не увидела

нет

нет

кидалово. обходите стороной.

нет

нет

большой объем работы

Ребята, вы хотя бы отзывы свои накручивали раз в месяц, а не через день или с интервалом в полчаса. Что за фирмы и управленцы пошли - одно сплошное наебалово.

Пришла на собеседование. Сразу не совпало то что указано в вакансии и то что по факту. Смен гораздо меньше чем написано. Ну и зарплата тоже-наверное тысяч 20-23 выходит . Выучить надо очень много информации. Если в медицине ноль, то будете долго вникать.Программа своя. Надо ходить учиться и не факт что тебя возьмут работать. Учишься бесплатно и тратишь свое время Начальство сразу показалось каким то неадекватным. Сидит фифа и гнет пальцы.
Подумайте надо ли такое "счастье".

Невозможно работать с руководителем административного состава. Елена Геннадьевна , вышедшая из таких же администраторов, наверное много о себе возомнившая, должна бы уже понимать, что такая текучка людей только "благодаря" ее величайшему опыту работы. Странно только, что руководители административных составов на той же самой Щепке никогда не имели отрицательных отзывов, а работают значительно...»

Зарплата низкая,подработки,проценты отсутствуют, платиться фиксированная сумма за месяц, авторитарное руководство, диктует график, кто именно работает в одной смене, не гнушаються переводами из одной аптеки в другую. Работников от увольнений удерживают грязными методами, не гнушаються черными списками. Все недостачи, воровство, просроченный товар списывается с зарплаты только дневной смены, у ночников и списывать-то не с чего. Стрессоустойчивость и полная отстраненность от проблем на работе, также отсутствие нужды в деньгах и необходимости распоряжаться своим временем вот,что понадобиться для этой работы. Самое неприятное это коллектив - в большей своей массе серпентарий из женщин предпенсионного возраста. Перспективы роста туманны, объявляют, что роста нет, но если понравиться директору, не робтать и пахать возможно, что на вас свалят повышение в виде работы в стиле "и швец, и жнец, и на дуде игрец".

В конторке практикуются массовые и регулярные штрафы и размеры этих штрафов просто дикие, например поприветствовали покупателя сидя- будьте любезны выложить из своей зарплаты 6600, вовремя забыли поменять ценник- 700 руб за каждый извольте заплатите, пыль на витринных полках- 300 рублей за КАЖДУЮ полку и так далее.
Дебильная мотивационная политика которая имеет свойства часто меняться.
Торгуют фирма фотоплюс серым товаром. Например купить зеркалку с официальной гарантией в этой конторе невозможно
Часто привозят для реализации БУ зеркальные фотоаппараты и оптика к ним со следами использования все это продается под видом новой техники.
Уважаемые представители правоохранительных органов вам надо проверить деятельность этого гадюшника, явно найдете много интересно-палено-краденного

Первый раз когда я работал в ООО Ямалмеханизация, подразделение СМУ 3: Была проведена пропаганда по отношению к противоположному полу с извращённым смыслом в мой адрес на рабочем месте, в связи с тем что у меня на протяжении всей жизни нету семьи, я пытался противоборствовать всему этому, под сопротивлением всех этих сил я получил по "Башке", пришлось уволится так как никому правда не нужна и...»

зарплату дают частями в течении месяца но не ранее 2 месяцев отработанных бесплатно . обещают во вторник среду и т . д. в лучшем случае 100руб. аванса за два месяца . договор состряпан так что и в суд не подашь . не советую ни кому .доработаю до первых копеек и бегу не оборачиваясь ..