Люди, не работайте там! Эти уроды не платят сотрудникам зарплату!!!!

Люди!Будьте осторожны!Проходите мимо этой шарашкиной конторы!!!!!!!!Там не платят денег,замаривают тяжким трудом,недают даже пообедать нормально!Директора обещают одно,а делают совсем другое!!!Это афера,кидалово!!!Скольких они людей зарплат лишили!!!!А штрафы у них какие:по 3000 гривен,месяц у них проработаешь и кукиш!Не нравится-вали,тебя никто не держит!Пожалейте себя,не ведитесь на все это!С уважением-та,что на своей шкуре все это перенесла!!!!!

Друзья, компания банкрот! Оставили сотрудников с долгом по зарплате за полгода и больше! Но радует, что ей пришел пипец! Жаль рабочих, которые отпахали и нифига не получили! А в прокуратуре все куплено, так что получить через нее зарплату не получится... Вот какие уроды!

Кто нибудь знает какой следователь в печорском отделении прокуратуры в Киеве, занимается Ольховской или Агролидер-барышевка, или кто они сегодня. По вопросу не выплаты зарплат. Подскажите имя и отчество и если возможно контактный телефон. Зарание спасибо.

УВАГА!!!! Караул! Фірма закривається! Говорять що завтра(30 травня) останній день Ольховки!!!!!!!!!!!!!!!! Нада збиратися,тому що шансів получити хоч 1 грн потім не буде

Люди!Если вы хоть чуть-чуть умны,вы бы давным-давно уже куда-то обратились бы.С января месяца мы жалуемся на эту шарашкину кантору,где обьебаловка идет полным ходом!!!!!!

Не могу сказать, что прям минусы, но визитки можно было бы нам раздать. Конференций тоже не хватает.

Отвратительная контора! Настоящий лохотрон! Потенциальные сотрудники, не поленитесь, зайдите на оф сайт компании, там в договоре черным по белому написано - предоставляют учеников в течение 7 дней после оплаты. Положительные отзывы заказные - ясно как белый день! Отношение к сотрудникам как к мусору, только бы деньги доить. Не советую!

Да в целом, прям уж каких-то отрицательных сторон, нет.

Хотелось найти работу на лето. Узнала о СТО. На собеседовании всё хорошо объяснили, вежливо относились ко всем, претензий нет. Записали на смену, которая длилась до 22:00. Звонила в день выхода, уточняла, куда идти, когда нужно звонить. Всё хорошо, всё идеально. Вышла на смену, отработала свои 9 часов. График оказался не очень удобен, решила утром позвонить и спросить насчет утренних смен, чтобы могла возвращаться до 20:00 домой (вся суть в том, что при собеседовании ясно сказали, что после первой смены нужно позвонить и сообщить, подходит такая работа или нет, если что - выбрать другой объект). И тут началось. Сказала, что выходила на смену, на что мне ответили "на каком основании вы вышли на смену". Вышло так, что я отработала день не по графику, и снова должна была выйти на ту же смену. Зная, что на следующий день я как бы "не была" записана, решила доделать дела, чтобы потом не пропускать рабочие дни, и, естественно, на смену уже не могла выйти. Начали говорить о депремировании, что это штраф 1000 р. и всё в таком духе, что они не понимают моей логики. Конечно, после такого сглупила и согласилась выйти на смену. Но минут через 30 снова пришлось звонить, так как отложить дела уже не могла. Решила, что вовсе не хочу сотрудничать с таким работодателем. Сообщила об этом, снова начали оправдываться, говорить, мол, уточняйте лучше свой график (миллионы, видимо, зарабатываем, чтобы звонить по сто раз за день), но я уже точно сказала, что не буду у них работать. Перенаправили звонок, ответил другой менеджер. Сказали, что на смену вы должны выйти и только после идти на увольнение. Снова повторила, что выйти не смогу. И тут самое прекрасное "тогда и мы с вами сотрудничать не будем, нам такие Неответственные сотрудники не нужны". Дальше последовал непонятный набор слов и менеджер бросил трубку. Я даже не успела спросить, идти ли в офис, когда, что брать. Очень приятно. Значит, я виновата в том, что всё напутали. Обращение с людьми "хорошее".
Самое интересное то, что никто не сообщал, что график (часы работы) будут меняться. То есть, как сказали, когда работодателю понадобится, тогда и выйдете. Что же это, обманули насчет постоянного графика? Или что? Вот такой вот неприятный случай.

Обязательным условием для трудоустройства является прохождение платных семинаров,организованных самой компанией в количестве 10-12.настаивают в приобретении у них дорогого инструмента.
После всех этих трат вам говорят, что вы не подходите.Причину директор школы назвать отказывается. Получается они набирают людей, заставляют их проходить платные семинары обещая им трудоустройство и потом отказывают.И как мне потом объяснила преподаватель этой школы Татьяна Трембач очень много было претендентов на эту вакансию,оплачивали семинары и с ними прощались.эта вакансия висит очень давно и постоянно обновляется, обманутых много.В новых сотрудниках эта фирма не заинтересованна.

После прихода указанного руководителя (Рулева Н. А., в прошлом начальника исправительного учреждения, отсюда и соответствующий стиль руководства) стали постепенно выдавливаться думающие люди сначала из верхнего эшелона руководства, а потом и среднего звена. На сегодняшний момент руководство состоит из послушных (в первую очередь) людей. Многие начальники могут выдать устное распоряжение и в случае неудачных результатов отказаться от своих слов. В порядке вещей стукачество (по поводу и без, пример: человеку был объявлен выговор за то что он выдал без согласования ксерокопию страниц журнала по электробезопасности для подтверждения уволившемуся человеку наличия группы). О состоянии дел на производстве директору докладывает начальник охраны (наверное он лучше всех понимает все тонкости технологии). При этом за фактический причиненный вред производству нужные руководству люди не несут никакой ответственности, важна готовность застучать и лизнуть. Предприятие последнее время работает неритмично, случаются остановки по разным причинам, при этом работников заставляют в лучшем случае уходить в отпуск, в худшем писать заявление без сохранения содержания. На момент моей работы случались задержки выплаты зп. На предприятии имеется много вредных факторов, в основном древесная пыль, с одной стороны, экологически она неопасна, но для человека весьма не полезна, микроволновое излучение, на момент моей работы датчиков его превышения, отвечающих российским стандартам, не было (непрерывного контроля). Зарплата за три года не поднималась, разные указанные цифры соответствуют разным должностям, меньшая - слесарь КИП (начало работы), большая - ст инж отдела АСУП, указаны оклады, ощутимые премии платили только на момент запуска производства. Новогодние подарки детям просто как подачки, лучше бы совсем не давали. Ну и наконец для этого предприятия выпиливается лес в больших количествах, в дополнение к этому разрушаются дороги при его вывозе. Производимый брус LVL при намокании разваливается как обычная фанера, обычный брус куда более устойчив.

Отрицательных впечатлений нет.

Нет.

Отвратительная компания! Отвратительное руководство! Вокруг обман! Людей увольняют на раз два одним днем! Штрафы за малейший промах.