ВНИМАНИЕ !!! ЛЮДИ - БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ . Кадровый центр"Альянс" в Челябинске,ул Марченко 24. оф. 310 - МОШЕННИКИ. тел. 8(351)737-70-06. 8(919-1-13-98-31. 8(351)7752415. Обманывают иногородних,скрывая,что они кадровое агенство.Дают объявление в разных городах о наборе водителей вахтовым методом на предприятие,где предоставляется жильё, бесплатное питание и оплачивают дорогу. Представляются филиалом УРЕНГОЙГАЗСТРОЙ. По приезду к ним просят оплатить 6000 руб. в счёт регистрации по месту работы и отправляют своим ходом на север,где(по их словам) вас ждут. А когда вы прибываете на место, оказывается что: 1)вас никто не ждал,2)об этом филиале они слышат впервые.3)Ни про какую регистрацию они не знают,4)с кадровыми агенствами они не работают,5)в случае трудоустройства питание за свой счёт,6)дорогу вам никто оплачивать не будет. ИТОГ: вы в чужом городе за тысячу км от родного дома, крыши над головой нет, ДЕНЕГ НЕТ.

Данная фирма-ЛОХОТРОН!Сам попал...По телефону мне сказали, что это отдел кадров ООО"Уренгойгазстроймонтаж".На тот момент информацию нашёл только здесь(http://enc.ex.ru/cgi-bin/n1firm.pl?lang=1&f=110).Сейчас у них проблемы(http://www.angi.ru/news.shtml?oid=2749019).Причём говорят, что нужно оплатить страховку 4000руб.+регистрацию 2000руб.+ дорога до места работы за свой счёт...Ну и, типа, работодатель потом компенсирует эти расходы, если нормально работать будете...В итоге, после изъятия денежных средств на вышеперечисленное(кроме денег на дорогу) суётся договор НА ОКАЗАНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ УСЛУГ!!!На имя ИП Жилиной Е.А., где говорится, что 4000руб. за информацию о работодателе, а 2000руб. за то, что резюме внесут в банк данных. НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТОТ РАЗВОД!!!!

Куча серых схем. Занимаются всем чем можно деревообработкой, счетчиками электроэнергии. Зарплату не платят вообще. Надо выпрашивать каждый месяц. Как в наше время можно прожить за 200$ и то которые не хотят отдавать. Всем рекомендую не связываться с данной структурой ни работникам и ни в коем случае не становиться партнерами по общему бизнесу, все равно все от них бегут по итогу.

Недостаточное количество мест на парковке около здания

-грузы делят между водителями по принципу нравится-не нравится водитель, какие выгодные условия при этом их связывают
-клиенты не находят обратной связи, операторы являются лицами кампании, отдуваются за то, что они не могут решить на своем уровне, начальник операционного отдела не принимает в этом участие
- обязанности распределены- кто больше умеет успевает- тот и делает
- 40 процентов заработной платы при увольнении сотрудникам не отдают
условия работы ужасные, 15 человек работают в помещении, который называют офисом на самом складе, построенная комната 15 метров.
- директору на коллектив мягко говоря на все плевать, своя выгода есть и все.

зарплата непонятно распределяется между сотрудниками
премии платят кому как зхотел, кто кого больше любит или ненавидит, руководители малого звена выполняют свои полномочия как смотрители- во сколько пришел- во сколько ушел, кто с кем спал, у кого-кто муж. Времени курить постоянно и это обсуждать у них есть. Решение конфликтных ситуаций кладут на операторов и водителей. График работы совершенно не по законодательству. При 6-ти дневной рабочей недели, график работы до 16.00. А там график с 8-17 и с 13 до 21. Уважения со стороны руководства нет никакого, сотрудники для директора быдло. За условия вообще -катастрофа. Операторы от земли вытирают столы каждый день, потому что сидят на складе, а водители по очереди развозят склад после 12 ночи. Элитные водители конечно же этого не делают никогда, а мы простые..Воруют на складе, ищут виновного. Кассу обокрали, милицию не вызвали, а со всех нас собрали по 300 грн. Загадка

Могу здесь написать много мата на каждого по фамилии. В хуже компанию чем эта я не попадала некогда в жизни, и не кому не пожелаю этого. Внутри компании один хаус, начальство все разворовывает по кускам и сбегает кто куда, над не стойкими сотрудниками просто издеваются, ущемляя во всем и относясь как к животным. Вы не любите бюрократию? ужасней бюрократии чем там уже не существует в мире. Сотрудников оставляют без зарплат, обманывают на доли зарплат, оставляют семьи без прожиточного минимума, ворованные деньги ложат не официально к себе в карман. Директор Киевского офиса Олег Коленский самый ужасный и страшный начальник, все обманы с зарплатами исходят от него, и многие кто там остался работать не могут отпираться его правилам,потому что понимают что останутся без работы.
ОЛЕГ КОЛЕНСКИЙ сука редкостная, которая издевается над людьми. Из за таких недавно пришедших людей, компания разваливается на части.

Директор данного универсама "Дионисий" Людмила Петровна по телефону пригласила на собеседование 22 декабря 2012 года. Далее сказала прийти 3 января оформляться, что я и сделала. Прибыв к директору, было сказано идти на рабочее место и работать, найти договора поставки, а вечером мы обсудим зарплату. Придя на рабочее место и представившись "Юрист" девушка сказала:
-Как? Я же юрист!
Мы обе были в недоумении...Оказалось, что данная девушка уже приходила и работала 2 дня...
Изначально и мне и данной девушке было сказано, что это декретное место. Но до этого работал мужчина, которого они сЪели.
В конечном итоге получилось, что оба Юриста обязаны покинуть рабочее место по словам директора Людмилы Петровны, из декрета вернется мужчина, который проработал у них всего 10 месяцев и открыл свое дело.
А какого.....ты брала двоих работников сразу на 1 место??? Протянула 2 недели и в итоге кинула сразу двоих


Как в последствии стало известно 9 января 2013 вакансия актуальна и теперь туда требуется цитирую:
ЗАО требуется специалист по кадрам (продмагазин), с возложением на него обязанностей по выполнению юр.работы (договора, учредительные документы и т.д.). Штат 160 человек. Знание программы 1:с кадры приветствуется.. Зарплата от 430 USD
Кадровик+Юрист+Делопроизводитель это такая акция три в одном.
Делопроизводитель Анна, которая работает в кабинете с Юристом-грубая и постоянно выражается грубой нецензурной бранью.
Как можно так вводить в заблуждение и калечить людям карьеру, а Людмила Петровна???

Прошел собеседование и был приглашен на испытательный срок в пять дней. В течении трех дней проходил обучение и соответственно проходил испытания.
Что сразу напрягло, отсутствие в торговом зале стула. Элементарно не на что присесть, за 10 часов от кафельного пола дико разболелись ступни ног. Магазинчик маленький, народу ходит много (что конечно радует), в смену выходит по 2 продавца, плюс два директора постоянно приезжают, плюс два стажера. А стул один. Мне сказали - привыкай!
Под конец третьего дня, мне было объявлено что я не проявил должного рвения...Заплатили за отработанное время и попросили удалиться.
Не знаю... Выполнял все поручения, читал инструкции, смотрел обучающее видео, когда продавцы были заняты консультировал посетителей, по мере возможности.
Наверное у меня было не достаточно подобострастное выражение лица, как например у моего товарища стажера.
Вообщем если есть опыт работы в какой нибудь крупной торговой сети, если есть навык и желание изображать из себя холуя, то в принципе можно работать.
Директора этой конторы, очень гордятся своим опытом работы в крупных торговых сетях. У них не просто магазин а - "стрит ритейл". Видимо слово магазин недостаточно иностранное для них).
Очень акцентируют внимание на уборке помещения. Видимо нанять уборщицу денег не хватает, хотя скорее это сделано для некоторого унижения продавцов. Чтобы не возомнили себя подобными директорам.
Стажер находится в атмосфере легкой дедовщины. Должен откровенно "рвать задницу", ради призрачной перспективы стать продавцом. Продавцы постоянно проявляют пренебрежение, если не хамство. Хотя видал я продаванов и покруче.
Особенно умиляли попытки переспорить клиента, которому продали бракованную бутыль. Провоцировали беднягу на конфликт, делали неуместные замечания. А в итоге, как я и предполагал, заменили товар, как и должны были поступить сразу. К чему вся эта канитель была, я не понял.
Вообщем если есть умение выслуживаться, а деньги важнее всего прочего, то работать можно.

Устроился на работу к данному гражданину. Работой начал закармливать в любое время суток. Официально не трудоустраивает, обещанную зарплату не выплачивает. Ищет, придумывает постоянно отмазы, что денег нет, позже оплачу. Когда силы ждать заканчиваются то данный работодатель начинает хамить. Не боится не суда, не полиции. Все жалобы игнорирует. Не связываетесь с данным работодателем. Человек уголовник.

зарплату не платят, основная масса руководства совсем не разбирается в процессе работы. Нет знаний по виду деятельности. Руководство надеется, что кто-то там решит все вопросы по организации процесса.

Много работы так как много заказов!

молодцы, писать хорошие отзывы о себе нужно чаще

Не у каждого кто пришел в эту команду была цель, вот и прошли мимо...

Компания развалилась по причине недальновидности руководства. Практически за последние 5 лет все шло к этому. На данный момент в фирме осталось 5 сотрудников (в прошлом было в среднем 30 человек). Уволились все по причине невыплаты заработной платы. Не выплачена даже белая зарплата. Фирма должна многим поставщикам, субподрядчикам. Некогда известная своими высококлассными специалистами компания теперь ни на что не способна.