Еще до собеседования был осведомлен о деятельности компании, в особенности об отрицательной стороне (пирамида или лохотрон, вам решать). Не поверил.. Как итог потерял полтора месяца времени и ничего не заработал, мало того еще и свои потратил (на передвижения связь и т.д.). Люди занимающие не последние должности в данной компании, работают там не более 2-3 месяцев, а рядовые сотрудники, это вообще расходный материал.. Все построено так, чтобы постоянно менялся коллектив. Здесь по моему мнению стратегия такая, постоянно меняются офисы и люди в них работающие. Вы можете это проверить сами, но учтите, как бы вы не работали, вас все ровно кинут. СКП, Магнат-Финанс или еще какая нибудь компания во главе с Лемешко А.М., это компания делающая деньги на людях попавших в тяжелую жизненную ситуацию. Там нет принципов человечности. Отсюда и отношение к сотрудникам. Удачи в трудоустройстве.

Еще до собеседования был наслышан о негативе про СКП. Не поверил, решил почему-то, что меня не коснется. В итоге потерял время. Мало того, что ничего не заплатили, еще и потратил свои (на передвижения и связь). Контора совершенно мутная, там руководящий персонал не держится более 3-х месяцев, а о менеджерах на точках и говорить нечего. Главная задача сотрудников, принести в организацию деньги, и не факт, что обязательства перед клиентом будут выполнены, а конкретный работник получит за это деньги. В Общем контора та еще. Если хотите сделать Лемешко А.М. еще богаче, а сами побывать в шкуре лоха, непременно идите работать в СКП, Магнат-Финанс или как бы оно не называлось...

Это не компания, а лохотрон полный. Проработала почти месяц зарплату не выплатили. Директор Лемешко А.М. неадекватный человек, отношение к сотрудникам ужасное. Клиентов обманывают, мошенники одним словом Никому не советую идти туда работать.

Это не компания, а лохотрон полный. Проработала почти месяц зарплату не выплатили. Директор Лемешко А.М. неадекватный человек, отношение к сотрудникам ужасное. Клиентов обманывают, мошенники одним словом. Никому не советую идти туда работать.

Была на собеседовании(первые два мес. предлагают работать без оклада,по сдельной схеме- договор ГПХ,далее оклад 25)на следующий день пригласили на обучение к 12-00. Жаль что не поверила первому отзыву,решила проверить. Собралось нас четверо кандидатов , все приехали к 12-00, нас встретила директор по персоналу,сказала что тренер будет минут через 10! Сидели мы,сидели... прошёл час.. и уже ближе к 14 входит тренер, не спеша ,в развалочку, со стаканчиком кофе,и ни слова извинений что заставила так долго ждать! Ни директор ни тренер не могут ответить на вопросы возникающие в процессе обучения;) На вопрос по тарифам по рефинансированию тренер и директор по персоналу не смогли ответить однозначно,у каждого была своя версия:)))) Выводы делайте сами)))))

Для начала хочу сказать, что это ооочень странная клиника. Возможно кто-то со мной не согласится, но это мое мнение.
На первом собеседовании мне много хорошего пообещали: удобный график, обучение, перспективы роста и т.д. Меня все устроило и я согласилась. Через недельку примерно мне позвонили пригласили на встречу со старшим админом, приехала - тоже все ОК. ЕЩЕ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЬКУ пригласили побщаться с президентом клиники. ООООчень настоятельно просили придти раньше назначенного времени. Я пришла на 15 мин. раньше и что вы думаете??? Я сидела 45 минут на диванчике и ждала у моря погоды.
После встречи с президентом, которая длилась 2 минуты, меня оформили на работу.
В понедельник поехала в клинику - первый рабочий день. Вот тут и начался ЦИРК, с которым я не смогла смириться и на след. день не вышла на работу.
Переодеваясь в служебке, я как общительный человек, стала со всеми знакомиться. Мне почему-то все представлялись по ИО. Ну я подумала, наверно все врачи. Я говорю, меня Аня зовут. После этого на меня сразу все повернулись и нервно предупредили, что здесь все общаются по ИО. И я всем должна представляться по ИО. А санитарка, так, вообще за сердце взялась. В общем для меня это оооочень странно и дико. С таким настроем никакой дружбы, сплоченности коллектива не получится.... Ну это еще не все. Меня обманули с графиком на 100%. Не буду подробности описывать, и так я затянула, но то, что мне на 3 собеседованиях обещали сосвсем не то, что было на самом деле. В общем довольно кислое место.
ИТОГО МЕНЯ ПРОМАРИНОВАЛИ 3 НЕДЕЛИ!!!!
Я, конечно, сама виновата, что сразу не обратила на это внимание... ну что ж теперь буду знать)))

Неудобный график работы, особенно для мам с детьми. Только "следы" соц. пакета. Собственно это перевесило все остальное и сподвигло меня найти новую работу.

Никакой определённости с оформлением. Чёрная зарплата. Проработала год, оказалось, что документы утеряны, пришлось писать заявление о приёме на работу. Через 2 недели после уволилась. Работают медленно, нехотя, часто просто пропускают мимо хорошие заказы, т.к не желают напрягаться. Тяжело работать из-за разницы во времени. Жадные на всё! Последние 2 месяца перестали платить зп. Расчёт жду уже 2 месяца после увольнения.....и похоже что не дождусь.

Интересная ситуация сейчас складывается на бывшем Юнивег, а сейчас ФМ Фреш Лоджистик. Поменялся хозяин компании, и все ждут перемен. Уже началась перестановка кадров, сменился генеральный директор и все ждут когда же перемены затронут наш отдел кадров. Начальник отдела кадров Юнивег, а теперь и ФМ Фреш Лоджистик, Зубченко Андрей Семенович наделен ООгромными полномочиями в компании, как в области кадров, так и в области финансов. Нет на предприятии такого человека которого бы он не обделил деньгами. Зарплата у нас состоит из 3-х частей. Одна-это оклад, вторая это бонус за квалификацию, а вот третья, это самая интересная часть которой можно манипулировать- это премия. Так вот с этой третьей частью он поступает так как ему хочется. Хочу столько дам, а хочу- получишь "шишь".Человек, у которого за месяц много переработок (по производственной необходимости) может за месяц получить премию 2 тыс, а последний лентяй-14. Видите ли Андрей Семенович решил выровнять зарплаты. A некоторые могут получить и 50 тыс.... Есть у нас определенный тип работников, который называется "вахтой". Работают они 2 нед сутки через сутки, а две отдыхают. Так вот попал случайно в руки зарплатный квиток одной из этих дивчин. При общем количестве рабочих часов меньше, чем у обычных кладовщиков ее бонус был 50 тыс!!!...Все смотрели на этот квиток с выражением резиновой куклы из секс-шопа...Одна из ее подружек задалась вопросом "почему" и ее "попросили" уволится. Двигает он здорово и своих родственников.Чего стоит головокружительная карьера его тетки, простой деревенской бабки, которая за 2 года из уборщицы доросла до менеджера.Оплата сверхурочных работ-это вообще отдельная тема. Как за них платят, сколько, когда и платят ли-это вообще никто не знает кроме него. Отследить и высчитать никому не удалось, а в квитках вообще полная хрень. С появлением ФМ Лоджистик подул у нас свежий ветер перемен и мы очень ждем этих перемен, и надеемся, что они будут в лучшую сторону.

Про Зубченко все написано верно. Серый координал нашей компании. Какой-то начальник отдела кадров, но полномочиями наделен преогромными и от такой власти просто ох.....л. Сам преогромных размеров, а в офис, например, отбирал девочек из операторов только да 46 размера, симпатичных и не смотрел ни фига ни на какое образование...
Про Инну написано все верно. Сейчас притихла конечно, но когда корона на Зубченко еще держалась прочно, выступала будь здоров.
Про Ваньку Каришева-полная хрень написана. Даже если он и родственник, о чем я не знаю, но мужик он умный, много знает, спокойный, уверенный в себе, вообщем настоящий руководитель.
Таких как Ваня руководителей еще поискать нужно, а вот на другом складе Сером в Томилино, полное гавно. Там собралась тааакааая кучка мерзавцев... Нужно заколотить склад навсегда и крепко накрепко где то в часиков 14:00, когда они все на работе. Жить и дышать на свете многим сразу станет легче. Там приветствуются доносы и разлад в коллективе, а руководители-хамы. Кладовщиков там русских не осталось (наш человек долго терпит, а потом сразу война без предупреждения). Одни чурки работают кладовщиками, которые даже русский язык не знают.
Про переработки, которые то ли не оплачиваютя, то ли оплачиваютя месяца так два спустя, когда ты уже про них забыл все верно написано. Причем даже если они и оплачиваются то не по трудовому законодательству точно. Про премии тоже все верно. Квиток кладовщицы с премией 50 тыс с чем-то я видел своими глазами.

Не хочу писать отрицательные стороны, так как на каждом производстве есть свои минусы и плюсы.........................

Назначили на 10:30 сама пришла в 11 :00 попал в кабинет через час.Заполнил анкету,на склад пригласили через 5 дней,пришел посмотрели как работаю сказали что перезвонят,не перезвонили.Сам позвонил им и мне отказали без причины.Но я так предполагаю,из-за того что я не русский,хоть и являюсь гражданином РФ,я думаю что отказал мне начальник службы безопасности,зато гостей из средней Азии там валом,наверное они не слишком притязательны насчет зарплаты...Неприятно удивлен!

Два дуба господин Жданов господин Вознесенский люди не понимают специфику работы куда смотрит руководство

К сотрудникам относятся,как к скотам.При поступлении на работу обещали зарплату 35000 на руки,после испытательного срока,но больше 30000 я там не получал.Начальство,менеджеры гнилые люди.

Координатор Лера просто тупой человечек, я в принципе не понимаю, как она занимает данную должность с её юношескими не по годам амбициями.