Менеджер по персоналу обещала перезвонить "в любом случае" - жду уже месяц, некомпетентность персональщиков в такой компании поражает.. зачем обещать, где же этика деловая элементарная??? С товарищем, высказавшимся нижн согласна полностью, лознги - это еще не все, им хоть как-то соответствовать нужно..

Хотите потратить свои нервы - идите работать в comfy. Зарплату урезают потому как продажи падают. За недостачи в магазинах снимают с зарплаты продавцов. Могут и без выплаты ЗП уволить.

коллектив не грамотный!!!зарплата нищенская!HR, на мой взгляд некомпетентны!

Люди, которые не попали в компанию, не злитесь, у вас все получится.. в другой компании )))

Сверхурочные постоянно, всего выходит 230-270 часов в месяц. Это "корпоративный патриотизм". Хамство директора и менеджеров, непрозрачная система начисления зп, плюс штрафы за "невыполнение указаний вышестоящего руководства" в произвольном размере, зп- фактически ставка, независимо от старания и должности. Поощрений нет, уравниловка процветает. Все работают на износ, текучка.

Сейчас в погоне за прибылью, убираются с дистанции хорошие сотрудники, без разговоров и переобучения. Обидно, а как же, персонал - это ценность компании? Ведь теряете, действительно, ценных сотрудников!!!!

Отдел кадров "нулевой, только и думают об отдыхе за границей", профессионализм отсутствует, подход к людям "скотский", то что пишут в отношении что: "ПЕРСОНАЛ" – это наибольшая ценность Компании!!!, не совсем соответствует действительности. Постепенно. компания превращается в обычный супермаркет (с текучкой), и с идеями "ты раб и я хозяин". Если взять з/п, то в переводе на часы, ничем не будет отличатся от тех которые платят в обыкновенных супермаркетах (разница в количестве часов). Жаль что не видят этого, основатели компании....хотя кто знает.......

К огромному сожалению в компании стали увольнять очень порядочных, компетентных людей!так и уволили нашего директора Д.С.!(((( Уважаемая Е.С., что же твориться, почему так происходит, вед нормальных директоров, которые решают все вопросы,адекватно и ясно ставит задачи продавцам- увольняют, а ставят своих знакомых, который ставит своих знакомых и любимчиков менеджерами, вообще не решает ни чего, в зале его не бывает и вообще не понятно что делает на этой должности делает?????((( Многие из коллектива собираются увольняться, ребята просто не хотят работать.Задумайтесь ,пожалуйста, верните нам Д.С.!!!!

Не успела заметить

Отношение к людям как к рабам. Никто нихрена не обьясняет, оформлять не собирается, учить не собирается, типа "испытательный" срок на 2-3 недели, после которого тебя "может быть" возьмут на работу. без гарантий и договоров, а таких как ты у них по 10 на 1 сотрудника.

Оооо...про эти стороны я могу говорить часами. В первую очередь это конечно отношение к персоналу. Тебя считают рабом, тобишь по принципу - "ты получаешь за это деньги, так что не вы...выпендривайся в общем и выполняй." И главное с каждым месяцем отношение к персоналу менялось в худшую сторону,зарплата понижалась, рабочие часы повышались. Стоит ли говорить, что испытывал персонал, когда их огорошили что теперь выработка на ставку составит 230 часов? В итоге 7 выходных в месяц и по 11 часов в сутки пашешь..И поверьте, с такой работой на выходной ты уходишь с единственной мыслью - "наконец - то я высплюсь, но ни факт...так как в любой момент могут позвонить и вызвать на работу, так как у них завал, кто-то заболел, кого-то подменить, либо просто что-то стряслось такое, что необходимо быть полюбому всем!" Поэтому закрепилось строгое правило у персонала , уходя на выходной, вырубай телефон, ибо от комфи ты нигде ни скроешься и не спрячешься...И последнее, это конечно недостачи, за которые естесственно отвечает ни охрана (НЕТ! ну что вы, как можно было так подумать?! они просто для мебели стоят...так сказать для эстетического удовольствия покупателей...). В общем, я никого не отговариваю, решать только вам. И в конце - коцов эта компания дает такой опыт, после чего на новой найденной работе вам уже будет не страшен ни график, ни уровень зп, ни стычки, ни угрозы со стороны начальства, поверьте)))
p.s. А ведь раньше в комфи все было по-другому...я знаю...мне рассказывали...

продавцы не компетентные совершенно, понабирали с улицы с окраин гопоту!Посмотрев на это я даже на собеседование не пошел, развернулся и ушел! Такая же фигня и в Эльдорадо и в Фокстроте!

С момента открытия коллектив был действительно, как большая семья, но со временем превратился в какую-то коммунальную квартиру, со склоками и тараканами... Охрана ни хрена не делает, горазда только объяснительные с персонала требовать... За короткий промежуток времени было украдено больше десятка телевизоров - ни гу-гу, но очевидно, что без "помощи" охраны не обошлось, а платить будет весь магазин...

В комфи ты полный раб! люди для них трамплин для достижения своих целей ,выжимают на работе пополной на ногах проводиш по 12 часов,руководство бегает как надзиратели целый день по магазину заглядуют кругом и всюду, по каждой мелочи напрягают высасывая из пальца огромные волны недовольства своими подопечными.На собраниях по утрам одно и тоже:ВСЁ плохо!работаете плохо!мы на какомто там 47месте по аксесуарам и т.д.Руководство панически боится своего начальства и так по наростающей.Если какойто там начальник должен зайти, об этом известно наперёд- все бегают с тряпками по залу всё трут ровняют поправляют в страхе ожидая появления важной персоны из офиса.Процветает жополизм и стукачество.

армия отдыхает ,с утра до обеда копаем,после обеда закапываем.Где разум ,вы там что свихнулись все?Эти приезды начальства,проверки,на торговлю все забили.Мы деньги зарабатываем или что? Такое чувство что работаем в банке,страховой компании ,но не в продаже товаров. Хватит издиваться над продавцами дайте просто хоть один день просто поторговать.