Бывали разногласия с колективом, но от работодателей это никак не зависит, исключительно человеческий фактор, без этого никуда.

Мало выходных бывает из-за отпусков

Собеседование отбор действительно проходит в 3-4 этапа - такое чувство, что людей готовят к какой-то сверхсекретной операции. Ну ладно... После прохождения собеседования проходят тренинги, где рассказывают о стандартах и политике компании... Прошли и тренинги, поехали дальше... Пошла работа. О стандартах обслуживания сразу можно забыть, парить нужно все и вся. График текущий, спланировать свою дальнейшую жизнь вне работы практически не получится (хотя это зависит от директора магазина).
Будущие работники, будьте готовы к звонкам и вызовам на работу в выходные дни или же рабочие пораньше - иногда даже с самого утра может поступить звонок или смс о том, что нужно прийти за 2-4 часа до открытия магазина.
Вы - раб, малейшее неповиновение - увольнение, либо вынос мозга.
Впринципе как и в других сетях, за личную жизнь можете забыть - работа превыше всего. Даже если Вы нормально продаете, но есть какие-то проблемы с руководством магазина, ты плохой работник.
Реально если Вы - хомяк и раб, Ваше место здесь.

Отрицательные скорее моменты, такие как отношения к персоналу и внутри коллектива. А так же тяжёлый график с бесконечными переучетами...ну это скорее мелочи через которые я не переступил.
Очень трудно морально! Региональный директор зазнаный мудак. Привык что бы ему жопу лизали, я не стал, уволил сука. Но он профессионал.

Оплачивается только 3 больничных дня.
Каждую неделю переучет в нерабочее время ( и это реально ОЧЕНЬ напрягает)
Низкая ЗП в рознице ( про офис не знаю и неинтересно).
Мотивация продавцов заключается в соревновании, с последующем вывешивании графика успеваемости и распределении по местам.Другими словами - хорошо работаешь - молодец, плохо ай-ай-ай, а денег в подавляющем большинстве месяцев одинаково.хоть пашешь , хоть куришь.
Карьерный рост, как я уже писал есть. но это только для того, кому прибавка к ЗП в 500 грн с кучей головняков и ненормированного рабочего дня , может действительно показаться ростом.
Неконкурентноспособные цены с конкурирующими сетями, отсюда подавляющее число консультаций в пользу интернет магазинов.
Ну и в заключении, если кто-то думает. что он центр вселенной, а его мудак-директор не ценит , и высшее руководство тоже не ценит, и учередители не знают о нем ничего и денег не хотят платить много такому классному пацану(девушке), то Вам пожалуй не сюда, да и врядле что-то подыщете.

Зп просто гавно, платят очень мало даже если ты нормально продаеш то всеравно получеш херню, Високая матереальная ответственость, магаз обворовуют а продавци платят полную стоемость украденого товара, переучот кумарит, а админка бесит, Робочие командировки по городу за товаром, и за свой счет ето полний бред,

VIP-ларёк с чехольчиками для айпхона, нет растрочки, переучеты, закручивание гаек с каждым кварталом, ЗП всё ниже. цены не айс, тупое отчисленте за услуги и аксс, да и вообще понятие акс. не ясно, объектив не акс, но плеер акс, ояебу!!

Очень много и положительных и отрицательных моментов. Рассказывать долго и, в принципе, я тут не за этим. Хочу передать большой привет Голик Виктории. Скажу вам так, ребята, если вы попадете работать в магазин с этим директором - будьте осторожны и бдительны. Человек гнилой до мозга костей, в глаза няшка, за спиной - какашка. Ради того, что-бы сберечь карьеру и свое место, готова на все, плевать на вас, как на человека, плевать на моральные принципы, справедливость и т.д. Это не человек, это гнида, можете мне поверить, все плохое, сделанное человеком, всегда к нему возвращается, так что, я думаю, данный субъект скоро свое от жизни получит. Ну и в конце небольшая просьба. Если кто ее увидит и будет не сложно, с вертухи в голову для профилактики;)

Может быть график и то только по началу потом привыкаешь. 6/3

Офис! Нужно срочно думать о расширении помещений, скоро сотрудники будут на голове друг у друга сидеть. И сам бизнес-центр не ахти, сплошной совок. Зарплата нормальная, но нет плана ее пересмотра. Приходится бегать и выпрашивать повышение. Я потому и уволился, надоело просить.

Радикальных отрицательных моментов нет. Выше я упоминала про средний уровень, его можно мысленно скопировать сюда)

Теперь к плохому:
Третья реформа уже немного пошатнула состоянии розницы. Добавили выполнения плана по трём показателям и конечно минуса из ЗП. % от продаж снова порезали (его как бы "увеличили", но 80% товара сделали самый маленький маяк), то есть при продажи на аналогичную сумму как в прошлом месяце, в новом месяце продавец получил в среднем на 2000 меньше. И ещё вечно гендиректор розницы осыпает своими мотивирующими письмами, что продажи падают по сети и Вы все, вспомните стандарты компании, утрите слюни и сопли и продавайте быстро много и дорого. И самая сладкая реформа это Моё Мини, стойка на Новусе, где ты работаешь за 150 грн, с 10:45 до 21:00. И процента от продаж нет, а минуса на рознице накапливаются.
Вообщем за хорошие деньги было приемлемо работать по 6 дней в неделю, заниматься возвратами, приёмкой на ремонт инкассацией и многим многим другим, задерживаясь на работе на 2 часа, но когда получаешь 200$ за всё это, то уж простите.

частіше видавайте нову форму і зробіть ії більш якісною.
більше нічого суттєвого не згадується.

Я знаю, руководство компании лояльно к сотрудникам и постоянно дает шансы, чтобы исправится, НО сколько можно терпеть прое…ы склада??? Там бардак, из-за склада страдают ВСЕ!!! Поменяйте уже этих му...в!!!