За обучение не платят. Если решил уйти после обучения с тебя 3000 грн. В сезон отпусков работаешь без выходных или сутки через сутки. Штрафы за все и даже больше. Отношение к тебе как к преступнику (КРУшники так и говорят, что каждый здесь работающий потенциальный преступник). Полная материальная ответственность. Если приходит налоговая и что то находит ( а не найти они не могут) штраф платишь ты. На обед выйти не можешь, сидишь как в аквариуме. Клиентура очень разношерстная и не всегда благодарная. Куратор и отдел КРУ может банально кинуть на деньги.

Надеюсь, вы со мной согласитесь, что ни одна уважающая себя компания никогда не окажется в черном списке работодателей. Куда смотрят учредители компании «Скарбниця» не понятно, если у них под носом Музыка Светлана Викторовна творит беспредел и грабеж своих сотрудников. Мы все люди и хотим спокойно работать, но каждый день она устраивает террор, оскорбляет, унижает, угрожает нам увольнением и тем, что мы будем за клиентов оплачивать все проценты, если хоть один клиент пожалуется на нас. Другие руководители защищают своих сотрудников, но Музыка Светлана только всячески ищет повод их обобрать и довести до нервного срыва.

Несуразно бешеные штрафы, которые ни чем юридически не подкреплены (кроме плохого настроения Музыки С.) – просто снимает с зарплаты, хотя человек работал весь месяц. Штраф, почему-то, отнимают не от ставки, а от общей зарплаты с процентами, и суммы порой достигают 50 % заработка за месяц. При чем, мы за все платим подоходный налог, хотя в компании не оплачивается ни отпуск, ни больничный. Куда уходят наши налоги (в среднем 1500 – 2000 в месяц), так же тайна за семью замками. Никакой стабильности в этой компании нет: если вы сказали что-то нет так – вас оштрафуют, если сделали что-то позже на 10 мин – вас оштрафуют, если что-то не сказали – вас оштрафуют, если не хотите платить штрафы за неработающую технику (хотя принимали вы ее в рабочем состоянии, и только после инкассации она перестала работать), с вас все равно все суммы спишут и никто не будет разбираться кто уронил или поломал, главное – что вы приняли.

Можно еще себе представить, что при невероятных переработках (вместо 160 часов в месяц – 290), к нам относятся, как к преступникам: запрещено даже в обед вдохнуть воздуха на улице.

Напрашивается вопрос: почему все молчат, если настолько все плохо. Ответ прост: как бы там ни было, мы дорожим нашей работой, и она нам нравится, а всем увольняться из-за одного некомпетентного руководителя, который решает все вопросы только штрафами, криками и запугиванием – не справедливо, так же у многих сотрудников есть дети которых необходимо кормить и рисковать завтрашним днем они не могут. И так в компании большая текучка кадров. Справедливо будет, если вышестоящее руководство хотя бы посмотрит на суммы ежемесячных штрафов в ломбардах, которые Музыка С. снимает на свое усмотрение. Если учесть, что она руководитель всех ломбардов (в непосредственном подчинении у нее их 18), то штрафы в месяц со всех не ограничиваются тремя нулями…честно заработанных денег сотрудников.

Попадаются очень специфические клиенты,не всегда адекватные и трезвые.

Выносят мозг просто жутко. Ни на одной работе такого не было. + расчетные не отдают

- Глючное программное обеспечение; - Злое руководство; - Работы много; - Малая заработная оплата; - Покурить нельзя.

их нет...

Тем, кто понимает как в этой Компании нужно зарабатывать деньги честным путём - отрицательных сторон не существует!

Прежде чем прийти устраиваться в "Скарбницю" - ознакомьтесь с нами на сайте www.skarbnica.com, позвоните в отдел кадров - и только когда всё устраивает, только тогда устраивайтесь.
В основе своей никто ни о чем не знает и знать не хочет, так как очень нужна работа, и только потом понимает, что эта работа не для него и что он никак не готов был так отдаваться хорошей работе и начинается негатив. Компания не может быть в ответе за тех, кто хотел устроиться на работу, не ознакомившись со всеми правила Компании,которые озвучиваются при собеседовании.

Но за эта влэпят штрафь и выебут в жопу :(

Ни какого соц-пакета!!!! на работе что-то случится - вынесут на улицу - и бросят! больничных нет - любая болезнь или отпуск - за свой счет! Спустя год - сам гнить начинаешь, потому что набеги внутрених проверок - штрафуют уже за такую херню - что на уши не налазит(в колонии -проще)!!! ладно штрафы! - а как они просто КИДАЮТ на бабки(просто ставят перед фактом - что ты мол не правельно оценил - с тебя 5000 - можешь кредит у нас взять... и этот предмет за который вы дали деьги получается из своего кармана - оседает в чьем то кармане....)! те нещасные кто все же пойдет к этим пи... будте готовы к тому что первую реальную зарплату вы увидите только через три месяца после начала обучения, а про последнюю вообще забудте - потому что при увольнении прибегает кру и проверяет всю вашу работу - пишут штрафы, и вы еще и должны остаетесь!

Остаются доброжелатели желающие испоганить твое имя,возможно это даже те кто работал с тобой рядом.

Был я там...Если вы проходите собеседование, потом вам дают тесты, которые написаны не четко как на мое мнение .... Если все проходит гладко вы подписываете договор на месяц обучения. В котором вы "прикрепляетесь" к менеджеру который якобы вас обучает....при этом несете полную материальную ответственность (на данном этапе получается что полную материальную ответственность за ошибки которые может совершить менеджер, который вас обучает... ). А это не правильная оценка, пропажи и т.д. + если вы все таки решили уйти, вы обязуетесь оплатить ваше обучение и плюс разделить все что натворил "Ваш" менеджер... Это только начало, а потом бред сумасшедшего... Вообщем если есть у кого то возможность хорошо ознакомиться с договором ПОЖАЛУЙСТА ознакомьтесь внимательно!!!! В нем четко прописано, что бы вы не сделали, все равно будет виноватыми, а компания в всем права. Это только я видел договор который вы подписываете на месяц (обучения). А дальше, видать, еще веселей.

На собеседовании был три раза.
Первый - заполнял анкету и собственно собеседовался+тесты на уровень IQ (я то их прошел, а вот зачем они им - непонятно, потому как нормальный человек с хорошим IQ там работать не будет, наверное ищут потупее (никоим образом не хочу обидеть людей, которые там работают по причине отсутствия другой работы, людей, для которых такая работа являеться смыслом всей жизни или возможностью самовыражения и укрепления самооценки в собственных глазах), второй - дозаполнял анкету (данные надо такие, как-будто собрался на пмж в Изгаиль), третий и последний, по-моему, беседовал с другим HR и получил направление к некой М. С.В., к которой я должен был явиться не познее, чем через 40 минут на другой конец города, иначе вся моя трудовая деятельность могла накрыться медным тазом еще не начавшись. Я диким сайгаком, пересекая кратчайшим путями жизненное пространство обитателей нашей столицы, еле вложился в этот норматив, лелея надежду, что это будет не напрасно. Зря надеялся. Финальное собеседование напоминало допрос проводимый психически неуравновешенным человеком. Улыбки и хорошее отношение менялось на подозрительность, факты переворачивались совсем непредсказуемым образом, выводы из которых были соотвествующие, моему визави казалось, что она рулит ситуацией и готова (достойна? имеет право?) вершить судьбу потенциального работника как в рамках своих полномочий, так и в вцелом по его (работника) жизни. Как можно работать в компании, где первый человек, который занимает должность, от которой зависит твоя работа (карьера, зп и т.д.), оказывается таким проффесионалом. На работу взяли. Но вышел я оттуда через час с лишним абсолютно свободным человеком.

Кофе в ОК кандидатам не предлагаем.......

Большинство работающих экспертов на ЛО негативно отзываються о работе в компании,это не только с моих слов.Друзья-товарищи в группе тоже рассказывали о всех "прелестях"работы в "Скарбнице".Я доволен что не пошел работать в эту компанию!