все супер!

Особо нет

Дуже багато залежить від адекватності керівника Не дозволяють курити на роботі, і якщо не куришь то дають карту щоб поїсти у закладі мафія, але я курю

Оценивая всю эту возню, я просто уверен, что банки и правительство просто спят и видят, как завладеть залоговым имуществом! В "Укрсиббанк" плачу ежемесячно 3200 у.е, пока без просрочек, но на просьбу о кредитных каникулах, ответили, чтобы я не писал заявления - всё равно откажут, и проценты заодно поднимут. Денег осталось до марта, как они потом будут отчуждать этот земельный участок - ума не приложу: госакт делается до 2х. лет да и меряли его пьяные геодезисты так, что сами не найдут координаты. А я лучше оставлю деньги адвокату - а сам в Россию к родственникам. А так хотелось по хорошему...

Используют за минимум денег. Сотрудник низкокыалифицированые. Нет системности. Нет субординации. Обучение- вообще не предвидено!. Хуже работодателя еще не встречала!!

Полный произвол руководства. Размещение "заказа" на неугодного в службе персонала, безопасности и т.д. по одному телефонному звонку руководителя. Полная непрозрачность в отношениях - одному ты нравишься и он говорит "что ты ему подходишь, но перед вышестоящим он тебя защищать не будет". Тотальный шпионаж.

Реадбная история: я отработал испытательный срок, после его истечения даже не мой прямой начальник, а начальник начальника говорит: ты мне нравишься, должен уволиться. Я в ответ: хорошо, давайте договариваться как мы расстанемся, договорились о встрече на следующий день. Встречи не произошло, через 2 дня дали выговор за чтение новостей в инете, вызвали в службу безопасности, начали готовить второй за опоздания (грешен, кто на 5 минут иногда не опаздывает). Я от греха подальше передним числом (дали еще месяц поработать, благодетели) написал "по соглашению сторон". Потом уже от прямого начальника узнал, что такие ситуации далеко не единичны, что это "отработанный механизм", а лично моей работой он доволен. Так что, господа, делайте выводы - если у вас есть стабильная работа, не рискуйте с "Укрсибом"!

Отработал в этом Чудо-Зверинце целый год. Меня очень удивляет как этот банк до сих пор еще живой. И так по порядку.
Работал я Веб-Разработчиком в ДРСРБ в группе по развитию рабочей станции продавца.
Занимался написанием внутренней CRM системы(в быту - Приборная Панель).
Писал на PHP, Python, Java, JavaScript(Native, ExtJs), bash. Админил сервера(по мере возможностей), занимался построением архитектуры проекта.
При устройстве на работу мне обещали хороший карьерный рост, стабильную ЗП, обучение, материальную помощь если что, нормальные больничные и все такое.
В итоге:
Карьерный рост - это наверно что то мефическое и не понятное... ибо хоть и шарил я получше своего руководителя, но почему то так повышения и не получил. Хоть постоянно и приходилось подтерать за ним бока. Карьерный рост дается не потому что вы знаете и умеете, а просто помоу сколько вы там проработали. Посему руководящие должности занимают идиоты которые ни бе ни ме в своей работе.
Стабильная ЗП - это у них подразумевает что ЗП стабильна по ихнему личному курсу. На данный момент по 5.05 грн. за 1$. Хотя курс НацБанка - 7.65грн за 1$. Тоесть люди у которых в ЗП прописано 1200$ реально получают дето 740$, практически вдвое меньше, хотя как не странно работают так же. Еще есть классній момент с бонусами.. Их обрезают без вообще любых причин.. с понтом "Мы ушли в минуса, давайте заберем бонусы за год у персонала и решим за их счет свои траблы." За прошлый год, а бонусы для очень многих даются именно за целый год, бонусы практически никто не получил. Хотя стоит отметить что начальство, конечно же не попало в их число и смело себя наградило баблом.
Обучение - Это понятие в банке вообще отсутствует.. люди там даже новости не читают. Мне вот к примеру ИТ специалисту перекрывали доступ в интернет к новостным и тех. сайтам по ИТ. Мотивируя это так "Нефиг тут читать(учится), работай давай". В следствии таких действий люди даже не знают методики управления персоналом 20-летней давности.. что уж говорить о разработке сложных проектов. Долгое время пытался выбить ИТ курсы для своей групы, но все впустую.. дали только какойто херовенький английский где училка получала 50грн за урок группы из 8 человек, и то через пару месяцев отобрали и это.
Материальную помощь - вещь утопичная, существующая только в речи по устройству на работу. Помню как то зашел я к начальнику Франсуа Бенероя и говорю что мол, чел повысь моему колеге ЗП так как ему млин даже на похавать нехватает... на что был послан нахер. Вот такое вот милое отношение к бедам своего персонала, который при этом работает честно. А еще есть Всякие там Сироштаны котрые любят говорить "Мы одна большая семья". Хотя на деле это пустые слова.
Больничные, Мед.Страховка - ггг)) насмешили. Мед.Страховки нет вообще. Сломай вы ногу на работе - будете лечится за свои копейки. При оплата за больничный это всего лишь 60% от ЗП и то максимум на 5 дней. По сути болеете вы за свой счет.
Отношение к персоналу - персонал числится на правах рабов, и всем глубоко на него насрать. Идя работать в этот банк знайте что будете рабом.
Менеджмент и начальство - Все сводится к простому старому принципу. Если сотрудник оплашал - виноват сотрудник, если сотрудник сделал фурор и увеличел прирост бабла для банка на 3000% то все плюшки зжирает начальник(который при этом нихерна не делал).
Лично я теряюсь в догадках где они берут таких начальников.. наверно есть какойто остров убогих - с которого их и привозят. Ибо даже на елементарные вопросы по менеджменту, которые знаю даже я, они мычат и тупят в ответ.
Откаты - ну это самое любимое место всех убогих. Если подумать мозгами то в откатах впринципе нет ничего плохого для компании если человек который выбирает фирму разработчика проекта имеет мозг. Ибо можно и проект хорошый купить, и бабло с отката получить. Но в этом чудо банке находят самые убогие проекты, наверно что б от корпоративного стиля не отличалось. Вот пример чудо отката который походу получиш В.Сироштан и Ф.Бенероя http://www.ukrsibbank.com/ua/filialy Хотя можно было к примеру купить карту у http://mapia.ua/
Корпоративный стиль - Вы не поверите но у этого банка до сих пор нету корпоративного стиля)))) Просто обнять и плакать))
Об уме некоторых - Как то раз УкрСибБанк открыл отделение напротив кладбища. Наверно ребята думали, что когда наступит судный день и трупы повылазят из могил, можно будет впарить им пакеты банка)))

Это было так.. вообщем. А теперь конкретно по моей работе)
- Полное отсутствие понимания у начальства о том как следует вести проекты. По сути проекты ведутся напрямую теми кто их разрабатывает. Начальник присутствует лишь для вида.
- Полный пофигизм относительно рекомендаций специалистов(Раз 5 наверно ездил по ушам, что нужно то и то менять. Так нихрена и не сделали)
- ТЗ отсутствует напрочь. ТЗ сводится к словам "Сделайте так что бы там все было". По этому проги переписываются под корень по три раза на день.
- Не умение начальства управлять личными кадрами.
- Мотивация? А что это?

Вообщем это не компания а ржавое корыто с кучей дерьма внутри. И я настоятельно не рекомендую иметь с ним какие-либо отношения.

ЗЫ: Если вы думаете, что я пишу это из мести или еще из ккаких либо плохих побуждений - это не так. Цель всего этого проста, я хочу что бы люди в нашей стране могли жить и работать спокойно, и не боятся что каждый день их может ктонибудь кинуть. Лично мое мнение, что вот такая вот информация должна присутствовать о каждой организации и заниматся должно этим правительство. При этом списки неблагонадежных фирм должны прогонятся по всем СМИ, что бы количество говна в стране уменьшалось. Как говорил один мой друг "Лохи - должны умирать", чуть жестковато, но как нельзя кстати.
Если вы там работаете - бегите оттуда быстрей.
Если думаете идти туда работать - подумайте еще пару раз и не идите.

Недавно сократили з/п на 40% мотивируя (как для тупых расчитано) каким то постановлением НБУ.
Что могу сказать о этом банке?Очень многое и интересное, а самое интересное подтвержденное фактами. В самых общих чертахдела на 1 Киевском ТУ обстоят так:
Тупое руководство - в частности управляющий группой отделений №4 1ТУ Оболенская С.А.(имела откаты при кредитовании от начальников отделения, постоянно подставляет сотрудников делая заказ неугодных службе безапастности, заставляет за свои деньги покупать банковские продукты - чтоб ей дали сладкую плюшку за выполнение плана).
Коррумпированная Сб - в частности СБ 1ТУ Киевского РД Деркач Ю.(получал откаты за кредиты, занимается вымагательством денег у сотрудников за допущеные ошибка - одним словом мусор).
Трусливое начальство ТУ - в частности зам.нач 1ТУ КРД Гриша Д. - никогда не постаит за своих сотрудников которые ему же делают планы
Вообщем - Укрсиббанк это сплошная некомпетентность руководства как высшего так и среднего звена, коррупция, безсистемность.

Кому интересно быть "лузером", "статистом" и "аутсайдером", смело приходите работать в "УкрСиббанк", так вас будут там называть ваше руководство второго Киевского ТУ и РД, а про ГБ можете не говорить вслух, - там работаю "неприкосновенные" "всевышние", у которых кредиты от 100000,00 долл. США погашаются за полгода силами рабов "УкрСиббанка", которым вы и станете. Если вы будете "качать" свои права на "белую" жизнь, - вас закажут службе безопасности КРД, где главный "пахан" Сивашенко Г.М. отдаст приказ своим шакалам, и уйдете вы из "звездного банка" без денег и с "выговором" как минимум, а в отделе кадров вам скажут: "Скажи спасибо, что не по статье ушел". Вобщем работает персонал неплохой,встречаются "суки", которые везде есть, если, что-то скажешь в сторону банка, можешь ждать гостей с проверкой из службы безопасности и инквизиционного суда, где получишь по-полной программе, и будешь уже держать язык за зубами.

Проблема как и у всех крупных корпораций: пример берут из Европы, только вот не учитывают экномика Украины - это другая планета. С одной стороны дают возможность свободного плавания, возлагая все на рядовых сотрудников, выполняя планы любыми способами. С другой стороны контроль, не дает свободно и шагу сделать. УСБ напоминает лодку, где один гребец и восемь капитанов. В этом банке без опыта работы лучше не работать, потому что можно заработать головную боль.

Всем желающим получить консультацию по возникающим вопросам отностительно незаконной деятельности Укрсиббанка прошу писать на почту [email protected]. Вопросы принимаються исключительно по деятельности ПАО "УкрСиббанк", продукты различного рода, но предпочтение отдается все же кредитованию. О себе: два высших образования (первое юридическое (с отличием), второе экономическое), стаж работы в УкрСиббанке на должности начальника отделения категории "В" 1,5 года, общий стаж работы в банковской сфере на разных должностях 3 года. Знаю полный спектр вопросов по всем сферам продуктов юридических и физических лиц, знаю ПАО "УкрСиббанк" изнутри и все его слабые стороны. Консультации производятся бесплатно, развернутый ответ с сылками на действующее законодательство предоставляется по возможности очень быстро, - мах в течении суток.
В данный момент сужусь с ПАО "УкрСиббанк" о незаконности наложения на меня двух материальных и дисциплинарных взысканий, которые производились за моей спиной и лишили меня законной зароботной платы. В связи с тем, что по делу проходят много свидетелей оно затянулось на длительный период.

Очередная похер-менеджер с подбора персонала Светлана на собеседовании настолько интенсивно интересовалась моей интимной жизнью наличием у меня сексуального партнера и нашими планами по оплодотверению меня, что у меня создалось впечатление, что она планирует быть третьей в моей постели, чтобы указывать моему мужчине кончать в меня или нет. "ну когда же...ну когда же". Дорогая похер-менеджер, не стоит считать себя умнее чем есть. Словам чужого человека стоит верить хотя бы потому, что никто и никогда не будет ставить в известность чужого человека о планах на свою половую жизнь, и спрашивать у него разрешения как ее жить, лишь потому что у последней, в ее одинокой жизни, климакс в дверь стучится и она ненавидит, и завидует всем женщинам репродуктивного возраста. Бабы-бездельницы, никогда не зарабатывающие деньги ни мозгами ни физически, никогда не отличались ни воспитанностью ни умом в том месте, в которое едят. Не стоит всех ровнять под свой идиотизм!

Отвратительные отношения: доносы, подсиживания, выкидывания с должностей. Во всем этом играет большую роль служба безопасности и отдел управления персоналом. Французы смотрят на наших как на рабов, зачастую не хотят даже говорить. Процветает "родственность" - когда команда претендентов на высокие должности выкидывает предыдущую угрозами и доносами. Из тех, с кем работал, никому не советую иметь какое-либо дело с А. Разумным и Д. Лозовым (кстати, кумами). Они многим нормальным людям создали "веселую" жизнь.

я работаю в этом банке из начала открытия в нашем городе из 2006 года.все это время работаю просто опером.Ситуация,я вышла из декрета в 2009 годпа,через год начала просить повишения ЗП(1500,00 грн)но сказали что не время,кризис,прошу повишения категории(2- ОД)повисиль,но с ЗП 1500,00 гррн,но в конце концов перевели(когда я была в отпуске)на тэйлора ОКО 1 категории,это почти что касир.Одно поняла,карьэрного роста не дождошся,только наже опустят.Одних увольняют на их места берут жен руководителей груп отдилений,вот такая ситуациэ в этом стабильном и надежном банке.Часто планы делаются за деньги работников,заставляют покупать банковскиэ продукти,которыэ тебе вообще не нужны,ы еще каждий месяц платить комисию.Короче ужас....