НПО Эрга.Производство магнитных сепараторов и прочего с постоянными магнитами. Минимально возможная зарплата, часть которой серая. При увольнении эту часть не выплатят скорее всего. Зарплату которую объявили на собеседовании, та и останется. Про повышение можно не заикаться(не тратить время). Фирма не стабильная, вечное нытье про повышение китайцами цен на магнитное сырье и дешевых конкурентов. Зарплату могут ненадолго задержать. Вообще люди там это расходник. Не рекомендую даже на собеседование туда ходить...

Я отработал в ООО "ГИДРОСПЕЦСТРОЙ П 12 месяцев,мне они задолжали 250.000 кормили завтраками,в этоги я уволился а денег так и недали,нагло говорят перезвони через пол часа мне некогда с тобой разговаривать.Подал заявление в прокуратуру это было 15.11.2011
У ООО "ГИДРОСПЕЦСТРОЙ есть своя недвижимость(офис) который находится по адресу:Москва,Банный переулок,д.7|1,оф 5.Но они оттуда съехали и сдали офис т.к их ущут .
Теперь база ООО "ГИДРОСПЕЦСТРОЙ П находится по адресу: 141200,МО,г.Пушкино,Кудринское шоссе,дом 3.
Тел:(8-253)996-31,(8-495)220-5224,(8-916)011-0230,факс (8-253)994-04
E-mail:gss-p@mail.ru
www.gss.stroyca.ru
Официально заявляю Что эта компания является - лохотроном!
Всех кого обманули эти оферисты-(хахлушка с деревенским акцентом).Она директор ее тел.8(916)391-83-71

Давайте Объединяться!!!!!!!!!!
Пишите на почту: done82@mail.ru

Безхозяйственность, так как владельцы давно уже не контролируют процессы. Ставленные люди жируют и не заботятся о коллективе, стабильных контрактов с поставщиками нет. Все партнерство с поставщиками останавливается на отжиме маркетинга. Реального развития бренда предоставить не могут, торговые отделы вялые не способные вводить новый ассортимнт.

Обман на каждом шагу. Обманывают как своих сотрудников, так и клиентов.

Работала не в самой компании Геомарин, а в экспедиторской компании, которая занималась экспедированием грузов Геомарин. Самый большой минус - директор компании Наталья. Совершенно неадекватный человек, который не знает специфики сферы деятельности компании. Зато весьма талантлива в плетении интриг и закатывании истерик. Любимый метод работы с сотрудниками - открыть дверь "с ноги" и орать во всю глотку. Берет откаты в ущерб компании. С сотрудниками обращается как с личными рабами. Не способна вести конструктивный диалог. В итоге ее интриги и страх потерять влияние на учредителей привели к тотальному увольнению всех сотрудников нашей компании, включая директора. Сейчас дорабатываем последние дни, передаем дела, но уже начался бардак, т.к. она набирает некомпетентных сотрудников по принципу "что бы знали меньше чем она сама". Боится иметь дело с профессионалами и хорошими специалистами. Надо заметить в Геомарине нет ни одного профессионала. Работать с ними очень тяжело, т.к. приходится регулярно объяснять очевидные вещи, но к сожалению у сотрудников нет установки хоть чему то учиться. Ну и Наталья постоянно натравливает их на нас. Развалив нашу компанию, передают экспедирование другим экспедиторам, у которых сервис значительно хуже, зато услуги дороже. При этом они славятся откатами. Искренне жаль учредителей наших компаний, т.к. подобное руководство бизнесом приведет его к полному краху.

Вообще чтобы было понимание политики компании стоит помнить, что всё руководство имеет ,как бы это сказать, ярко выраженный сильно южный акцент.И это не может не накладывать отпечаток на методы ведения бизнеса.
Тут что-то про Наталью говорили?Наталья - ангел по сравнению с отделом логистики.Мы свечки ставить ходили,только бы логисты опять где-то не накосячили и клиент не ушёл!Зачастую самим приходилось согласовывать логистику или даже искать перевозчиков, потому как цены, которые нам предлагала "своя" компания были настолько раздуты, что продать ставку было зачастую нереально.Особенно на перевозку авто.И если уж говорить о профессионализме, то Наталья тащила компанию как менеджер очень долго, а вот руководитель отдела логистики, Роман, сват-брат кого-то из учредителей - обычный торгаш, и профессионализмом тут и не пахло .Да, и постоянные преференции по вывозам в отношении одной компании - это тоже наводило на мысль о личном интересе данного персонажа.
Сейчас у компании не лучшие времена.
Недоверие всех ко всем правит бал.
Корпоратив в Турции - да.Новогодний.В ноябре.И не забудьте пять раз сказать, как вы благодарны руководству.
Кондиционер в офис - нет.Это слишком дорого.В итоге работа летом превращается в ад.

Ушла из компании чуть больше чем через месяц,вся работа заключалась в постоянном обзвоне и впаривании таможенных услуг другим фирмам.
По сути,уже с названия вакансии людей вводят в заблуждение,так как никаким "специалистом ВЭД" ты не будешь,а будешь всегда сидеть на исходящих звонках,вся работа будет заключаться исключительно в холодных звонках.
Соответственно ,перспектив никаких не увидела , так как есть 4 человека работающие в компании уже не первый год, которые не занимаются так называемой "оперативной работой" .

Начну с того что смысл работы заключается в обзвоне компаний и телефонных продажах по телефону. Компания не сильный брокер, зачастую они проходят по ставка только в 15%. зарплату что они заявляют практически невозможно заработать. Перспектив роста нет и никогда не будет. Как пришли менеджером так и уйдете. Коллектив нормальный.

Не так уж и много минусов.
Могу лишь отметить, что, к сожалению, распутили очень сильный костяк. Как ведущих менеджеров, так и поисковиков.
Нежелание наращивать новые ресурсы
% ниже среднего по городу

Нечто, нет слов

Проходил курсы переобучения по специальности "Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением". Стоимость на период обучения была тридцать тысяч рублей. После окончания обучения был присвоен ТРЕТИЙ разряд наладчика, хотя согласно ЕКТС разрядная сетка наладчиков начинается с четвёртого разряда. При получении документа подтверждающего квалификацию секретарь Алещёнко А.С. сказала, что всё нормально, вот придёте ещё раз, заплатите двадцать тысяч и мы вам ЧЕТВЁРТЫЙ разряд присвоим. После тыкания носом в ЕКТС сразу согласилась исправить свидетельство об обучении и выдать новое уже с четвёртым разрядом. Вот так госпожа Алещенко А.С. пытается делать деньги.

Серьёзных минусов я не обнаружила в своей работе. Они конечно есть, но где их нет? Иногда приходиться задерживаться после работы, но никто на тебя не наорёт, если ты немного придёшь позже на следующий день. Из минусов наверное, что нет социального пакета (фитнес, проезд, оплата личения). Есть конечно профсоюз и он выплачивает что-то, но это копейки.

зп низкая (надо же аренду оплачивать) выжимают, используют, манипулируют, при этом делают красивое лицо заинтересованной стороны. Хуже компании я не встречала.

ООО "Альтхоф" зарегистрирована в Калининграде и входит в состав ООО "Неотрэйд", которая осуществляет деятельность в г.Лида республики Беларусь. В сентябре 2015 года они решили открыть офис в Москве и набирали сотрудников. Я к своему глубочайшему сожалению выбирал из двух компаний и выбрал их(о чем очень сильно пожалел). Проработав некоторое время в компании, мне одним прекрасным вечером присылает смс директор Боровский Вадим Владимирович с текстом "завтра на работу выходить не нужно" без каких либо пояснений. Утром следующего дня он присылает сообщение в скайпе о том, что решили свернуть деятельность в Москве и попросил номер карты,чтобы перевести расчет за отработанные дни,но это оказались просто слова. Вадим улетел в Беларусь, перестал отвечать,прошел уже месяц и денег я не увидел. Очень недобросовестная компания, не советую с ними работать. Подумайте тысячу раз, если не хотите быть обманутыми.

Отрицательного пока ничего нет, кроме анкеты и копий документов.