1. офис - опенспейс с низкими потолками, нерегулируемые кондиционеры, душно, шумно,отвратительная мебель, мониторы видно через полофиса.
2. 60% зп черная. платится черная часть 20-25 числа след месяца.
а начиная с 2014 года, сменилось руководство и теперь :
3. коллектив разбежался, набрали непонятно кого, зачастую на замену ищут специалиста в какой нибудь уфе или ростове, тк там зп ниже вдвое, компетентность и координация совместной работы соответствующие.
4. начальство новое - некомпетентные маразматики, отношение к сотрудинкам становилось все хуже
5. в тщетных потугах повысить производительность труда сотрудников, начали штрафовать за опоздания, стрлже относиться к больничным
6. даже бесплатный кофе (был неплохой) куда то делся оО
7. специалисты все разбежались
8. задержки зп на срок до месяца и более, премии квартальные с 2014 года не платят, на вопрос в чем причина - ответ "у нас нет денег". на данный момент ушли почти все ценящие себя специалисты (известно из личного общения с ними) я ушел вовремя, до наступления полной задницы.

Невозможно работать с РМ.Жизнь одна и она бесценна,чтобы тратить ее на неадекватную личность с приступами паранойи.Работа дожна приносить радость и удовлетворение,а не "вынесенный мозг","дергающиеся в нервном тике" глаза и т.д.)))))))))))Некоторым людям не то что руководителями быть нельзя,им с людьми работать противопоказано.Жаль людей,которые добровольно терпят издевательства и эмоционально слабы настолько,что их легко выбить из колеи и довести до слез,а также жаль и самого горе-агрессора РМ,есть ведь более конструктивные и продуктивные пути взаимодействия с собственной командой,но уровень самосознания и самоуважения не позволяют быть достойным руководителем.Вобщем ,отрицательная сторона не в компании,а в РМ.

Пока региональный менеджер не начнет что-то делать кроме ДВ , так и будет не выполнение Плана, дела не только в МЕД Предах, но и в рег.менах.

Не все плохо, но много непрофессионалов. Писареву гнать, неадекватная баба. Не разбирается ни в чем, от балды чушь несёт. В компании любят сплетни и интриги.

Рыба гните с головы....увы.... Очень разочарован, компания набирает странных людей. Сначала менеджера на север взяли - Андрея - мало того, что от него воняло, так ещё и человек вообще не понимал, зачем он пришёл. Уволили. Одним днём. Теперь барышню с Ростова.... Это нечто.... Дама двух слов связать не может, мычит и всем своим видом призывает к совокуплению. Заведите уже HR в компании. А то стыдно. Не советую данную компанию.

Своеобразный коллектив абсолютно непохожих людей. Каждый тянет одеяло на себя. Грязь, склоки, сплетни. Для любителей покопаться в грязном белье самое то. Обучения нет. Карьерного роста тоже. Временно за неимением лучшего можно, но если вы хотите стабильности и повышений это не сюда

А все остальное будет отрицательно. Я рад что ушёл терпеть постоянных прессинг и угижения нет больше сил. Коллектив неумех трусов и слабаков. Не знают не умеют не выполняют. Ненавидят все друг друга. И грызутся между собоц

Постоянный прессинг и унижения. Зарплата копейки. Обучение не проводят.

Толпа истеричек, которые ничего не умеют. Главная все время кричит остальные просто мычат. Зарплата копейки обучения нет

Работа для тех, кто готов за небольшие деньги получить определенный опыт.
Среди молодежи очень большая текучка кадров. На своих местах сидят те, кто работает 10-15 лет (соответственно в предпенсионном возрасте или боятся, что никуда не возьмут) и кто живет близко. Много приезжих, кто еще умудряется снимать на оставшуюся после штрафов зарплату жилье.
По поводу штрафов: они есть за ВСЁ. Из примеров: опаздывать нельзя, есть и пить за столом тоже. Никаких документов хранить нельзя, в интернет выходить – только по делу (строго следят за трафиком и за страницами, куда человек заходит). Всё это и многое другое контролирует контроль качества. В контроле качества работают в основном молодые люди или студенты, которые сами, конечно ничего не соблюдают. НО они строго мотивированы – от количества оштрафованных им начисляют зарплату. Соответственно сотрудники отдела качества работают над количеством. Мне на почту регулярно приходили письмо с просьбой «сдать» своих коллег (конечно, с целью повышения работоспособности компании). Для получения премии за оштрафованного человека, нужно было представить фото нарушения в качестве доказательства (конечно, всё анонимно). Поражает такой подход.
Нельзя никому передавать свой пропуск. Однако многие активно нарушают это правила приходя и уходя раньше с работы, передавая его свои мдрузьям (нужно же отметить его при входе и выходе!). Таким образом можно хоть целый день не появляться на работе с помощью друзей.
Со всеми штрафами получаешь мизерную заплату.
Добраться до работы общественным транспортом дорого: автобус 100 рублей или уже больше. Если на своей машине платишь за парковку.
Если рискнешь ездить на рабочей электричке, то это вообще ужас. Вагоны полностью забивают выходцы из азии и т.д.: им тоже нужно попасть на работу. Количество неквалифицированного рабочего труда поражает. Причем все они едут бесплатно и потом прыгают с платформы. В вагоне сложно услышать русскую речь. Автобусы к рабочему времени из г. Домодедово все едут переполненные.
Обучения проходят часто, но при этом основная цель участника – записаться в список, чтобы опять же не оштрафовали за пропуск занятий. И потом, естественно, можно с них уходить. Все обучения не нужные, преподаватели порой не понимают, о чем они прочитывают материал (речи о том, чтобы нормально рассказать, не идет).
Большинство людей вообще не понимают, в чем суть их работы. Руководители целый день ведут переписку и все свои проблемы перекладывают на подчиненных. Пишут всё и всем, чтобы их не оштрафовали. Главная задача руководителя – переложить на кого-то вину, отписаться от проблем и выйти сухим из воды.
Выводы делать вам, но я провела в этой компании 2 года и очень рада, что нашла НОРМАЛЬНУЮ работу с адекватными сотрудниками и человеческим отношением руководства к своим подчиненным.

Категорически не рекомендую.

Компания экономит на всем, на чем только можно сэкономить. В результате рабочее пространство напоминает муравейник, в котором все бегают туда-сюда, постоянная шумиха, местные звезды и высшее руководство, относящееся к остальным, как к быдлу.

По деньгам - неконкурентноспособны, платят реальные копейки, однако выкладываться заставляют по максимуму. Постоянные переработки и выходы в нерабочее время вам гарантированы (оплачивать их никто сверху не будет).

Идет постоянная агитация и промывание мозгов, что компания отличная и все друг другу друзья. Хотя на самом деле там действительно весело, но все-таки работа подразумевает не только веселье, так что тем, кто заинтересован в каком-либо росте, а не просто бухать на работе, идти туда не стоит

И чем всё закончится - самодеятельность

Люди все с испуганными лицами, отдел персонала весь какой-то забитый, долго думала принимать предложение или нет, но потом навела справки через бывших коллег, могу сказать, что ни за какие деньги не пойду туда работать. В этой компании сможет выжить только лицемерный и угождающий руководству человек. Директор по персоналу удивительных талантов личность, с которой лучше вообще не пересекаться в жизни. Так что не пошла туда.

Работала по 15 часов в день и ничего кроме неблагодарности и унижения не получила! Самый настоящий гадюшник...

в компании полный хаос и разброд, пришел очередной начальник по маркетингу с надеждой победить галактику,но уже сейчас очевидно, что не потянет и его через полгодика сольют, как и всех предыдущих деятелей. Борцова, как паук в паутину интриг окутывает компанию. перспектив нет ни у сотрудников , ни у компании