не платят работягам

в офисе холодно,нужен обогреватель.

SPN наиболее известен тем, что издаёт русскую версию журнала Rolling Stone. Настоятельно рекомендую держаться подальше от этой сомнительной конторы. Она незаконно заключает срочные трудовые договоры и увольняет своих работников без объяснения причин.

Недавно я получила положительное решение суда по своему делу. В итоге меня восстановят на работе и заплатят немалую сумму (очень кстати). Оказывается, добиться справедливости в российских судах вполне реально. Так что щёлкните компанию SPN по носу, если вас уволили по причине истечения срочного трудового договора. Пусть выплачивает вам все оклады по причине вынужденного прогула - а таких лично у меня уже набежало довольно много.

Хорошее и, в некоторой степени, "сильное" начало карьеры (работа в известных журналах и с крупными компаниями), но выстраивать радужные планы насчет быстрого карьерного роста необязательно.

Насторожило полное отсутствие вывесок фирмы. На нужной двери - распечатанная на принтере вывеска с номером . Офис 103 - размером со среднюю комнатку, в нём наставлено много стульев, орёт телевизор и милая девушка с кафедры при входе раздаёт анкеты.
На анкете нет никакой информации о предприятии, только надпись "Агентство по подбору персонала" и имена непонятных людей, причём к кому я шёл - не начальник, а непонятно кто, но в списке есть. В анкете из Вас вытягивается персональная информация.
Один к одному похоже на известную фирму "ТИЕНС - Тяньши и Ко". Я не стал даже заполнять анкету, сразу ушёл.

Не платят зарплату, если требуешь каждую неделю, дают по 200-500 грн. Люди официально не оформлены, все с области. В итоге: больше проработаешь, больше не дополучишь на руки. Здесь, работать не стоит, себе дороже будет.

Генеральный директор - Ратко Пантович - серб,
его доверенное лицо по финансам - Ушакова Наталья Юрьевна - она же удерживает 13% НДФЛ с зарплаты работников - но в налоговую не перечисляет.
Зарплату не платят по несколько месяцев - приходится ходить и выпрашивать.
Внутренние процессы не отлажены! Взаимодействия - никакого!
При участии в тендерах -приходится врать и выкручиваться, что бы получить хоть какой-то заказ. Потом, когда заказ получен - его благополучно проваливают......
Кошмар. Зато - ВСЕ НАЧАЛЬНИКИ.

Задерживают зарплаты по 6 месяцев.уволенным ничего не выплачивают. Многие увольняются из за не выплат ,но отдел кадров активно набирает новый персонал,будьте аккуратны при выборе данной компании

Иванов-мудак, как и все кто работает в этой сраной канторе, наёбывают всех: от работяг до крупных компаний, абрамов-дебил, не имеющий понятия о строительной сфере, а общается как обычный быдлан, в принципе там все так общаются (будущие урки)

жуткий процесс приема, изнуряющие методики...результат - ноль...текучка в данном банке жуткая...почти 100%...потогонная система, прослушка, стукачество...НЕ ХОДИТЕ !!!! ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ - КАК К ДЕРЬМУ!!!

СТРАННО - НО ВСЕ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ УБИРАЮТСЯ... МОДЕРАТОРОМ... ЖУТКАЯ КОМПАНИЯ...ПРОЦВЕТАЕТ СТУКАЧЕСТВО, ПРОСЛУШКА...К ЛЮДЯМ ОТНОСЯТСЯ КАК К СКОТУ...ВОЗЬМУТ ВСЁ И ВЫБРАСЫВАЮТ ...ПРИЧЁМ УВОЛЬНЯЮТ ЗА ОДИН ДЕНЬ...ЗНАЛ БЫ РАНЬШЕ...НИ ЗА ЧТО НЕ СТАЛ РАБОТАТЬ...

20 минут идти пешком от Новокузнецкой до офиса.
Приезжала на собеседование в этот банк. Перед встречей с руководителем необходимо пройти тестирование. Это касается всех соискателей. В зависимости от результатов тестирования принимается решение о найме. Поэтому профессионализм роли никакой не играет. Тестирование в среднем длится около часа. Вопросов около 400. Порядка 30 математических задач, остальное - психологические вопросы, которые повторяются раз 10 в надежде подловить вас на том, что в прошлый раз вы соврали и сделать все же вывод о том, что вы дерьмо и банку не походите. Много вопросов на предмет выявления в вас лидера, поэтому понятно, что лидеры банку не нужны, требуется тупое быдло, не задающее вопросов и ничего не просящее... А некоторые вопросы идиотские. Вот примеры: сколько раз в день вам хочется убить себя; как часто в жизни вам хотелось покончить с собой; какое у вас мочеиспускание, как часто вы мочитесь, как часто вы испытываете страх, вас трясет - и все в таком роде. Компьютерные залы забиты народом, который сидит и отвечает на эти дурацкие вопросы. Это конвейер. Сотрудница hr, провожая в компьютерный зал, игриво поинтересовалась, как я нахожу офис банка, в надежде услышать, видимо, что я в восторге. Хотелось оборжать ее и ответить, что я работаю в Сити, вот там офис..... а не это старое ветхое здание в жопе.
Тестирование я не прошла, чему порадовалась. Да и ебись оно конем...работать там неохота. В туалете у них на подоконнике стоят рулоны туалетной бумаги, хотела взять парочку, потом подумала, что в таком банке и в туалетах камеры установлены, наверное. И при выходе приняли бы меня....на другое тестирование, уже на полиграфе. беееееееееееее

В вакансии была указана зп от 15500 за 15 дней работы. На собеседовании сказали, что по факту обычно выходит НЕ БОЛЬШЕ 13т. И это если выручки хорошие... Зачем вводить в заблуждение людей?!! Судя по тому, что вакансии от этой компании то появляются, то исчезают, в магазине большая текучка. Не удивительно, с такими-то зарплатами.....

Если хотите прочувствовать на себе сказку о потерянном времени, то рекомендую прийти на собеседование в данную организацию.
Итак, по порядку.
Пригласили меня на одну из должностей в компанию. Кстати, на сайте адрес их офиса указан неверный, либо не все адреса указаны (телефоны также молчат). Согласовали дату и время.
К назначенному времени был на месте, предложили присесть на диван. Ожидающих собралось 4 человека, видимо всем назначили на одно и то же время.
Минут через двадцать ожидания и созерцания стола со следами от чая, к нам выходит девушка и дословно говорит: "Кто пришел на офис-менеджера, приходите завтра к 11 утра, остальные - звоните тем, кто вас приглашал и согласовывайте другое время".
Как говорится, комментарии излишни.
Выводы делайте сами)
П.С. Оценку поставить могу только отделу кадров - минус 1.

Бред, оказание помощи во всем за бабло, не очень понравилось надо быть Остапом Бендером