зарплата маленькая, ТМы зеленые без авторитета пилят ногти на работе и гоняют чаи, планы каждй месяц повышают,у нас на салонах текучка, приходят одни студенты, приходят уходят приходят новые, да и в офисе текучка как и в рознице, была девушка в кадрах хорошая и ту сгноили теперь и вторая уходит, у нас был один нормальный ТМ и тоже ушла, интернет магазин весь обновился, приходишь в офис никого не узнаёшь!подумываю о смене работы сама!

слишком много минусов в плане того,что не обязатально вычитать 20 процентов за не выполненые контракты.мало,в следущем месяце лучше будет,или вообще просто ваш продавец на столько будет на столько хорошо торговать сим ,что вам стыдно будет,что вы его в прошлый месяц лешили!!!!!!

Неконкурентноспособная заработная плата.

Это з/п, которая постоянно уменьшается, снижают ставки за проданные товар, планы стали больше, чем раньше, хотя объктивную причину нам называют, но от этого не легче. Т.е. два месяца выполняешь, на третий месяц план еще больше, и соответственно все выполнение планов за третий месяц ниже 85%.
Из компании не уволилась бы, если не понижение з/п. Карьерный рост в компании есть - от ПК можно достичь должности УССМ и даже Территориального менеджера, причем на данные вакансии берут не со стороны, а "выращивают" своих кадров. И кто говорит о том, что нужно "лизать задницу" начальству, чтобы продвинуться, тот врет. Есть адекватная оценка работы руководителем, и чтобы продвинуться всегда говорят каких показателей необходимо достичь.

Приехал в мегафон в Москве на собеседование в их главный офис метро не помню. Собеседованием это нельзя назвать...Нас было около 20 человек в каморке. Все смотрели ихнюю презентацию, а потом все по очереди рассказывали о себе при всех))))

Собеседования им мало важно точно также, как и ваш опыт в торговли, ну или он у них на втором плане!
А на первом плане конкурс на лучшую анкету СБ. Причем в анкете где я должен полностью указать свои данные, даже не указывается, что я даю свое согласие на проверку личных данных третьих лиц!
Вообщем всему стаду сказали, что позвонят. И позвонили -ответила молодая овца и сказала, что нечего предложить не может. На мой вопрос почему сказала, что нашли более компетентного сотрудника. Для меня если честно это оскорбление, так как опыт в торговли 3 года. Да и собеседование не какое было! Откуда она такие выводы поставила? Вообщем звоню своему другу. Он в мегафоне работает. Попросил узнать почему он перезвонил и ответил, что я сб не прошел!!
Тут я в шоке был. Судимостей у меня нет и не было! На учёте в диспансеры не состоял (Более того я был допущен и проходил практику помощника машиниста электропоезда на РЖД по учебе. А там ух какая проверка))))). Отзывы обо мне с бывших моих мест работы хорошие (если им позвонят и спросят). Правда было пару приводов в милицию (тогда она так называлась) за распитие спиртных напитков в общественных местах (ПАРКАХ) но было это 2 года назад и штрафы были уплачены! К тому же про приводы я не указывал и не обязан эту мелочь указывать.
Самое обидное, что они попросили сначала уволиться со своей предыдущей работы заверив, что я опытный и 100% пройду собеседование.
Мой вывод: Мегафон - зажравшийся работодатель из за большого потока соискателей. И у них неадекватная СБ!
P.S. Добра им!!

в Саратове полный бедлам! не у кого спросить ни про отпуск свой ни про заказ справки! разогнали весь отдел кадров, как не зайду всё новые лица, подбором тренер занимается, надеюсь отпуск мне не уборщица будет предоставлять!

постоянно снижаются ставки на товар, что соответственно влияет на зп, не удобный график, хамство управляющих и ТМ, поторый может открытым текстом послать! требований много а зп от продаж, за знание и деловой вид ни кто не доплачивает, ногти накрашенны не под цвет желаемый начальству выговор, минут от зп, дурдом!

Не развита система переводов между филиалами или хотя бы между городами своего филиала. Хочу в Питер, при этом немного лень снова с продавца шагать по лестнице до УСС минимум..

При оформлении обещают работу рядом с домом, зп от 28 тысяч , удобный график работы и отсутствие переработок. скажу прямо - ничего этого и в помине нет!
1) о нормальной зарплате можете забыть на первые 2-3 месяца точно. Вместо 28 по факту получается 15-20 (это учитывая то, что многие работники - иногородние и приходится платить за жилье - но руководству на это на...рать)
2) после первичного обучения которое длится 5 дней,(а в компании их довольно много, проходить их обязательно и чаще всего - в свое личное время), вас закидывают в самые дальние районы города. так например, если вы живете на Ветеранов - будете работать на Просвящения. И наоборот. Тебе говорят, что это всего на 3 недели, на самом деле ты остаешься там на несколько месяцев, потому что заменить тебя некому.
3) График работы - это сплошные переработки! Опять-таки потому, что работать некому. На работе чуть ли не живешь, работая по 11 часов. Постоянно приходится выслушивать претензии к компании со стороны абонентов - даже ангельское терпение не выдерживает.
Бонусы за продажи - копейки.

Компания не может гарантировать тебе «надежду на завтра»,
ей начхать на тебя, на твои проблемы, кредиты лучше не брать, хотя их в процессе активно предлагают на выгодных условиях для сотрудников. Давно пошла тенденция урезать там то и там то переменную часть з/п до без оснований, к этому опытные сотрудники уже привыкли, никому ведь не пожалуешься,
а вякнешь быстро поспособствуют чтоб ты покинул здание.
Конечно с одной стороны это бизнес, и надоизабатывать на всем, даже на тех, кто каждый день является шестеренками этого механизма, но не верьте красивой улыбчивой и заботливой рекламе об работе в отличном настроении, тебе его подпортят, ударив по самому больному месту, по зарплате, да года полтара два назад это было так, но теперь улыбаться ты должен по регламенту посетителям, а не от того, что ты уверен в завтрашнем дне. Пожалуй все.

Если ты попал в старый коллектив, то тебя съедят, то что говорят тут в отзывах обратное-это все вранье. На собеседовании будут вешать, что начав работать в мегафоне, ты станешь миллиардером за неделю. В конце концов, ты будешь опу рвать за продажи, всем все рассказывать про акции и т.д. и получишь не больше остальных. Еще очень хороши проверки, это самое интересное. Будут приезжать все, в месяц кучу раз и каждый раз что-то проверять узнавать, спрашивать, доеываться. А как подходит след. месяц так режут зарплату, причем не почасовую твою ибо она итак минимальна 40р в час., а режут переменку. допустим платили за смартфон 120р, а будут платить 50р. Не сделаешь план, который тоже повысили, отнимай от своей зарплаты 20%. а с Октября помойму всем просто так сделали -30% оплаты,объясняли тем, что у других и того меньше ! в конце концов оплата опустилась до 11 тыс. рублей, хотя была 16.
Вообщем, если хотите продавать и получать деньги, то не идите суда. Если хотите выполнять административку, слушать нытье и угрозы вышестоящих, мыть полы и еще быть виноватым во всем,то вам суда.
ps
кто работал тут, тот меня поймет,что значит оставить все нервы на конфликтных абонентах по поводу подписок.

- офис по отбору в кладовой у офиса самсунг, обучение на стадные позиции там же,
- долго морочат голову обучением : какая у нас мегакомпания, 4 дня на это- перебор;
- трудовой договор заключают только после обучений и стажировки и не факт все это пройти, если вам нужны знания- учитесь в вузах.
- Вообщем обычный ритейл, с унылым обучением, само любующимися тренерами, грошовым окладом, и кучей лживых обещаний.

Периодическая нехватка персонала. В моем салоне она крайне редка, со своими ребятами работаем годами вместе.
Мало свободного времени у УС. Наше начальство говорит: "Вы руководители 24 часа в сутки 7 дней в неделю". Условия труда в некоторых салонах оставляют желать лучшего.

Хорошая попытка, ТМ, но не убедил. И за какие позиции стали платить больше? За дорогие аксы? Мне есть с чем сравнивать также. Делал подсчёты, в ноябре 2012 я продал ровно в 2 раза меньше, чем в октябре 2013. В ноябре 2012 я получил 25000 тр, в октябре 2013, 15000 т.р. Планы в октябре были не выполнены и зарплату урезали на 20 %. В том году этого не было, но не в этом суть, допустим, что все планы перевыполнены, умножаем 15000 т.р на 40% и получаем сумму 21000 т р, это при условии что выполнение всех планов переходит за 130%. Не забываем, что продаж в больше в 2 раза. И что же мы имеем в итоге? Ровно за год, уровень зарплаты упал примерно в два раза. Так что товарищи ТМы не морочте голову людям, среди всех ритейлов у вас сейчас самый маленький уровень ЗП. Подсчёты я вел лично. У нас в салоне, даже УССМ сейчас не получает больше 20000 т.р Компания из самой престижной и привлекательной среди подобных, на глазах превратилась в шарашкину контору.

Работаю в компании недавно, но уже думаю уволится..Абоненты звонят разъерённые , зарплата маленькая , графиг работы ужасный!