Очередное НОУХАУ «волшебницы»- Назаренко Анжелика, появилась пару месяцев назад по протеже подружек Белевой для преодоления «кризиса» в компании. В кадровой политике полный «0» но стучит похлеще Тягай, поэтому пока лучшая! Но это как всегда продлиться до конца лета а может и немного больше (бабулька поиграеться и бросит игрушку). При этом в связи с кризисом в компании и стране персоналу компании объявили о сокращении зарплаты и увеличении нагрузки. То есть надо пожать за троих и желательно «НА ШАРУ». Чем дальше,тем веселее. Скоро астануться одни стукачи которые будут жрать друг друга как пауки в банке. В ДОБРЫй ПУТЬ «РЕПРИЗА»!!!!!!!!!!!! http://www.vnutri.org/repriza/comment-page-10/#comment-314842

Я пока ищу работу , поэтому никаких отрицательных отзывов нет.

Отношение хозяйки как со скотами! "Вы мое стадо" , "Что хочу то и ворочу!! Про культуру общения здесь и в помине не слышали! Общается только матом и дикими воплями!

Уволили, выдав только третью часть честно заработанной заработной платы.

12 причин, почему я захотел уйти из ООО «Аллен Медиа»
1. 4 раза за полгода понижали мотивацию отдела продаж задним числом, что вело к понижению моей заработной платы.
2. Я принял решение уйти с агентства в первый день после отпуска, когда мой руководитель сообщил мне, что нам в очередной раз подняли годовой план и теперь у меня будет оклад 30 тыс. рублей в место 55.
3. За полгода годовой план отдела New Business поднимался ровно 3 раза. Создается ощущение, что планка задирается специально, чтобы менеджер отдела New Business не справлялся.
4. В место премирования менеджера за выполнение квартального плана ему вручается его же честно заработанные бонусы, а если менеджер не выполняет завышенный план, то работник теряет пятую часть честно заработанной заработной платы за квартал.
5. Выплачивается серая заработная плата, отсутствие социальных гарантий. Об ипотеке можно вообще забыть, как и о благополучной старости.
6. Отсутствие перспективы карьерного роста, топтание на месте.
7. Неконкурентоспособность агентства по всем медианосителям кроме радио. Отсутствие возможности забрать крупных клиентов.
8. Отсутствие руки на пульсе руководства компании в делах агентства. Создается ощущение, что всем на все наплевать. Например, 4-кратная демотивация сотрудников отдела New Business неизбежно приведет к уходу сотрудника. Всем плевать.
9. В агентстве царит нездоровая и негативная атмосфера. Руководство не гнушается нарушением субординации, ярко выраженным неуважением к младшим по должности коллегам.
10. В место решение проблемы, возникшей в процессе трудового дня, сначала ставится задача морально уничтожить работника.
11. Постоянные абсурдные нововведения, касающиеся внутреннего распорядка дня.
12. Неадекватная реакция на увольнение сотрудников, угрозы по телефону о заведении уголовного дела. Устроение «охоты на ведьм».

Идиотизм руководства, нехватка кадров, огромная загруженность, маленькая зарплата.

Располагаются на наб. реки Волковка д.9, в полуразрушенном здании какого то завода.
Настоящий хозяин фирмы некто Пронь Александр Викторович, гос.служащий, а поэтому и прикрывается другим человеком- ген. директором фигурирует Фоменко Ирина, она же эколог в этой фирмочке.

Официальная заработная плата по минимуму - в районе 8-9 т.р, все остальное - черным налом, изредка и по желанию Проня.

Безуспешно пытаются заниматься строительством, но куда не влезут - везде полный облом, просрочка сроков контрактов, постоянные рекламации по качеству выполненных работ.
Дела идут просто никак - конторку постоянно лихорадит, зарплата сотрудникам не выплачивается по 2-3 месяца, из за чего постоянная текучка кадров. Добавьте суда истеричный характе Проня - и станет ясно, что делать в этой шарашке нечего.


На Блэкджобе о ООО "Экспресс" так же создана целая тема.

полностью отсутствует обратная связь, решение каждого вопроса приходилось ждать по нескольку дней , а то и недель, очень безалаберно поставлена административная работа, теряются накладные и прочие документы, директор(филиала) просто аморфный, не способный управлять коллективом, там отсутствует впринципе понятие "команда", прайсов и взаиморасчетов недождешься! про акции, изменение цен или ассортимента тебя в известность не поставят! каждый предоставлен сам себе , но больше всего раздражает то ,что даже если ты пытаешься решить что-то начальство просто "забывает" ответить на вопросы. Трудовую книжку после увольнения тоже не сразу вернут. По ЗП обещают минимум 4000 грн , но все зависит напрямую от продаж, задержки -естественная практика, штрафы так же присутствуют , в итоге я не знаю людей которые там получали бы больше 4000. В Крыму на это предприятие я устраиваться никому не советую! А директору завода рекомендую обратить внимание на качество работы крымского филиала.

Впечатлил ОК, в комнатке без окон, почему-то орала сотрудница...не знаю может от боли, которую ей причинили окружающие. Было смешно, истерика в ОК.

Работала там одна в отделе кадров -бывшая директриса школы, слава богу,что бывшая-ее не только к детям, а к людям подпускать нельзя! На людей кидалась,орала, постоянно истерила!

Зарплату задерживают конкретно, могут и на месяц задержать. Когда выдадут не говорят. Пробиться в штат нереально, только после испытательного срока (1-2, 3-4 месяца), выйти из которого можно только после скандала. Договор на исп. срок не подписывают. Техническое оснащение отсутствует. Отношение простое-не нравится? Вали, другие придут.

а если увольняешься- то забудь про зарплату за прошедшие месяцы, её получить просто не реально!
Как такого перерыва на обед нет, рабочий день строго с 9 и до....+забудьте про выходные и корпоративный номер, связь, кстати, тоже никто не оплачивает! Рабочее место отсутствует. компьютеры не работают, нужно носить свой,нет?покупай за свой счет, так же как и хард, который, как говорит начальство, обязан быть у каждого!

Игорь Плихин - начальник, человек очень скользкий, каждый день по 300 раз говорит одно и то же, причем не вникая в суть вопроса совсем. Так как я работал админом, имел в основном дело с техническими нюансами. Так вот с точки зрения техники он постоянно хочет из говна делать конфетку. С точки зрения задержек ЗП, это не то что возможно, это стабильно с первого месяца работы, во время там ЗП кроме Плихина помойму никто ни разу не получил. Мне к слову вообще никто не заплатил когда я уволился спустя 3 недели работы там. Зато точно известно что в зарплатные ведомости эти так называемые "мертвые души" вносятся. Не трудно догадаться кто в итоге "подъедает" не выплаченные сотрудникам деньги. Ну и до кучи, этот Дядька не руководит вобщем-то, она раздает задания не особо вникая как его реализовать, и не стремясь создать условия для реализации его же задач. Вобщем хуже компании я еще не встречал, а господину плихину до сих пор хочется жбан набить, не люблю "врунов". Писать про то что связь не оплачивают, комп могут рабочий дать через несколько дней или недель, а до этого будешь работать как придется, ну и прочее уже описанное в других жалобах не стану, напишу только что все так и есть.

Как то нашёл в нете инфу о вакансиях в КОМФИ.
Зашёл на сайт компании и увидел такой себе лозунг: "беседуем с каждым - работаем с лучшими!" Отправил резюме недели три назад - ответа НЕТ! Вот вам и беседа с каждым)))

Мда...ещё к слову. Недавно сделал покупку в КОМФИ на Петровке г.Киев...вообщем персонал...мягко говоря не умеет пользоваться их компуторами с програмами на выписку накладной по товару...ждал минут 10. В итоге оказалось, что № номенклатуры товара был введён на "ангельском" языке с которым у девочек есть проблем. Кстати, стажировку необходимо проходить в г.Днепропетровске 14 дней хоть и за счёт компании. Правда видимо для менеджеров, а не продавцов-консультантов...

Отрицательных сторон масса!!!!!! В магазине постоянные недостачи! Недостачи вычитают полностью из продавцов. Охрана в количестве 4 ех человек не справляеться с кражами в таком трафике. В мае месяце в магазине уволили весь персонал 49 человек - в мгновении ока. Притом никого не предупреждали об этом. Просто нас собрали в 10 часов вечера и сказли что ты тут больше не работаешь, пиши заявление. А до этого еще и мобильные телефоны по собирали .. Жесть просто. Сделали новую мотивацию - по которой нужно отработать 26 дней рабочих в месяц- рабовладельческий строй просто!!!Когда раньше с двумя выходными выходило гораздо больше. В компании постоянная текучка кадров, кассиры увольняються спустя каждые несколько дней, и не только кассиры- им даже не обязатльно платят. потому чтонабирают новых сразу. Специально создали корпоративный университет с целью быстрого подбора и замены кадров. Компания просто кидалово- сотрудникам которых уволили якобы обвинив в недостаче просто не заплатили деньги.Не губите себя и свою нервную систему и не в коем случае не идите туда работать!!!!!1

Зарплату уменьшают каждые пол года а запросы каждый день ростут(типа:больше - ещё больше торгуй) когдаже Комфи уже лопнит. Советую нетратить свои нервы и время.