Неумелое руководство. Само не знает куда двигается компания, постоянные задержки зп, обещания не выполняются, могут легко "кинуть".

все написанное правда!Это кошмар,а не работа

http://www.compromat.ru/page_31480.htm
ЗЕФС – Западно–Европейский Финансовый Союз - http://zefs.ru/ (Новоплат)
Собственник и директор – Долгополов Максим

Нет компании - нет отзыва

Я три года сдавала места под терминалы в своих торговых точках в аренду Новоплату.Мне не заплатили аренду за 5 месяцев,терминали вывезли втихаря,просто отрезав провода,были наружные.Я даже полицию вызывала.Осталось очень гадкое впечатление от такого "бизнеса".Так кинули всех в Пскове и Великих Луках.Служащим не заплатили за 4 месяца работы.Вот такой он НОВОПЛАТ.

Зарплата 28 000 , 9 ч рабочий день, работа в режиме "даже в туалет не выйти". А главное всей этой шарагой заправляет маминкин сынок, на вид которому больше 23 лет не дашь)) Учит сотрудников работать по скриптам, написанным , видимо его родителями, ибо сразу видно на чьи средства контора открыта. Начиная со второго рабочего дня начинает садится на шею , хамить, да и вообще строит из себя некого Ивана Грозного. Средний возраст менеджеров 24 года, и отнюдь не все с гражданством РФ. Текучка постоянная. Так что судите сами нужен ли Вам этот офис в центре)))

Главный "минус" - руководитель компании. Настолько молод, что еще не умеет думать самостоятельно. Даже для собеседования использует стандартный список вопросов. Умудрился, например, спросить, "приходилось ли Вам воровать ручки в офисе?" и следующим вопросом "готовы ли вы стать большим начальником?". Комичный персонаж, его невозможно воспринимать всерьез. При этом сам он запредельно серьезен и, видно, доволен собой. Да, з/п "серая", мизерная, он даже постеснялся назвать сумму, сказал, что бухгалтер в отпуске, а он сам не знает. Рекомендую не связываться, чтобы не чувствовать себя нянькой при непослушном "дитяте".

парнишка-директор конторы кажется немного не в себе

Отправила резюме, получила тестовое задание. Задание по каждой тематике - по 2-3 страницы, что уже подозрительно. Нигде ничего о сроках не сказано, да и выполнять тестовые задания я обычно не тороплюсь, дабы понятно было, используют ли ваш бесплатный труд или это честное агентство. К тому же появилось много оплачиваемых заказов. В итоге добралась до тестов через полтора месяца. Перевела тексты по трем тематикам общим объемом 5 страниц. А в ответ получила "необходимость выполнения в течении 10 рабочих дней", хотя такого требования указано нигде не было. Т.е., видимо, те заказы, которые они заказчикам переводили за счет вот таких тестов, уже давно сданы. Вобщем, очередные кидалы, не связывайтесь, не тратьте время

Компания серая, зарплату задерживают по 3 месяца РЕГУЛЯРНО! Кидают при увольнении. Данная ситуация, насколько мне известно, сохраняется до сих пор.

вечные задержки зп и текучка персонала. кадровики меняются каждые 2-3 мес, тоже про продажников, бухи еще быстрее так как они узнают реальное положение дел по деньгам и объем задержек по зп (та же 1с) гораздо быстрее. обещания чего угодно всего ли

на собеседовании и не скрывают, что задержки по з/плате.

Компания отстала от ситуации на рынке лет эдак на 10. Это касается всех аспектов: ценообразования, рекламы, планирования, бюджетирования, оборудования, планирования развития бизнеса...
Генеральный директор живет позавчерашним днем, из-за чего даже при наличии умных людей у компании не происходит какого-либо развития, т.к. все служебки на продвижение-обучение (бесплатное) тормозятся им и подписываются "не эффективно".
Все высшее руководство - не профессионалы, а пришедшие на высокие должности солдаты-охранники-водители, поэтому отстаивать позицию некому, просто не умеют и не знают.
Компания не подходит даже для начала карьеры - навыков не приобретается, скорее происходит деградация.
Рабочая атмосфера такая, что никто не хочет ничего делать, брать ответственность, двигаться вперед...все на работе занимаются чем угодно, только не работой и развитием компании, одним словом работают не в интересах компании. А такое понятие как клиентоориентированность считают ругательством. С клиентами работают необученные люди, каждый кто как умеет.
Про корпоративную культуру говорить нечего-ее нет.

Наплевательское отношение к сотрудникам, симулирование кипучей деятельности, невыплата бонусов за работу.

----------