расцветки) никто не позвонил.
Представляется человек Михаилом.
Номера телефонов:
- компания : 424-43-47
- моб. телефон на avito : 8-962-685-21-30
- моб. телефон "для отчетов" : 8-921-442-06-15

P.S. - обходите стороной подобные конторки, жаль, что люди готовы за 1000 рублей удавиться и кинуть.
"Удачи" в вашем бизнесе. То то я визиток этих не вижу вовсе. Видно никто не идет в это дно работать.

Бывают внезапные авралы и переработки, каждый сотрудник со своим характером. Руководство постоянно направляет на повышение квалификации, что несколько надоедает.

Бывает много пациентов на приеме, а потом еще вызовы но машину не всегда дают.

С зарплатой - полное надувательство!!!! Обсчитывают на 50% а то и 70% Приемы не согласованы. Машины на домашние вызовы не дают. Официального трудоустройства и оклада - вообще не существует.

Ни в коем случае не идите в "ШаРагу" эту работать врачом!
Ген. директор - Надя Лавренюк - жуткая аферистка и политическая проститутка!!!!!!!!!!!
Лицензий, на большинство видов деятельности, заявленных у них на сайте,
ОТСУТСТВУЮТ!
Клиника не оснащена реанимационной техникой!
Отсутствуют "неотложка", специализированный кабинет - операционная для проведения блокад по специальности "неврология"!
Зарплата начисляется с математическими ошибками и с запозданием!
Зато Надька на ДЖИПЕ рулит по городу!
Антисанитария!
Это же ужас! Проблем не оберетесь!
Нет ни столовой, ни служебного туалета, ни квитков о начислении зарплат с цифрами и математическими выкладками!
Зато присутствуют "прослушки" и "стукачество" Надьке усами Федуловой Наташи в извращенной форме служебной иноформации.
Доктора, Вас подставят в миг, как меня, а отвечать будете Вы - Вы с дипломами, учеными степенями и прочими моментами!
Подключаю Комитет по Здравоохранению для решения вопроса о контроле за лицензионной деятельностью предприятия!
НЕ РЕКОМЕНДУЮ!