На собеседование пришло человек 25, если не больше.,рассадили всех вдоль стеночек, показали слайдики, пообещали золотых гор, и сверх-быстрой карьеры прям как в секте (в принципе у адекватных людей сразу бы вызволо недоверие) собеседование проходило также коллективно каждый выступал по минутке (не понятно вообще как можно определить профессионализм будующего сотрудника) далее складывается впечатление что ты попал к неудачникам, публика довольно разношерстная от работников магдонольдца, кирбирастов, просто потеряных людей до гастарбайтеров. Короче серьезным людям в этом детском саду делать нечего!!!

иногда компания сумасбродничает, нарушая законодательства с переработками(но их все оплачивают хотя бы), но все равно минус, тяжело планировать свои личные планы с семьей.

Также хочу добавить, что в компании сотрудники постоянно проходят обучение, повышают свою квалификацию.. и т.д.
Не всем подходит такая нагрузка, так как постоянно нужно быть в курсе всех новинок телефонов, тарифных планом и т.д.
Надеюсь мой отзыв поможет сделать правильный выбор каждому, кто его увидит.

Отрицатеьные стороны здесь может озвучивать только ленивый,а так можно сказать ,что это якоы завышенные планы и отношения некоторых ТМ к персоналу ,а еще некоторые точки не доконца продуманны ,так например на ул.Ангарской нет туалета в салонне,но это мелочи :)

Начиная с 2010 года, сменилось руководство в отделе продаж и началось перемещение "своих" любимчиков на прибыльные салоны, а те кто открыл эти салоны и вложил всю душу, попросили... не объяснив конкретно по какой причине перевод. Проблемы с ЗП в Екатеринбурге всегда были, есть и остаются до сих пор!!!! Бухгалтерия совсем народ не уважает только завтраками кормит по поводу выплат. Трубку за все мои 2 года работы в компании бухгалтера не брали никогда!!! Каким бы терпиливым ты не был не дождешься ты своих честно заработанных. А после смены директора уральского филиала вообще все перевернулось!!! Никакой поддержки!!! А это все-таки важный человек в компании, ему на др люди собирают деньги (напомню, которых еще дождаться нужно), а он спасибо только руководителям говорит. Первый директор и с розницей нормально общался, а к нынешнему подойти страшно, нет контакта. И руководителей начал менять, не понятно на что вообще... Я считаю, что настоящий рук-ль должен уметь замещать любого своего сотрудника, а не выдавать ежедневно команды, а каким ты это образом решишь, это твои проблемы. Например, это можно сказать о новом рук-ле HR. Никогда никаких тренингов или собес. не проводит, и со знанием трудового кодекса бордак... Что за руководитель, чему он научит? НИЧЕМУ!!!!! С таким отношением "своей" команды не будет никогда! А все начинается с HR!

Фитнес - это раз в год выезд на природу и участие в спортивном мероприятии. Очень много информации к запоминанию. Нужно знать акции (обязательно со сроками, иначе никак) Крайний всегда ты, если вдруг что. Очень часто кидают по салонам без спроса. Могут уволить по мелочи (был случай, даже на фоне личных неприязненных отношений).

ушла из компании под давлением ТМ (у которой к сотрудникам были только личностные отношения). ТМ также обращался и по сей день обращается с сотрудниками так как будто бы они все работают на нее. Вообщем отвратительное отношение ТМ. ТМ ведет себя не как руководитель, а как просто "левый" человек с улицы. На вопросы сотрудников могла ответить так : "Потому что я так хочу!" я считаю это не ответ руководителя.
И еще один минус, который просто разочаровал меня в этой компании полностью - это от что что справку с последнего места работы о средней заработной плате я ждала 3 месяца. Хотя они должны были мне ее отдать когда я уволнялась. На вопрос долго ли я еще буду ждать справку мне сказали что бухгалтер просто забыла ее сделать.

Я работаю здесь пока доучиваюсь. Обучение нравилось,хороший специалист обучал. Потом пошла стажировка,после которой стало жалко потраченного времени, т.к. наставник у меня была просто ужас,она приходила на работу к обеду и уходила часа на 2 раньше,а я стажер работала 5/2 с открытия до закрытия...это ладно...Начала работать повезло с коллективом,да и место было не плохое,тут штатка перекинули на другой салон,ну и это ничего...Всё было норм,пока наш ТМ не ушла в декрет. Дали нам нового,и тут началось самое интересное.Жестко стало с планами...Очень грубый, в письмах сообщает информацию о других салонах, кого там за что уволили, или какой же позор тому или иному сотруднику...вообщем уже не один человек покинул компанию за этот месяц из-за ТМ, даже парочка управляющих!!!Валить надо....

По карьерной лестнице никогда не поднимешься без нужных знакомых выше. Постоянные проверки на тему всего всех и вся. Есть Проверяющий, проверяющий над проверяющим, супер проверяющий и т.п. и т.д. Каждый день ты слышишь и видишь как за что и зачем ты будешь уволен, каждый день ( как самурай ежедневно готовиться к смерти) ты готовишься быть уволенным за любую мелочь. Ежедневно, прозвонки на знание акций, планов в цифрах и процентах на каждый день наизусть, личные еженедельные приезды все возможного начальства. Ты постоянно на пределе, постоянно сжат и натянут как струна, готовясь к очередному досмотру. Мотивация падает ежемесячно, могут понизить возможность зарабатывать на всем.. НО повысят зарплату за защитные пленки :)))) мол на, зарабатывайте ))) на одних защитных пленках. Каждый день появляются новые требования и обязанности, прав никаких, но обязанностей - это всегда пожалуйста. В компании нет денег, на ремонт протекающей крыши не могут выделить деньги уже 4й год!!!В салон приходят клиенты - а у нас потоп.... падают потолочные плиты из-за набухания от воды... и так из года в год... из года в год... весну и осень... весну и осень... Противоречивость самого руководства. Говорят "вы не должны видеть в клиентах кошельки с ушами, не стремитесь впаривать продажи"... через 30 минут приходит грозное письмо о том, что мало продаем и нужно каждому клиенту навязывать продажи.. сидишь и думаешь - какое все же из выражений правильнее. И самый главный минус - огромная текучка. Люди приходят и уходят через 1-3 месяца. Стажерам не дают полного доступа в программах, но выбрасывают их полноценно работать на сложных точках на равне с обычными специалистами, а стажеры бедные сказать то толком ничего не могут, ибо доступа еще нет. Постоянно нет рабочей силы. Каждый месяц только и слышишь эхом " уволилась... уволился... уволен.... уволена...."

устроилась работать вроде в стабильную крупнейшую компанию, которая горантировала мне трудоустройства г.Батайск.после двух месяцов работы меня самовольно переводят в г. Ростов на дону,а причина всему то что наш старший продавец Леонец Анна хотела чтоб на моем месте работал ее знакомый,таким образом решили дать мне пенок под зад, так как наша старшая были очень хорошими друзьями с нашим мопом с Липовиком Максимом они это быстро устроили.когда я приехала в офис чтоб уволиться окозалось что за меня уже написали заявления и даже подписали за меня что меня привело в дикий ужас,но это был не конец мой старший отозвал меня в сторонку и сказал если я не закрою рот то он сделает так что меня ни куда не возьмут и то что с службой безопасности он договориться. в итоге мне пришлось уволиться так как работать я уже не смогла бы.прошу разобраться в моей сложившийся ситуации и наказать всех участников этого приступления и уведомить меня по эл. почте tatyana.burenina@mail.ru

Ну начнем с собеседования. На вопрос о зарплате обещали минимум 10000 тысяч стаж. В итоге получил 2,353 рубля за месяц! Меня это поразило в шок. После тысячи отправленных мною сообщений в офис( бухгалтерию ), по какой причини, даже по какому праву такая маленькая зарплата(даже зарплатой не назовешь) ни чего конкретного не ответили. Но на следующий месяц заплатили 7.600. Но тоже не радует. Потом как сдал все экзамены(такое чувство что устраивался не продавцом-консультантом а каким то ФСБшником тысячи информации) получил зарплату 18 тысяч. Я был мягко шакирован. Так как по прекидке бонусов у меня было 20000 тысяч + оклад северные и т.д должен был получить не меньше 25000 тысяч. Опять не чего объяснили. Пф.... Дают тысячи заданий но платят копейки. Вот и итог. Прежде чем работать в мегафоне подумайте тысячу раз. А забыл сказать, переводят по салоном как хотят и не спрашивают даже.

На собеседовании было так много рассказано всего хорошего, все прям так классно!! Что сам собой напрашивался вопрос, а в чем же подвох??? И вот подвох не заставил себя ждать!!! После 2 спокойных месяцев работы, пока открывали салон, началось постоянное недовольство ТМ, постоянные упреки, все что не сделаешь всеравно будет не так, а обратись с вопросом к ТМ вразумительного ответа услышать нельзя. Постоянная проверка знаний, и если на какой-либо вопрос не дал ответ, вывод один ты не знаешь ничего, и что ты делаешь в этой компании не понятно, приходят много новых молодых людей но максимум хватает на месяц и просто бегут!!!! А людей кто работал в компании достаточно долгое время просто не ценят!!!!

Часто ненормированный день, замарочки от начальства,

А где их нет? Лень,лень и еще раз лень! Не хотите учить акции и знать планы - идите работать дворником. Достоинства перекрывают недостатки с лихвой.