Не оформляют по трудовой, низкая зарплата без возможности повышения, т.к. постоянный финансовый кризис в компании, тяжело дают отпуск, стараются пропихнуть работу в законный отпуск.

Как и любой другой ленивый человек магу сказать только одно , работы много:) но, ведь это не так уж и плохо :)

На очень положительные отзывы-то сильно не смотрите, это всё-таки seo-компания. Не оформляют по ТК. З/П низкая.Перспектив 0.Большая текучка кадров. Просто так вы оттуда не уйдете. А если вы окажетесь очень сильно нужны компании, то можете столкнуться с унижением и шантажом.

Работа начинается с минимальной зп, но где-то через два месяца повышают, в общем, есть возможность карьерного роста за стаж и заслуги. Обучают, чуть ли не с нуля, но работы очень много и очень разнообразной, не всегда с первого раза получалось выполнять поставленные задачи, но всегда можно было обратиться за помощью к руководству.

Из минусов – дали комп, который вис и долго не меняли, но потом поменяли. Когда сама на собеседование пришла в первый раз, не взяли - просто не перезвонили, сама звонить не стала. Через полгода примерно увидела опять вакансию, решила опять попробовать, ну и всё удачно, не жалею

Офис было не так просто найти. Я немного заблудилась, но потом поняла, что нужно идти через парк (получилось что я долго первый раз добиралась).
После написания первой статьи пришлось сдавать экзамен.
Правда на собеседовании пугали экзаменом, но экзамен я в итоге сдала и после сдачи экзамена мне стали давать уже более интересные статьи.

Низкий уровень зарплаты

Руководство не может договориться даже друг с другом. Любимое занятие унизить коллегу, повышать свою за оценку за счёт других. К работе подходят непрофессионально . Не хватает терпения на обсуждение рабочего процесса. Цель на переговорах - победить.

Данный "холдинг" является обычным "Рога и Копыта", состоящий из непрофессионального руководства. Все абсолютно по-черному, включая зарплату и т. д. Огромные долги и задержки зп. Нет постоянного коллектива, огромная текучка, связанная с проблемами в голове руководства и амбициозностью на пустом месте. Товарищи, не марайте свои трудовые книжки, век таких "компаний" недолг. К строительству имеют очень отдаленное отношение, в штате до 15 чел, но зато гордо именуем себя "холдинг"))) Кстати, объекты, которые указаны на сайте - полное вранье. Отделочники квартир, одним словом.

Стандартная контора по втюхиванию обычной продукции за баснословные деньги. Хотя на каждом собеседовании (а их проводится несколько) яростно убеждают, что уговаривать никого не надо. Да. Напрямую не надо. Но разработана такая система общения с клиентами, что невольно чувствуешь себя каким-то гипнотизёром. В общем, ещё до всех собеседований понятно было, что что-то не так. Просто хотелось воочию в этом убедиться. Манипуляции с приборами и замерами не имеют почти никакого отношения к показателям чистоты воды. А агитационные видео, которые включают на каждом собеседовании, вызывают смех и отвращение одновременно.
Но больше всего поразило следующее. На первом собеседовании говорят, что возможно тебя пригласят на несколько следующих собеседований, чтобы ты ознакомился со спецификой работы и определился, подходит тебе эта работа или нет. И потом, когда ты после 2 или 3 раза понимаешь что это за контора и вежливо отказываешься, тебе начинают угрожать. Лично мне сказали что у них теперь есть мои контакты (имя, адрес, телефон - заполняется анкета на 1 собеседовании) и они про меня якобы оставят где-то рекомендацию, да такую, что никто меня на работу не возьмёт, если к ним не устроюсь. Не исключаю что у них в запасе есть ещё несколько уловок. И это при всём том, что на всех собеседованиях они Вам мило улыбались и кокетничали. Что-то подсказывает, что и с клиентами общение происходит так же - лишь бы втюхать, а там будь что будет!

Быдло. Хамло. Сплошные понты. Сборище престарелых уёбков-дегенератов.

При оформлении на работу оформляется трудовой договор только в одном экземпляре который остаётся у работодателя, также при оформлении сразу просят написать заявление на увольнении по собственному желанию без даты. В случае чего тебя уволят задним числом. Все эти действия нарушают трудовое законодательство. На работников наплевать, туалетов на конечной маршрутов нет.

офис далеко

Полный развал в организации клиники. Админша, заставляет людей приходящих на собеседование, разбирать завалы архива. Проработала 3-4 дня, рыла архивы, в итоге надоело - ушла. Не заплатили. 0. По разговорам внутри коллектива, было ясно, что практика у них такая. Бесплатная раб. сила. Парнишка-хозяин! Сынок! Не губи клинику! Займись ею САМ!

Звонки в выходные дни