почему так долго нет ответа взяли на работу или нет

лохотрон

Все

Большой поток работы, иногда менеджерам тяжело успеть ответить на все запросы и звонки.

Большие объемы работы, малая перспектива роста

нет такого

В каждой компании есть свои недостатки,но в процессе развития они сглаживаются!

Иногда неадекватные клиенты, иногда "психованные" сотрудники

Если Вам удалось побывать, по несчастливой случайности, на собеседовании, придется ожидать директора час-полтора по только причине, видимо, что у него такая позиция вообще или, возможно, он считает если кандидат дождался - значит достоин быть допущенным к разговору с ним. Да и наводит на данную мысль поведение данного заурядного индивида и сам разговор который состоит из нелепых фраз, скорее всего он мнит себя очень важной особью от которого зависит, как минимум, мир во всем мире. Для психиатров, возможно, будет интересно понаблюдать за ним как за пациентом с понятным диагнозом.

все что предлагают на сайтах - не верьте, работа только по срочному договору, увольняют в 24 часа, толком не объяснив причин.... нет уверенности в завтрашнем дне...

Директор странный тип, кручёный весь такой из себя, стабильности не даёт,уверенности взавтрашнемднетож

Плохое построение производства. Все службы урезаны до минимума, поэтому некоторые специальности совмещены (что порой вызывает небольшую суматоху). Тому что написано в вакансиях - я во втором классе лучше сочинял(а). Руковотсвто не ценит сотрудников, даже тех кто долго работает и имеет некоторые заслуги перед производством. Увольняют без обьяснений за 24 часа, причем иногда достаточно хороших специалистов, и причем как правило в пятницу (не брезгуют по статье) идешь на работу и думаешь - сработает ли сегодня мой пропуск. Ваше мнение никому не интересно даже если оно верно. Больше обещают чем делают. Абсолютно нет перспектив карерного роста. Большая текучка)). Есть свои любимчики. Не лучшее тех. оборудование, станки, ПО, тяжело работать и укладываться в план (причем некоторые умеют приписывать план что вызывает конфликтные ситуации). Как запахнет жаренным, все начнут друг под друга капать и подставлять. Депримируют чаще чем примируют. Нет четкой организации производства, у одного человека может быть несколько начальников. У одного работника может быть несколько "работ"(заказов, поручений и тп. причем все срочное и нужно было сделать вчера). Судя по разговорам и мнению сотрудников 8 из 10 хотят свалить, но по тем или иным причинам еще работают.

Штрафуют конечно тоже, но за серьезные проступки. А как не штрафовать то?

На моей памяти было много удивительного, увольнения в течение 15 минут со словами "Мы в ваших услугах больше не нуждаемся" (не все были уволены просто так) ничто по сравнению со слесарем которому была поставлена задача закончить изделие в определенный срок, но он этого не может сделать, так как отсутствуют какая либо деталь, или у сварщиков много работы и он занимает очередь! Огромный минус на этом предприятии это К.С.Н., этого человека с большой буквы "Г" знают все и считают его этаким клоуном, которому вы должны говорить спасибо за то, что он вам разрешил остаться сверхурочно, который лезет в вашу личную жизнь и пытается, что то понять, а именно почему вы не такой, каким он хочет, чтобы вы были. КСН мило улыбается, умеет делать умный вид лица, злопамятен (ваш косяк помнит долго) строит строгого и "умного" руководителя, и частенько многих наказывает рублем (кстати, такса у него возросла с 500 рублей до 1000). И когда с горячей задницей "кто-то" уходит от кого то, летят рубли на благо развития фирмы. Но есть лучики в этом темном царстве, правда должности у них на ступеньку ниже и тут как бы это компенсируется "идиотизм - на здравый смысл". Кстати, на предприятии много профессиональных фотографов, мне иногда кажется, что они по выходным подрабатывают на свадьбах. Извините, что я немного завуалировал, но меня поймут. В принципе про директоров ничего плохого сказать не могу, а про кого бы мог, того и нет уже и слава Богу. Отрицательная сторона, почему то только про КСН, может он просто достал всех?! Не знаю, чья была инициатива увеличить рабочий день на полчаса (ссылаясь на ТК РФ), но в жаркий рабочий день, когда термометр переваливал за критическую отметку, этот самый рабочий день не был сокращен (даже не было организовано минеральной и питьевой воды). Про что хотелось бы ещё написать, написали в предыдущих отзывах. Оценю компанию так:
Коллектив и корпоративная культура, 4 балла.
Начальство и его уважение к сотрудникам, 2 балла.
Рабочее место и условия работы, 4 балла
Социальный пакет и льготы, 3 балла (серенькая она у нас.)
Перспективы работы в компании, 3 балла (на Бентли не скоплю, чтобы "её" повысили надо унижаться и сдавать какие то экзамены людям которые не черта не смыслят, а про индексацию заработной платы "не не слышали", в принципе это же коммерческая организация). Так что в строке стартовая ЗП 900$, а текущая 450$. Извините, зп тут просят указывать в долларах.

Молодой коллектив нормально. Старики полный абзац. Со слезами в курилке вспоминают старые времена как было сладко. Если что то помочь то на г изведутся за редким исключениям. Особенно рулит бригадир по сборке магнитов. Еще тот тип: человек с большой буквы Гнида. Бригадиры это: один бухает, другой Гнида. По начальникам это я люблю. КСН рулит сам видел как разлетается курилка с курильщиками во главе с Гнидой. Вставляет по полной с улыбкой. Его подручные тоже фрукты. Один пожилой ни хрена не знает но пытается умно говорить . Другой с умным видом пытается рулить технологией третий как муха летает. Гнида всех обхаил. А так в общем нормуль. Хороший человек везде нужен и везде пригодится. Не надо только сильно против течения.