Для вас убогие их масса. Я в хер (а он у меня есть) не ставлю вас - убогие людишки. У меня есть замечательные коллеги: Кизляков (мой любимый долпаёп, маленький как его член, руководитель окраски). Его любимый руководитель Риз (Он же Греча). От чего кстате у Кизлякова язык коричневый. Бес палов Андгей, замечательный придурок. Он действительно больной шизофренией "нелюдь". Диалог для него, что для первоклашки квантовая механика. Что то космическое. Он всегда просто орёт. Бывший военный. Всю жизнь сидел в автопарке при части - сейчас руководитель одной из смен цеха сборки, это к совершенно бездумному подбору кадров). Почти весь мой любимый и признаюсь совершенно бесполезный отдел HR, в котором я сижу на своей страшной как ваша жизнь жопе, хотя это уже и задницей не назовешь, скорее плавучая масса чего-то (расплавленные часы на картине Дали видали?) Приходите к нам работать, а то еще столько я не уволила, а мега жопа чешется.

без этих знаний будет тяжко!

Такая компания блядотская и руководство в ней.сразу все стало понятно при трудоустройстве.после успешного собеседования направляют на медкомиссию,тоже все успешно.А потом говорят дату выхода и оформления.Не дотянул до этой даты!Звонят и говорят мол дата вашего выхода переносится и не на определенный срок.Это говорит о многом,если на начальном этапе так.Представляю как руководство относится к подчиненным.Кто это терпит ,тот себя не увожает.и все молчат сто пудов,дабы повысится и не вылететь.Только благодоря сплоченности можно бороться с таким безответственным и не порядочным руководством.На заводе у вас думаю такого нет.каждый сам себя.очкуны

Идеально подходила на вакансию, о чем мне сообщили и сказали, что перезвонят - скажут дату формального собеседования. Через день вакансию закрыли. Мне не перезвонили. Я перезвонила сама и почти была послана, типа что не видишь, вакансия в архиве, работника нашли. В сад и хендэ и их сраный эйчар. Может, меня не взяли, потому что я русская?))) И там полно выписанных из Кореи своих?

Хочешь почувствовать себя говном,приходи к нам

Самое главное это ГовноНАЧАЛЬНИКИ.ЦЕХ СВАРКИ за остальные говорить не буду, но подозреваю, что не лучше. Сергей Сундуков- помню как только устроились ты был простым оператором, мы прикрывали тебя пока ты Щемил в раздевалке после ночной синьки. Приехал еще в говно пьяный, начальник цеха долбился в раздевалку, а мы тебя закрыли и тебя не спалили, После чего ты стал бригадиром, который еще бегал по цеху и орал ка дичь от нехуй делать. Но когда ты стал СУПЕРВАЙЗЕРОМ, ебать корона стала жать на голову, что ты вдург стал человеком ГОВНО -парадокс.Ну да ладно ХУЙ с тобой( мудак). Погнали дальше... НАчальниц смены ДЕНИС ЕФИМОВ редкостный КРЕТИН. Таких идиотов надо поискать. Спрашивал меня зачем я сдаю кровь. Кстати тем кто болеет и сдает кровь и у кого дети рождаются и кто содиться на сокращеную неделю автоматом лешают Подработок а это сразу бюджет уменьшается. БОГРЯНЦЕВ АЛЕКСЕЙ омеба бескостная, вроде взрослый мужик а ведет себя как даун, да и выглядит так. КЛЮШИН СЕРГЕЙ супервайзер БС лини. Не смог сломать меня, слабак, но был близок. Ну и гвоздь программы КРИВОШЕЙ СЕРГЕЙ мразь редкосная, за счет чего и проделал свой карьерный путь от бригадира до Нач. Цеха. КРИВОШЕЙ к тебе обращаюсь, гори в АДУ ублюдок. НАДЕЮСЬ ТЕБЯ ТВАРЬ ОДНАЖДЫ УВОЛЯТ С ПОЗОРОМ. Ну вообщем то много чего еще можно сказать. но за 4 года работы столько же и писать надо.

ХОЧЕШЬ БЫСТРО СДОХНУТЬ, ТОГДА ТЕБЕ НА ХММР.

как устроится на работу, не понятно нихрена, на хх даже не просматривают

не пойму по каким параметрам пигалици офисные отбирают людей на вакансии завода. на hh было нескалько просмотров а ответа нет

Поработав в офисе при продакшене, сделал выводы (ниже) 1. Слишком много управленцев на небольшие группки людей (30+) Начальник группы, начальник отдела, начальник департамента (особый почёт - сидят у оконца, не вместе с простым людом, и рядом с корейцами- о них ниже) 2. Разнузданные, наглые, враждебно настроенные ко всему русскому (Америка мама), поехавшие на фоне этого головой (многие...»

если хочешь стать рабом, как нигеры 260лет назад,то, добро пожаловать. ты увидишь и почувствуешь, какое потрясное будет у тебя начальство с iq 3 классника. почувствуешь этот бесподобный график, когда ты 5 ночей к ряду работаешь по 8 часов. убогое начальство коотрое смотрит на тебя как на гавно! и еще чуть не забыл убогая столовая, где готовят узбеки и постоянно, пересолено или недоварено...»

За последние два года поменялось начальство, отношение к сотрудникам никакого, по именам сотрудников не знают, увольняют людей не задумываясь. тех, кто сами увольняются, даже не пытаются уговорить остаться. В лицо говорится ,что вы не нужны. Очень много администрации, вся зарплата видимо уходит в эту администрацию. Была ничего так поликлиника, стала помойка...

На протяжении всего периода обучения я подвергался как со стороны администрации НТУУ "КПИ", так и со стороны студентов, приближённых к ней, жёсткой дискриминации и ущемлению моих гражданских прав по признаку национальной принадлежности (не еврей), по происхождению (отсутствие родственников на руководящих должностях НТУУ "КПИ"), по имущественному признаку, по религиозным убеждениям.

Пригласили на собеседование, пришел, посмотрели, послушали. обещали устроить собеседование с директором, но не перезвонили, хотя сами обещали. На мой звонок ответили, что забыли и обязательно позвонят сами завтра или в этот же день позже. В отличии от других работодателей не позвонили, не сообщили - считаю, что несмотря даже на то, что они стартап и пытаются набрать популярность за счет соц. сетей, менеджмент компании находится в зачаточном состоянии и функции эйчара выполняет кто-то другой. Явно не эйчар. Кроме этого, в отличии от типичных работодателей они не отказывают. а просто забывают позвонить, а если позвонить самому, говорят, что перезвонят вам и не перезванивают. Считаю это крайне непрофессиональным. Возможно, что такими же вещами они могут "кормить" и своих пользователей.

Пользоваться сервисом не буду и друзьям тоже не буду предлагать.

В ВЕЧНОМ ПОИСКЕ Операторов в Call. Вакансия висит постоянно. Кроме как -делание видимости кипучей работы для кадровика это не назовёшь