спасибо за отзывы ! думал сходить на собеседование но теперь уж преедумал!!!!!

Пока работаю техником по этому вид от сюда.
Условия работы далеко не везде хорошие помещение маленькое планы завышены в разы
Проработав почти 2 года на разных отделениях имеешь не хилый кредитный портфель и целый ящик так называемых ндмов.
На мой взгляд работать техником сложней разы /ты принимаешь технику и на данный момент она работает / не выкупленая техника уходит на магазины и не всегда ты можешь контролировать как с ней обращаются коллеги - казалось отдаешь полностью рабочую вещь, а спустя от 2 до обычно 6 месяцем приходит или ремонт по баснословным ценам или ндм (сума кредита + наши не маленькие % + обязательно доход компании %) .. Кто? и как? и где? ее хранил не понятно, но плачу за все я (я ж принял) и никаких поблажек ничего.. нет..
Так называемые старшие оценщики это модные перцы сидящие на высокой колокольне в Киеве на стабильной окладе .. которым на все по.
Штрафы если приехало кру и ты на смене молись не молись, а штраф будет минимум 340 грн. к самой мелочи, а еще есть видео наблюдение - это тоже не совсем вменяемые люди, которые ни разу не сидели на месте эксперта-оценщика им периодически много всего кажется (пишут на тебя всякие докладные) только почему-то нифига не крестятся.. общение происходит по телефону они всем офисом на тебя орут и доказать что-то невозможно да и бессмысленно...

В этой компании работают только рабы или ущербные, управляют евреи, умных людей отсеивают в период обучения, как будто боятся что кто-то "обует" их компанию. В начале делают показуху: развита сеть, 20 лет на рынке, собственные учебный центр и т.д. На собеседовании даже задачи можно решать неправильно, все равно примут. У меня зрение плохое, так они меня вытягивали, чуть ли не сами подсказывали пробу на изделиях. Потом приглашают на бесплатное обучение с бесплатным проживанием в Киеве, вроде тоже заманчиво. В первые три дня отсеиваются совсем слабохарактерные, потом начинается жесткое обучение. Жесткое со слов тех, кто уже проучился недели 2, для нормальных породистых мужиков-мелочи жизни. В период обучения преподаватели определяют тех опасных для "их" среды студентов и примерно на третью неделю устраивают тест на лживость, после которого у многих "наших" людей обучение прекращается. Т.е. люди, проучившись 3 недели, потратив кучу денег на проживание в этом недешевом городе, остаются без работы, потеряв 3 недели своей драгоценной жизни, посвятив ее неизвестно кому и зачем. При мне убрали парня, только потому что он когда то в детстве хулиганил, разбив стекло в школе и не указал это в анкете. Что касается меня, то на первом экзамене, ответив в два раза быстрее остальных на, уже не помню, 40 или 60 вопросов и решив задачи, сорвали и пригласили в отдельный кабинет для допроса, где я рассказал чуть ли не всю свою жизнь, приплели мне, что якобы я в сговоре в сотрудниками конкретного отделения, а с одной из них состою в интимных отношениях (ха-ха), типа хотели замутить что-то на работе, короче выгнали меня из-за того, что я не указал в анкете, что когда то 5 лет назад я сдавал золото в их скарбницю, и не поставил отметку, что являюсь их клиентом. Дураки вообщем. Вырвали все мои записи с лекций, хорошо хоть не убили и домой нормально доехал.

не известно!

По поводу отзыва оставленного лично Музыкой. С.В. - Совершенно в Вами не согласна, по поводу причин ухода из Скарбныци. Да, действительно многих вы увольняете за нарушение правил установленных руководством и т.д. А по поводу остального совершенно с вами не согласна. Я ушла с ломбарда по собственному желанию, и проблем со здоровьем и тд у меня не было. Действительно нашла отличную работу. Я человек абсолютно не конфликтный. Но Вас, вместе с остальным руководством, всегда хотелось послать куда подальше.
Несколько раз была свидетелем (лично меня миновало) как Вы пытаетесь обвинить работника в воровстве, довести до нервного срыва, а на самом деле он не виноват. Потом узнавая, что действительно не виноват, вымотав все нервы, угрожая тюрьмой и тд. уходите даже не извинившись. Это дико. (почти в каждом отделении есть волшебная полочка с корвалолом, новопасситом и тд.)
Вы ни капельки не уважаете других людей. Никогда не укладывалось в голове,как лично ВЫ, позволяете себе тыкать женщинам которые Вам в матери годятся (требуя при этом к себе обращаться на Вы)... На досуге, почитайте про этикет на работе...
Говорить про ломбард можно долго, но не хочется ни капельки.. Сейчас реально с ужасом вспоминаю те годы, которые провела в Скарбныце.

Прочтите этот отзыв, если действительно хотите иметь представление о работе в этой компании. Начиналось все боле-менее неплохо (около 3 лет назад), сотрудников, и в особенности высокопоставленных сотрудников, хамоватых хватало, но в меру. Обучение было действительно сложным, как сейчас не знаю. В последний же год началось нечто невообразимое. Во-первых не верьте написанным на сайте обещаниям о зарплате в 4-7тысяч. зарплата в 4 тысячи для Скарбныци - потолок. это при том что вам повезло работать на успешном прибыльном отделении, вы принимаете технику, золото и бриллианты. а еще не ленитесь, а действительно работаете, обзваниваете клиентов и т.д. Но как бы вы ни старались, можете хоть жить в своем отделении, больше 4 тысяч вам не получить. с этим у них все продумано. например вас могут оштрафовать на любую сумму. вам могут приписать так называемый ндм. а их вам приписывают без вашего ведома и оспорить это вы никак не можете. если в ндм у вас техника, то вам еще могут выдать ее на руки. если эе это золото или бриллианты, забудьте, вам их не выдадут. таким образом одному сотруднику был приписан ндм брллиант на 10тыс.грн. которые он должен был отработать. причем бриллиан был настоящим, но якобы с браком. отдавать его сотруднику отказались. он уволился. или же еще случай. одном сотруднику не платили з/п в течении 2 месяцев. из-за проблем со здоровьем у него возникла срочная необходимость уйти с работы. задолженную зарплату ему не вернули! более того, сказали, что он еще остался должен ломбарду 2500грн. и пока он не выплатил им эти деньги, ему не отдавали трудовую книжку. Все еще раздумываете стоит ли работать в такой компании? Продолжаю. к сотрудникам относятся по хамски, никого не ценят. Вынуждают работать в безумном графике, например месяцами работать сутки/сутки. или же работать без выходных в графике с 8 до 22. так можно работать пол года, год... но ресурсы организма ведь не вечны. При этом кураторы постоянно обещают что "скоро график наладится". Но эти слова так и остаются словами. В законный выходной вам могут позвонить с требованием выйти на работу. Если вы откажетесь, вас могут уволить. или будут звонить вам с угрозами, потребуют писать объяснительную. как вы считаете, в нормальных компаниях приходится писать объяснительные типа "я не вышел на работу потому что у меня был выходной"? Это было бы смешно, если б не было так грустно. С кем-либо спорить невозможно. Угрозы увольнения ничего не дают, т.к. никто никого не ценит. Причем хороших работников там мало, много таких , которые не умеют банально открыть и закрыть отделение. Так совсем недавно, когда один сотрудник заболел, ему поставили замену. но замена не умела открыть и закрыть отделение. поэтому ежедневно в 9 утра и в 22 вечера заболевший сотрудник был вынужден ездить на открытие/закрытие отделения. полтора часа езды - это просто мечта, а не больничный!))) Надо ли говорить о том, что больничные и отпускные не выплачиваются? Если вы идете в отпуск на неделю, готовьтесь к тому, Что получите 2500грн зарплаты.
Все описанные мной случаи, реальны. Но это далеко не все, что можно сказать о Скарбныце
Поэтому...если вы ленивы и вам все равно как к вам относится руководство, вам все равно сколько зарабатывать, вам все равно что в любой момент вас могут уволить или наделать вам долгов, тогда смело идите работать в Скарбныцю. Там вас примут с распростертыми объятьями. Но если вы хоть немного уважаете себя, бегите подальше от этой конторы!!
Пишу, т.к. хочу предупредить незнающих. с ув. все еще сотрудник, но уже ищущий нормальную работу подальше от этой кунсткамеры.

Сотруднику отдела кадров!
Честно говоря, Ваши потуги показать Вашу компанию в выгодном свете на данном сайте вызывают улыбку. Вы сами признаетесь общественности в своей некомпетентности и мелочности, показываете свои плохие манеры. Вам платят за работу с кадрами, а не за эксперименты в эпистолярном деле. А свою работу, по отзывам Ваших бывших сотрудников, Вы делаете из рук вон плохо.
Умный человек, прочитав ваши опусы, забудет о вашей компании навсегда.
Прощайте!

Все отзывы , которые написаны, для работников которые хотят устроиться на работу в скарбницю, и для руководителей, как видите не имею никакого сенса.Руководству, просто наплевать, что тут пишут " серые мыши", абсолютно ничего не изменилось, как была скарбниця тюрьмой для работников, так и останется, пока не развалится ихняя контора слезивого бизнеса. Всем госинспекциям скарбниця исправненько башляет бабки, и все идет своим чередом.Был график 270 часов и будет ! Нельзя выйти кислородом подышать за 24 часа и не выйдем.Им плевать на нас...Хоть одна или один сострудник офиса , а их там немало, бездельников, сели бы на ломбард и поработали с таким графиком, они бы не печатали со скоростью звука все свои приказы..Набрали 300 человек сотрудников на офис, а кому с работников отделении стало проще и лучше работать...???? Отвечу - не кому!!!!А только хуже, с каждым днем хуже и хуже.Вывод такой, ищите работу и потихоньку сваливайте.

Добрый день, как работник этой компании, могу сказать. На счет учебного центра, преподаватели полные ублюдки, имеют студентов во все......, сидят в своей учительский и обсуждают (тот тупой, тот не так одет, обзывают разными гадостями, ), если вы што -то не так сказали, начинают вас осмеивать, есть там такой Юрий Арнольдович, одним словом человек дебил, как вообще такой человек может занимать должность начальника учебного центра, которому уже давно не хватает воспитания. О вам предложат очень хорошие условия труда, но ни в коем случаи не скажут, что вы будите работать с наркоманами, с людми имеющими разные виды заболевания, разными отморозками и тд., будете сидеть в помисчении по 12 часов в абсолютной вони, под присмотром видео наблюдения. В учебно центре постоянно твердят одну фразу не ошибается только ток кто не работает, но дарогии мои, за любые ошибки, будите разплачиватся своей зарплатой, и как бы вы не старались оправдаться. Эта компания исполюзует людей на все 100%, у вас за 1 год работы будит куча проверок, как по телефону так и наяву. Если вы пошли в отпуск, вам не заплатят, если заболели вам не заплатят, Исче ко всему начальник отморозок. Короче если пойдете в Скарбницю, попадете в рабство как Я.

Как повезет с точкой и руководителем. Есть адекватные и просто нормальные люди. Есть неадекват (одна дамочка из молодых да ранних) - "Слава Богу не у меня". (Чего стоят только СМС каждый час о ДВВ и ЗОКе). Лень самой в программе глянуть? КРУ? Да есть - Но эти граждане есть у всех...

не хочу описывать - есть немного...

Жду ваших комментариев

жду ваших отзывов

Блин все говорят обо всем и не о чем, а вот сколько зарплата будет фиг кто-то скажет! к то работает или работал скажите сколько реально за 20 смен заработать?

Работа в компании монотонная, нудная, сужающая кругозор,

Рабочее место: Ремонт сделан тяп ляп - изначально, хотя смотрится нормально и это для архитектора не главное, а главное откат.
Вообще все в этой компании строится на откатах: ремонт реклама, канцтовары и прочее

Как писалось ранее Социального пакета здесь - нет и не было с открытия Ни отпусков (отпуск начисляют следят чтоб не накапливалось много дней. Схема выплачивают в одном забирают в другом месяце Просто уверен что куплен проверяющий человечек это ЗНАЧИТЕЛЬНО дешевле чем выполнять ЗАКОН
Справка о доходах вызывает не смех, а дикий хохот даже в совбез нести стыдно, поэтому на этой работе пенсии кроме как минимальной невидать

Менеждент (управление Киев) - это отдельное слово, вместо того чтобы убрать того кто не справляется (ведь он/она кум, сестра, брат, жена) набирают нового. И тут вопрос чему данный "наставник" может научить? раздут до невообразимых масштабов
Оценка техники - (опишу это т.к. работаю в этом) Существует огромная иерархия между смертным оценщиком и Овеликим старшим оценщиком
Разница:
Старший оценщик:
1. не очень умное, но хитрое лицо - не бывает в минусе априори и оно по любому найдет на кого этот минус повесить, хоть этот минус и его.
2. Медленно, но уверено перекладывает свои обязанности к примеру ранее (лет 10) при оформлении сделки слепо доверял Программе при установке возможного кредита И обновлением программы и слежение за правильной оценкой занимались Овеликие - и это была их прямая обязанность.. ТЕПЕРЬ эта функция (пока не полностью) перешла к человеку на месте, вот бы частью НЕМАЛЕНЬКОЙ даже для Киева зарплаты поделились
3. Это люди которые никогда или очень давно ( и уже забыли как работать с клиентом и просто нуждаются в работе на местах причем я б отправил их в глубинку) - проблемы индейцев их не...
Оценщик:
0. Работа с Кассой, наличными деньгами, вручную, с опытом приходит некая уверенность но все равно есть кудесники творят с купюрами чудеса Все нужно пересчитывать по 2-3
1. Это сотрудник не посредственно обслуживает клиентов от 12 (100грн.) до 24 часов (300 грн.) за смену (есть разные нормальных меньше всего в основном пьяные - после которых не то что закусывать, дышать 1 час нечем , накуренные или под чем они там , ну и отдельные лица явно со справкой, но без справки)
2. это сотрудник - который всегда и во всем виноват и точка
3. мнение которого интересует совсем незначительное число людей и ни на что не влияет
4, не посредственно моя обязанность оценка техники от теперь это занимает немного больше времени в связи с описанным выше
4а не всегда можно выявить изъяны за отведенное время не рабочая или полу рабочая техника это понятие НДМ (пришло с золота Не Драг Метал) фактически вычет из зарплаты суммы кредита со всеми процентами за весть срок
5 Всякие просьбы снизить цену на ндм и вообще попытки как нибудь достучаться до Старших Оценщиков - отвергаются

Видео наблюдение - сложилось такое мнение, что это люди-садисты у которых стоит план оштрафовать и не важно за что от 1 до 5 раз в год. Действуют из исподтишка так БОЛЬНЕЕ по другому не умеют

Контрольно ревизионное управление (КРУ) - это отдельная каста четко обученных ревизоров задача найти нарушение и все остальное не важно, нарушение будет иного не дано, тоже сложилось мнение что стоят планы (на штрафы) Карательные забеги 4-5 раз в год

Для соискателей:
5-раз подумайте хотите ли Вы иметь такого работодателя !!!!
если ВАМ обещают какую-то стабильную сумму зарплаты делите 2-3
Вам ОЧЕНЬ повезет если попадете на большое отделение, на маленьком да еще и дневном больше 1800-2200 не увидите и это при 15-18 сменах, если зарплаты не хватает чтоб списать НДМ и штрафы вам платят "минималку", а разницу считают в минус будущих зарплат(туда же идут и отпускные в следующем за отчетным месяце)