1.Бесконечная стажировка.
2.12-ти часовой рабочий день (график работы автосалона, в помещении которого находилось отделение, наслаивался на наш график, но на собеседовании естественно пели совершенно иное).
3.Отсутствие перерыва, а так же любой возможности сделать глоток воды (не говоря уже о хоть каком-то подобии обеда), выйти в туалет.
4.Работа по субботам около полугода за обещанную доплату оказывается обернулась премиальными в кармане начальника отделения, и оплатой всего лишь одной субботы при увольнении.
5.Условия просто скотские: каморка без вентиляции, в которой с трудом помещался кассир, так как все оставшееся и без того маленькое пространство было забито документацией за несколько лет, шкафом, к дверцам которого вообще не было подхода, и сейфом на самом пороге частично перекрывающим дверь.
6.Программное обеспечение - это отдельная ночная серенада.
7.Карьерный рост... На собеседовании он был обещан уже через полгода, учитывая высшее образование и движение кадров. Но в реальности карьеру строить могут только "дети генералов" и те, кто с ними спят, а остальные осваивают и обрабатывают несколько участков сразу, оставаясь все на той же ступеньке и с той же зарплатой.
8.При требовании увольнения сначала обливают грязью, а потом уговаривают остаться с предложением повышения, перевода на другое отделение, увеличения зарплаты и внеочередного отпуска "на подумать". Далее начальство "пытается дозвониться" вышестоящему начальству, естественно безуспешно, маринует еще около часа бесполезными разглагольствованиями, угрозой, что больше никогда и ни за что не возьмут обратно подписывают заявление.

Нереальные планы! Люди, как рабы. Каждый день приходиться задерживаться на работе как минимум на час. Постоянное втюхивание банковских продуктов клиентам. Не выполняешь планы - увольнение! Стажеров вообще за людей не считают. Постоянно отрываются на них сотрудники, потому что работа нервная. Придешь работать в банк - будешь и курьером, и фин. консультантом, и кассиром в одном лице. И все это за минимальную зарплату. И благодарности за это никакой. Чтоб там работать, надо иметь железные нервы.

Их много)))
1.Абсолютно не адекватные планы при далеко не самых выгодных условиях для клиентов.Каждый месяц планы подымают и подымают......и конца этому не видно.
2.Работаешь сразу в трех конторах, а зп получаешь как в одной.
3.Много времени занимает бесполезная работа (встречи, органайзер и т.п.)
4.Маленькая зп.
5.В отпуск и отгул уйти не реально (зато как выйти в выходной так никто не спрашивает)))))
6.Карьерный рост очень и очень слабый.
7.Французы,к сожалению,абсолютно не понимают специфики укр.рынка.

Если вы можете ОДНОВРЕМЕННО открывать депозит физ. лицу, быстренько покупать(продавать) валюту (потому что очень тяжело объяснить, что если у вас никто не сидит, вы тоже работаете, обрабатываете заявки по клиент банку, набираете платежки, набираете ведомость на з/п....., так что умудряйтесь как то выкручиваться, есть же обед таки же), открывать счет юр. лицу,отвечать на телефонные звонки (и не просто отвечать, а решать какие то вопросы), быстренько, ведь депозит дольше (а клиент ох как не хочет ждать) пополнить счет (это ж 30 сек.), отвечать по Лотусу (почте) начальству, а потом вечером, когда нет клиентов формировать дела, заполнять органайзер, разлаживать выписки, сшивать документы дня, проходить тесты.... Забыла, еще постоянно повышать свой уровень, учить продукты, но это конечно или в метро или дома. И вы конечно же не то что не болеете, у вас даже намека нет на свою жизнь, на свои проблемы, то вам сюда

Ну, начну с того, что меня заманивали в эту контору месяца 2, красиво описывали перспективы и преимущества, я повелась. Первый же день показал все. Программы устаревшие, обучения НЕТ(они наверное считали, раз я работала в другом банке до них, то должна знать ВСЕ и ринутся в бой в первый же день), тарифы на продукты просто "высосаны с пальца", "высшее" руководство возомнило себя небожителями, позволяют себе в корпоративной переписке не нормативную лексику.... Вообщем поработала я в этом дурдоме 10 дней и высказала свое желание уволится, послали меня к высшему руководству, чтобы я объяснила столь невероятный поступок, когда я высказала свое мнение, то на меня просто начал орать (к слову в руководстве у них сидят не обладающие высоким интеллектом и профессиональным опытом юнцы) и практически послали (Цитата - "Чтобы завтра и ноги твоей не было в нашем банке). Не думайте, что это выдумки(я работала в другом банке длительный период, но такого не разу не было, так что я пойму если не поверете). Так что уважаемы читатели моего поста, не тратьте свое время и силы на эту контору (банком язык не поворачивается назвать).

Каждый сотрудник должен выполнять планы, причем огромные, которые растут с каждым месяцем. И никого не интересует, что помимо этого у тебя куча работы. Постоянное навязывание клиентам продуктов. Если клиенты не хотят покупать продукты, то ты плохой работник. Работаешь, как проклятый, а отношение у руководства к тебе такое, как будто ты вообще ничего не делаешь. "Восьмичасовой рабочий день". На самом деле люди работают по 10-12 часов из-за огромного объема работы. Перерывов нет. Открытые кассы. Руководство требует высокой ответственности, а сами не могут обеспечить нормальное рабочее место для работы с деньгами. Постоянно изучение новой информации, на которую времени не остается, учить которую приходиться ночью. О личной жизни не может быть и речи. С такой работой даже поспать некогда.

Абсолютно неадекватное руководство. Все кругом начальники, по их мнению сотрудники на отделении тупое быдло. Планы нереально высоки, большая текучесть кадров, сотрудник должен быть запрограммированным отмороженным зомби, по другому работать не получится. Нервная система убивается месяца за 2, мозг съедают за месяц. Перспектив никаких, если ты не родственник или друг кого-то из вышестоящих

планы не реальные,сотрудников заставляют покупать продукты банка за свои деньги(для выполнения все того же плана),начальство в большей части-тупорылое сборище,которое практически ни хрена не разбирается в банковской системе,постоянно гнобят и унижают финансовых консультантов,за людей их не считают.Во время кризиса-массу сотрудников заставили уволиться по собственному,в противном случае-угрожали уволить по статье и не давать нормальных рекомендаций новому работодателю

Постоянные репресии, постоянный страх и унижения. Работников не считают за людей,относятся как к скоту, давай балы, страховки каско, недвижимости и жизны, пакеты, кредиты и т.д. Про премиальные мы вообще забыли что ето такое. Людей масово выбрасывают на улицу, постоянные сокращения, которые никогда не закончатся. Тут из Вас выжмут все соки, а потом выбросят на улицу.

Принуждают тебя не только выполнять план, но и еще каждый месяц приводить в банк новых агентов (люди,которые продают банковские продукты и получают от банка процент). Потом тебя принуждают самому продавать банковские продукты, выдавай ето за работу агентов, ето чтобы перед главным банком можно отчитаться. Какая тупость французов.

УкрСиббанк преодолевал разные изменения и новшества, но такой обстановки как сейчас - не было никогда.
Сотрудник - раб, который должен ВСЁ знать и уметь.
Если хотити пройти хорошую школу подготовки и ориентироваться в жизни, УкрСиббанк научит всему, как считать деньги и сразу же страховать Автомобиль, как быть на совещании и в этот же момент зарабатывать баллы без посещения клиентов. Сейчас снова в планах реорганизация, увольнения. Новых сотрудников отжимают за 2-3 месяца и им можно сразу ехатьв дурку.

не нормированный рабочий день (то есть нормой считается уйти с работы в 20-00 ежедневно и выйти в субботу) моральный прессинг,не уважение ,безтактность со стороны руководства оплата труда не соответствует силам, оставленым на рабочем месте

Этот банк абсолютно не мотивирует своих сотрудников.Для них ты раб,который должен выполнять огромные планы,а заплатят тебе за это копейки. Начальство не ценят сотрудников.Им легче нанять нового,который поработает,узнает какая мизерная зарплата,не будет работать и его уволят.И так до бесконечности.

нет относяться как к рабам повышать нехотят ....куча обещаний....мы ничто для них.....