постоянно кормят "завтраками" на счет зарплаты. то есть работаешь почти бесплатно, как только понимают что среди рабочих назревает бунт, сразу же выдают небольшую сумму в районе 500 - 1000 грн, что бы заткнуть рот хоть чем нибудь. имеют большие долги перед рабочими, жалуются что не хватает денег. по отзывах знакомых так происходит на протяжении многих лет. постоянно на сайте висит их обьявление о поиске рабочих что свидетельствует о текучке.

ОСТОРОЖНО ОБМАН!!! «Всегда рады видеть в наших рядах энергичных, профессиональных, честных, порядочных, умеющих работать в команде коммуникабельных менеджеров по продажам и агрономов-консультантов. Приветствуем и поощряем творчество и инициативу в работе, желание к самосовершенствованию и самоутверждению. Достойную, по способностям заработную плату гарантируем!». Под таким лозунгом на многих сайтах ООО Агрохимсервис вербует в ряды своих РАБотников новачков. НО не верьте этому. Ни о каком поощрении и речи не идёт. Обещанные премии и бонусы – не больше, чем миф, обыкновенная заманиловка.
Закончился 2012 год. Все менеджеры по продажам в течении года старались, трудились, выкладывались на все 100% в надежде на обещанное материальное поощрение в конце года. И результат – никому не выплатили ни копейки. При чём, руководство даже не удосужилось пояснить своим подчинённым о причинах невыплаты заработанных бонусов. Лишь начали ставить новые цели и задачи, выдумывая очередную несбыточную систему мотивации под лозунгом «Мы даём Вам возможность ощутить на себе большие заработки!».
Три месяца половина персонала фирмы работала по сокращённому графику. То две недели «за свой счёт», то сокращённая рабочая неделя. Всем возмущающимся прямо указывали на выход.
На собеседовании Вам буду рассказывать о регулярном пересмотре оклада. Поверьте опытному сотруднику данного ООО – ничего подобного нет. Обязанности, требования, планы растут. Зарплаты топчутся на месте. Половина зарплаты «чёрная», выплачивается нерегулярно.
Директора – типичные ЖЛОБЫ!!! Да и как руководители очень посредственные. Можно сказать, недалёкие. Такие за копейку может и не удавятся, но удавить могут.
Отпуск (положенный по закону) полностью Вам также никто не предоставить. Отгуляете недельку-другую – и достаточно. Но и компенсацию за неиспользованный отпуск никто не получает. По документам всё оформляется так, как будто весь законный отпуск сотрудник использовал полностью. Недовольных этим снова-таки никто не держит. Ведь придет новая рабочая сила, которая некоторое время будет работать под красивыми лозунгами. А, когда лозунгов будет мало, легко можно будет заменить очередными новичками.

пи__ры редкостные - всех кидают на деньги. не ходите к ним работать. правит фирмой костя-коротышка, и игорь-"сладенький", твикс блин полный)) опыта нет, работать не умеют. самодуры просто. закупок нет. таких бездарей поискать еще нужно!

Коллектив нормальный, Костя и Игорь настоящие разводиловы - прикрываются именем Киевхлеба, но юридически отношения в нему не имеют. Не советую связываться - нет перспектив.

Межсезонье мало объемов и соответсвенно мало бонусов(((

Добрый руководитель.

Брали на ставку 15000 гривен + бонусы в итоге всеь отдел ее не получил.Ни ставки ни бонусов.Официально на работу не берут.

Денег на бензин дают меньше чем выписываешь; соответсвенно не хватает на обед и приходилось заправляться за свои деньги, которые никто не компенсирует. При устройстве на работу обещали "АМОРТИЗАЦИЮ, ТО автомобиля"; на деле платить амортизацию отказались; сказали: "амортизация в виде ТО"???, хотя это две абсолютно разные статьи расходов!!
При расчете УКРАЛИ у меня один рабочий день, а ставку посчитали из расчета 24 рабочих дня в месяц (да столько рабочих дней в месяц не бывает вообще!!) вместо 22, и кинули меня на ЦЕЛЫХ 400 грн)))). Мещанство и жлобство, да и только

Руководство гавнюки. Кидают на ЗП. Текучка ужасная, за месяц отдел практически обновился. Алла нанимает людей пачками, народ приходит, приносит объемы, в день ЗП весь отдел увольняют без ЗП

Купить ни чего не дадут,цель одна-нанять людей и украсть контакты,на деньги кинут 100%

постоянные задержки (часто до 11-12 вечера), выходы в субботу, некоторые не профессиональные руководители проектов

Постоянные задержки до позднего времени, большой объем работы, размер бонусов не компенсирует сверхурочную работу, сроки выполнения работы очень сжатые, использование людей как рабсилу, у руководителя Департамента не желание слушать людей с большим опытом, не решают вопросов по работе, все сваливают на подчиненных и т.п. Принимают на работу только молодых, чтобы много не возмущались, а сидели и работали молча. Хорошим людям там делать нечего, там все на слухах и аналитике.

Вице-президентом компании-оценщика, ООО «НЕО-Центр», является сын О.Г. Сегодня в «Павловскгранит» рабочие ведут полунищенское существование. И пока кто нужно не исчез где-нибудь, откуда «выдачи нет», стоило бы задать работодателю все необходимые вопросы, включая главный: "где зарплата?"

По итогам 2011 года лидером российского рынка нерудных материалов является компания ОАО «Павловскгранит» (Воронежская обл.) с объемом производства около 11 млн. тонн нерудных материалов. Последние три года акционеры горно-обогатительного комбината (ГОКа) борются за целостность предприятия, пытаясь не допустить его захвата структурами Сбербанк. Отправной точкой всей эпопеи послужил заем у Сбера 5 миллиардов рублей.
Сбербанк - один из самых консервативных кредиторов в российском банковском секторе. Разумеется, далеко не глупые люди руководят его политикой. Особенностью работы «Сбера» является страхование своих рисков залогами, намного превосходящими по стоимости сам кредит. То есть, если берешь в кредит рубль, то при этом у тебя должно быть имущества, как минимум, на два, а то - и на три рубля. Соответственно, если заемщик попадет в сложную ситуацию, то и Сбербанк возвращает свои деньги с лихвой. Хотя, это обычная история...

В истории же с Павловскгранитом складывается впечатление, что Сбербанк больше интересовал не возврат долга, а возможность поживиться имуществом предприятия. Так при выдаче займа в 5,1 млрд руб. компания-оценщик, аккредитованная при Сбербанке, еще в 2008 году оценила закладываемое имущество в 11 млрд руб. То есть, сумма кредита соотносится со стоимостью половины компании. Теперь же, когда структуры, подвластные Сберу атакуют пакеты акций предприятия, его «независимые оценщики» пытаются представить дело так, словно не только Павловского ГОКа, но всех богатств мира не хватит для того, чтобы расплатиться за полученный кредит.

8 апреля 2011 года «Сбербанк-Капитал» поручает провести оценку пакета акций Павловскгранита, принадлежавших ООО ВИТЭРА, компании «НЕО-Центр». И та оценивает стоимость в 1,144 млрд. руб. В то же время, по оценке независимой консалтинговой группы, которую запросило руководство ГОКа, пакет ВИТЭРЫ объемом в 36,37% стоит 4,6 млрд руб. Странно, что оценка в 4,6 млрд рублей ближе к оценке, которую дал сам Сбер незадолго до выдачи кредита. Каким же образом стоимость акций по мановению волшебной палочки «упала» в четыре раза? Ответ довольно прост: одним из руководителей компании «НЕО-Центр» является Олег Германович Греф - никто иной, как сын Германа Грефа, возглавляющего Сбербанк России.
Явно занизив реальную стоимость акций «ВИТЭРА», «Сбербанк-Капитал» смог без труда списать их на свои счета во внесудебном порядке: ведь по очередному совпадению реестродержателем акций «Павловскгранита» является регистраторское общество «Статус», в числе соучредителей которого значится ОАО «Сбербанк России».
Остальные акции компании, принадлежавшие ее владельцу Сергею Пойманову, ушли перед Новым годом с молотка по заниженной цене, как считает сам Сергей.

Такого человекопотока я не видела много лет. Сколько через нас прошло аудиторов, оценщиков и других консультантов - это просто невиданное количество...
Крайними и отвечающими за плохие результаты оценки всегда являются простые исполнители, которые и бегут отсюда по-добру по-здорову. И правильно делают. А ведь в соучредителях такие имена... и действительно сперва складывается впечатление, что здесь тебя ждут и перспективы карьерного роста, и соц.пакет и профессиональное развитие...
Нет, здесь вы - инструмент наживы, причем догадываетесь об этом совсем и совсем далеко не сразу...
Думайте сами.