Встретила на reception милая приятная девушка Ольга Лытаева, проводила в переговорную комнату для встречи с руководителем.
Далее, все показалось очень не организованно. Меня предупредили, что собеседование продлиться менее часа.Т.к. я отпросилась с работы,чтобы съездить на собеседование.
Тут мне говорят, что руководитель задерживается, в пробке .нужно подождать 10 минут.Ну ладно 10 минут не много, подожду.
Еще через 15 минут ко мне приходит Ольга Лытаева и говорит, что руководитель еще не приехала, а давайте вы пока пройдете тестирование ,это займет 1,5 часа. Ну т.к. мне все таки хотелось попасть на собеседование, я согласилась. Далее когда я прошла все тестирования , мне сказали,что нужно еще буквально минут 20 и тогда руководитель придет.
Спустя 25 минут, ко мне пришла женщина к сожалению я не запомнила как ее зовут.Она руководитель отдела обучения.
Как только она вошла , я сразу почувствовала себя не очень комфортно, явно не располагала к себе. Далее расспрашивала про работу, делая вид, что очень спешит и мои рассказы не слишком интересны. Может это конечно был вариант стрессового интервью, но думаю вряд ли, т.к. знаю примерно в каком ключе они должны быть.
Общение с этой женщиной, было не приятным. Делая очень высокомерный вид. она говорила что работает в банке 8 лет. и простыми словами, никого не волнует как ты выполняешь работу , главное чтобы был результат. Не знаю возможно это такая компания, где всем друг на друга плевать. Но суть совершенно не в этом. Да кстати вакансия на которую меня позвали,далеко отличалась по навыкам которыми я владею.
Т.е. специалист по подбору и руководитель явно плохо ознакомились моим резюме( руководитель мне даже задала вопрос :резюме с собой??забыв его в другом кабинете, ей пришлось возвращаться) где было черным по белому написано ,что я пользователь системы Webtutor, а не разработчик. Как следствие это огромная потеря времени, прежде всего для меня и для сотрудников данной компании.
Итог: Сотрудники очень расхлябано относятся к кандидатам, что после собеседования хочется убежать и подальше.
Колоссальная потеря времени, т.к. руководитель и спец.по подбору не смогли даже корректно договориться провести собеседование заставив меня ждать ( я потеряла 3 часа)

О них подробнее ибо они ЭПИЧНЫ!!!!
Эпилог; Зайдя в банк я заметил что все манагеры сидят за партами придвинутыми в ряд к друг-другу а руководитель сидит вместе со всеми...Поставить перегородки для них дорого подумал я с ходу....Манагеры ВСЕ женского пола на вид 20-25лет (денег мне тут не дадут подумал я глядя на сие убожество...) Все одеты в костюмы белые рубашки и галстуки (нет это не фирменная одежда банка т.к. цвета разные и фасон Дрескод или корпоратив как угодно называй первый признак НИЩЕБРОДСТВА заведения и попытка завуалировать нищету идиотизмом...
Собеседование началось с того что меня никто не ждал! человека просто не предупредили о собеседовании....
В вакансии было четко прописано МЕСТО работы сормовский район и по тому я и приперся....оказалась что в сормовский район нах никто не нужен нужен чел в офис в верхней части города где конкретно пока неизвестно....И ЧЕГО Я ПРИПЕРСЯ!! дамамне сказала что я видемо "плохой савсэм" мол живу в сормовском районе вот мне и привиделось что работа там-же.....Каково ее было удивление когда я показал ей распечатку вакансии....оказалось что ВСЕ что там написано ни имеет ничего общего с реальной жизнью...начиная с з/п. в 20руб (правильная зарплата -по договоренности....да и мое резюме потерялась в анналах истории ну это было уже очевидно такого разгильдяйства нет ДАЖЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ!!!!! (работал год в строительной компании и знаю о чем говорю) ну обо всем по порядку....
1. По мимо вполне логичных продаж банковских продуктов Вас попросят походить покидать флаеры по ящикам!!!!! Серьезно я не на приколе!!! видя как я ох@ел от такого предложения мне намекнули мол Клиентов нет делать не-чо почему и не пройтись по подъездам...видя что я РЕАЛЬНО тупой и все еще в ахуе от такого предложения "с ходу" мне РАЗЪЯСНИЛИ мол Клиентов нет и надо их от куда-то брать и сей PR подымет мои личные продажи!!! Сам я кое что смыслю в рекламе (успел отметится почти во всех ее видах кроме телевизора) и логично сказал что в подъездах (например в моем рекламируется Электрик вася и его сотик о чем говорит? что он просто парень без фирмы без гарантий может починит электрику может даст по башке отжарит во все щели а на последок вынесет телевизор...есть еще обява требуются люди на АХО от 18 до 65лет к.рост и 2 сотика и там-же бинбанк!!!! (Разместить рекламу в лифте НЕТ!!! за нее ведь Платить нужно!!!) Мая мысль о том что можно поставить в БЦ и ТЦ стойку которая будет занимать 1м2 была сразу отклонена (аренда 1м2 в БЦ 800-1200руб в месяц откуда в БИНБАНКЕ такие деньжища??? они-же не наркотиками и оружием торгуют!!!) Так-же мне сказали что флаеры ЭТО очень дорогой и СУРЬЕЗНЫЙ PR который может позволить сурезный банк (стоимость стандартного флаера в глянце и в цвете при тираже 10 000экз стоит в радиусе 21 копейки...формат А4) В итоге раздавать флаеры при помощи стоек они не планируют...
2. Думаете это все? а-а Например на день города и др.праздники Вы не будете сидеть дома и потягивать пивко с друзьями У баньчка есть предложение лучше!!! Раздоватьшарики (сначала надувать потом раздавать) с символикой бинбанка!!!!!
3.Уборщица как Вы уже догадались стоит больше чем стойка в Бизнес центре понимаете к чему я клоню....о да....вы не только почтальен-пиараст (анти-пиараст но и уборщица...) магдональдц отдыхает...
4. Мне говорили что-то естчо но я уже удалялся...(про оклад я даже спрашивать не стал...скупая мужская слиза катилась по моейщеке сквозь щетину "французского шарма..."
5. Перед уходом мне почему-то очень захотелось оставить сваю початую пачку сигарет на столе начальницы отдела продаж с которой я проходил собеседование...

Не всегда регион решает все вопросы и требуется участие московского начальства, что лишает нас оперативности. Зато чувство команды всегда было - и к нам приезжали ТОПы, и лучшие могут выиграть не только конкурс на лучшего сейлза, но и в ЦО попасть на повышение.

Откликнулся на объявление.Разговор шел о продажах в интернете.Условием было оформление карты банка.Работой оказалась продажа тех же карт.То есть какой-то грач, некий Арчер Юрий, которого невозможно найти.Не ответить на электронку, не вызвонить, даже в соцсетях его нет.Получается это он, паскуда, дал объявление, послал соискателя на другой сайт http://privatline.ru для заполнения анкеты (которая по совместительству является заявкой на оформление карты).А БинБанк не причем.И никто Вас не трудоустроит.Останетесь при Платиновой карте БинБанка.Единственная возможность заработать - дать аналогичное объявление о "трудоустройстве" и получать с каждой оформленной карты тридцать серебрянников.Мне это не подошло.И остальным не советую.Что мы за дичь-то такая, что боимся пару фур разгрузить?Мы же в стране верующих людей живем.Православных, мусульман, буддисты есть...Это кого же родители таким образом торговать?Нельзя лгать, даже если тебя обманули.Оценку не ставлю т.к. это моя идивидуальное восприятие.Кому-то может подойдет.

Руководительница методического отдела -- пафосная глуповатая женщина надеюсь когда-то модельной внешности. Это единственное объяснение того, как восемь лет назад она попала на эту должность. Если пойдёте на собеседование, будьте готовы к реально глупым вопросам и запросам, как в юмористическом ролике о семи красных линиях.

гнилая контора, не ведитесь на обещания кадровиков!!! они сами не ведают, что говорят! люди пропадают как в 37-мом без суда и следствия! такого бардака в документообороте не видел ни в одном банке! денег никто не видит - действуют обнуляторы, вид у персонала затурханный и несчастный.

Большой минус еще в том, что машину поставить некуда. Всё забито! Как соискатель, на это обращаю внимание. Ну да, центр города, конечно. С такими капиталами могли бы сделать свою парковку.
Потратила впустую целую неделю! Приехала на собеседование, тоже сначала ждала руководителя. Руководитель- Елена, типичная Елена из глубинки. В свитере и с небрежным макияжем. Хотя отчетливо говорили про дресс код.
Далее приехала на тест. Занял он больше часа. Причем тут тест на математику, если вакансия абсолютно не подразумевает решение каких- либо задач. Ну ладно. Далее Надежда любезна сообщила, что тест обрабатывается день- два, и что мне позвонит, сообщит, да или нет. Звонка не последовало. Ну, даже если этот тест плохо написан, или не подходит соискатель по каким- либо параметрам, зачем тянуть? Неужели нельзя сразу сказать. Целая неделя прошла впустую. Хорошо, хоть, на этой компании я не остановилась. Но мнение о банке пошатнулось. И как клиент туда не пойду. И многочисленным знакомым и друзьям не посоветую.

ОСТОРОЖНО КИДАЛОВО!

При устройстве на вакансию Главный специалист Центра внутреннего аудита ДВКиА могут обмануть. Пригласить на оформление (письменно) и тут же заявить, что состоялось заседание Правления и вакансию сократили. Никого не будет волновать, что Вы останетесь без работы. Проявляйте осторожность. Занимается такими делами Директор Департамента внутреннего контроля и аудита Черемисев. Доверять ему нельзя, может обмануть.

Пока не заметила.

Была на собеседовании у многих работодателей, но таких встреч я еще не встречала.
Собеседование длилось около 15 минут, никаких внятных вопросов не было задано, лишь только слушали меня и на этом все. Специалисты и "руководитель"( если его можно таким назвать) не поинтересовались многими вещами: на какую зар плату я ориентируюсь, из вежливости: на какой станции метро я проживаю, и по какой специальности я училась в высшем заведении.
Сидела на стуле ровно- готова была сбежать ,такое чувство, не прямо сидела, а ногами к дверям (боком)- лысина на голове, а главное: одета не по дресс-коду ( Народ это ЖЕ банк!).
Таких руководителей (как на Алексеевской) я еще не встречала. Я больше чем уверенна, проблемы насущные она решить не может,
за таким руководителем и идти не хочется.

Не предложили вакантного места и уволили с банка, не посмотрев на высокие показатели в работе

Пригласили на встречу на руководящую позицию. Первый раз отменили встречу не перезванивали неделю. Пригласили с пятницы на понедельник в понедельник перенесли на вторник....
Как человек работающий в сфере управления персоналом понимаю что все бывает...
Но дальше стало только интереснее. Наконец приехала на встречу. Меня встретила Надежда ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛЬСТ ПО ПОДБОРУ банка в джинсах и растянутом свитере....
С руководителем пообщались всего 5 минут. И знаете почему? Я не подходила на вакансию банально по формальным признакам (образование навыки работы).
А дальше еще интереснее... На мой вопрос к Надежде показывали ли мое резюме руководителю услышала тупые отмазки и детский лепет на тему того что вакансию вообще другой человек ведет он в отпуске и тд и тп.
Итог потратила 2 часа времени в никуда.
Очень надеюсь что руководитель подбора БинБанка прочтет данный отзыв и расскажет своим сотрудникам что такое профессионализм

Мякинина Татьяна Геннадиевна - настоящее исчадие ада, изверг и монстр, ни каких задатков руководителя (хоть специалист она отличный), опытом и знаниями со своими сотрудниками не делится, спокойно позволяет себе ругательства в адрес любого сотрудника, человек с психическим отклонением, в общем это самый отвратительный начальник за всю мою карьеру. Работать в ее отделе сущий ад, бесплатная переработка по 100-110 часов в месяц вам будет обеспечена.

З/ П нет!! ДЕЙСТВУЮТ ОБНУЛЯТОРЫ - что это такое узнаете когда спросите а где моя з/п ? Обучение слабое, зато потом требования выше некуда. Постоянные планерки не о чем... Постоянные тесты... Руководитель неграмотен в О_Зуево и низкой квалификации, подозреваю, что финансового образования вообще нет!!! Отработала немного и уволилась!! Качество обслуживания низкое т.к. людям с такой з/п нет смысла работать... Зайдите сами и проверьте... В Сбере было лучше !!!

Начинается все с трудоустройства. Все сотрудники проходят унизительную процедуру полиграфа! Всех проверяют на честность, но в этом банке честно работать невозможно, так как надо делать план. Если по всем пунктам план выполнен, но в одном его не сделал, то идет обнулятор и к окладу в 20 т.р.-13% получаешь ты премию в 300 руб. Старая система была лучше. Так что система оплаты труда ужасна. Зато постоянные и глупые обучения, чайки же.