кидают и на З.П. и на все остальное что обещают при собеседовании, отпуск, график работы.......

Вот справедливости ради и хотела бы написать о каких-то серьёзных минусах, но не нашла...

Компании иногда не хватает координации действий между центральным офисом и регионами.

Не вижу отрицательных сторон, кроме небольшой зарплаты!

Кидают на зп и отпуск. Постоянно выдумывают "с потолка" какие-то штрафы. Причем размер штрафов может достигать 1000 - 1500 грн. Жадный и не честный работодатель. Если не хотите работать за спасибо - не советую туда идти.

Компания не серьезная. Офис ужасный. Менеджера не справляются с роботой. Начальство наглое и тупое. Кидают с зп. После увольнения вы увидите не обоснованные штрафи в половину зп. Не использованные отпускные не выплачивают. Коллектив ужасный - каждый сам за себя. Много шестерок, которые ставят из себя самых умных, а на самом деле полный 0. Перспективы карьерного роста нет. Набирают людей из внешней среды а своих сотрудников не повышают. Так что не советую работать в этой компании. Время потрачено в пустую.

..я не помню и вам не желаю

В принципе если мозгов нет то можно работать, потому что там не особо любят когда им говорят правду... Что касается последней з/п то в лучшем случае вы получите ее значительно меньшой от среднемесячной, а в худшем могут с потолка придумать такие штрафы, что дай Бог чтоб не быть еще должным компании... Что касается работы то работать можно, но на время работы надо отключать мозг а то вредно для психики... З/п всегда вовремя +/- 15 числа следующего месяца но вот что вы получите в конверте это сюрприз потому что до последнего момента не знаешь что там . Что касается клиентов тт то и тут мой руководитель пытался всех наЕбать неоднократно слышал от зав. отделов и сомелье что он их кидал но как то не очень верилось с виду вроде нормальный человек тем более он если спросить что там произошло всегда рассказывал историю что виноват не он, а то человек с которым он договаривался, якобы не выполнил договорных обещаний, договаривался с людьми по поводу выкладки за определенную суму в товарном виде, а потом мороз до тех пор пока это возможно... Но в последнее время он изменил тактику мол пускай мерчи договариваются за бутылку молдавского вина. За пару месяцев ушло/уволии 4 человека, причем некоторых уволили не по очень так сказать основательных причинах. Были придуманы собрания для мерчей каждое утро вместо того чтоб работать на тт приходилось ехать в офис и слушать треп чупушила Сергея Михнененко на что тратилось до 25 % время.
Цитирую слова одного из из сотрудников тт "Гнилая у Вас контора потому и сотрудники долго не задерживаются..."

1. Офис. Во дворе забываешь, что находишься в центре Петербурга, одноэтажное тесное здание. Нет полноценной кухни. Один туалет для всех.
2. Коллектив. В офисе работают люди двух национальностей, русские и азербайджанцы. Не ставлю целью оскорбить кого-нибудь по национальному признаку, однако некоторые парни ведут себя некрасиво, позволяют обсуждать девушек в их присутствии, говоря друг с другом о них в третьем лице оскорбительные вещи.
3. Сама работа. Долго уговаривали придти. Предлагали должность секретаря - отказалась быть таковой ( Имею высшее архитектурное образование, закончила с отличием, имею право хотеть большее чем, как они меня потом назвали "секретуткой"), предлагали быть менеджером, тоже сказала им что не хочу, предложили придти инженером, согласилась. Пришла и мне сказали:" посиди пока секретарем неделю, поотвечай на звонки, потому что надо чтобы отвечала девушка, а не парни с акцентом, потом появится секретарь и будешь инженером",не спрашивая хочу ли я. Ушла на обед и не вернулась.

Рабочий день с 9 утра.

на самом делес пенсионного фонда не какая не управляющая компания, а офис пенсионного фонда"Доверие". Судя по другим сайтам это не единственный адрес.далее вам предлагают перевести все свои накопления в их фонд.

Беременную хотели уволиться Из-за отсутствия необходимой компетенции у руководителя постоянно задерживали заработную плату на месяц, а то и более, далее то же самое с декретными выплатами (до момента моего обращения в соответствующие органы) За переработки платить отказывались, превращая их в неправильное распределение рабочего времени

Не было корпоративов
За год обороты компании резко упали, правда в этом виноват рынок и изменения в законодательстве об ОСАГО
Генеральный директор пытался на рядовых сотрудников возложить дополнительные обязанности по поиску клиентов
Ушел, потому что переехал в другой город

Убогое руководство, напряженная работа с клиентами. Процессы компании организованы так, что клиенты не могут оспорить решение по страховым случаям. Все только через суд:( Приходят, по понятным причинам с недовольством, но, к сожалению, помочь им ничем не могу. Коллектив не самый компетентный. Если кратко - законно кружим людей:(