Зарплату бы повыше а то двойня родилась...

Не каждый сможет но тот кто сможет получит по заслугам

С начальством лучше не сориться но везде так

1. з/плата по сравнению с прошлым годом упала где-то на 35-45%, когда об этом стали разговаривать с начальником цеха, то он ( человек, который должен вести себя вежливо) послал всех на х... И сказал, что все недовольные могут увольняться( одно не пойму: придут-то новые сотрудники без опыта работы, их будут ЗА СЧЁТ ГОСУДАРСТВА обучать и не факт, что кто-то останется работать хотя бы на 1 год) 2. Практика показывает : чем дружнее коллектив, тем выше эффективность труда. Но... вышестоящие "должности" делают всё возможное, что бы атмосфера в коллективе была "так себе" 3. Практически все субботы (90%) в весенний и летний период - рабочие и как обычно на " добровольном" согласии и это не оплачивается и не даётся доп.выходной. 4. Не обеспечивают вовремя комплектующими и приходится болтаться практически весь день и ничего не делать. 5. Рабочие места у многих в плохом состоянии ( где-то даже протекает крыша и в дождь вода капает на рабочих)

Тяжеловато временами

Очень низкие з/п. Обшкарыпанный завод. Зачуханные работники. За нищенскую подачку надо работать сверхурочно и в сб. Бюрократия, бардак, неэффективность, прикрывание жоп бумажками. Смотря на эту вонючую клоаку понимаешь, что у этой страны нет будущего.

Да какие тут минусы

Живу в одном районе с заводом. Утренняя сирена уже просто достала, спать не возможно!!!! Конкретно наша семья не досыпает с утра 1 час, часто ребенок пугается с утра от воя сирены!!!! Соседи такого же мнения. На дворе 21 век и сиреной начинать работу завода просто дебилизм!!!

Не всегда пригождаются знания из универа

Нормально все.

А у нас на "Ростсельмаше" в мае работники будут работать в одну из суббот ЗА КАКОЙ-ТО ДЕНЬ В 2013г( вроде этот день был рабочим, а работники отдыхали) Это нормально??!!! А если человек работает всего 1 год или два месяца - почему он должен отрабатывать за какой то там день в 2013г??!!!

Ростсельмаш это что то.Во первых работа сезонная.зимой 3-х дневка и постоянные не оплачиваемые отпуска .весной и летом.7 дневка .Во вторых все зависит от цеха куда попадеш.можно попасть в хороший цех.где мастер адекватный.там и платят хорошо.мне не повезло.попал к хреновому мастеру!Так что работать на сельмаше можно.но не долго!

Когда я устраивалась работать был 8 часовой график,после нового года сделали 9 часовой,за этот час не платят.(и после увольнения тоже не заплатили за эти часы).Часто просили задерживаться т.е. работа по 12 часов.1 час переработки стоит 50 рублей,разве эти деньги стоят того,чтобы я свое время тратила на этот гребаный завод!?

Творится полный бардак и беззаконие. Незаконно увольняют сотрудников

1) Кадровики работать с людьми не умеют. Тупые вопросы по несколько раз задают. Перебивают, встречают, поправляют. Абсолютно бестактные люди. Единственный нормальный специалист по кадрам - Евгений Дыхлин (вроде так зовут парня). Спокойный, приветливый, вежливый. 2) Непосредственный руководитель (главный инженер завода вроде) - бестактный хамоватый мужчина. Подстать кадровичке. 3) После длительных собеседований (которые кстати переносились) так и неудосужили дать ответ. Даже если он отрицательный, то обычно сообщают о решении.
А так в общем - типичное совковое предприятие, куда люди ходят работать только ради денег. Создалось впечатление, что никакой командной работы и сплоченности нет.