Некоторые люди в этой компании явно не на своем месте. С недавних пор работает там некто Олег Андреевич, хотя миссия его до конца не понятна, но якобы начальник отдела продаж...Так вот мало того, что этот товарищ участил сборы торговых (а проходят они в Макдональдсах ежедневно), так еще позволяет себе хамство и маты в общении с подчиненными. Если вам приятно слышать в свою сторону обращения "баба" и "пи*арас" в общественном месте - тогда вам сюда!!!

Работала на молочке, ничего хорошего сказать не могу, на собеседовании говорят одно, на деле другое. Товара или нет на складе или просрочка, которую везут клиентам...сплошные недовозы. Логисту абсолютно на все наплевать! Никому не посоветую эту компанию...платят копейки.директор склада ничего не делает во избежание инцидентов, лучше же все повесить на торгового чем разобраться в своих недочетах!!!

З/п задерживают на 2-3 месяца, при увольнение могут не выплатить проценты от продаж! Огромные долги перед перевозчиками и региональными агентами,постоянная текучка кадров.
Остерегайтесь этой компании дабы не быть кинутым на деньги и особенно такого генерального директора как Миренков А.А. который как уже выяснилось позже развалил одну курьерскую компанию ООО "Курьер-Коррект"» и не выплатил своим же сотрудникам не рубля.

Пирамида?

В мае, после обучения в этой компании, сел разложить по полочкам информацию и тут оказалось что не все так сложно, как рассказывалось, но и не все так облачно, как обещалось.

Суть работы - привлечение новых клиентов в компанию для участия в долевом строительстве. Человек приносит 268 тыс. руб., заключает договор "сотрудник-клиент", привлекает еще двоих. Если 3-4-5.. и т.д., то получает 10% от их инвестиций (за первых двух процент не платится). В течение полугода-года "сотрудник-клиент" получает помимо процентов апартаменты в Болгарии за 1,6 мил руб или в России за 1,2 мил. Казалось бы все хорошо, правильно и интересно но если бы не несколько "но":
1. Вы должны найти два новых "сотрудника-клиента" - обязательное условие, иначе вы висите как бы с деньгами на счету до того как найдете их.
2. Принцип получения 1,6 (1,2) мил. Табличка с картинкой премий в приложении:
Вторая очередь
1-я строчка [________1_________]
2-я строчка [____2___][____3___]
3-я строчка [_4_][_5_][_6_][_7_]

Приходят 4 "сотрудника-клиента" ( далее просто по номерам 4,5,6,7), приносят 4х268 тыс. руб., 1-й либо получает 580 тыс руб, либо идет в первую очередь (чтобы получить квартиру), где то же самое распределение и человек попадает на 3-ю строчку. Новые же 4,5,6,7 поднимаются на 2-ю строчку, таблица делится на 2 новых
1-я строчка [_________2_______] [_______3_______]
2-я строчка [___4___][___5___] [___6___][___7___]
3-я строчка [___][___][___][___] [___][___][___][___]

Далее приходят (как вы уже догадались) новых 8 "сотрудников-клиентов", т.е. еще 8х268 тыс. руб. - чтобы 4,5,6 и 7 попали на первые строчки в четырех новых таблицах.
И наконец, чтоб 4,5,6 и 7 получили по 580 тыс или перешли в первую очередь, необходимо чтоб еще 16 человек принесли по 268 тыс.

Под итожим: для перехода в первую очередь 4-х человек, необходимо чтобы в копанию пришло 24 человека и принесли 6,432 мил руб, при этом компания отдает троим вышестоящим по 580 тыс или переводит их в первую очередь.

Глянув на то - чтобы чтоб пройти 1-ю очередь и получить квартиру стоимостью 1,6 мил, вы должны заплатить 268 тыс и в компанию должно прийти 36 человек и принести 9,648 мил, я сделал вывод, вы можете понять какой.

При разговоре, Наталья Георгиевна (почему-то из Краснодара) пообещала мне рассказать где я ошибся в расчетах только после заключения договора "сотрудник" (без внесения сумм для участия в программе "сотрудник-клиент"). Не знаю, есть ли в этом договоре пункт о соблюдении конфиденциальности или нет, но ради того, чтоб мне показали как считать на калькуляторе (или на каком калькуляторе), мне не захотелось его подписывать.

Сайт компании абсолютно заброшен для привлечения клиентов с 2013-го года, говорится что он только для внутреннего пользования, доступа к данным я не получал, так что проверить не могу. Договора, до моего первого отзыва, были на сайте 13-го года, с ошибками и тупо слизанные с компании Олл Тугедер, не отрицают (и это серьезная организация?). Адрес компании (был написан с ошибкой) - в Эдинбурге (проверьте по яндексу, такого адреса в принципе нет - написано 44, а в Эдинбурге есть только 4 4) - Юридический адрес, но сама компания в Новосибирске (это слова представителя компании), НО все споры в суде через Эдинбург (по договору оферты выложенному на сайте в разделе регистрация). Кто еще верит в эту компанию - проверьте Яндексом, может все-таки исправили уже.

Вы как хотите, но мне достаточно недополученных ответов и калькулятора чтоб составить о компании в целом негативное мнение. Оправдывать такую схему доступным жильем в Болгарии, привлекать пенсионеров чтоб разводили своих старушек-подружек уехать на море... По крайней мере Мавроди со своим МММ никого не обманывает. Для себя я сделал вывод - это ПИРАМИДА.

После прочтения моего отзыва, позвонила Наталья Георгиевна и сказала что расскажет всем работодателям города Новосибирска о таком нерадивом соискателе работы, который не читает договора и не дружит с математикой. Улыбнуло)))

Выдержка из http://besuccess.ru/setevoj-marketing/finansovye-piramidy :
• Матричный сетевой маркетинг. Еще один тип финансовых пирамид. Просто в отличие от обычных пирамид здесь Вы по завершению определенных этапов маркетинг плана (матриц) получаете не только деньги, но и материальные ценности (квартиры, машины, золото, драгоценности и т.д.). На этом сайте рассмотрены следующие представители матричного сетевого маркетинга — Diamondrewards NET, All Together, Harika Ev, Emgoldex, City Emerald, Our Safe Home. Как и в предыдущем случае, эти проекты зачастую отрицают принадлежность к финансовым пирамидам. Например, один из организаторов Harika Ev даже угрожал мне судом за то, что его компания названа ФП. Пришлось долго объяснять, почему Harika Ev не просто финансовая пирамида, но и нелегальная компания на территории России, которая даже в суд подать не может от своего имени.

Ничего не напоминает? Наталья Георгиевна точно также кричала и защищала свою компанию и говорила что ее компания с Олл Тугедер ничего общего кроме схемы получения денег не имеет (а чем еще пирамида отличается от нормальной компании?). Меня судом не пугали, видимо опыт Harika Ev знают.

Сейчас эти ребята придумывают мне страшные злодеяния и пишут отзывы обо мне от других кампаний (даже от тех, где меня хорошо знают и могут опровергнуть их писанину).

Компания "Формула Дистрибуции". Крайне негативное впечатление. Работникам выставляют нереальные планы..... но даже если ты этот план выполняешь , тебе все равно не заплатят премию, под кучей предлогов. + Реально могут подставить. Со мной было - попросил начальник(Назаров Павел) съездить в Минск из Могилева за призами по акции. Так мало того, что пришлось везти товар по чужим накладным, так еще и не заплатили за поездку...под предлогом, что ты увольняешься, мы ничего не заплатим( поездка была 2,5 месяца назад). То же самое и с премией, по положению о премировании должны были заплатить около 3млн., 2 недели говорили работать на план, типа премию заработаешь, а как пришло время считать зп, сообщили, что если увольняешься, то премию не выплачивают. По этому остерегаю всех, не ведитесь на сладкие песни руководства компании, более 3-4 млн. заработать там НЕРЕАЛЬНО!! При этом авто , нервы и время убивается на ура.

Хотелось бы оставить отзыв о чудо-организации.
Начнем с того что руководитель,он же супервайзер,не понимает в чем заключается его работа! Человек не может не объяснить не мотивацию,работу с планшетом,ссылаясь на то что это не его работа(это касается Минской области).
Ужасно огромный портфель.Отдают продукцию уже с подходящими сроками.
Плохо обстоят дела с просрочкой.
Вообщем ничего положительного,все печально.
Возможно если бы был толковый супервайзер и не было бы этого отзыва,но пока так.

Отвратительно,начальтво надело себе корону ,считая что люди вокруг него челядь,не упев стать работником начальство позваляет себе разговаривать как с человеком который ему должен.Отличное вырожение для этой компании Рыба начинает гнить с головы.

фирма - кидалово исчезли за пять минут кинули на 43000 гривен и отключили все телефоны

ЭТО АФЕРИСТЫ, ВОРЫ, МОШЕННИКИ. Уставной фонд у них 100 грн., выкапывают или воруют б/у трубу и продают за новую. Сплошное кидалово. НИКОГДА НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ООО «МЕТАЛЛСЕРВИС УКРАИНА» ,

На собеседовании туманно рассказывают об обязанностях, перспектив развития в компании нет. Обещанная зарплата - низкая.

Утро, понедельник. Звонит девушка и приглашает приехать на собеседование. Задаю стандартные вопросы. Чем занимаетесь? Как давно на рынке? Кого хотите/чего можете? Девушка не отвечает не на один вопрос, кроме того что они занимаются матрасами и выдаёт что то типа "ой, вы знаете, мы вам через неделю в понедельник позвоним" и кладёт трубку. Весна, обострение думаю я и через 2 минуты про них забываю. Утро, понедельник следующей недели. Звонит девушка и у нас получается следующий диалог: -Здравствуйте, мы прочитали ваше резюме и хотим вас пригласить. - Отлично, расскажите пожалуйста о компании в вакансии на которую вы рассматриваете кандидатов. - Эту информацию вы узнаете на собеседовании. - Девушка, я не трачу своё время на компании представители которых не могут даже представится. -Ну мы занимаемся матрасами, ищем менеджера. -Ок, регионального, по Москве? Вы занимаетесь оптовыми продажами? -Мы всем занимаемся. Думаю ладно, мозга там нет, продолжать диалог в том же ключе бесполезно. - -Где вы находитесь? -На Полянке. - Вы могли бы мне прислать приглашение с описанием вакансии и схемой проезда на почту? - Ой, я не знаю....- Хорошо, вы можете хотя бы сделать отклик с того сайта где нашли моё резюме что бы я ознакомился с компанией и посмотрел где будет проходить собеседование? - Я не уверена, но посмотрю. Как вы понимаете нк письма, не отклика я не получил. Где? Где люди набирают таких ТП после общения с которыми складывается ощущение что в компании работают одни амебы?

Перейду к части, почему я собственно ушла оттуда. Когда настал первый бесплатный рабочий день, длительностью 8 часов, меня начали тренировать, как обзванивать всех клиентов. Это были стандартные диалоги, целью которых была пригласить клиента на бесплатный урок. Вдоволь натренировавшись, меня усадили за компьютер, вручили телефон, открыли старые базы клиентов и заставили всех обзванивать. Я отсидела один день, не делая больше ничего, кроме обзвона, без каких-либо обозначенных планов и т д, в итоге мы договорились о втором дне. Когда и второй день прошел точно так же, я поняла, что это совсем не то, чем я хотела бы заниматься, я хотела практиковать английский, а не устраиваться специалистом колл-центра.
Что меня еще смутило?
Когда я спросила насчет зарплаты в дальнейшем, после испытательного срока, мне ничего вразумительного ответить не смогли, есть какая-то фиксированная часть, нет ее, - непонятно. От чего будет зависеть рост зарплаты - тоже непонятно.
Когда я спросила насчет моих дальнейших перспектив, то здесь тоже не было никакой четкости. Девушка просто начала что-то рассказывать про открытие новых филиалов, и что тебя туда могут перевести и бла-бла-бла, хотя по факту должность у тебя будет та же. Единственное, можно дорасти до должности руководителя всеми этими офис-менеджерами, но никакого увеличения практики английского там явно не будет.
В общем, наблюдая за нескончаемым потоком стажеров, у меня сложилось такое чувство, что компания просто набирает себе бесплатную рабочую силу. А что? Ты бесплатно весь день посидишь, по базе пройдешься, а они и рады.
В общем, не могу ничего сказать насчет дальнейшей работы на данных курсах, но впечатление от пробных дней у меня осталось отрицательное.
Абсолютно неорганизованных подход к стажерам: никаких объяснений, что мы делаем, зачем, и какой лично нам от этого толк, никакой мотивации с объяснением того, из чего складывается дальнейшая зарплата, есть ли личные планы и так далее. О работе не рассказывают практически ничего, все приходилось вытягивать. По факту ты просто приходишь и тебя сажают звонить. Больше ничего интересного. Не знаю, кто после этого захочет у них работать.

Независимо от того, на какую должность вы претендуете, в тестовые дни вас всё-равно посадят обзванивать клиентов и ездить, собирать у них деньги. Судя по количеству стажеров, они просто используют людей как бесплатную рабочую силу. Ни в коем случае не идите туда ни работать, ни изучать языки. Обзванивая клиентов, я поняла, что люди, которые у них учились, остались недовольны.

Независимо от того, на какую должность вы претендуете, в тестовые дни(неоплачиваемые) вас всё-равно посадят обзванивать клиентов и ездить, собирать у них деньги. Судя по количеству стажеров, они просто используют людей как бесплатную рабочую силу. Ни в коем случае не идите туда ни работать, ни изучать языки. Обзванивая клиентов, я поняла, что люди, которые у них учились, остались недовольны. Сидеть и обзванивать клиентов - это не то, чем бы я хотела заниматься со своим образованием, поэтому не дожидаясь окончания тестовых дней, я ушла.