Серая зп, с уклоном в черную.
Проекты часто меняются - только успел привыкнуть к коллективу, разобраться в деталях работы и вообще "влиться" - как уже работаешь на другом, снова втягиваешься, вливаешься...
Поработал на 2-х проектах за 2 месяца. Ждал перевода на третий. Долго ждал, не дождался. Ушел. Но воспоминания в целом положительные.

Оговорюсь, что работал я "по черному". Всмысле черный нал. Есть проект/работа - есть деньги. Нет проекта - простой за свой счет. Ну и вытекающие отсюда отсютсвие льгот и соцпакета.
Компенсировалось более высокой ставкой, но в итоге ушел туда, где устраивают официально, платят меньше но зато отпуска не за свой счет.
Впрочем, негативных воспоминаний не осталось. СПасибо за сотрудничество и приобретенный опыт.
Предложили бы остаться на постоянной официальной основе - согласился бы.

Не ходите люди к Коблеву (руководитель проектов) работать. На спор заставляет ребят из своей команды бегать 2000 кругов вокруг дерева на корпоративах (люди в обморок падают), даже девушек. Ушел оттуда, потому что надо мной прикололись еще сильнее - наняли на работу девушку по моим описаниям (девушку мечты), а потом на корпоративе поссорили и мы расстались.

Работать чаще всего приходится на территории заказчиков, поэтому условия часто не самые лучшие. Но это особенность аутсорсинга. Офис самой компании хороший.

Работа на территории Заказчика

ЗП черная, но выплачивается регулярно. Приятный бонус - существенные проектные премии в виде валюты в конвертах. Удобно, хочешь откладываешь на зарубежный туризм, хочешь конвертируешь на текущие нужды. Есть телодвижения на перевод ЗП в белую. Высок риск, что по завершению проекта, темы, ухода заказчика не попадешь на новый проект и попросят на выход.

1. Регулярные задержки ЗП, выдача ЗП частями, ЗП серая 2. Не опрятный офис со старой мебелью 3. Равнодушные к персоналу руководители 4. Каждый сотрудник в своем мирке - всем друг на друга параллельно. Микроклимат на уровне ледникового периода

Заявленная з/ плата и все условия (о возмещении затрат на моб. связь и проезд) не выполняются под разными предлогами.Самодурство руководителей переходит все границы. Соц. пакет только на словах, болеть можно только особо приближенным. Перспективы, роста не ждите, там уже по знакомству набраны для этого люди все остальные расходный материал.

Самодурство директора Минина Эдуарда и его заместителя, она же мама "Пэдуарда", Мининой Валентины Николаевны!!! все работают в ожидании увольнения! потому что уволить могут просто так, без объяснения причин!

Была там на собеседовании, а точнее так и не попала Расскажу все по порядку. Я позвонила,т.к. заинтересовала вакансия и данная организация у нас в городе на слуху. Пригласили на собеседование в понедельник утром, не спросили как зовут, не спросили возраст, образование, не назначили толком времени.
Ладно, в понедельник утром отпрасилась с работы и поехала на другой конец города. Приехав ели их нашла. Офис расположен непонятно где, везде ремонт, вход с другой стороны. Короче у них не свое здание, а всего то офис на 3 этаже в который хрен прорвешься. Ладно зашла, сидят тетки администраторши, причем реально тетки. Ну я сказала,что на собеседование и тд. Они прям не отрывая жопы как закричат...не помню кого, но типо Елена Батьковна там по вашу душу. Оттуда в ответ Ничего не знаю собеседование в 12 часов, а время 10 утра! Говорит пусть ждет! Не спросила кто я, на какую вакансию, может мне не удобно в другое время?!! И ждать я не могу! Она даже лично не подошла и не поинтересовалась, может я бы в др.время и день подъехала. я конечно ушла от такого хамства и неуважения....скажу так компашка оставляет желать лучшего...у меня только негативное впечатление.

Руководство очень лояльно к разного рода мусору, который встречается на рынке труда. Поэтому коллеги иногда попадались странные, но их быстро увольняли.

Небольшой банк.

Много спрашивают, большая ответственность.

Спрашивают много даже с обычных сотрудников. Курить во дворе и сидеть в социальных сетях не получится.