Развод!!! Обещали одно,,, на самом деле оказалось другое,,, Во-первых график оговаривался с 9:00до21:00, на самом деле с 7:00до 23:00!!!!!Во-вторых ЗП обещали 4500, а на самом деле 50!!! грн в день!!!!! Это ж где в Киеве такие зарплаты???? В третьих Пекарня, кондитерская, а элементарного рукомойника нет!!!! И Еще стажировка 1 день !!! На второй день человек уже не выходит!!! И как я поняла они работают без затрат на ЗП сотрудникам!!!! Каждый день новый стажер, с которого выжимают с все соки, говорят вечерком что зп за день 50 грн!! Но этот полтинник никто не отдает!!!! И вуаля, свободен!!!! Шарлатаны!!!!!!!!!!! С таким разводом еще не сталкивалась,,, а так весь день пели МЫ ДРУГИЕ,,, МЫ НЕ ТАКИЕ КАК ВСЕ!!!! Люди не теряйте свое время !!!!!!

ДМС после 1 года работы.

Сетевой маркетинг и финансовая пирамида, хотя утверждают. что это рекомендательный бизнес. Выпрашивают деньги за обучение. На работу, естественно, не устраивают и всячески затягивают. Ваша задача - найти таких же доверчивых и наивных людей, кто принесет деньги.
Воздействуют словесно и на подсознание человека, типа "если уйдете - то вы неудачники", у нас все хорошо, мы супер. На собеседование пришло около 90 человек!!! К концу осталось 30.На собеседование руководителя рассказывают о работе, которая не соответствует действительности, обманывают по поводу начисления зарплаты. Обещают тебе оклад, в итоге ты отдаешь последнее на обучение. ожидаемой зарплаты не получаешь, она складывается из того, сколько ты сможешь затащить еще доверчивых людей на обучение, тесно связаны с Сектой Саентологов-это одурманивание людей и выкачивание еще денег.
Размещают разные вакансии типа диспетчер, упаковщик писем,менеджер по персоналу,помощник менеджера по персоналу, менеджер по страхованию но на "стадном" собеседовании только через 40 минут заявили прямо, что таких вакансий упаковщик писем,телефонный диспетчер нет и вас заманили. Люди, потерявшие время и деньги на проезд, с обидой на лице покинули аудиторию.
Стульев не было, и их пришлось забрать у работников. Сколько часов в день они стоят стало понятно - в день таких "заседаний" бывает по 3 раза.
Цель удержать и заманить на следующие встречи, где будут капать на мозг - как же здорово будет, если вы принесете деньги!:))))))
Обещают золотые горы и рассказывают, что вы не будете ни от кого зависить финансово. Но становитесь полностью зависимыми от жалкого попрошайничества, и гипноза...
Кто знает, что такое финансовая пирамида и кто с этим сталкивался: это оно самое. И еще есть большая доля вероятности попасть под воздействие Религиозной секты Саентологов Хаббарда.
Рассказывают о магазинах Едоша- интернет продажи, что магазин вот-вот откроется, но сроки открытия все отодвигаются,собирают деньги на якобы дисконтные карты сети магазинов, которых не существует, система покупок в магазине так же основана на сетевом маркетинге.
Если вам дорого время, деньги и здоровье обходите стороной данные компании.

Что мало кто понимает чем отличается лохотрон от рекомендательного бизнеса.

Один сплошной обман!

Лохотрон. Для домохозяек и безработных. Моя сестра туда попала и никак её от туда не вытащить, пока не поймет, что её разводят. нет информации о компании и тех магазинах, которые планируют открыть (якобы)...

Данная компания занимается перевозками грузов по России. Работая в ней,вы отвечаете полностью за всё,если машина сломалась не по вашей вине,вас будут держать без зарплаты месяц а то и два,ссылаясь на отсутствие денег. Могут вообще заставить взять кредит,если что то случилось и вы имеете к этому какое то отношение,будут угрожать семье,родственникам,и в конечном итоге денег вы не получите,да ещё и уволят по статье. Все кто оттуда при мне увольнялся,никто своих денег так и не получил. Будьте осторожны,это мошенники!

переработки, мало сотрудников уходят вовремя с работы, обеда нет, штат сотрудников мал для выполнения поставленных задач, все работают на пределе, если кто-то увольняется или болеет, нагрузка становится слишком большой

нет

Час со мной на собеседовании беседовала женщина по имени Ирина. Спрашивала откровенную ерунду. С кем гуляю, как гуляю. Зачем ей нужна такая информация?! Сказала, что надо задерживаться, но автобус служебный уходит в 18.00! И добирайся как хочешь, а компания находиться очень-очень далеко от дороги! Надо идти через лес + еще это конец Дзежинского! В этом лесу я встретила компанию алкашей! Идти и вправду страшно туда!!!
Так вот после собеседования, она мне говорит такую фразу: "Мы можем долго беседовать, но решаю всё не я!!!! " Какого она так долго парила мне мозг?ЁЁЁ ???? Потом пошли к офис-менеджерам, которые вроде как решают принимать на работу или нет! Но в итоге Ирина сказала что я слишком молода! Так зачем она меня приглашала на собеседование, если видела мою дату рождения в РЕЗЮМЕ??? Вообщем зря потратила время! + Испытываю большой негатив, т.к. со слов Ирины им нужны не люди, а роботы! Делайте выводы и не тратьте время зря!

В отношении безопасности работы на производственном уч-ке-это проблема.Хотели сделать лабораторию,сделали черти что.Культуры производства никакой.Поэтому и травмы людей на высоком уровне.На руководящую должность могут поставить даже и кухарку.Любят тех кто стучит, а таких много.Насчет развития на ЗМК, так никакого:старые постели, станки плохие, оснастка не поверяется.Текучка большая. Люди бегают от безысходности. Многие сопят в дырочку, чтобы не уволили.

---

Все от "А" до "Я". Шаражкина (если быть точнее, Гришкина) Контора с большой буквы, а ее руководитель Григорий - ужасно непунктуальный человек, который совершенно не ценит ни свое, ни чужое время: первый раз собеседование сорвалось из-за того, что ему нужно было срочно уехать по своим делам, предупредив меня об этом всего за 5 минут до начала, когда я уже стояла на пороге БЦ; второй раз мне пришлось проторчать в холле бизнес-центра почти целых 20 минут, пока Его Светлость, наконец, не соизволил почтить мою скромную персону своим присутствием. Григорий оказался лицом неславянской национальности с довольно неприятной внешностью, но, когда он провел меня в офис своей компании, у меня, честно сказать, глаза стали по 5 копеек. Я, конечно, за весь свой богатый опыт собеседований посетила огромное множество днищенских фирмочек, расположенных в самых необычайных закутках нашей необъятной столицы, но крохотная комнатка 2х2 размером с санузел, обставленная дешевенькой мебелью - стол, 2 стула и пустой шкаф даже меня сразила наповал. Как разъяснил мне Григорий,эта конура носит чисто символическое значение, ведь его фирма существует, по сути, в виртуальном пространстве (т.е. в Интернете и на бумажках), занимается тем, что предлагает туры для иностранцев в Россию. Также неоднократно упоминал, что он купил эту фирму за символическую плату у некой супер-пупер-талантливой девушки, которая создала свой сайт, посвященный въездному туризму и раскрутила его. (С таким успехом, каждого, кто имеет свой веб-ресурс с посещаемостью 20-30 человек в сутки уже можно считать успешным бизнесменом-)).) Обязанность помощника руководителя - вести с домашнего компьютера этот сайт и паблики турфирмы в соцсетях - писать статьи на английском для иностранцев, а также консультировать самих иностранных туристов и продавать им путевки. Все бы ничего, но в связи с текущей ситуацией в странах СНГ и моим горьким опытом слово "менеджер" стойко ассоциируется у меня с фразой "бесплатный раб" и "кидалово". Тем более, удаленная работа и с гарантией на честном слове, которую предлагает Григорий, это 100% вероятность быть обманутой. Скорее всего, так случилось и с моей предшественницей. Григорий рассказал мне душещипательную историю про то, как эта непорядочная девушка украла из кассы 12 000 рублей и скрылась с ними в неизвестном направлении. Будь я наивной, может быть, и поверила бы в эти сказки. Ну, сами подумайте, какой смысл сотруднику, оклад которого 60 т. в месяц (по словам того же Гриши) воровать несчастные 12 и сбегать с ними в закат? Что-то тут нечисто. Наверняка, все было совсем не так, как эта "пострадавшая сторона" пытается представить. Скорее всего, нанял сотрудницу без оформления и кормил постоянными завтраками по поводу зп. И бедняжке больше ничего не оставалось, кроме как при первой же возможности урвать с паршивой овцы хоть шерсти клок сделать ноги. Собственно, как впоследствии поступила и я, отделавшись, правда, малой кровью - мне стало все понятно еще на этапе собеседования.

менеджер по персоналу Татьяна Панова ведет себя резко, агрессивно. Создается впечатление, что человек не только не понимает собеседника, но и саму себя. Вопросы, которые задает не относятся к теме. Впечатление осталось плохое

Удивительное дело, но не нашел ни одного отзыва о компании, не смотря на то, что компания (группа компаний) на рынке работает уже лет двадцать. Хотя может быть поиск плохо работает. Существует много компаний с похожими названиями, но у этой, пожалуй, самое пантовое название и самое блатное. Круче просто некуда. Ну, чтож... Пришло время исправить сложившуюся ситуацию и поделиться впечатлениями о поездке на собеседование в эту компанию.
Позиция на которую меня приглашали в компанию называлась "Инженер по направлению цифровые системы печати". В требованиях говорилось про обязательные знания в области цветоделения, иметь представления о цифровых методах печати, опыт инсталляции програмного обеспечения, ну, и далее по списку. Разумеется всё имелось и образование, и огромный опыт работы. Единственное требование, которое смутило, так это требование профессионального знания узкоспециализированного программного продукта, который продается на рынке только этой компанией. Уже в процессе собеседования выяснилось, что специалистов знающих это программное обеспечение не существует, в том числе и в этой компании, но знание именно этого прорммного обеспечения является обязательным, с таким знанием нужно родиться. Ну, да ладно, пригласили, так пригласили. Приехал в назначенное время, предварительно подготовившись к предполагаемым вопросам, касаемым моей профессиональной квалификации. Мне сунули в руки кучу бестолковых анкет с вопросами и заставили их заполнять. Вопросы естественно были глупыми и никакого отношения к предполагаемой работе ИТР не имели. Порадовали сертификаты висящие на стене в переговорной. Один очень запомнился. Сертификат о том, что компания признана привлекательным работодателем, с подписями тех людей, которые продали этот сертификат компании, ну и соответственно с подписями тех, кто этот сертификат купил. Оценил, не плохая уловка для поиска лохов. Итак, двигаемся дальше. Сначала мне довольно долго рассказывали о том, какая же замечательная эта компания, какие там замечательные перспективы, какие удивительные социальные блага и прочее- прочее и далее практически зазубренным текстом, без запинок, слово в слово пересказали всю информацию, которая выложена на корпоративном сайте компании. Надо полагать меня приняли за дебила, который ничего не понимает и читать не умеет. Собеседование проводилось в форме так называемого стрессового собеседования. Естественно разрешения на проведение которого я не давал и меня никто об этом не поставил в известность. Девочка постоянно меня перебивала, задавала вопросы не имеющие отношения к работе, требовала немедленного ответа. При попытке ответить на эти вопросы меня вновь перебивали, мотивирую тем, что я якобы отвлекся от темы. Поняв, что данное собеседование проводится не с целью проверки моих деловых качеств и профессиональной квалификации, я начал задавать вопросы. Ответ на все мои вопросы был один, что вопрос направлен не по адресу, так как девочка не компетентна в технических вопросах, касаемых предполагаемой вакансии и дальше все начиналось сначала, с глупых встречных вопросов не относящихся непосредственно к работе. После неоднократного моего напоминания-замечания, что собеседование с техническим специалистом должно проводится техническим специалистом, либо в его присутствии, девочка наконец-то соизволила на несколько секунд покинуть переговорную, имитируя попытку пригласить такого специалиста. Естественно никакой специалист так и не появился. За время собеседования это повторялось несколько раз. В процессе беседы мое письменное резюме было практически все исписано шариковой ручкой. Причем всё это делалось надменно демонстративно, надо полагать, чтобы меня унизить. На резюме не осталось даже свободного места. Причем записи делались абсолютно никчёмные. например был задан вопрос (из разряда неглупых, хотя кому как) как я владею компьютером. Отвечаю, что являюсь сертифицированным специалистом Microsoft, сдал экзамены по Windows XP, да и опыт в сфере IT подробно отражен в резюме. На это заявление у сотрудницы HR-отдела глаза стали как у той собачки, которая какает. Ничего не придумав умнее она тут же меня переспросила: "А что это такое"? Признаться я никак не ожидал, что моя собеседница настолько профессионально безграмотна и некомпетентна и так туго знает своё дело. При этом на моем резюме появилась запись, сделанная её рукой, что кроме Windows XP я больше ничего не знаю в сфере IT, да и похоже вообще ничего не знаю, ни в каких областях. Вот таким вот образом надо полагать делаются выводы о профессиональной квалификации сотрудников в этой компании. После проведенного всего этого часового действия мне были заданы заключительные вопросы о том, что есть ли у меня встречные вопросы к девочке, как к представителю компании. Ато! Конечно же! Вопрос 1. Как же будут все-таки решаться организационно-технические вопросы, которых весьма много может возникнуть по работе? В процессе собеседования я девушку просвятил о возможных проблемах и методах решения. Ответ был стандартен. Девушка ответила, что некомпетентна. И тут же снова переспросила, что если у меня еще вопросы. Конечно же есть! 2. Когда же будет технический специалист? Ответ последовал незамедлительно. Специалиста не будет, так как у него есть дела поважнее, чем общение со мной. Специалист очень занят в настоящий момент. И снова переспросила, что есть ли у меня еще какие вопросы. Понятное дело, что после таких ответов вопросов у меня уже больше не было. Естественно мне тут же было сделано замечание, что это не есть хорошо когда нет вопросов. Всё это сопровождалось пусканием слюнений и хмурением бровей, единственное, что радует, что до порчи воздуха дело не дошло. После чего "без до свидания" мне было указано пальцем на дверь. Вместо "до свидания" мне было сказано, что в течение 2-х дней я получу ответ. Пока я одевал куртку, девочка пошла заниматься своими делами, меня уже не существовало. На её лице были явные признаки бытовых проблем. Через 2 дня мне конечно же никто не перезвонил. Я позвонил сам и напомнил о том, что была достигнута договоренность о звонке. Мне довольно резким и грубым тоном было сказано, что никто мне ничего не обещал. И в компании перезванивают только при положительном результате. Вот собственно пока всё. Выводы делайте сами.

ЗАО "Фирма АйТи. Информационные технологии"
Адрес: ул. Кржижановского 29 к. 2
http//www.it.ru
т.: +7(495)974-7979
Менеджер HR-отдела Мария Давлетшина