До работы было далековато добираться.

Зачёт этому автору------->
Квалифицированный специалист по подбору персонала может определить уровень соискателя благодаря синергетическому эффекту собеседования и личного резюме.
"Ваньке-дурачку" - потребуется чтобы соискатель выполнил еще и тестовое задание ибо у подобного "Ваньки HR" слишком мало ума и опыта как специалиста чтобы понять какокго уровня специалист перед находится.
Не один уважающий себя соискатель не будет выполнять 2 тестовых задания, да еще и после того как пообщался с потенциальным руководителем.
Всё потому, что будет очевидна слабость руководителя как управленца (не может понять подходит человек или нет) и весьма банально "ВРЕМЯ-ДЕНЬГИ".
Тратить своё время на выполнение кучи тестовых заданий для компании с неоднозначной репутацией (по отзывам сотрудников и покупателей) - весьма сомнительное занятие.

Да работать главное, а остальное все будет.

Да пока не было.

Усталость, как от любой работы.

Это я в тырнете такой выёбистый, а так я на работу каждый день хожу. А после работы в "Пятёрочку" и домой...

За сдачу любой пластиковой бутылки из-под воды, молока, пива, а также любой картонной упаковки из-под жидких продуктов питания сумма возврата составляет 25 руб. 50 копеек.

Странная кадровая политика, очень большая текучка, плохое отношение к людям.
Например,внедрена странная система премирование - 360. Допустим, все показатели хорошие. Но еще сотрудника оценивают - начальство (понятно), подчиненные, коллеги по отделу, сотрудники других отделов, с которыми работал. Система, как они считают, принята на западе... Там многое принято, вплоть до однополых браков... Вроде коммунизма - хорошо только в теории. Допустим, кому-то из коллег Вы просто не симпатичны. Или был какой-то мелкий инцидент, такое бывает по мелочи между коллегами, обычно быстро забывается. А тут все может выливаться в убытки, в долгосрочные конфликты и противостояния. Может, поэтому и текучка...

"...Люди, которые развязывают целлофановые пакетики, вместо того, чтобы рвать их, в сумме теряют 2-3 года жизни..." Анастасия Волочкова «Я и бал» (том.2 стр.17 глава15 стих 9-14)

Совет для женщин из компании «ФСК Лидер»: Чтобы вас не разнесло старайтесь не есть после шести и не курить возле бензоколонки...

Управляющая кричит на сотрудника при клиентах, не уважительное отношение как к быдлу. Увольняют не сразу, а только когда им захочется. Главному офису вообще все равно, что происходит в отделениях банка. Банковских операций вообще мало, в основном работа с бумажками и папками, и переводы. Короче беспредел. Из-за них не могу никуда устроиться

Не оформленные иностранцы работают 70% с черной зарплатой, а остальные 30% с серой зарплатой. Промышленная безопасность на нуле.

Отработал в компании 3 недели. Обещали официальное трудоустройство, поверил. После 10 дней испытательного срока мне сказали, что могу принести трудовую книжку для оформления на работу. Я поверил и рассчитался с прежнего места работы, принес трудовую, однако никакого официального трудоустройства не произошло. Никакого отдела кадров, никакой бухгалтерии нет. Книжка пролежала в цеху в ящике у бригадира. Через три недели работы заболел. После больницы нашел другую работу, но в ГК СИЛА за отработанные дни никто платить мне не собирается. Звоню руководителю - он только "водит за нос" и просит каждый раз перезвонить через два-три-пять дней. Ужас!!! ШАРАЖ-МОНТАЖ!!! Не советую никому туда идти. Все что написано в объявлениях - ВРАНЬЁ ЧИСТОЙ ВОДЫ! Все делается на коленках, условий в цеху никаких, даже умыться и вымыть руки негде. Официальная зарплата 10-12 тыс.руб., а остальное не известно что заплатят.

Пыльно

Летом жарко