Обман на каждом шагу. Обманывают как своих сотрудников, так и клиентов.

Работала не в самой компании Геомарин, а в экспедиторской компании, которая занималась экспедированием грузов Геомарин. Самый большой минус - директор компании Наталья. Совершенно неадекватный человек, который не знает специфики сферы деятельности компании. Зато весьма талантлива в плетении интриг и закатывании истерик. Любимый метод работы с сотрудниками - открыть дверь "с ноги" и орать во всю глотку. Берет откаты в ущерб компании. С сотрудниками обращается как с личными рабами. Не способна вести конструктивный диалог. В итоге ее интриги и страх потерять влияние на учредителей привели к тотальному увольнению всех сотрудников нашей компании, включая директора. Сейчас дорабатываем последние дни, передаем дела, но уже начался бардак, т.к. она набирает некомпетентных сотрудников по принципу "что бы знали меньше чем она сама". Боится иметь дело с профессионалами и хорошими специалистами. Надо заметить в Геомарине нет ни одного профессионала. Работать с ними очень тяжело, т.к. приходится регулярно объяснять очевидные вещи, но к сожалению у сотрудников нет установки хоть чему то учиться. Ну и Наталья постоянно натравливает их на нас. Развалив нашу компанию, передают экспедирование другим экспедиторам, у которых сервис значительно хуже, зато услуги дороже. При этом они славятся откатами. Искренне жаль учредителей наших компаний, т.к. подобное руководство бизнесом приведет его к полному краху.

Вообще чтобы было понимание политики компании стоит помнить, что всё руководство имеет ,как бы это сказать, ярко выраженный сильно южный акцент.И это не может не накладывать отпечаток на методы ведения бизнеса.
Тут что-то про Наталью говорили?Наталья - ангел по сравнению с отделом логистики.Мы свечки ставить ходили,только бы логисты опять где-то не накосячили и клиент не ушёл!Зачастую самим приходилось согласовывать логистику или даже искать перевозчиков, потому как цены, которые нам предлагала "своя" компания были настолько раздуты, что продать ставку было зачастую нереально.Особенно на перевозку авто.И если уж говорить о профессионализме, то Наталья тащила компанию как менеджер очень долго, а вот руководитель отдела логистики, Роман, сват-брат кого-то из учредителей - обычный торгаш, и профессионализмом тут и не пахло .Да, и постоянные преференции по вывозам в отношении одной компании - это тоже наводило на мысль о личном интересе данного персонажа.
Сейчас у компании не лучшие времена.
Недоверие всех ко всем правит бал.
Корпоратив в Турции - да.Новогодний.В ноябре.И не забудьте пять раз сказать, как вы благодарны руководству.
Кондиционер в офис - нет.Это слишком дорого.В итоге работа летом превращается в ад.

Ушла из компании чуть больше чем через месяц,вся работа заключалась в постоянном обзвоне и впаривании таможенных услуг другим фирмам.
По сути,уже с названия вакансии людей вводят в заблуждение,так как никаким "специалистом ВЭД" ты не будешь,а будешь всегда сидеть на исходящих звонках,вся работа будет заключаться исключительно в холодных звонках.
Соответственно ,перспектив никаких не увидела , так как есть 4 человека работающие в компании уже не первый год, которые не занимаются так называемой "оперативной работой" .

Начну с того что смысл работы заключается в обзвоне компаний и телефонных продажах по телефону. Компания не сильный брокер, зачастую они проходят по ставка только в 15%. зарплату что они заявляют практически невозможно заработать. Перспектив роста нет и никогда не будет. Как пришли менеджером так и уйдете. Коллектив нормальный.

Не так уж и много минусов.
Могу лишь отметить, что, к сожалению, распутили очень сильный костяк. Как ведущих менеджеров, так и поисковиков.
Нежелание наращивать новые ресурсы
% ниже среднего по городу

Нечто, нет слов

Проходил курсы переобучения по специальности "Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением". Стоимость на период обучения была тридцать тысяч рублей. После окончания обучения был присвоен ТРЕТИЙ разряд наладчика, хотя согласно ЕКТС разрядная сетка наладчиков начинается с четвёртого разряда. При получении документа подтверждающего квалификацию секретарь Алещёнко А.С. сказала, что всё нормально, вот придёте ещё раз, заплатите двадцать тысяч и мы вам ЧЕТВЁРТЫЙ разряд присвоим. После тыкания носом в ЕКТС сразу согласилась исправить свидетельство об обучении и выдать новое уже с четвёртым разрядом. Вот так госпожа Алещенко А.С. пытается делать деньги.

Серьёзных минусов я не обнаружила в своей работе. Они конечно есть, но где их нет? Иногда приходиться задерживаться после работы, но никто на тебя не наорёт, если ты немного придёшь позже на следующий день. Из минусов наверное, что нет социального пакета (фитнес, проезд, оплата личения). Есть конечно профсоюз и он выплачивает что-то, но это копейки.

зп низкая (надо же аренду оплачивать) выжимают, используют, манипулируют, при этом делают красивое лицо заинтересованной стороны. Хуже компании я не встречала.

ООО "Альтхоф" зарегистрирована в Калининграде и входит в состав ООО "Неотрэйд", которая осуществляет деятельность в г.Лида республики Беларусь. В сентябре 2015 года они решили открыть офис в Москве и набирали сотрудников. Я к своему глубочайшему сожалению выбирал из двух компаний и выбрал их(о чем очень сильно пожалел). Проработав некоторое время в компании, мне одним прекрасным вечером присылает смс директор Боровский Вадим Владимирович с текстом "завтра на работу выходить не нужно" без каких либо пояснений. Утром следующего дня он присылает сообщение в скайпе о том, что решили свернуть деятельность в Москве и попросил номер карты,чтобы перевести расчет за отработанные дни,но это оказались просто слова. Вадим улетел в Беларусь, перестал отвечать,прошел уже месяц и денег я не увидел. Очень недобросовестная компания, не советую с ними работать. Подумайте тысячу раз, если не хотите быть обманутыми.

Отрицательного пока ничего нет, кроме анкеты и копий документов.

постоянно кормят "завтраками" на счет зарплаты. то есть работаешь почти бесплатно, как только понимают что среди рабочих назревает бунт, сразу же выдают небольшую сумму в районе 500 - 1000 грн, что бы заткнуть рот хоть чем нибудь. имеют большие долги перед рабочими, жалуются что не хватает денег. по отзывах знакомых так происходит на протяжении многих лет. постоянно на сайте висит их обьявление о поиске рабочих что свидетельствует о текучке.

ОСТОРОЖНО ОБМАН!!! «Всегда рады видеть в наших рядах энергичных, профессиональных, честных, порядочных, умеющих работать в команде коммуникабельных менеджеров по продажам и агрономов-консультантов. Приветствуем и поощряем творчество и инициативу в работе, желание к самосовершенствованию и самоутверждению. Достойную, по способностям заработную плату гарантируем!». Под таким лозунгом на многих сайтах ООО Агрохимсервис вербует в ряды своих РАБотников новачков. НО не верьте этому. Ни о каком поощрении и речи не идёт. Обещанные премии и бонусы – не больше, чем миф, обыкновенная заманиловка.
Закончился 2012 год. Все менеджеры по продажам в течении года старались, трудились, выкладывались на все 100% в надежде на обещанное материальное поощрение в конце года. И результат – никому не выплатили ни копейки. При чём, руководство даже не удосужилось пояснить своим подчинённым о причинах невыплаты заработанных бонусов. Лишь начали ставить новые цели и задачи, выдумывая очередную несбыточную систему мотивации под лозунгом «Мы даём Вам возможность ощутить на себе большие заработки!».
Три месяца половина персонала фирмы работала по сокращённому графику. То две недели «за свой счёт», то сокращённая рабочая неделя. Всем возмущающимся прямо указывали на выход.
На собеседовании Вам буду рассказывать о регулярном пересмотре оклада. Поверьте опытному сотруднику данного ООО – ничего подобного нет. Обязанности, требования, планы растут. Зарплаты топчутся на месте. Половина зарплаты «чёрная», выплачивается нерегулярно.
Директора – типичные ЖЛОБЫ!!! Да и как руководители очень посредственные. Можно сказать, недалёкие. Такие за копейку может и не удавятся, но удавить могут.
Отпуск (положенный по закону) полностью Вам также никто не предоставить. Отгуляете недельку-другую – и достаточно. Но и компенсацию за неиспользованный отпуск никто не получает. По документам всё оформляется так, как будто весь законный отпуск сотрудник использовал полностью. Недовольных этим снова-таки никто не держит. Ведь придет новая рабочая сила, которая некоторое время будет работать под красивыми лозунгами. А, когда лозунгов будет мало, легко можно будет заменить очередными новичками.

пи__ры редкостные - всех кидают на деньги. не ходите к ним работать. правит фирмой костя-коротышка, и игорь-"сладенький", твикс блин полный)) опыта нет, работать не умеют. самодуры просто. закупок нет. таких бездарей поискать еще нужно!